黃羊河集團是1953年經(jīng)政務院批準建設的甘肅第一家國營機械化農(nóng)場，是由國家調(diào)配干部、復轉(zhuǎn)軍人、支邊青年、大專院校的知識分子在共同完成“屯墾戍邊，建設河西”的歷史使命中開墾建成。集團現(xiàn)擁有土地15萬畝，已建成標準化農(nóng)田10萬畝，果園9560畝，防護林23500畝。轄區(qū)總?cè)丝?0000余人，其中在職員工3000名，離退休人員1260名。企業(yè)擁有賬內(nèi)總資產(chǎn)6億元，自1981年在甘肅農(nóng)墾率先扭虧為盈以來，連續(xù)32年盈利； 2012年實現(xiàn)主營業(yè)收入3.5億元，利稅1800萬元，職均收入35000元。

集團公司下設22個內(nèi)部核算單位，其中子公司11個，分公司11個，對外參股單位3個。生產(chǎn)經(jīng)營的主要產(chǎn)品有甜糯玉米、良種、蔬菜、果品、啤酒麥芽、亞麻纖維等。

近年來，面對世界范圍內(nèi)各種思想文化的相互滲透和沖擊，面對農(nóng)墾企業(yè)改革發(fā)展的新形勢，黃羊河集團在企業(yè)思想政治工作中堅持走群眾路線，從思想上貼近群眾、感情上關愛群眾、工作上服務群眾，不斷創(chuàng)新做為經(jīng)濟工作和其他一切工作生命線的企業(yè)思想政治工作，有力的推動了企業(yè)和諧、快速發(fā)展。企業(yè)先后被評為“國家級精神文明建設先進單位”、“全國農(nóng)墾思想政治工作先進單位”、公司黨委兩次榮獲“全省先進基層黨組織”榮譽稱號。

一、堅持以人為本，思想上貼近群眾?！疤斓刂?，人為貴”。黨的十八大報告明確提出“堅持以人為本、執(zhí)政為民，始終保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系”。做好新形勢下企業(yè)思想政治工作就要堅持以人為本，深扎根、廣納言、接地氣，力戒形式主義、務求落地生根，最大限度地激發(fā)調(diào)動職工群眾參與活動的積極性和創(chuàng)造性。開展黨的群眾路線教育實踐活動以來，黃羊河集團黨委牢牢把握“為民、務實、清廉”的主要內(nèi)容，按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，開門納諫虛心聽取群眾意見，在全公司范圍內(nèi)發(fā)放征求意見表1000余份，收集“四風”方面存在的突出問題及整改意見建議135條。緊密貼合公司實際，采取“座談當面問、走訪談心問、調(diào)查問卷問、約談直接問、信箱公開問、調(diào)研深入問、評議虛心問的“七問”方式和認真聽取“黨員干部、職工群眾、離退休老同志、勞動模范、職工家屬”五個層面意見建議的“五聽”形式，與職工群眾“面對面”，分層次召開座談會20余個，征求意見、建議100余條。全公司9名副縣級以上領導干部與基層建立18個聯(lián)系點，深入基層進行蹲點調(diào)研，促膝談心，聆聽心聲，收集“四風”方面和教育實踐活動的意見和建議80余條，切實做到問計于民，求智于民，進一步密切了黨群干群關系，弘揚了“一家人、一盤棋、一條心”的主旋律。

二、堅持以情感人，切實關心職工群眾生活，解決好職工群眾生產(chǎn)生活中存在的突出問題。古語有云，“感人心者，莫乎于情”。堅持黨的群眾路線做好思想政治工作，需要廣大思想政治工作者在當前公司改革發(fā)展的形勢變化和政策調(diào)整時，努力做關愛群眾的踐行者，帶著對職工的深厚感情做工作，動之以情，曉之以理，施之以愛，將心比心地想著對方，開誠布公地引導對方，真正從感情上喚起和調(diào)動群眾的積極性和創(chuàng)造性。黃羊河集團以開展黨的群眾路線教育實踐活動為契機，積極搭建職工情感交流平臺，一是建立職工關懷機制。建立探訪、談心制度，要求各單位黨政負責人對職工切實做到“五必訪”，即職工生病、住院時必訪，思想波動時必訪，工產(chǎn)經(jīng)營中有重大困難時必訪，家庭出現(xiàn)矛盾糾紛時必訪，生活出現(xiàn)重大挫折時必訪；“六必談”，即職工工作變動時必談，受到表彰或處分時必談，遇到困難或挫折時必談，出現(xiàn)矛盾和意見分歧時必談，群眾有不良反映時必談，退休時必談。通過活動的開展，各單位黨政負責人“五訪”680人次，“六談”460人次；二是組織開展幫扶活動，各單位加大了對困難職工擔保貸款、賒銷化肥、農(nóng)資補貼、技術指導的力度，共擔保貸款1353萬元，賒銷農(nóng)資288萬元，提供技術服務3700人次；三是開展慰問活動，結合今年六十周年場慶，組織參觀考察3次，對所有在職職工和離退休職工統(tǒng)一進行了一次全面體檢，對1260名離退休職工進行了慰問。通過這些活動的開展，增強了職工群眾的自豪感和歸屬感，激發(fā)廣大干部和職工群眾愛崗敬業(yè)，感恩盡責，全身心的投入到企業(yè)的各項工作實踐中。

三、突出為民辦事，工作上惠及群眾。老子講：“圣人無常心，以百姓之心為心”。思想政治工作就是要從實際出發(fā)，查找、找準群眾生活中反映最強烈、最不滿意、最迫切需要解決的突出問題，想群眾之所想，急群眾之所急，辦群眾之所盼。黃羊河集團始終堅持問需于民，努力為職工群眾“解難題、辦實事”。一是大力發(fā)展農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營。采用“公司+基地+農(nóng)戶”的產(chǎn)業(yè)化運行模式，推行訂單農(nóng)業(yè)，不斷做強做大甜糯玉米、良種、蔬菜、特色林果、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)觀光旅游等農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化項目，形成年產(chǎn)、加、銷農(nóng)產(chǎn)品達15萬噸，輻射帶動緊密型以及松散型基地30多萬畝的產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營項目，為職工增收、企業(yè)可持續(xù)發(fā)展奠定了堅實的基礎。二是積極推進現(xiàn)代農(nóng)業(yè)建設。1、建立企業(yè)技術研發(fā)中心和現(xiàn)代農(nóng)業(yè)示范區(qū)，大力推廣農(nóng)業(yè)先進技術。2、通過低產(chǎn)田改造、大條田建設等項目，使耕地面積增加15%。3、新修混凝土防滲渠117公里，建設節(jié)水滴灌面積5.41萬畝，占總播面積的74%，比傳統(tǒng)灌漑方式節(jié)水約30%。4、興辦農(nóng)機專業(yè)合作社，推廣使用大型農(nóng)機具，使農(nóng)機服務業(yè)再次復興，農(nóng)業(yè)機械化水平大幅度提高。5、成立黃羊河肉羊養(yǎng)殖專業(yè)合作社，大力發(fā)展現(xiàn)代養(yǎng)殖業(yè)，多途徑增加職工收入。三是加快城鎮(zhèn)化建設步伐。1、進一步改善職工居住條件，在改造、新建居民住宅樓的同時，新建公租房38270m2，對原有職工住宅進行“平改坡”和外墻保溫處理。2、對10余個基層居民小區(qū)進行了以綠化、亮化、硬化、凈化、美化為主的“五化”工程改造，完善了各營區(qū)水電暖等基礎設施。3、積極爭取農(nóng)村公路建設項目資金改造或新修道路，目前場區(qū)公路總長度達88.4公里，基本實現(xiàn)了隊隊通油路的目標。4、努力改善生態(tài)環(huán)境，利用“日協(xié)貸款”新建生態(tài)公益林13015畝，形成“三縱八橫”防護林網(wǎng)，同時大力發(fā)展特色林果業(yè)9560畝，使企業(yè)林木覆蓋率達到23.7%。四是大力加強企業(yè)文化建設。結合集團公司六十周年場慶，組織開展了以一本《黃羊河農(nóng)場志》、一場演講比賽、一本制度匯編、一本農(nóng)墾專刊、一張企業(yè)介紹光盤、一場文藝演出、一場書畫攝影展、一場慶典表彰大會和一次座談會為主要內(nèi)容的“九個一活動”，建設農(nóng)家書屋21個、圖書館、職工文化廣場、場史展覽館、職工劇樂部、水景公園各一個，極大地改善了職工群眾的文化生活。五是組織實施以引進人才100名、培訓骨干1000名、輪訓職工10000人次為主的“人才百千萬”工程。通過入校招聘、網(wǎng)上招聘、建立就業(yè)實習基地等形式從各大中專院校引進并最終留住各類專業(yè)技術人才140名，采用脫產(chǎn)學習、觀摩交流等形式，培訓管理業(yè)務人員及一線骨干職工1386名，內(nèi)部職工以崗位技能培訓為主的輪訓達到13516人次，人才百千萬工程全面完成。將崗位成才與定向培養(yǎng)相結合，積極搭建人才成長的平臺，其中引進的人才大部分已成長為基層技術骨干，部分優(yōu)秀人員已走上領導崗位，為企業(yè)健康、持續(xù)發(fā)展提供了強大的人才和智力支持。

總而言之，“一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來，到群眾中去”的群眾路線是黨的根本工作路線，也是做好思想政治工作的重要基礎和根本途徑。牢固樹立群眾觀點，帶著對職工群眾的深厚感情去做思想政治工作，老老實實向職工群眾學習，切實了解職工群眾的思想和利益要求，研究職工群眾思想觀念的變化，把做職工群眾思想工作與幫助職工群眾解決實際問題結合起來，既講道理又辦實事，既以理服人又以情感人，在辦實事中貫穿思想教育，通過解決現(xiàn)實問題引導職工群眾提高精神境界，把思想政治工作貫穿于企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營和管理的全過程，才能使思想政治工作在實際工作中富有生命力和戰(zhàn)斗力，才能為加快企業(yè)和諧、快速發(fā)展，為率先實現(xiàn)農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化、率先建成全面小康農(nóng)場注入強大的精神力量。