作者簡(jiǎn)介：徐靜（1979.12-），籍貫：吉林集安人，性別：女，職稱：講師，學(xué)歷：碩士研究生，研究方向：財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)。

摘要：本文系統(tǒng)闡述了我國(guó)企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)的框架，針對(duì)構(gòu)建的問(wèn)題和難點(diǎn)，提出了構(gòu)建企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)的實(shí)施對(duì)策，以促進(jìn)我國(guó)經(jīng)濟(jì)的和諧發(fā)展。

關(guān)鍵詞：社會(huì)責(zé)任；社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)；信息披露

隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平的提高，環(huán)境污染、資源浪費(fèi)等社會(huì)問(wèn)題日益突出，大多數(shù)企業(yè)在以自身利益最大化為目標(biāo)的同時(shí)放棄了本應(yīng)承擔(dān)的社會(huì)責(zé)任，在可持續(xù)發(fā)展的社會(huì)環(huán)境中嚴(yán)重阻礙了經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，因此我國(guó)企業(yè)有必要構(gòu)建社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)。

一、我國(guó)企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)的框架

（一）企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)的目標(biāo)

社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)要將企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任的情況公開(kāi)，通過(guò)這些信息讓公眾更加了解該企業(yè)，是否符合社會(huì)的發(fā)展，以便他們作出合理的判斷。同時(shí)履行社會(huì)責(zé)任的企業(yè)，增強(qiáng)了企業(yè)信譽(yù)，實(shí)現(xiàn)良好的客戶關(guān)系，促進(jìn)企業(yè)更好地發(fā)展。

（二）企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)的主體與對(duì)象

企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)的主體主要包括兩個(gè)方面，即企業(yè)和政府，但以企業(yè)為主。企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)的對(duì)象即需要核算的對(duì)象，是會(huì)計(jì)主體應(yīng)履行的社會(huì)責(zé)任，主要包括與環(huán)境和生態(tài)資源、與人力資源、與政府和社會(huì)公益、與消費(fèi)者公眾有關(guān)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)。

（三）企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)的假設(shè)和原則

1.會(huì)計(jì)假設(shè)

會(huì)計(jì)假設(shè)與會(huì)計(jì)目標(biāo)有一定的關(guān)系，并受其制約，在傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)主體、持續(xù)發(fā)展、會(huì)計(jì)分期的基礎(chǔ)上，應(yīng)注意多種計(jì)量假設(shè)。許多社會(huì)效益是很難準(zhǔn)確利用貨幣進(jìn)行計(jì)量的，因此采用了對(duì)部分企業(yè)實(shí)施非貨幣計(jì)量的方式，如實(shí)物量、勞動(dòng)量等單位。這樣為那些不便用貨幣計(jì)量的社會(huì)效益，提供另一種途徑來(lái)實(shí)現(xiàn)信息披露以及對(duì)比。

2.社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)原則

企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)的原則與傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)原則相比較，重點(diǎn)突出了社會(huì)性原則、政策性原則、強(qiáng)制和自愿相結(jié)合的原則。

其一，社會(huì)性原則。社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)原則需要從社會(huì)的角度來(lái)觀察企業(yè)，從而揭示企業(yè)所承擔(dān)的社會(huì)責(zé)任以及應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的社會(huì)責(zé)任。

其二，政策性原則。企業(yè)的許多社會(huì)責(zé)任是受到國(guó)家規(guī)定和制約的，所以社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)核算應(yīng)以國(guó)家的政策、法規(guī)為前提，并且在企業(yè)實(shí)施社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)時(shí)要嚴(yán)格遵守國(guó)家政策。

其三，強(qiáng)制和自愿相結(jié)合原則。企業(yè)實(shí)施社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)時(shí)，可將強(qiáng)制性與自愿性相結(jié)合，能更好保證企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任。

二、我國(guó)構(gòu)建企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)的難點(diǎn)

1.企業(yè)社會(huì)責(zé)任意識(shí)淡薄

我國(guó)大多數(shù)企業(yè)以實(shí)現(xiàn)股東利益最大化為最終目標(biāo)，追求利潤(rùn)最大化，忽視了社會(huì)效益。還有些企業(yè)履行了一部分社會(huì)責(zé)任，但在反映社會(huì)責(zé)任情況時(shí)，只反映對(duì)社會(huì)的貢獻(xiàn)，而不愿揭示或完全揭示其負(fù)面影響?？偟膩?lái)說(shuō)，企業(yè)由于認(rèn)為浪費(fèi)資金和精力而不愿意選擇主動(dòng)實(shí)施社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)，社會(huì)責(zé)任意識(shí)淡薄。

2.社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)核算不規(guī)范

首先，社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)的內(nèi)容較為廣泛與復(fù)雜，有些事項(xiàng)的確認(rèn)和計(jì)量就顯得格外困難。其次，對(duì)企業(yè)哪些應(yīng)列入社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)核算的項(xiàng)目分的不是很清晰，所以在核算內(nèi)容上顯得十分隨意，完全取決于企業(yè)的自愿。

3.社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息披露不完善

目前我國(guó)企業(yè)披露的社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息可利用價(jià)值很低，主要是以社會(huì)責(zé)任報(bào)告披露和財(cái)務(wù)報(bào)告披露為主，不能提供所有的信息，并且企業(yè)缺乏對(duì)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息進(jìn)行獨(dú)立報(bào)告的意識(shí)，往往報(bào)喜不報(bào)憂，還有許多企業(yè)根本沒(méi)有進(jìn)行社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息披露。在不同企業(yè)、不同行業(yè)間差異很大，不僅導(dǎo)致企業(yè)自身縱向比較不顯著，而且企業(yè)之間也缺乏可比性，難以確定優(yōu)劣。對(duì)小企業(yè)而言披露成本很高，在一定程度上嚴(yán)重影響了企業(yè)的積極性。

4.法律環(huán)境不完善

從法律角度來(lái)看，企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任是屬于我們經(jīng)常提到的義務(wù)范疇。但是不管是在社會(huì)責(zé)任意識(shí)強(qiáng)或薄弱的國(guó)家和地區(qū)，以法律規(guī)范的形式要求企業(yè)履行其義務(wù)是有必要的。目前我國(guó)仍未有具體的、全面的條例是規(guī)定企業(yè)必須履行其社會(huì)責(zé)任，使其實(shí)施無(wú)法可依。

三、我國(guó)構(gòu)建企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)的對(duì)策

社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)在我國(guó)逐漸推廣運(yùn)用，但相對(duì)于西方發(fā)達(dá)國(guó)家而言，我國(guó)的起步較晚，理論研究尚不成熟，并且在企業(yè)推廣時(shí)，其阻礙問(wèn)題還很多，需要完善的對(duì)策進(jìn)行解決。

（一）強(qiáng)化我國(guó)企業(yè)社會(huì)責(zé)任意識(shí)

我國(guó)企業(yè)在建立社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)過(guò)程中，必須改變傳統(tǒng)觀念的束縛，大力宣傳社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)在我國(guó)實(shí)施的必要性，讓企業(yè)不僅要意識(shí)到不能只關(guān)心自己的盈虧，更要清楚自身是社會(huì)的一份子，有履行社會(huì)責(zé)任的義務(wù)。同時(shí)，加強(qiáng)宣傳企業(yè)社會(huì)責(zé)任，使社會(huì)各界認(rèn)識(shí)到履行社會(huì)責(zé)任的重要性，增強(qiáng)我國(guó)企業(yè)社會(huì)責(zé)任意識(shí)。

（二）提高會(huì)計(jì)人員的業(yè)務(wù)能力

社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)作為新興會(huì)計(jì)，與傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)理念有很大差別，現(xiàn)有的會(huì)計(jì)人員很難勝任此項(xiàng)工作，因此要求全面提高企業(yè)會(huì)計(jì)人員的業(yè)務(wù)水平，保證會(huì)計(jì)工作質(zhì)量。

（三）規(guī)范企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)核算

只有充分明確社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)到底需要核算什么，才能更好地發(fā)揮社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)的作用。結(jié)合我國(guó)的實(shí)際情況，將我國(guó)企業(yè)社會(huì)責(zé)任的核算范圍分為以下幾方面：一是對(duì)公司職工的責(zé)任核算，包括為員工提供良好的工作環(huán)境，勞動(dòng)報(bào)酬和福利以及為員工提供升職機(jī)會(huì)與空間。二是對(duì)消費(fèi)者的責(zé)任核算，社會(huì)公眾大多都是消費(fèi)者，為他們提供良好的消費(fèi)環(huán)境以及服務(wù)。三是對(duì)投資者的責(zé)任核算，將核算的信息提供給企業(yè)投資者，便于投資者對(duì)企業(yè)以后的決策。四是對(duì)環(huán)境保護(hù)的責(zé)任核算，企業(yè)在發(fā)展的同時(shí)，產(chǎn)生的廢氣廢水廢渣以及其他環(huán)境污染都要進(jìn)行核算，改善被污染的環(huán)境。五是對(duì)政府的責(zé)任核算，也就是企業(yè)對(duì)政府建設(shè)的支持和稅務(wù)支出等進(jìn)行核算。

（四）建立完善的社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息披露體系

1.統(tǒng)一制定信息披露內(nèi)容

針對(duì)我國(guó)企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息披露內(nèi)容的不規(guī)范，企業(yè)可在未來(lái)的發(fā)展過(guò)程中考慮將我國(guó)企業(yè)按行業(yè)分類(lèi)，并將不同的企業(yè)歸入其相應(yīng)的行業(yè)當(dāng)中，然后對(duì)不同行業(yè)的信息披露內(nèi)容和模式標(biāo)準(zhǔn)化。

2.建立多樣化的信息披露渠道

企業(yè)信息披露渠道單一已是長(zhǎng)期存在的問(wèn)題，迫切需要采用信息披露渠道多樣化的方式來(lái)彌補(bǔ)現(xiàn)有的不足?？梢詫⒅醒胫睂賴?guó)有企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任的情況在網(wǎng)站上專門(mén)設(shè)立板塊進(jìn)行披露，也可以利用媒體進(jìn)行披露，利用新聞或報(bào)刊等形式，這樣公民可以方便獲取企業(yè)關(guān)于社會(huì)責(zé)任履行的相關(guān)信息，保障公民作為所有者的知情權(quán)。在條件允許的情況下，還可以讓這些企業(yè)在其經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所，以放置社會(huì)責(zé)任獨(dú)立報(bào)告和敘述性的社會(huì)責(zé)任報(bào)告書(shū)的形式，披露企業(yè)信息，使利益相關(guān)者及時(shí)得到有效的信息。

（五）健全相關(guān)法律制度和監(jiān)督機(jī)制

由于企業(yè)很少自覺(jué)地完全履行社會(huì)責(zé)任，若想將企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)付諸于實(shí)踐，就需要法律的力量支持。借鑒國(guó)外的經(jīng)驗(yàn)，結(jié)合我國(guó)的實(shí)際情況，制定我國(guó)的社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)準(zhǔn)則及法律法規(guī)，促使企業(yè)積極履行其責(zé)任。采用政府干預(yù)和經(jīng)濟(jì)調(diào)控等手段，對(duì)“偷工減料”或不履行社會(huì)責(zé)任的企業(yè)加大處罰力度。財(cái)政部、證監(jiān)會(huì)等管理部門(mén)應(yīng)充分考慮我國(guó)的實(shí)際情況，對(duì)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)的實(shí)施工作制定出具體的規(guī)定，為企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任提供引導(dǎo)，并通過(guò)網(wǎng)絡(luò)組織和新聞媒體，是對(duì)政府監(jiān)督的有效補(bǔ)充。

綜上所述，在當(dāng)今這個(gè)以可持續(xù)發(fā)展為主題的社會(huì)，想要企業(yè)立于不敗之地，企業(yè)必須履行社會(huì)責(zé)任，同時(shí)還要實(shí)施企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)，有助于搞好企業(yè)與社會(huì)的關(guān)系，實(shí)現(xiàn)企業(yè)與社會(huì)共同發(fā)展。（作者單位：通化師范學(xué)院工商管理學(xué)院）

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