推進科學(xué)發(fā)展，是國有企業(yè)打造“百年老店”的必然選擇，也是黨中央賦予國有企業(yè)黨組織的政治使命。如何改進黨組織活動內(nèi)容和方式，不斷增強隊伍的競爭力，與國際知名大型企業(yè)同臺競技，保證企業(yè)沿著科學(xué)發(fā)展的道路闊步前進，成為擺在我們面前的緊迫問題。

一、從思想引導(dǎo)上融入

人都是有思想的，人的思想決定著人的行為。員工思想與企業(yè)目標(biāo)相統(tǒng)一，企業(yè)愿景與員工追求相統(tǒng)一，就能為持續(xù)有效和諧發(fā)展奠定堅實的思想基礎(chǔ)，增添強大精神動力。反之，員工思想渙散，必然力量分散而影響企業(yè)發(fā)展，甚至阻礙企業(yè)發(fā)展。黨組織的活動融入生產(chǎn)經(jīng)營，需要從員工的思想著手，加強引導(dǎo)，努力使員工隊伍心往一處想，勁往一處使。

二、從企業(yè)文化上融入

企業(yè)文化是競爭力的重要組成部分，黨組織致力于企業(yè)文化建設(shè)，能夠促進企業(yè)競爭實力的提升。要依據(jù)科學(xué)發(fā)展觀的要求，貼近市場實際，貼近職工現(xiàn)實需求，貼近有效發(fā)展實踐，把核心理念具體為推進“企業(yè)發(fā)展、員工發(fā)展”，并且進行積極有益的探索。使“企業(yè)發(fā)展、員工發(fā)展”理念深入人心，固化于人才建設(shè)、廉政建設(shè)、安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理制度，使之成為全員的行動綱領(lǐng)和行為準(zhǔn)則。企業(yè)文化來自于職工群眾，凝聚著職工群眾，要通過企業(yè)文化內(nèi)涵具體化，積極探索實踐，使企業(yè)文化深深扎根，開花結(jié)果，成為推動企業(yè)和諧發(fā)展的巨大精神力量。

三、從人才培養(yǎng)上融入

市場競爭的關(guān)鍵在于人才，提升核心競爭能力的關(guān)鍵也在于人才。加快人才培養(yǎng)，是黨組織活動融入生產(chǎn)經(jīng)營的根本任務(wù)。為了增強培訓(xùn)效果，要從培訓(xùn)計劃、方案制訂、人員組織、師資力量、日常管理、員工考核、效果評價等7個方面進行剖析，并開展研討活動，進一步規(guī)范培訓(xùn)流程，加強培訓(xùn)督查和效果評價，培養(yǎng)高技能人才，滿足開拓市場的需要。

四、從安全生產(chǎn)上融入

關(guān)心員工的生命和健康，是從本質(zhì)上愛護員工的舉措。同樣，安全生產(chǎn)也是企業(yè)避免聲譽損失、經(jīng)濟損失的重中之重。企業(yè)黨組織抓安全生產(chǎn)，就是維護企業(yè)與員工利益實現(xiàn)共贏的必然選擇。實踐中，企業(yè)黨組織要做安全生產(chǎn)責(zé)任的承擔(dān)者，在履行黨建工作職責(zé)的同時，勇于擔(dān)負起安全生產(chǎn)責(zé)任，形成黨政工團齊抓共管的安全工作格局。要安全生產(chǎn)氛圍的營造者，定期舉辦演講賽、報告會，開展安全知識競賽等活動，并通過網(wǎng)絡(luò)、公益廣告、宣傳欄等，大力宣傳安全生產(chǎn)理念，引導(dǎo)員工人人關(guān)心安全、人人維護安全。要做安全生產(chǎn)先進典型經(jīng)驗的傳播者，一方面積極宣傳本單位涌現(xiàn)出的安全生產(chǎn)典型、有效做法；另一方面要把眼光放遠，善于學(xué)習(xí)其他企業(yè)在安全生產(chǎn)上探索出的先進經(jīng)驗，不斷提升隊伍安全生產(chǎn)能力。

五、從技術(shù)進步上融入

技術(shù)進步的源泉在于員工的集體智慧。黨組織從技術(shù)進步上融入生產(chǎn)經(jīng)營，重點在于激發(fā)員工貢獻智力的積極性、主動性和創(chuàng)造性。要在政治上關(guān)心技術(shù)人員的成長，主要是建立起公平公正的選人用人機制，形成重品德、重能力、重業(yè)績的正確用人導(dǎo)向；在發(fā)展黨員的同時，堅持優(yōu)先培養(yǎng)和發(fā)展技術(shù)人員入黨。大力開展立項攻關(guān)活動，按照“選得準(zhǔn)、干得了、見實效”的原則，發(fā)動全員圍繞生產(chǎn)、技術(shù)、安全、管理中的重點難點，選立項目，開展攻關(guān)競賽，并且建立與之相配套的攻關(guān)成果申報、評獎和推廣應(yīng)用制度，評選有價值的攻關(guān)成果，給予重獎。

六、從精細管理上融入

“精細”的境界就是將管理的規(guī)范性與創(chuàng)新性最好地結(jié)合起來，基本點是規(guī)范性。規(guī)范性體現(xiàn)在制度的設(shè)計與完善上，也體現(xiàn)在員工對制度的執(zhí)行程度上。企業(yè)黨組織活動要從精細管理上融入生產(chǎn)經(jīng)營，讓員工熟悉掌握經(jīng)營管理制度是基礎(chǔ)。堅持從干部抓起，讓干部體會到執(zhí)行在團隊建設(shè)中的重要性。在過程控制中，黨組織要把開展效能監(jiān)察活動作為重要手段，從生產(chǎn)經(jīng)營管理的薄弱環(huán)節(jié)選題，深入檢查分析，找出漏洞，提出改進方案，完善經(jīng)營管理，促進干部廉潔從業(yè)。

七、從構(gòu)建和諧上融入

企業(yè)發(fā)展離不開和諧的環(huán)境，員工在企業(yè)中干事創(chuàng)業(yè)也離不開和諧的環(huán)境。企業(yè)黨組織營造和諧環(huán)境，既是企業(yè)和員工的共同需要，也是上級黨組織賦予的政治任務(wù)。隨著改革的不斷推進，觸及深層次矛盾，特別是利益的調(diào)整，不可避免地引起隊伍的思想波動；員工利益需求的多元化、對自身利益訴求愈來愈突出的趨勢，給企業(yè)穩(wěn)定帶來了挑戰(zhàn)。為此，定期開展員工思想動態(tài)分析就成為一項經(jīng)常性的重要工作，要保證及時發(fā)現(xiàn)問題，化解矛盾、理順情緒。

黨組織的活動融入企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理，就能強化政治優(yōu)勢，真正成為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動的生命線，形成黨組織與企業(yè)的同頻共振，發(fā)揮政治引領(lǐng)和保駕護航作用，使企業(yè)的百年基業(yè)有了政治上的保證。

（作者單位：山東莘縣中原油田采油三廠）