摘 要：思想政治工作是經(jīng)濟(jì)工作和其他一切工作的生命線。隨著煤礦企業(yè)改革發(fā)展的步伐不斷加快，煤礦職工的活動(dòng)方式、交往方式、思維方式和價(jià)值取向都在發(fā)生著變化。如何做好職工的思想政治工作，引導(dǎo)和激勵(lì)廣大職工腳踏實(shí)地干好本職工作是當(dāng)前擺在我們面前的一項(xiàng)重要課題。

關(guān)鍵詞：新形勢(shì)；煤炭職工；思想政治工作

近年來(lái)，隨著我們煤炭系統(tǒng)整合重組、減員增效、跨越發(fā)展戰(zhàn)略的逐步實(shí)施，廣大煤炭職工的思想狀況受到了很大程度的沖擊，企業(yè)的思想政治工作出現(xiàn)了許多新情況、新特點(diǎn)、新問題和新矛盾。如何直面這些現(xiàn)實(shí)，做好煤礦職工的思想政治工作，提高企業(yè)職工的思想道德水平，營(yíng)造和諧健康的發(fā)展環(huán)境，是我們亟待認(rèn)真研究和努力實(shí)踐的課題。

1、新形勢(shì)下煤炭企業(yè)思想政治工作面臨的問題

1.1煤炭企業(yè)兼并重組給企業(yè)思想政治工作帶來(lái)新挑戰(zhàn)

由于我省煤炭企業(yè)資源整合兼并重組，在煤炭行業(yè)“國(guó)進(jìn)民退”的大背景下，煤炭企業(yè)面臨新的挑戰(zhàn)。一方面部分企業(yè)借兼并重組之機(jī)，過于追求短期經(jīng)濟(jì)利益，而放棄思想政治工作；另一方面企業(yè)兼并重組帶來(lái)用工制度變化，職工思想觀念多元多樣多變趨勢(shì)明顯，對(duì)企業(yè)思想政治工作提出了新的要求。

1.2新時(shí)代對(duì)思想政治工作者的素質(zhì)提出新要求。企業(yè)的思想教育工作者大多是年齡偏大的、對(duì)計(jì)算機(jī)不是很熟悉的干部，雖然他們有很深厚的馬克思主義理論修養(yǎng)，政治堅(jiān)定，作風(fēng)過硬，黨性原則強(qiáng)，但應(yīng)對(duì)各種新思想、新情況，尤其是合理使用網(wǎng)絡(luò)、處理網(wǎng)絡(luò)信息資源的能力仍亟需提高。

2、新形勢(shì)下做好煤礦職工思想政治工作的重要意義

山西省作為能源、煤炭的大省，煤炭產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)是實(shí)現(xiàn)山西轉(zhuǎn)型發(fā)展的重中之重。因此，我省煤炭工業(yè)的改革力度還將不斷加大，由此引出的各種矛盾也就會(huì)相對(duì)集中，所以，加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作更具有特別重要的意義。

2.1思想政治工作是增強(qiáng)凝聚力的根本途徑。思想政治工作從根本上說(shuō)，就是要改造職工的思想、觀念、意識(shí)、心理等精神領(lǐng)域。只有通過細(xì)致扎實(shí)的思想政治工作，把職工的主動(dòng)性、創(chuàng)造性調(diào)動(dòng)起來(lái)，把企業(yè)發(fā)展的方針、制定的規(guī)章落到實(shí)處，變?yōu)槁毠さ淖杂X行動(dòng)，就必須不斷加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作，才能把人心凝聚起來(lái)，才能使職工更好地主動(dòng)融入企業(yè)發(fā)展大局中來(lái)，心往一處想、勁往一處使，才能同心協(xié)力應(yīng)對(duì)各種危機(jī)和挑戰(zhàn)，推動(dòng)各項(xiàng)工作又好又快發(fā)展。

2.2思想政治工作是實(shí)施安全管理的重要手段。企業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)是安全生產(chǎn)，安全生產(chǎn)的根基在于安全文化，安全文化的形成離不開思想政治工作。通過有效的思想政治宣傳、教育、培訓(xùn)等方式，向職工普及安全知識(shí)，傳授安全意識(shí)，提高安全技能，可使職工在心理、思想和行為上形成安全文化的自我意識(shí)，營(yíng)造關(guān)注安全、關(guān)愛生命的氛圍，從而提高職工的安全文化素質(zhì)，促進(jìn)企業(yè)本質(zhì)安全。

3、扎實(shí)做好新形勢(shì)下煤礦職工的思想政治工作

企業(yè)思想政治工作是經(jīng)濟(jì)工作和其他一切工作的生命線，是一項(xiàng)如何引導(dǎo)人、教育人、塑造人、培養(yǎng)人的工作，在實(shí)際工作中，我們應(yīng)該堅(jiān)持用科學(xué)發(fā)展觀來(lái)指導(dǎo)思想政治工作，把全體職工的精神和力量凝聚到礦井的健康發(fā)展上來(lái)。

3.1要堅(jiān)持思想政治工作與業(yè)務(wù)工作相結(jié)合的原則，在動(dòng)態(tài)的改革中穩(wěn)定發(fā)展。思想政治工作是推動(dòng)企業(yè)健康和諧快速發(fā)展的助推器，是企業(yè)工作能否正常運(yùn)轉(zhuǎn)的保證，我們的各級(jí)管理者應(yīng)從廣大職工最關(guān)心、最迫切需要解決的問題入手，把人文關(guān)懷滲透到內(nèi)部管理各項(xiàng)工作中，時(shí)刻把廣大職工的安危冷暖放在心上，讓職工充分感受到大家庭般的溫暖，進(jìn)而激發(fā)其創(chuàng)造力、增強(qiáng)凝聚力；而業(yè)務(wù)工作又是搞好思想政治工作的基礎(chǔ)，兩者互為條件。如果片面地抓思想政治工作，忽視業(yè)務(wù)工作，企業(yè)效益就無(wú)從體現(xiàn)，職工福利得不到很好改善。反之，如果只注重業(yè)務(wù)工作，輕視對(duì)職工的思想政治教育，那么一些職工有可能會(huì)出現(xiàn)工作散慢，導(dǎo)致企業(yè)無(wú)法向前邁進(jìn)。因此，在強(qiáng)化思想政治工作的同時(shí)，應(yīng)注意解決職工的實(shí)際問題。關(guān)心他們生產(chǎn)、生活的方方面面，并著力解決好其關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，因?yàn)檫@些看似小事，但恰恰是職工心中的大事，它牽動(dòng)著職工的思想，影響著職工的行為，直接關(guān)系企業(yè)的穩(wěn)定和發(fā)展。企業(yè)對(duì)職工誠(chéng)摯的愛護(hù)、關(guān)心和幫助是一種巨大的感召力和凝聚力。

3.2堅(jiān)持人文關(guān)懷的原則。人的感受和需求是多層次、多方面的，除物質(zhì)需求外，還有政治需求、文化需求等；除安全感外，還有滿足感、自豪感和成就感等。特別是當(dāng)人們的生存需要得到滿足之后，自我發(fā)展、自我實(shí)現(xiàn)的愿望就會(huì)日趨強(qiáng)烈。加強(qiáng)和改進(jìn)煤礦企業(yè)思想政治工作，實(shí)行民主管理、民主監(jiān)督，做思想政治工作不能空洞說(shuō)教，要使思想政治工作有效地發(fā)揮作用，就必須把提高員工收入、改善員工生產(chǎn)生活條件結(jié)合起來(lái)。如果只講無(wú)私奉獻(xiàn)，不談個(gè)人利益，只講精神激勵(lì)，不講物質(zhì)利益，很容易挫傷職工的工作熱情和積極性。因此，在弘揚(yáng)社會(huì)主義價(jià)值觀時(shí)，既要講義，又要講利；既要講道理，又要辦實(shí)事；既要傾聽群眾呼聲，又要關(guān)心群眾疾苦，讓員工以職代會(huì)為載體，以征集職工群眾合理化建議為渠道，在物質(zhì)與精神的雙向驅(qū)動(dòng)下，始終熱情高漲、朝氣蓬勃、干勁十足，從而發(fā)揮職工參與、支持煤礦改革和發(fā)展的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性。

3.3堅(jiān)持對(duì)突出問題的引導(dǎo)。要堅(jiān)持從實(shí)際出發(fā)，因地制宜、因人制宜、因事制宜、因時(shí)制宜，不斷加強(qiáng)職工理想信念教育，堅(jiān)持開展愛國(guó)主義、集體主義、社會(huì)主義教育。要緊密結(jié)合我國(guó)社會(huì)主義改革和建設(shè)、國(guó)際形勢(shì)發(fā)展變化的新實(shí)際，努力對(duì)當(dāng)前亟需進(jìn)行理論引導(dǎo)或說(shuō)明的突出問題，做出科學(xué)的、有說(shuō)服力的、符合實(shí)際的解釋和說(shuō)明，科學(xué)生動(dòng)地宣傳馬克思主義，引導(dǎo)廣大干部和群眾不斷克服和抵制錯(cuò)誤、落后、腐朽的思想文化的影響與侵蝕，充分發(fā)揮社會(huì)主義理論在思想政治工作中的基礎(chǔ)性作用。對(duì)職工在實(shí)踐中形成和表現(xiàn)出來(lái)的好的思想品德，對(duì)基層創(chuàng)造的新鮮經(jīng)驗(yàn)和作法要及時(shí)總結(jié)推廣。

3.4堅(jiān)持形勢(shì)任務(wù)教育，轉(zhuǎn)變職工思想觀念，調(diào)動(dòng)職工工作積極性。對(duì)形勢(shì)的看法， 直接影響著職工的思想情緒和工作積極性。因此， 市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，煤礦企業(yè)的思想政治工作發(fā)生了新的變化，我們不可能在資源整合還沒有完全到位的情況下片面強(qiáng)調(diào)苦干精神，也不應(yīng)該在職工思想陷入困惑時(shí)簡(jiǎn)單地以“等待上級(jí)決定”為由放棄疏導(dǎo)，而要根據(jù)當(dāng)前形勢(shì)大力拓展和創(chuàng)新思想政治工作，緊密聯(lián)系煤礦生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)際，要把形勢(shì)教育作為一個(gè)重點(diǎn)， 幫助職工正確看待形勢(shì)， 使他們掌握、分析和判斷形勢(shì)的正確方法， 增強(qiáng)發(fā)展的信心。在形勢(shì)教育中， 要做到有的放矢、對(duì)癥下藥， 引導(dǎo)職工一分為二地看形勢(shì)， 既看到支流更看到主流，既看到不利的一面，更看到有利的一面， 充分利用有利條件， 克服不利因素， 樹立信心，從而想方設(shè)法調(diào)動(dòng)廣大職工積極性，挖掘潛能，增強(qiáng)企業(yè)活力，使其全身心地投入到礦井的改革發(fā)展和安全生產(chǎn)等工作中。

做好新形勢(shì)下職工的思想政治工作，解決改革過程中出現(xiàn)的矛盾和問題，是我們每一位從事思想政治工作者肩上的重任。我們應(yīng)以黨的十八大精神為指導(dǎo)，在繼承優(yōu)良傳統(tǒng)的基礎(chǔ)上不斷創(chuàng)新，努力增強(qiáng)思想政治工作的人文關(guān)懷，更好的為礦山改革、穩(wěn)定、和諧快速發(fā)展提供有力的思想動(dòng)力和政治保障。

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作者簡(jiǎn)介：張磊（1979.9-），男，河北井陘縣，山西西山煤電白家莊礦業(yè)公司，政工師。