摘 要：女工是企業(yè)中較為特殊的群體，女工在精力、體力方面明顯不如男性，但女工在企業(yè)發(fā)展中發(fā)揮著不可或缺的作用。新形勢(shì)下如何做好女工的思想政治工作，激發(fā)女工的工作熱情，已得到企業(yè)的普遍關(guān)注。因此，結(jié)合企業(yè)實(shí)際，探討做好女工思想政治工作的方法與途徑，具有重要的現(xiàn)實(shí)意義。

關(guān)鍵詞：女工；思想政治工作；方法；途徑

思想政治工作是黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，對(duì)企業(yè)來(lái)說(shuō)，思想政治工作是企業(yè)做好工作的不二法寶，隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，思想政治工作面臨新挑戰(zhàn)，因此，企業(yè)思想政治工作必須與時(shí)俱進(jìn)，探索新的工作方法與途徑，特別是女工思想政治工作要下大功夫。女工是企業(yè)中較為特殊的群體，在精力、體力方面明顯不如男性，但近年來(lái)，企業(yè)中的女工越來(lái)越多，女工在企業(yè)發(fā)展中發(fā)揮著不可或缺的作用。新形勢(shì)下如何做好女工的思想政治工作，激發(fā)女工的工作熱情，已得到企業(yè)的普遍關(guān)注。因此，結(jié)合企業(yè)實(shí)際，探討做好女工思想政治工作的方法與途徑，具有重要的現(xiàn)實(shí)意義。

一、提高女工綜合素質(zhì)

企業(yè)要?jiǎng)訂T廣大女工積極參與學(xué)習(xí)培訓(xùn)等活動(dòng)，不斷提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)，這樣才能積極的參與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，從而維護(hù)好自身利益。首先，作為新時(shí)代的女性，必須自立、自強(qiáng)。企業(yè)工會(huì)要抓好對(duì)女工的思想政治教育，提高女工抵御不良思想的能力，樹立正確的人生觀、世界觀、價(jià)值觀。其次，加強(qiáng)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，提高技術(shù)業(yè)務(wù)素質(zhì)。一個(gè)企業(yè)的發(fā)展離不開基本的技術(shù)支撐，技術(shù)能力的高低決定著企業(yè)生產(chǎn)力水平的高低。改革帶來(lái)了人才的競(jìng)爭(zhēng)，其實(shí)企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)說(shuō)到底是智力的競(jìng)爭(zhēng)，隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，女工有了更廣闊的發(fā)展天地，一大批有能力的女工走向了各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)崗位。面對(duì)新形勢(shì)、新要求，要讓女工不斷鞏固已有知識(shí)，吸收新知識(shí)，學(xué)習(xí)新技能，開展技術(shù)培訓(xùn)是必不可少的。要提高女工業(yè)務(wù)技能，要求工會(huì)發(fā)揮教育功能，針對(duì)女工特點(diǎn)，開展豐富多樣的學(xué)習(xí)活動(dòng)。如開展?fàn)幾鲋R(shí)型職工活動(dòng)，調(diào)動(dòng)女工讀書的積極性，由原來(lái)的要我學(xué)變?yōu)槲乙獙W(xué)。舉辦這樣的活動(dòng)有助于創(chuàng)建和諧氛圍，提高職工的基本技能，同時(shí)教育職工立足現(xiàn)有崗位，樹立符合自身發(fā)展的價(jià)值觀。再次，鼓勵(lì)女工多參加技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)，充分發(fā)揮女工的創(chuàng)造性，提高女工技術(shù)創(chuàng)新的能力，走女工勞動(dòng)競(jìng)賽的路子。最后，嚴(yán)格執(zhí)行獎(jiǎng)懲制度。教育女工誠(chéng)實(shí)做人、誠(chéng)實(shí)做事，營(yíng)造符合人才成長(zhǎng)的良好氛圍，提高女工綜合素質(zhì)，為企業(yè)的發(fā)展做貢獻(xiàn)。

二、加強(qiáng)女工組織建設(shè)

女工干部是開展女工思想政治工作的主體，女工工作人員要通過(guò)現(xiàn)代化的手段，為女工提供科學(xué)的服務(wù)，解決女工的實(shí)際問(wèn)題，滿足女工不斷增長(zhǎng)的文化需求。因此加強(qiáng)女工干部隊(duì)伍建設(shè)已成為思想政治工作開展的首要任務(wù)。首先，注重女工干部選拔。關(guān)注女工干部的日常工作表現(xiàn)，完善女工干部的配備工作，及時(shí)發(fā)現(xiàn)人才，將有才華、素質(zhì)高、工作積極的女工調(diào)動(dòng)管理崗位上，切實(shí)維護(hù)女工權(quán)利；關(guān)注女工干部組織體制的發(fā)展，及時(shí)調(diào)整不合理的部分，以吸引人才；做好崗位分配工作，切實(shí)發(fā)揮女工干部的作用。其次，注重女工干部培養(yǎng)。要加強(qiáng)女工干部隊(duì)伍建設(shè)就要注重女工干部培養(yǎng)，深入調(diào)查研究，探索一條適合時(shí)代需求、符合企業(yè)實(shí)際的女工思想政治工作思路；更新女工思想觀念，吸引可靠人才，大力發(fā)揚(yáng)愛崗敬業(yè)、開拓創(chuàng)新的精神；引導(dǎo)女工干部提高自身競(jìng)爭(zhēng)力，不斷完善自我，提高自身競(jìng)爭(zhēng)力。再次，注重女工干部發(fā)展。新形勢(shì)下積極探討女工思想政治工作的新方法，培養(yǎng)女工的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)；加強(qiáng)對(duì)女工干部的培訓(xùn)力度，提高其責(zé)任意識(shí)，爭(zhēng)取以自身良好的人格魅力贏得廣大女工的信任，順利開展女工思想政治工作；積極引導(dǎo)女工干部分析當(dāng)前形勢(shì)，明確責(zé)任。

三、保障女工合法權(quán)益

隨著改革開放的深入，經(jīng)濟(jì)關(guān)系與勞動(dòng)關(guān)系變得日益復(fù)雜。女工應(yīng)與男工一樣享有合法權(quán)益，并且在月經(jīng)、分娩等期間享有特殊權(quán)益，維護(hù)女工的合法權(quán)益是政工與女工干部義不容辭的義務(wù)。其實(shí)維護(hù)好女工的合法權(quán)益，本身就是很有力的思想政治教育。但在競(jìng)爭(zhēng)日益激烈的情況下，一些單位忽視了對(duì)女工權(quán)益的保護(hù)，還存在損害女工合法權(quán)益的現(xiàn)象，因此維護(hù)女工合法權(quán)益，應(yīng)引起企業(yè)政工組織的重視。思想政治工作是為女工權(quán)益維護(hù)工作提供組織保證，確保工作落到實(shí)處。首先，加強(qiáng)普法宣傳教育。廣泛宣傳《婦女法》、《婦女權(quán)益保障法》等，組織女工參加職工知識(shí)講座，不斷增強(qiáng)女工的法制觀念，讓越來(lái)越多的女工懂法，學(xué)會(huì)用法律手段維護(hù)自身權(quán)益，樹立科學(xué)用法、科學(xué)維權(quán)的意識(shí)。其次，切實(shí)解決女工實(shí)際困難。思想政治工作要積極開展對(duì)女工的幫扶工作，依法維護(hù)女工合法權(quán)益，通過(guò)解決女工面臨的家庭、工作中的困難，如就醫(yī)、住房、子女上學(xué)等問(wèn)題，解決女工的后顧之憂，讓女工切實(shí)感受到關(guān)懷，全身心的投入到工作中，從而提高工作效率，提高思想政治工作的凝聚力。再次，落實(shí)女工各項(xiàng)待遇。堅(jiān)持落實(shí)每年一次的健康體檢；舉辦新時(shí)代女性修養(yǎng)講座；引導(dǎo)女工接受文明禮儀教育，提高女工的人格魅力。最后，強(qiáng)化女工權(quán)益監(jiān)督。作為政工和女工干部要用發(fā)展的眼光看待女工面臨的問(wèn)題，最大化的維護(hù)女工合法權(quán)益，推動(dòng)女工思想政治工作的發(fā)展，如組織女工依照法律規(guī)定參加本單位的民主監(jiān)督，指導(dǎo)女工簽訂勞動(dòng)合同，調(diào)解涉及女工特殊利益的勞動(dòng)爭(zhēng)議等。

四、注重女工心理疏導(dǎo)

現(xiàn)代職場(chǎng)中女工面臨的壓力大于男性，主要體現(xiàn)在心理壓力、生理壓力、工作壓力等方面。并且隨著女工年齡的增長(zhǎng)，會(huì)出現(xiàn)相應(yīng)的心理變化，如果不采取恰當(dāng)?shù)男睦硎鑼?dǎo)措施，一些女工可能會(huì)出現(xiàn)心理問(wèn)題，進(jìn)而影響到女工的工作、生活，所以對(duì)女工的心理疏導(dǎo)顯得尤為重要。馬斯洛提出的需求金字塔指出：人的需要是從低級(jí)向高級(jí)發(fā)展的，依次為生理需要、安全需要、交往需要、尊重需要、自我實(shí)現(xiàn)需要。開展女工思想政治工作要了解女工的需求，這是針對(duì)性的開展心理疏導(dǎo)的前提。心理疏導(dǎo)要以人文關(guān)懷為基礎(chǔ)，通過(guò)思想政治教育，引導(dǎo)女工樹立正確的態(tài)度。女工在企業(yè)中工作，還兼顧著家庭生活的重任，要切實(shí)解決女工實(shí)際問(wèn)題，凸顯人文關(guān)懷的理念，這就要求企業(yè)思想政治工作要尊重女工本性，用人性化的方法理解女性、關(guān)懷女性，為女工的全面發(fā)展提供保障，消除女工的心理陰影。因此，企業(yè)應(yīng)定期不定期的組織女工學(xué)習(xí)黨的思想、科學(xué)發(fā)展觀，樹立正確的價(jià)值觀、人生觀，并用這些思想解決自身的心理問(wèn)題，為自己做好心理疏導(dǎo)，從而以積極健康的態(tài)度參與到工作中，為企業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

五、創(chuàng)新女工工作方式

新時(shí)期，女工思想政治工作要?jiǎng)?chuàng)新女工工作方式，開展豐富多樣的活動(dòng)。雖然政工與女工干部也開展了一些活動(dòng)，但總體上缺乏新意，女工參與的積極性不高。女工干部要不斷更新觀念，結(jié)合新時(shí)代要求，在抓傳統(tǒng)工作方式的基礎(chǔ)上，積極創(chuàng)造與企業(yè)實(shí)際相符合、具有新內(nèi)容的活動(dòng)。做好女工思想政治工作，不能單靠空洞的說(shuō)教，要在潛移默化中自我教育。思想政治工作多進(jìn)行聽報(bào)告、搞教育，形式單調(diào)乏味，方法較為呆板，不利于女工積極性的調(diào)動(dòng)。因此要開展一些健康有益的文化活動(dòng)，如演講會(huì)、書畫展、參觀學(xué)習(xí)等活動(dòng)，展示女工朝氣蓬勃的精神，豐富女工的生活，培養(yǎng)女工積極向上的作風(fēng)，增強(qiáng)女工的戰(zhàn)斗力。同時(shí)要開展文明家庭創(chuàng)建活動(dòng)，認(rèn)識(shí)到女工在家庭建設(shè)中的重要作用，鼓勵(lì)女工樹立正確的家庭觀、人生觀，把職業(yè)道德、家庭美德教育結(jié)合起來(lái)，創(chuàng)建溫馨、和諧的家庭，倡導(dǎo)文明、健康的生活方式，確保工作與家庭的平衡。

總之，對(duì)企業(yè)來(lái)說(shuō)，做好女工思想政治工作關(guān)系到女工的生存與發(fā)展。只有解放思想，積極探索女工思想政治工作的新方法、新內(nèi)容、新途徑，才能更好的思想政治工作在女工工作中的作用，實(shí)現(xiàn)企業(yè)與女工的共同發(fā)展。

參考文獻(xiàn)：

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