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        當(dāng)前民辦普通高校發(fā)展思路

        2013-12-31 00:00:00郭周續(xù)進(jìn)郭福
        中國校外教育(下旬) 2013年12期

        我國民辦普通高校自改革開放以后出現(xiàn)了較快的發(fā)展,但其在建立之初就需要面對激烈的競爭,因此迫切需要對當(dāng)前民辦普通高校發(fā)展思路進(jìn)行分析,對其的長遠(yuǎn)發(fā)展積極探索。主要分析了當(dāng)前民辦普通高校的歷史使命、民辦普通高校獲得的成績和民辦普通高校發(fā)展思路。

        民辦高校發(fā)展思路成績政策

        一、當(dāng)前民辦普通高校的歷史使命

        當(dāng)前民辦普通高校,能夠聯(lián)系自身情況合理進(jìn)行取舍,主動承擔(dān)可以實(shí)現(xiàn)的使命,將教書育人作為基本任務(wù)與重要的使命,把有限的服務(wù)資源投入到任務(wù)與使命之中,想方設(shè)法培養(yǎng)更多的優(yōu)秀應(yīng)用型人才。同時(shí),民辦普通高校也需要通過為地方輸送優(yōu)秀的應(yīng)用型人才這一方式體現(xiàn)其社會服務(wù)功能,當(dāng)前的民辦普通高校在服務(wù)社會其他方面的技術(shù)較為薄弱,途徑較少。民辦普通高校緊密圍繞培養(yǎng)人才這個(gè)目標(biāo)定位科學(xué)研究,主要是研究應(yīng)用型,將為教育教學(xué)提供服務(wù)作為研究重點(diǎn),始終堅(jiān)持學(xué)研合作。在人才培養(yǎng)方面保證大有作為,在為社會提供服務(wù)方面力爭多有作為,在科學(xué)研究方面不要求必有作為。

        二、當(dāng)前民辦普通高校獲得的成績

        (一)改善了辦學(xué)環(huán)境

        自從頒布實(shí)施了民辦教育促進(jìn)法與實(shí)施條例,使得民辦普通高校的辦學(xué)具備了法律基礎(chǔ),實(shí)現(xiàn)了有法可依。另外,很多城市也出臺了對民辦普通高校發(fā)展有利的政策,為發(fā)展構(gòu)建民辦普通高校提供了政治的和諧環(huán)境。

        (二)一定規(guī)模的基礎(chǔ)建設(shè)設(shè)施

        民辦普通高校擴(kuò)大了占地面積,建設(shè)校舍工作日趨完善,不斷增多的圖書教學(xué)設(shè)備。例如,江西科技學(xué)院在成立12年的時(shí)間內(nèi),逐漸從弱變強(qiáng),逐漸發(fā)展成為校園面積5000畝,超過30000在校學(xué)生,資產(chǎn)總價(jià)值達(dá)到20億元的民辦普通高校。

        (三)設(shè)置了眾多學(xué)科

        既包括了社會學(xué)科也包含了自然學(xué)科,有不少的民辦普通高校已經(jīng)有了重點(diǎn)學(xué)科,逐步形成了學(xué)科的優(yōu)勢品牌。例如石家莊職業(yè)技術(shù)學(xué)院,就是面向河北范圍的社會經(jīng)濟(jì)需求,為建設(shè)地方經(jīng)濟(jì)提供服務(wù),重點(diǎn)培養(yǎng)應(yīng)用型的高級技術(shù)人才。

        (四)師資隊(duì)伍發(fā)生了很大變化

        1.專兼結(jié)合的師資隊(duì)伍。很多民辦高校的師資隊(duì)伍結(jié)構(gòu)不但有專職教師,還有兼職教師。伴隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展的要求以及日益激烈的教育競爭形勢,民辦高校逐漸重視專職教師的師資隊(duì)伍建設(shè),并且獲得了顯著效果。民辦高校除了高薪聘請高水平中青年教師之外,還對青年教師有計(jì)劃的進(jìn)行留用,并且應(yīng)用了各種方式積極培養(yǎng),促使其盡快成才。

        2.雙師型師資隊(duì)伍。民辦教育非常重視對實(shí)用技術(shù)或者管理人才的有效培養(yǎng),因此民辦高校的教師不但擁有知識理論,還具備了專業(yè)知識與實(shí)踐能力,或者是這兩方面兼?zhèn)涞膹?fù)合型教師。

        3.動態(tài)化的師資隊(duì)伍。民辦高校的師資隊(duì)伍既有專職也有兼職。在管理專職方面應(yīng)當(dāng)積極培養(yǎng)吸引優(yōu)秀人才,對師德較差、業(yè)務(wù)水平很低的人應(yīng)當(dāng)安排下崗或者轉(zhuǎn)崗。

        三、當(dāng)前民辦普通高校發(fā)展思路

        (一)清晰的定位

        第一,民辦普通高校的目的就是對整個(gè)社會教育制度的激活,通過為家長與學(xué)生提供選擇的真正機(jī)會,在競爭中促使公立與私立高校產(chǎn)生各自的優(yōu)勢特點(diǎn),主要功能是加強(qiáng)了社會的選擇性與補(bǔ)充性。第二,民辦普通高校應(yīng)當(dāng)清楚自己的定位,這樣就能夠?qū)蜆I(yè)與招生問題有效解決。辦學(xué)主旨就是對專業(yè)化應(yīng)用型、智能型以及服務(wù)型人才的積極培養(yǎng)。以便對市場有效貼近,培養(yǎng)高素質(zhì)、高技術(shù)的特色適銷對路人才。

        (二)國家加強(qiáng)扶持民辦普通高校的政策

        國家對民辦教育的發(fā)展給予了極高的重視與支持,頒布實(shí)施了有利于民辦普通高校發(fā)展的優(yōu)惠的政策。國家積極推進(jìn)評估民辦普通高校工作,在評審辦學(xué)資質(zhì)、評估教育教學(xué)質(zhì)量等方面國家支持中介機(jī)構(gòu)發(fā)揮自身的作用,客觀評估民辦普通高校,對辦學(xué)行為有效規(guī)范,構(gòu)建優(yōu)良的民辦普通高校品牌形象。行政管理服務(wù)于民辦普通高校的發(fā)展,利用高效優(yōu)質(zhì)的管理服務(wù)制造一個(gè)優(yōu)良的發(fā)展空間,推動民辦高等教育的發(fā)展。對校際合并與聯(lián)合積極鼓勵(lì)與指導(dǎo),并且綜合應(yīng)用各種有利條件,對民辦普通高校投資渠道積極開拓。

        (三)加強(qiáng)建設(shè)民辦普通高校教師隊(duì)伍

        1.加強(qiáng)建設(shè)自有教師隊(duì)伍。(1)高薪聘請擁有真才實(shí)學(xué)的人才。民辦高校的辦學(xué)者必須舍得花費(fèi)大砝碼對師資隊(duì)伍進(jìn)行培養(yǎng)。民辦高校需聯(lián)系自身的發(fā)展目標(biāo)加強(qiáng)建設(shè)師資隊(duì)伍,提升師資隊(duì)伍的整體素質(zhì),注重培養(yǎng)中青年學(xué)科帶頭人以及骨干教師,進(jìn)一步提高辦學(xué)綜合實(shí)力。(2)進(jìn)一步加強(qiáng)教師隊(duì)伍培訓(xùn),提升科研水平。

        2.不斷完善教師隊(duì)伍的考核、激勵(lì)管理機(jī)制。(1)政府應(yīng)當(dāng)盡快明確民辦高校的民辦事業(yè)單位身份,有效解決民辦高校教師的身份與落戶問題,積極完善民辦高校教師的社會保障系統(tǒng),在養(yǎng)老、醫(yī)療與公積金方面享受與公辦高校教師相同的待遇。教育主管單位應(yīng)當(dāng)統(tǒng)一管理民辦與公辦高校教師的評審職稱制度,促使民辦高校教師平等職稱工作逐漸實(shí)現(xiàn)規(guī)范化管理。(2)在教師管理中引入人力資源管理。其一,是將教師作為學(xué)校長遠(yuǎn)發(fā)展的重要資源,站在人資資源管理角度建設(shè)教師隊(duì)伍,注重全方位評價(jià)教師工作成績。其二,是重視分配人力資源,盡量提高整體的人力資源效益。(3)不斷激勵(lì)教師。其一,是目標(biāo)激勵(lì),設(shè)計(jì)合理的發(fā)展目標(biāo),積極跳動教師的積極性;其二,是競爭激勵(lì),引進(jìn)競爭制度,在晉升教師職稱、福利待遇等方面充分應(yīng)用優(yōu)勝劣汰的原則;其三,是考評激勵(lì),將科學(xué)的定量激勵(lì)指標(biāo)作為考核民辦高校教師的主要目標(biāo),并且在評定教師職稱、培訓(xùn)培養(yǎng)、獎勵(lì)資金上體現(xiàn)考核結(jié)果。

        3.不斷改善教師的福利待遇與生活條件。(1)關(guān)心教師的生活條件,為教師解決生活難題。(2)提高教師的薪酬待遇,逐漸對教師的薪酬體系進(jìn)行完善。民辦高校分配收入應(yīng)當(dāng)與市場薪酬水平進(jìn)行緊貼,不斷對基本工資、緊貼崗位以及獎勵(lì)業(yè)績的薪酬體系進(jìn)行完善,在發(fā)放模式、分配方法以及管理機(jī)制上實(shí)施創(chuàng)新探索。

        (四)民辦普通高校應(yīng)積極發(fā)揮自身優(yōu)勢

        第一,充分發(fā)揮民辦普通高校的自主性。很多高校通過獨(dú)自經(jīng)營、自主辦學(xué)等方式逐漸實(shí)現(xiàn)了靈活經(jīng)營。在管理制度上大部分使用了董事會領(lǐng)導(dǎo)的校長負(fù)責(zé)機(jī)制,其重要特點(diǎn)就是由學(xué)術(shù)經(jīng)營管理等方面的社會專業(yè)人士共同構(gòu)成董事會,經(jīng)營決策學(xué)校的長期規(guī)劃、發(fā)展目標(biāo)、籌集資金、財(cái)政預(yù)算等重要事務(wù)。第二,伴隨著社會發(fā)展的市場化與開放化,公立高校對于市場需求反應(yīng)比較遲鈍,這樣就為民辦普通高校創(chuàng)造了發(fā)展空間。民辦普通高校應(yīng)當(dāng)具有自強(qiáng)自立的理念,積極籌集資金辦企業(yè)。

        四、結(jié)束語

        我國的民辦普通高校歷經(jīng)30余年的發(fā)展,在辦學(xué)方式與競爭能力的運(yùn)行方面形成了自己的特點(diǎn),不管是分析世界發(fā)展經(jīng)驗(yàn),還是分析我國的歷史經(jīng)驗(yàn),民辦普通高校的發(fā)展已經(jīng)成為一種必然現(xiàn)象,政府教育部門應(yīng)當(dāng)積極支持民辦普通高校的發(fā)展,對其科學(xué)指導(dǎo),有效規(guī)范,促使其更上一層新臺階。

        參考文獻(xiàn):

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        [2]金忠明,尹暉.當(dāng)前我國民辦高校發(fā)展中的問題、原因與對策[J].民辦教育研究,2009,(7).

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