與上司交心不容易，只因?yàn)楸舜说纳矸莺偷匚挥胁顒e，更何況距離容易產(chǎn)生美。所以說心與心的適度距離才是職場人際關(guān)系的調(diào)節(jié)器。但這并不妨礙讓上司發(fā)現(xiàn)自己，賞識自己。這是一種人與人之間的化學(xué)反應(yīng)。別以為化學(xué)反應(yīng)是不以人的主觀意志為導(dǎo)向的，其實(shí)只要我們用點(diǎn)兒心，誰都有能力去調(diào)節(jié)這種不見影不聞聲的化學(xué)物質(zhì)。記住，被賞識絕不是被動(dòng)的行為，我們可以很主動(dòng)地去制造很多的被賞識機(jī)會(huì)，而且可以相當(dāng)?shù)乃囆g(shù)化。

一，奉承OUT 領(lǐng)悟IN

如今的上司通常都見多識廣，是不太可能輕易被人忽悠的。所以那些一味靠奉承走運(yùn)的人現(xiàn)在就不那么走運(yùn)了。上司們喜歡下屬有理解力同時(shí)也要有行動(dòng)力，光聽話還不夠，還要聽得懂話，甚至是話里的話，聽明白了還要落實(shí)得明明白白，所以要被上司賞識就看你有沒有領(lǐng)悟能力了。Julia的上司是個(gè)睿智博學(xué)的人，每次他召開員工大會(huì)總是不厭其煩地傳達(dá)他的理念和新決策，有些自以為很了解上司的人總喜歡在上司話音還未落的情況下來一段贊美詞。而Julia早就發(fā)現(xiàn)了上司皺起的眉頭，所以輪到她發(fā)言的時(shí)候她沒有任何褒獎(jiǎng)，而是憑借自己多年的文科功底把上司的理念梳理了一下，用很簡單的話語點(diǎn)出了重點(diǎn)，然后提出自己的建設(shè)性意見，如何可以去實(shí)現(xiàn)這種理念，聽得上司直點(diǎn)頭。上司開始關(guān)注這個(gè)思路清晰、表達(dá)明確又很有判斷力的女孩。數(shù)月后上司通知秘書找Julia談話，原來他要把她調(diào)動(dòng)到總辦做經(jīng)理。

二，耐力比速度見長

現(xiàn)在做員工的光有手疾眼快已經(jīng)不夠了。公司通常要求員工做事勤快之余還要有耐心。那些虎頭蛇尾的工作方法已經(jīng)令人唾棄，特別是那種“三分鐘熱度”的員工被視為沒有前途。有公司的管理層經(jīng)常這樣教育員工：當(dāng)我們最疲倦的時(shí)候就是敵人要進(jìn)攻的時(shí)候。所以心領(lǐng)神會(huì)的Margaret知道如何在眾人群中成為最不同的一類人。她負(fù)責(zé)公司的市場推廣工作，其中年度展覽會(huì)是重要的一項(xiàng)工作，而她只是整個(gè)團(tuán)隊(duì)中的一員。七天的展覽很是熱鬧，人來人往，特別是剛開始的兩天，上下領(lǐng)導(dǎo)、媒體全到場，所有人忙得累趴下。Margaret并沒有在那幾天顯山露水，她一如既往默默地做好本質(zhì)工作，第七天同伴們都想用各種理由開溜，因?yàn)槭瘴补ぷ饔掷塾挚?，而且不被重視。Margaret卻主動(dòng)留下，一絲不茍地做起收尾工作。就像管理層提醒的那樣：困難是乘虛而入的，Margaret遇到了很多棘手的問題，比如清倉延時(shí)與場地方的交涉，運(yùn)輸途中發(fā)生的財(cái)物損壞賠償?shù)鹊龋€有不期而至的客戶參觀，Margaret一一化險(xiǎn)為夷，結(jié)果堅(jiān)守崗位的Margaret被管理層發(fā)現(xiàn)——這是一個(gè)可繼續(xù)培養(yǎng)的人才。

三，真話見真情

很多時(shí)候員工和上司沒有機(jī)會(huì)說帶有情感色彩的話，因?yàn)橐徊恍⌒臅?huì)被誤認(rèn)為是肉麻的拍馬術(shù)。但有些特殊的時(shí)刻真話大放送還是很頂用的，這是因?yàn)橛形C(jī)的時(shí)刻人心都是脆弱的，員工的真話可能給與上司莫大的精神援助。有公司因?yàn)橘Y金鏈的問題即將關(guān)門，各種傳說的版本滿天飛，很多同事紛紛尋找新的出路。在業(yè)務(wù)部工作多年的Susan突然鼓起勇氣敲開了總經(jīng)理的門：“我們公司的前景很好，如果大家愿意減薪熬一熬，我們就能度過這個(gè)難關(guān)了。我們都很喜歡在這里工作。”總經(jīng)理被眼前的Susan打動(dòng)，這難道不正是他所想的嗎？Susan的話讓他看到了希望，如果全體員工可以團(tuán)結(jié)一致共度難關(guān)，可能公司還是有機(jī)會(huì)走出困境的。功夫不負(fù)有心人，Susan和公司一起迎來了新的曙光。公司得到了新的融資，可以繼續(xù)在這個(gè)行業(yè)中大展拳腳，Susan因?yàn)橐环嫘脑捵屔纤緦λ文肯嗫?。在公司?jīng)營走上平穩(wěn)后，上司交給Susan一個(gè)重要的工作：開拓海外市場。

提示：用心打動(dòng)上司，方有被賞識的機(jī)會(huì)。