摘 要：現(xiàn)今，許多建筑企業(yè)都需要進(jìn)一步適應(yīng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的大問(wèn)題，怎樣加快企業(yè)經(jīng)營(yíng)機(jī)制的轉(zhuǎn)換工作，是建筑企業(yè)急需完成的重要任務(wù)。本文分析在這個(gè)背景之下建筑企業(yè)政工體制改革的相關(guān)問(wèn)題。

關(guān)鍵詞：建筑企業(yè)；政工體制；問(wèn)題；對(duì)策

當(dāng)前，我們國(guó)家社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)得到了較快的發(fā)展，為了更好適應(yīng)這一形勢(shì)，許多建筑企業(yè)都在進(jìn)行專輯建制的相關(guān)工作，讓企業(yè)面向市場(chǎng)，適應(yīng)市場(chǎng)的發(fā)展。而在這個(gè)背景之下，建筑企業(yè)的政治思想工作又將用怎樣的面貌站在時(shí)代的前列，進(jìn)而讓經(jīng)濟(jì)工作與思政工作統(tǒng)一腳步，這是各個(gè)建筑企業(yè)管理工作人員都需要思考的問(wèn)題。本文結(jié)合工作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)建筑企業(yè)政工體制改革相關(guān)問(wèn)題進(jìn)行簡(jiǎn)要分析。

一、當(dāng)前建筑企業(yè)政工體制存在的問(wèn)題

近些年，建筑企業(yè)政工體制在適應(yīng)建筑市場(chǎng)發(fā)展，發(fā)揮自身影響力方面獲得了較大的成果，然而也存在許多問(wèn)題，主要有下面幾個(gè)方面：

1.思政工作權(quán)威性下降，操作根據(jù)受到?jīng)_擊，總體成效較為低落

思政工作理論根據(jù)在于共產(chǎn)主義、社會(huì)主義相關(guān)理論，在于中國(guó)共產(chǎn)黨與國(guó)家所制定的各個(gè)法律法規(guī)、政策、方針與中國(guó)特色社會(huì)主義核心價(jià)值觀體系。自1978年以來(lái)，因?yàn)樯鐣?huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，“經(jīng)濟(jì)人”的地位愈來(lái)愈高，在一定程度上沖擊了社會(huì)主義核心道德館，以往很多社會(huì)道德準(zhǔn)則、法律法規(guī)、制度、政策等方面的權(quán)威性都所有下降，而很多新的社會(huì)道德規(guī)范、法律法規(guī)、制度依舊在積極建設(shè)的階段，所以思政工作部分操作根據(jù)出現(xiàn)了空缺，導(dǎo)致思政工作的權(quán)威性受到了一定程度的打擊，總體成效較為低落。

2.對(duì)思政工作缺乏統(tǒng)一的認(rèn)識(shí)，致使價(jià)值意義出現(xiàn)偏差

現(xiàn)今，對(duì)思政工作的長(zhǎng)期性、重要意義認(rèn)識(shí)上不統(tǒng)一是思想戰(zhàn)線的一個(gè)最為重要的教訓(xùn)之一，沒(méi)有充分認(rèn)識(shí)到“所有經(jīng)濟(jì)工作的生命線都是思政工作”的意義所在，沒(méi)有擺正思政工作的位置。在強(qiáng)調(diào)“增強(qiáng)思政工作力度”的時(shí)候僅僅關(guān)注了思政工作服務(wù)施工生產(chǎn)這一方面，而忽略了思政工作所具有的精神層面的意義，僅注重了推動(dòng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的方面，卻忽略了市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境之下，對(duì)思想政治所帶來(lái)負(fù)面影響等等。所以，在許多人的頭腦中也就慢慢形成了“建設(shè)施工是硬標(biāo)準(zhǔn)，思政工作是軟標(biāo)準(zhǔn)，是可有可無(wú)的”的錯(cuò)誤思想。在建設(shè)施工環(huán)節(jié)形成了“只需要做好包和獎(jiǎng)，無(wú)須做思想”的工作方式，經(jīng)濟(jì)工作與思政工作出現(xiàn)了兩條不相交的道路，這在一定程度上表現(xiàn)了當(dāng)前建行企業(yè)政工體制存在的缺陷。在加上當(dāng)前處于舊政工體制轉(zhuǎn)換新政工體制的特殊時(shí)期，企業(yè)中工作人員的價(jià)值趨向變動(dòng)較快，加大了思政工作的難度。

3.沒(méi)有正確認(rèn)識(shí)企業(yè)黨委

因?yàn)槟承┤藳](méi)有充分認(rèn)識(shí)建筑企業(yè)思政工作，對(duì)思政工作存在的價(jià)值意義存在誤解，所以對(duì)建筑企業(yè)黨委形象的認(rèn)識(shí)也存在著較大的偏差。在社會(huì)上，建筑企業(yè)黨委形象受到了一定程度的打擊與歧視，而其政治核心地位則被視為處于上層的關(guān)注“重要”，處于中層的缺乏“引導(dǎo)”，處于下層的施工單位沒(méi)有辦法“做到”。有部分建筑企業(yè)總經(jīng)理甚至不和企業(yè)黨委打一聲招呼，就直接將其親信設(shè)置在企業(yè)較重要、掌權(quán)較多的崗位，出現(xiàn)了貪污、受賄的情況，某些甚至不惜觸犯法律。

4.機(jī)制不定，政工相關(guān)工作人員缺乏穩(wěn)定性

機(jī)制不定表現(xiàn)在下面幾個(gè)方面：①不斷變換政工機(jī)構(gòu)。許多建筑施工企業(yè)在建設(shè)現(xiàn)代企業(yè)制度的過(guò)程，對(duì)于是否需要設(shè)置政工機(jī)構(gòu)，需要設(shè)置規(guī)模多大的政工機(jī)構(gòu)，一直都沒(méi)有明確敲定下來(lái)。往往是今天討論出一個(gè)辦法，明天制定出一個(gè)方案，極大削弱了思政工作地位的權(quán)威性、嚴(yán)肅性，而且政工工作人員的實(shí)績(jī)也不可以獲得公平、公正的評(píng)價(jià)。某些建筑企業(yè)政工機(jī)構(gòu)直接被撤銷了，政工工作隊(duì)伍也隨之解散；某些政工機(jī)構(gòu)管理工作人員常年不在其位，即便堅(jiān)守崗位的工作人員也往往需要承當(dāng)其他方面的工作，達(dá)不到轉(zhuǎn)崗專職。思政工作長(zhǎng)時(shí)間不作為，出現(xiàn)政工沒(méi)有合適地位，沒(méi)有統(tǒng)一規(guī)劃，沒(méi)有合理安排，不能退出有效措施，沒(méi)有工作的必要條件的情況。②政工工作人員工作散漫。在輿論方面，政工工作人員工作得到正確對(duì)待；在待遇方面，政工工作人員的待遇明顯低于企業(yè)其他專職工作人員的待遇。這就使得老政工人員想退出，年輕政工人員不愿意做的情況。③政工工作人員人數(shù)在慢慢朝著老齡化的方向發(fā)展，總政工人數(shù)也在不斷減少。④某些政工工作人員缺乏較高的文化修養(yǎng)與專業(yè)知識(shí)，缺乏有效的工作方法。

二、建筑企業(yè)政工體制改革的有效對(duì)策

1.擺正思想政治工作的位置，提高對(duì)思想政治工作重要性的認(rèn)識(shí)

“政治工作是一切經(jīng)濟(jì)工作的生命線”，應(yīng)當(dāng)始終把加強(qiáng)企業(yè)思想政治工作擺到一個(gè)戰(zhàn)略的高度來(lái)加以認(rèn)識(shí)，使思想政治工作與經(jīng)濟(jì)工作“一體化”。要實(shí)現(xiàn)一體化，一是思想政治工作目標(biāo)必須同經(jīng)濟(jì)目標(biāo)一致或具有經(jīng)濟(jì)服務(wù)的功能。目標(biāo)不一致，會(huì)導(dǎo)致行動(dòng)上的不一致。二是必須制定明確的思想政治工作崗位責(zé)任制，并且要實(shí)行嚴(yán)格的考核，真正使思想政治工作的改革瓜熟蒂落，水到渠成。三是企業(yè)經(jīng)理是抓好兩個(gè)文明建設(shè)的主要承擔(dān)者，二者不可偏廢。政治工作和經(jīng)濟(jì)工作是企業(yè)的兩個(gè)輪子，缺一不可，必須融為一體。認(rèn)為只要思想政治工作抓好了，其他一切工作都會(huì)自然搞好了，片面夸大思想政治工作的地位和作用的看法是不對(duì)的；但是貶低、忽視甚至淡化、取消思想政治工作的做法也是十分有害的。

2.抓好作風(fēng)建設(shè)工作

在作風(fēng)建設(shè)上，建立黨政結(jié)合的調(diào)查研究制度。以綜合辦公室為主，組織黨政人員一道深入基層，深入一線，結(jié)合施工建設(shè)情況抓好思想情況調(diào)查，為領(lǐng)導(dǎo)提供一手的調(diào)查資料，使各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)在抓經(jīng)濟(jì)工作的同時(shí)有的放矢地做好思想政治工作。

3.做好宣傳手段

在宣傳手段上，建立信息網(wǎng)絡(luò)和信息工作制度。完善各層次的信息網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)，形成企業(yè)綜合辦——項(xiàng)目經(jīng)理綜合辦——施工隊(duì)行政副職等一套信息網(wǎng)絡(luò)，并制定相應(yīng)的信息工作反饋制度。公司綜合辦要辦好信息簡(jiǎn)報(bào)，現(xiàn)場(chǎng)辦好墻報(bào)、黑板報(bào)。重大政策的學(xué)習(xí)宣傳采取開(kāi)會(huì)培訓(xùn)的方式進(jìn)行，來(lái)向職工灌輸進(jìn)行宣傳教育。

4.優(yōu)化政工機(jī)構(gòu)，穩(wěn)定政工工作隊(duì)伍，全方面提升政工人員素質(zhì)

建筑企業(yè)政工機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)在協(xié)調(diào)、高效、精干的工作原則之下，接受企業(yè)黨委的領(lǐng)導(dǎo)管理，并以專業(yè)政工工作人員為工作骨干，以相關(guān)技術(shù)工作人員與行政管理工作人員為工作主體，以黨員、團(tuán)干、施工團(tuán)隊(duì)為重點(diǎn)的機(jī)構(gòu)體制，將黨政工團(tuán)的作用充分發(fā)揮出來(lái)。

①將具有較高政治理論水平，有豐富管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，有著較好群眾背景，即會(huì)施工，又會(huì)管理經(jīng)營(yíng)的綜合性人才，通過(guò)建筑企業(yè)相關(guān)會(huì)議討論吸納入政工工作隊(duì)伍，推行雙向交流的模式，實(shí)施“一個(gè)崗位兩個(gè)責(zé)任”，承擔(dān)兩種職能，既可以參與企業(yè)相關(guān)決策，又與行政工作人員合手、合力、合心，為共同的經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)而努力，在工作上相互幫助、相互合作，克服政工工作人員單純管理思政工作，而不理經(jīng)營(yíng)管理方面的情況。

②將政工編制穩(wěn)定下來(lái)。要根據(jù)《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)思想政治工作的若干意見(jiàn)》中的具體要求，進(jìn)一步做好建筑企業(yè)政工工作人員選聘相關(guān)工作，對(duì)政工工作人員的使用與培養(yǎng)要給予充分重視。幫助處理好政工工作人員生活方面、工作方面的實(shí)際難題。

③設(shè)置建筑企業(yè)思政工作獎(jiǎng)勵(lì)基金。專門設(shè)置獎(jiǎng)勵(lì)基金用于獎(jiǎng)勵(lì)政工工作人員在企業(yè)思想宣傳工作、精神文明建設(shè)、黨建等方面所作出的巨大貢獻(xiàn)，肯定政工工作人員所開(kāi)展的特殊勞動(dòng)，提高其工作積極性。

三、結(jié)束語(yǔ)

總之，政工新體制的工作方法就是要達(dá)到使思想政治工作群眾化，把思想政治工作滲透到企業(yè)管理的各個(gè)方面的目的。

參考文獻(xiàn)：

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