摘 要：在新形勢下，社會競爭日益激烈，如何引導(dǎo)員工形成適應(yīng)市場經(jīng)濟發(fā)展的思想觀念和生活方式，調(diào)動員工的積極性，主動性和創(chuàng)造性，倡導(dǎo)文明，科學(xué)和積極的態(tài)度，這是思想政治工作面臨的一些問題，本文針對這些問題展開分析，更好地解決這些問題，做好員工的思想政治工作，讓員工更好地為企業(yè)服務(wù)。

關(guān)鍵詞：企業(yè)；思想政治工作；問題分析

1.前言

在企業(yè)中，思想政治工作是經(jīng)濟工作和其他一切工作的關(guān)鍵點，企業(yè)思想政治工作在企業(yè)中發(fā)揮著至關(guān)重要的作用，它是企業(yè)一切工作的生命線，因為它保證了企業(yè)的正確發(fā)展方向，堅持走社會主義道路；確保企業(yè)與員工能夠正確實施黨的路線，原則和政策；確保工人在企業(yè)中有著自己切實的存在感，也使企業(yè)有一個穩(wěn)定的，和諧的發(fā)展環(huán)境，對社會的穩(wěn)定和發(fā)展起到推動性的作用。

2.聯(lián)系企業(yè)實際，針對企業(yè)思想政治工作中存在的一些問題，做好思想政治工作

思想政治工作不能空談，所以企業(yè)思想政治工作也要如此。如果你不能聯(lián)系實際，這項工作只能是形式主義，起不到任何作用。我們黨歷來重視利用思想政治教育來解決思想政治工作中的一些思想問題。因此，開展新形勢下的思想政治工作要應(yīng)用到實踐中，區(qū)分層次，因材施教，切實做好每一個員工的思想政治工作。

3.以人為本是科學(xué)發(fā)展觀的核心，是企業(yè)思想政治工作的根本原則

3.1思想政治工作要做到以人為本

在思想工作中，不僅要求我們善于育人，正確地引導(dǎo)別人。我們還需要尊重他人，理解和關(guān)心他人，思想政治工作要認真貫徹以人為本的思想。我們必須尊重員工的的主體地位，保障員工的合法權(quán)益；注重人文關(guān)懷，凝聚員工的工作激情。員工是企業(yè)的的內(nèi)部人員，應(yīng)該得到企業(yè)的理解、尊重、愛和信任。注重激勵和培訓(xùn)他們，讓他們發(fā)揮自己的職能，是保持企業(yè)運行功能的驅(qū)動力。思想政治工作主要是依靠說服、教育和引導(dǎo)工作，只有堅持以人為本的原則，使思想政治工作和員工的物質(zhì)文化利益有著一致的追求，與職工思想動向一致，才能得到員工們的認可。因此，企業(yè)思想政治工作不僅要教育、指導(dǎo)、激勵員工們，還要使員工認同企業(yè)的生產(chǎn)目標(biāo)，遵循企業(yè)的發(fā)展方向和改革措施。企業(yè)要從員工的實際情況出發(fā)，不斷滿足員工的愿望，實現(xiàn)和維護他們的利益，充分調(diào)動員工的工作積極性和創(chuàng)造性，在工業(yè)的發(fā)展中自覺地進行企業(yè)改革。

3.2關(guān)心員工自身成長

企業(yè)思想政治工作的根本任務(wù)是培養(yǎng)出有理想、道德、文化、紀(jì)律的工作人員，這是思想政治工作者的工作目標(biāo)，通過給員工創(chuàng)造條件，提供鍛煉的機會，指明方向，使員工在滿足自己需要的同時，也能進一步提高自己的生命價值。因此，企業(yè)思想政治工作的一個重要目的是想方設(shè)法提高員工素質(zhì)，使每個員工都有機會創(chuàng)造自己的人生價值，有自己的發(fā)展方向。員工應(yīng)該具有的素質(zhì)，包括思想政治素質(zhì)，科學(xué)文化素質(zhì)和健康素質(zhì)，技術(shù)服務(wù)素質(zhì)等。提高員工的整體素質(zhì)，必須統(tǒng)籌規(guī)劃，分級分類，更要注重實施。思想政治工作要注重理想信念與公民道德教育相結(jié)合，注重職業(yè)道德，社會公德、家庭美德教育的培養(yǎng)，通過各種宣傳活動，形成一個具有共同的理想、道德、價值觀和行為規(guī)范的整體，要注重培養(yǎng)團隊合作精神和思想作風(fēng)，建立公平競爭，客戶至上，誠信為本的企業(yè)思想，不斷激發(fā)員工的工作熱情和工作積極性，形成獨特的企業(yè)文化，成為企業(yè)發(fā)展的精神支柱和動力源泉。

3.3尊重員工，維護員工的尊嚴(yán)

每個人都有自尊心，都希望得到他人的尊重，這種意識如果能夠引導(dǎo)得當(dāng)，就有可能釋放出巨大的精神力量。企業(yè)集中了許多人才，要適當(dāng)?shù)丶ぐl(fā)出他們的榮譽感和集體歸屬感，充分發(fā)揮他們的積極性和創(chuàng)造性，這是企業(yè)思想政治工作的重要內(nèi)容。如果想要做好思想政治工作，就必須做到以人為本，不僅要求我們善于育人，指導(dǎo)人，我們還需要尊重、理解和關(guān)心他人，把人作為思想政治工作的出發(fā)點和核心主體。思想政治工作者應(yīng)發(fā)自內(nèi)心的尊重他們的工作對象，通過平等的討論和交流，達到思維的相互信任，相互理解，共同提高認識。這樣維護了員工的尊嚴(yán)，他們才會在企業(yè)中找到自己真正的歸屬感，才會積極地為企業(yè)服務(wù)，做好本職的工作，為企業(yè)的發(fā)展貢獻出自己的力量。

4.時效性與有效性有機結(jié)合，體現(xiàn)思想政治工作的主動性

主動性是思想政治工作的關(guān)鍵所在。在進行思想政治工作的時候，關(guān)鍵的步驟就是思想工作人員要主動與企業(yè)人員進行接觸，這樣能夠有效地消除他們之間的隔閡，思想政治工作才能夠高效地發(fā)揮它的作用。在新時期的思想政治工作，必須堅持以人為本的原則，要注重以下幾點：

（1）要把尊重他人，培養(yǎng)他人，理解他人，關(guān)心他人，凝聚他人擺在首位，只有讓員工切實地感受到了自己的存在，他們才會有工作的激情和動力。

（2）要維護員工的根本利益，讓員工意識到企業(yè)的溫暖，這就會增強他們對企業(yè)的信任，員工參與經(jīng)濟建設(shè)中的的主動性就會大大加強。

（3）要針對實際問題，解決員工的思想問題，有的放矢地幫助員工。

（4）要培養(yǎng)員工愛崗敬業(yè)，甘于奉獻，勇于創(chuàng)新的工作作風(fēng)，充分調(diào)動員工的積極性為企業(yè)的發(fā)展做貢獻。

（5）要通過企業(yè)思想政治工作使員工在潛移默化中得到影響，激勵員工為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展做出自己應(yīng)有的貢獻。

5.結(jié)論

通過上面的一些分析，我們可以知道在企業(yè)思想政治工作中，始終要堅持以人為本的原則，只有把員工當(dāng)做企業(yè)的主體，他們才會有自己的存在感和歸屬感，才會竭盡全力地為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展貢獻出自己的力量。

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