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        我軍士官院校“情境競賽”式教學法研究

        2013-12-31 00:00:00王臻臻張鵬
        讀寫算·素質教育論壇 2013年27期

        摘 要 “情境競賽”式教學法是以任務為中心設定多個教學情境,以競賽式教學法貫穿項目始終并完成任務的一種教學方法,它融工作情境和技能競賽為一體。本文以我軍士官院校技能課為導向,在了解“情境競賽”式教學法相關概念的基礎上,分析了“情境競賽”式教學法的優(yōu)點與原則,進行“情境競賽”式教學法的實踐探索。

        關鍵詞 情境;競賽;技能

        一、何謂“情境競賽”式教學法

        所謂“情境競賽”式教學法就是將教學內容任務化,以項目驅動任務,以任務為中心設定多個教學情境,以競賽式教學法貫穿項目始終并完成任務的一種教學方法。

        二、士官院校技能課實施“情境競賽\"式教學法的優(yōu)點和原則

        1.士官院校技能課“情境競賽”式教學法的優(yōu)點

        (1)項目驅動,明確學習目標,促進學習動力。在啟動每一個項目的教學之初,須先跟學員講明操作該項目的意義。學員在明確學習任務之后,為了能勝任基層崗位的要求,驅動學員完成相對應的學習任務。

        (2)周繞任務,設定工作情境,提高學習興趣。在采用“情境競賽”式教學方法時,為達到教學目標,圍繞相應的基層工作崗位,設定相應的工作情境,使學員在學中做,在做中學,啟發(fā)他們的思維能力,提高學習興趣,培養(yǎng)學員團隊協(xié)作意識。

        (3)競賽意識貫穿項目,熟練掌握操作技能。競賽意識的介入,會激發(fā)學員的學習熱情,將為枯燥無味、反復的技能訓練提供學習的動力,使學員熟練掌握項目技能。學員在完成任務的過程中,不僅是個人的競賽,同時也是小組的團隊競賽,能充分調動學員的學習熱情,培養(yǎng)團隊協(xié)作精神。

        2.士官院校技能課“情境競賽”式教學法實施原則

        (1)項目內容要圍繞工作體系循序漸進。首先,教員對于所任教的課程不僅要熟悉,更要與時俱進把握部隊發(fā)展動態(tài),使設計出來的項目和學員要完成的任務緊密貼近崗位要求,熟練掌握崗位所需的技能。其次,該工作體系應該是由一個個典型的工作任務組成,學員的學習任務應該從易到難,從基礎到復雜式地層層遞進,防止突擊式的布置任務,這樣反而欲速不達,使項目教學進入死胡同。

        (2)情境設置謹防形式化。在實際操作中,有的小組會由于任務的難度較高、小組的協(xié)作不順暢、對任務不感興趣等原因,出現(xiàn)對情境的設置以及角色的扮演漫不經(jīng)心。鑒于此情況,教員要對癥下藥,如當任務的難度較高時可降低難度系數(shù),當小組的協(xié)作不順暢時可進行協(xié)調,當對于任務不感興趣可通過案例等形式進行調動,最大限度真實性地再現(xiàn)工作情境將對項目的完成起著重要的作用。

        (3)注意小組的團結,防止惡性競爭。情境競賽應當是一種良性的競爭,旨在創(chuàng)造一種良好的學習氛圍,以團隊帶動個人,以個人促進團隊。教學設計與實施中謹防個人主義的盛行,防止出現(xiàn)惡性競爭,最終導致項目的不可實施,任務的無法完成。

        三、士官院校技能課進行“情境競賽”式教學法的實踐探索

        1.制定“情境競賽”教學方案

        確定競賽各項目工作任務,設計出的方案,應為完整的項目體系,學員通過完成各項目,熟練掌握各項技能,能勝任基層部隊崗位的工作。

        2.教學組織流程

        (1)先將學員平均分成若干小組,每組組員以10-15名同學為宜。

        (2)確定實訓任務。

        (3)依據(jù)實訓項目任務設置工作場景。工作場景以小組圍繞項目任務,在結合基層部隊情況的基礎上進行工作情境設置,并做典型任務分析。

        (4)小組完成情境任務設置。教員肯定其中的積極做法,對于不足進行糾正,并以小組為單位重新進行演練與解析。

        (5)分小組在教員的指導和監(jiān)督下自行強化訓練操作。

        (6)每個學員參加單項任務考核。

        (7)教員隨機抽取小組成員代表小組參加全隊比賽(注:教員在抽取小組成員時應注意盡量避免重復抽?。?。

        (8)項目總結提高。

        3.教學組織實施

        士官院校實踐課教學須緊跟理論課,并與理論課同步。教學的設計上要針對能力目標,組織學員進行討論,形成小組結論,由輪流擔任的小組組長發(fā)言,最后由教員總結出每組的優(yōu)勢和不足之處,重現(xiàn)完整的基層工作任務教學,并且對于學員的討論進行總結升華。以原始憑證填制實訓模塊為例:首先布置全體學員復習鞏固知識點;其次,小組模擬崗位環(huán)境,討論設計出相關的案例;第三,小組學員結合案例進行練習;第四,組織各小組互換案例進行評析,分析其中的優(yōu)點和不足之處;第五,教員進行指導;第六,以小組為單位強化訓練;最后,全班同學通過單項考核,并由教員抽選小組成員代表小組參加競賽。

        參考文獻:

        [1]朱亞平.淺談高等職業(yè)教育情境教學法.鄂州大學學報,2009(16):66-68.

        [2]何夏蓓.角色扮演法在會計實驗教學中的應用[J].全國商情(經(jīng)濟理論研究),2007:6-10

        [3]唐成棉.淺議行為導向教學與模塊教學的整合.教育與職業(yè),2006(29):147-148.

        作者簡介:王臻臻(1982-),女,湖北襄陽人,軍事經(jīng)濟學院襄陽士官學?;鶎迂攧障弟婈犡攧展芾斫萄惺?,助教,軍隊財務

        張 鵬(1983-),湖北襄陽人,軍事經(jīng)濟學院襄陽士官學?;鶎榆娦柘弟婈犈腼兘萄惺遥v師,軍隊烹飪。

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