【摘 要】在社會主義市場經(jīng)濟高速發(fā)展的大背景下，企業(yè)經(jīng)濟機制的轉換以及企業(yè)生存環(huán)境的改變，使得思想政治工作在企業(yè)的開展中面臨著新的問題與挑戰(zhàn)。當前，在新形勢下如何做好企業(yè)的思想政治工作已經(jīng)成為企業(yè)生存和發(fā)展面臨的一個重要課題。

【關鍵詞】思想政治工作；新形勢；企業(yè)政工隊伍

思想政治工作是經(jīng)濟工作和其他一切工作目標實現(xiàn)的重要保證。在新形勢下，企業(yè)思想政治工作面臨許多新特點和新問題。如何加強和改進企業(yè)思想政治工作，充分發(fā)揮黨的政治優(yōu)勢，探索政治思想工作的新路子，已經(jīng)成為企業(yè)生存和發(fā)展面臨的一個重要課題。

一、新形勢下企業(yè)思想政治工作存在的問題

隨著改革不斷深化、經(jīng)濟不斷發(fā)展，企業(yè)思想政治工作呈現(xiàn)許多新的變化，存在不少需要解決的新難題。

1、企業(yè)職工價值觀多元、思想復雜多樣。隨著企業(yè)改革的不斷深化，在思想文化多元化的形勢下，各種文化像水一樣滲透和影響著人們的思維意識，使職工的思想觀念、價值取向都發(fā)生了新的變化，呈現(xiàn)多元化發(fā)展趨勢，思想更加活躍，精神文化需求日益增長且復雜多樣，這對于基于傳統(tǒng)忠誠管理的思想教育模式帶來了挑戰(zhàn)。尤其在面對企業(yè)結構調(diào)整、個人價值實現(xiàn)等問題時，員工會有更多自身的思考和打算，在問題突出而沒有及時疏導時，可能會引起員工隊伍思想波動。

2、許多社會不良因素對思想政治工作的消解。隨著經(jīng)濟體制改革的深入，企業(yè)進一步融入市場經(jīng)濟的大循環(huán)中，追求利潤成為企業(yè)的最重要目標。部分企業(yè)過度追求利益甚至把經(jīng)濟利益作為唯一的發(fā)展目標，這必然跟傳統(tǒng)的勤儉節(jié)約、吃苦耐勞、艱苦奮斗的精神帶來極大的沖擊，不可避免地滋生個人主義、拜金主義、享樂主義思想?，F(xiàn)實生活中的收入分配不公、拜金主義、享樂主義、少數(shù)領導干部的貪污腐敗行為等等，造成部分人的期望值與現(xiàn)實生活落差較大，心理失衡，影響職工隊伍穩(wěn)定，使政工干部苦口婆心的教育化為烏有，給思想政治工作帶來極為不利的影響。

3、新媒體對企業(yè)思想政治工作的沖擊。當前，以網(wǎng)絡、手機為代表的新媒體迅速發(fā)展和廣泛普及，使“所有人對所有人的傳播”、“所有人對所有人的影響”成為可能，帶來了傳播方式和輿論格局的深刻變革，開啟了一個全新的新媒體時代。新媒體給職工工作生活帶來方便，同時也帶來了負面影響，各種不良思想、錯誤思潮也進入了職工的頭腦，使職工真假難辯，良莠不分。因此，新媒體環(huán)境的到來與存在，對企業(yè)思想政治工作的及時性、針對性和政治性形成了新的挑戰(zhàn)，為我們加強和改進新時期企業(yè)思想政治工作提出了新的要求。

4、企業(yè)政工隊伍不適應形勢發(fā)展的要求。在經(jīng)濟社會，企業(yè)往往圍繞經(jīng)濟效益為中心對組織結構進行優(yōu)化設置，對不直接產(chǎn)生經(jīng)濟效益的部門進行重設和縮減，政工部門和政工干部首當其沖的成為減縮對象，致使企業(yè)政工隊伍不適應形勢發(fā)展的要求，具體表現(xiàn)有：

（1）企業(yè)思想政治工作的弱化趨勢。企業(yè)思想政治工作的弱化，主要表現(xiàn)在三個方面：一是黨的機構撤銷合并；二是專職政工干部逐漸減少；三是思想政治工作的專項經(jīng)費投入不足。

（2）政工干部隊伍的老化問題。政工干部隊伍老化主要表現(xiàn)在：一是年齡結構偏大，人員不精。政工干部半路出家居多，大都來自于行政干部、其它崗位調(diào)配下來的人員，缺少良好的專業(yè)背景和系統(tǒng)知識，理論水平相對較低，直接影響了政工干部的整體素質(zhì)。二是后備力量儲備不足。存在“搞技術，有前途；干政工，沒出路”的片面認識，也一定程度使政工隊伍中“新鮮血液”不足。

（3）政工干部隊伍的自輕現(xiàn)象。表現(xiàn)為：一是部分政工干部不愿繼續(xù)從事政工工作，存在重新?lián)駦彽乃枷雰A向，伺機跳槽或轉行。二是部分政工干部對思想政治工作信心不足。三是對政工干部的地位存在不同認識。針對這種自輕現(xiàn)象，需要從客觀上找問題。解決這一問題，亟需要建立有利于政工干部隊伍建設的“傾斜機制”，讓廣大政工干部切實感受到自身之重。

二、加強企業(yè)思想政治工作的對策和措施

面對新形勢，企業(yè)思想政治工作要適應社會變革的需要和市場經(jīng)濟的發(fā)展，應采取以下對策和措施：

1、用科學發(fā)展觀指導思想政治工作?？茖W發(fā)展觀是馬克思主義世界觀和方法論的集中體現(xiàn)，是推進我國社會主義經(jīng)濟建設、政治建設、文化建設和社會建設的重要指針。要使思想政治工作發(fā)揮其應有的作用，思想政治工作者必須牢固樹立和認真落實科學發(fā)展觀，用科學發(fā)展觀指導思想政治工作的具體實踐，與時俱進地推動思想政治工作的開展。

2、要解放思想，更新觀念。在新形勢下，由于受到多元文化的影響，人們的思想觀念、價值取向、生活方式都發(fā)生了較大的變化。傳統(tǒng)的僵硬守舊、墨守成規(guī)或憑經(jīng)驗辦事的思想工作方式已經(jīng)無法適應新形勢的要求，這就要求思想政治工作要解放思想，更新觀念，樹立創(chuàng)新意識，在創(chuàng)新中不斷發(fā)展；破除形式主義，樹立市場服務意識，改變過去那種不結合實際的空洞說教；堅持以人為本，破除專制作風，樹立實事求是的思想意識，在遵循人的思想活動規(guī)律的基礎上把思想政治工作融入到經(jīng)濟發(fā)展的方方面面，達到循序漸進和潛移默化的效果。

3、把解決思想問題同解決實際問題結合起來。解決實際問題是解決思想問題的基礎，解決思想問題是解決實際問題的重要條件。思想問題往往是實際利益問題的反映，解決思想問題，必須抓住思想問題背后的實際問題。思想問題根源于現(xiàn)實生活，離開對職工的實際生活的了解和關心，不注意解決職工的實際問題，許多思想就無法得到解釋和解決。

把解決思想問題同解決實際問題結合起來，是辯證唯物主義和歷史唯物主義的基本要求。職工在企業(yè)深化改革和生產(chǎn)、學習、生活中所產(chǎn)生的各種各樣的思想問題，在很多情況下都是由實際問題引起的，思想問題往往是某些實際問題的反映，在一般情況下，把實際問題解決了，思想問題也就迎刃而解了。

把解決思想問題同實際問題相結合起來，有利于充分調(diào)動職工的積極性。在實際工作過程中，要調(diào)查需要、激發(fā)動機、引導行為就必須把職工群眾的目標和個體的需要有機結合起來，以調(diào)動職工的積極性。加強思想政治工作，首先必須細致地體察職工群眾的物質(zhì)需要，把生產(chǎn)目標和群眾的具體利益結合起來，做到在實現(xiàn)生產(chǎn)目標的同時，滿足群眾的合理需要，不斷激勵群眾的積極性和創(chuàng)造力。

4、全面提升政工隊伍的能力和水平。俗話說，打鐵還需本身硬。要做好新時期企業(yè)的思想政治工作，領導重視和政工隊伍的自身強大不可或缺。要把政治素質(zhì)好、業(yè)務能力強、有親和力且年富力強的干部充實到政工隊伍中去，并有計劃有組織地進行系統(tǒng)培訓，不斷提高他們自身的政治理論水平和持續(xù)做好思想政治工作的激情和能力。

新時期、新形勢、新要求，對思想政治工作責任人提出了更高的要求，必須努力提高自身的思想道德水平、理論業(yè)務水平，為廣大員工作出表率，加強自身修養(yǎng)，努力提高自身政治思想素質(zhì)，才能具備教育人、引導人的素質(zhì)和能力，企業(yè)才能具備強大的凝聚力和競爭力；只有具有較高的思想道德水平和高尚的人格魅力，才能廣泛地贏得職工的尊敬和信任。

總之，企業(yè)在開展思想政治工作的時候必須適應新形勢的要求，在繼承發(fā)揚以往思想工作的優(yōu)秀經(jīng)驗的基礎上，堅持不斷創(chuàng)新，與時俱進，結合企業(yè)生產(chǎn)實際，用科學發(fā)展觀和創(chuàng)新精神去加強和改進思想政治工作，從而更好地為企業(yè)發(fā)展提供思想上的動力源泉和支撐。

【參考文獻】

[1]張朝豐.淺談新時期企業(yè)思想政治工作的途徑和方法[J].經(jīng)濟師，2011（05）.

[2]徐燕.談在新形勢下如何加強企業(yè)思想政治工作[J].改革與開放，2011（02）.

[3]韓玲.談新形勢下公路行業(yè)的思想政治工作[J].棗莊學院學報，2009（08）.

[4]萬淑霞.淺談新形勢下如何做好企業(yè)員工的思想政治工作[J].科技創(chuàng)新與應用，2012（09）.