摘 要：研究高校畢業(yè)生就業(yè)市場(chǎng)的較優(yōu)選擇，認(rèn)為較優(yōu)就業(yè)市場(chǎng)為省級(jí)高校畢業(yè)生網(wǎng)絡(luò)就業(yè)市場(chǎng)；對(duì)省級(jí)高校畢業(yè)生網(wǎng)絡(luò)就業(yè)市場(chǎng)的總體框架、相關(guān)用戶的權(quán)限和管理邏輯進(jìn)行研究。研究高校畢業(yè)生就業(yè)市場(chǎng)的較優(yōu)選擇及其建設(shè)，對(duì)促進(jìn)用人單位招聘信息與畢業(yè)生應(yīng)聘信息更快捷、更有效的互通，減少社會(huì)總成本，特別是減少用人單位、畢業(yè)生等的成本，有著非常重要的現(xiàn)實(shí)意義。

關(guān)鍵詞：高校；畢業(yè)生；就業(yè)市場(chǎng)；網(wǎng)絡(luò)

中圖分類號(hào)：G640 文獻(xiàn)標(biāo)志碼：A 文章編號(hào)：1002-2589（2013）33-0310-02

在目前的高校畢業(yè)生就業(yè)市場(chǎng)上，用人單位的信息發(fā)布和信息獲取，以及畢業(yè)生的簡(jiǎn)歷投遞和信息搜尋，面對(duì)的是多個(gè)不同的招聘會(huì)或不同的就業(yè)網(wǎng)站。不同的招聘會(huì)之間、不同的就業(yè)網(wǎng)站之間、招聘會(huì)和就業(yè)網(wǎng)站之間往往是相互獨(dú)立的，增加了信息的發(fā)送和搜尋成本，浪費(fèi)了較多資源。因此，研究高校畢業(yè)生就業(yè)市場(chǎng)的較優(yōu)選擇及其建設(shè)，對(duì)促進(jìn)用人單位招聘信息與畢業(yè)生應(yīng)聘信息更快捷、更有效的互通，減少社會(huì)總成本，特別是減少用人單位、畢業(yè)生等的成本，有著非常重要的現(xiàn)實(shí)意義。

已有研究文獻(xiàn)多以高校為研究著點(diǎn)，研究單個(gè)高校對(duì)高校畢業(yè)生就業(yè)市場(chǎng)的作用，總體成本也較少涉及。在建設(shè)網(wǎng)絡(luò)就業(yè)市場(chǎng)方面，康勝（2008）認(rèn)為要利用現(xiàn)代網(wǎng)絡(luò)技術(shù)建立全國(guó)范圍的就業(yè)信息平臺(tái)，楊挺、習(xí)勇生（2009）認(rèn)為可以與勞動(dòng)部門合作成立一個(gè)專門的信息部門。這些研究建議較宏觀，暫未對(duì)建議的依據(jù)、具體開(kāi)展等相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行詳細(xì)分析，這些內(nèi)容都是值得深入研究的課題。

一、就業(yè)市場(chǎng)較優(yōu)選擇

目前的高校畢業(yè)生就業(yè)市場(chǎng)一般包括有形就業(yè)市場(chǎng)、網(wǎng)絡(luò)就業(yè)市場(chǎng)和社會(huì)關(guān)系就業(yè)市場(chǎng)。有形就業(yè)市場(chǎng)包括校園就業(yè)市場(chǎng)、社會(huì)就業(yè)市場(chǎng)、公益就業(yè)市場(chǎng)等；網(wǎng)絡(luò)就業(yè)市場(chǎng)包括高校網(wǎng)絡(luò)就業(yè)市場(chǎng)、社會(huì)網(wǎng)絡(luò)就業(yè)市場(chǎng)等；社會(huì)關(guān)系就業(yè)市場(chǎng)包括高校合作基地、聯(lián)合培養(yǎng)、實(shí)習(xí)基地、贊助單位、校友、學(xué)生家長(zhǎng)等社會(huì)關(guān)系衍生出來(lái)的就業(yè)市場(chǎng)。社會(huì)就業(yè)市場(chǎng)、公益就業(yè)市場(chǎng)以及社會(huì)網(wǎng)絡(luò)就業(yè)市場(chǎng)主要是由社會(huì)或公益力量根據(jù)市場(chǎng)規(guī)律或公益規(guī)律開(kāi)展，而社會(huì)關(guān)系就業(yè)市場(chǎng)則具有明顯的高?；騻€(gè)人特殊性，這些就業(yè)市場(chǎng)與政府主管部門和高校主導(dǎo)的就業(yè)市場(chǎng)有區(qū)別，本文主要研究校園就業(yè)市場(chǎng)和高校網(wǎng)絡(luò)就業(yè)市場(chǎng)。

1.成本分析

從社會(huì)總成本角度看，目前的高校畢業(yè)生就業(yè)市場(chǎng)存在較多的資源浪費(fèi)的情況。在校園就業(yè)市場(chǎng)方面，政府主管部門和高校等單位組織的相當(dāng)數(shù)量的校園就業(yè)市場(chǎng)，雖然給畢業(yè)生提供了大量的工作機(jī)會(huì)，給用人單位組織了大量的畢業(yè)生；但從總體上看，主管部門和組織單位在場(chǎng)地、設(shè)備、組織、交通、安全、管理等方面需要重復(fù)地投入較大的人力物力；用人單位需要重復(fù)地參加多場(chǎng)招聘會(huì)，畢業(yè)生也要輾轉(zhuǎn)其中，雙方在時(shí)間、精力、差旅、餐飲等多方面有較大的重復(fù)的付出。

在高校網(wǎng)絡(luò)就業(yè)市場(chǎng)方面，用人單位需要在多個(gè)不同的就業(yè)網(wǎng)站發(fā)布招聘信息，以擴(kuò)大招聘信息的覆蓋面；有些實(shí)力較大的用人單位可以開(kāi)發(fā)專屬本單位的校園招聘網(wǎng)頁(yè)，但需要人財(cái)物的投入；經(jīng)濟(jì)、技術(shù)條件不允許的用人單位則無(wú)法擁有本單位的校園招聘網(wǎng)頁(yè)，在信息發(fā)布、招聘競(jìng)爭(zhēng)方面處于相對(duì)弱勢(shì)。畢業(yè)生則需要到多個(gè)不同的招聘網(wǎng)站注冊(cè)，填寫(xiě)簡(jiǎn)歷，而且不同的就業(yè)網(wǎng)站、用人單位招聘網(wǎng)頁(yè)的簡(jiǎn)歷表單可能是一樣的，畢業(yè)生應(yīng)聘一個(gè)用人單位需要花較長(zhǎng)的時(shí)間填寫(xiě)簡(jiǎn)歷，即使所填內(nèi)容中很大部分是重復(fù)的。此外，較多的高校就業(yè)網(wǎng)站存在一定的排他性，非本校學(xué)生不一定能分享到其發(fā)布的用人單位招聘信息，其資源得不到更好的利用；每所高校都建設(shè)一個(gè)就業(yè)網(wǎng)站，在招聘信息發(fā)布這一部分有重復(fù)的資源浪費(fèi)。

2.較優(yōu)選擇

高校畢業(yè)生就業(yè)市場(chǎng)其實(shí)是把用人單位招聘信息與畢業(yè)生應(yīng)聘信息互通的一種“魔盒”。要使用人單位招聘信息與畢業(yè)生應(yīng)聘信息更安全、快捷地互通，需要對(duì)有形就業(yè)市場(chǎng)和網(wǎng)絡(luò)就業(yè)市場(chǎng)進(jìn)行較優(yōu)選擇；要對(duì)有形就業(yè)市場(chǎng)和網(wǎng)絡(luò)就業(yè)市場(chǎng)進(jìn)行較優(yōu)選擇，需要分析就業(yè)市場(chǎng)的主角——畢業(yè)生和用人單位的相關(guān)特點(diǎn)。畢業(yè)生和用人單位雙方一般都較熟悉網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)的應(yīng)用，而且網(wǎng)絡(luò)就業(yè)市場(chǎng)與校園就業(yè)市場(chǎng)相比，對(duì)空間和時(shí)間的要求更小，畢業(yè)生和用人單位可以在網(wǎng)絡(luò)上更快捷地實(shí)現(xiàn)招聘信息和應(yīng)聘信息的互通?？梢?jiàn)，在就業(yè)市場(chǎng)形式上，網(wǎng)絡(luò)就業(yè)市場(chǎng)比校園就業(yè)市場(chǎng)更方便快捷。

在成本上，校園就業(yè)市場(chǎng)需要現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)一系列工作投入，現(xiàn)場(chǎng)招聘的很多物資可以重復(fù)利用，但物資的重新使用則需要較大的運(yùn)輸、人力成本。而網(wǎng)絡(luò)就業(yè)市場(chǎng)則主要需要網(wǎng)站制作、維護(hù)等成本；網(wǎng)站投入使用后，在沒(méi)有較大的升級(jí)、改版等變動(dòng)情況下，后期的維護(hù)、使用成本相對(duì)較小。因此，在成本上，網(wǎng)絡(luò)就業(yè)市場(chǎng)優(yōu)于校園就業(yè)市場(chǎng)。

在就業(yè)市場(chǎng)的覆蓋面方面，畢業(yè)生和用人單位相對(duì)集中地在省內(nèi)互動(dòng)。因此，應(yīng)該打破省內(nèi)某區(qū)域、地級(jí)市、高校的界限，以省為單位建立統(tǒng)一的面向畢業(yè)生的網(wǎng)絡(luò)就業(yè)市場(chǎng)，用人單位面向畢業(yè)生的招聘信息統(tǒng)一發(fā)布在上面，解決用人單位面對(duì)不同的招聘會(huì)、建立網(wǎng)站或到不同的就業(yè)網(wǎng)站發(fā)布招聘信息的困境；畢業(yè)生統(tǒng)一在省級(jí)高校畢業(yè)生網(wǎng)絡(luò)就業(yè)市場(chǎng)應(yīng)聘，解決跑不同的招聘會(huì)、登錄注冊(cè)不同的就業(yè)網(wǎng)站、重復(fù)填寫(xiě)相同簡(jiǎn)歷表單的麻煩，同時(shí)減少參加招聘會(huì)的交通、餐飲、資料費(fèi)等支出。

綜合以上分析，高校畢業(yè)生就業(yè)市場(chǎng)中較優(yōu)就業(yè)市場(chǎng)為省級(jí)高校畢業(yè)生網(wǎng)絡(luò)就業(yè)市場(chǎng)。

二、省級(jí)高校畢業(yè)生網(wǎng)絡(luò)就業(yè)市場(chǎng)總體框架

省級(jí)高校畢業(yè)生網(wǎng)絡(luò)就業(yè)市場(chǎng)是推進(jìn)大學(xué)生就業(yè)的教育類、公益類項(xiàng)目，需整合省級(jí)區(qū)域內(nèi)的各高校、各相關(guān)用人單位，因此，應(yīng)由對(duì)應(yīng)層級(jí)的相關(guān)政府主管部門牽頭開(kāi)展相關(guān)工作。

省級(jí)高校畢業(yè)生網(wǎng)絡(luò)就業(yè)市場(chǎng)需要工作平臺(tái)，由相關(guān)主管部門整合或組建一個(gè)省級(jí)高校畢業(yè)生就業(yè)網(wǎng)站，以發(fā)揮省級(jí)高校畢業(yè)生網(wǎng)絡(luò)就業(yè)市場(chǎng)對(duì)用人單位和畢業(yè)生的樞紐作用。

相關(guān)主管部門組織各高校，引導(dǎo)所有畢業(yè)生統(tǒng)一在省級(jí)高校畢業(yè)生就業(yè)網(wǎng)站注冊(cè)，盡量少或不再在省內(nèi)的其他人才網(wǎng)站注冊(cè)，避免造成內(nèi)容的重復(fù)和資源的浪費(fèi)。

相關(guān)主管部門會(huì)同工商部門、高校，引導(dǎo)用人單位統(tǒng)一在省級(jí)高校畢業(yè)生就業(yè)網(wǎng)站發(fā)布面向畢業(yè)生的招聘信息，而不再在省內(nèi)的其他人才網(wǎng)站發(fā)布，避免造成工作的重復(fù)和資源的浪費(fèi)。

對(duì)所有用人單位免收省級(jí)高校畢業(yè)生就業(yè)網(wǎng)站使用費(fèi)用，至少對(duì)中小型的用人單位免費(fèi)，從而聚集更多的用人單位和高校畢業(yè)生，使省級(jí)高校畢業(yè)生就業(yè)網(wǎng)站成長(zhǎng)為旗艦型的專門的畢業(yè)生就業(yè)網(wǎng)站，并形成良性發(fā)展。同時(shí)，對(duì)中小型用人單位的支持，促進(jìn)中小型用人單位的發(fā)展，也是該就業(yè)市場(chǎng)的社會(huì)效益溢出。

賦予省級(jí)高校畢業(yè)生就業(yè)網(wǎng)站的用人單位用戶于相關(guān)權(quán)限，對(duì)用人單位的資質(zhì)進(jìn)行嚴(yán)格的審查和后繼管理，以防不法機(jī)構(gòu)、個(gè)人獲取畢業(yè)生信息造成安全隱患。

對(duì)省級(jí)高校畢業(yè)生就業(yè)網(wǎng)站的高校、畢業(yè)生用戶賦予相關(guān)權(quán)限并進(jìn)行管理。根據(jù)工作需要，可在就業(yè)網(wǎng)站拓展就業(yè)政策發(fā)布、遠(yuǎn)程面試、就業(yè)指導(dǎo)與咨詢等就業(yè)相關(guān)模塊工作。

三、相關(guān)用戶的權(quán)限及管理

1.高校畢業(yè)生的權(quán)限及管理邏輯

相關(guān)主管部門可聯(lián)合區(qū)域內(nèi)各高校，將應(yīng)屆畢業(yè)生資料導(dǎo)入網(wǎng)站數(shù)據(jù)庫(kù)，約定畢業(yè)生用戶賬號(hào)、密碼，畢業(yè)生憑賬號(hào)、密碼登錄網(wǎng)站即可成為注冊(cè)用戶?；蛴僧厴I(yè)生自行登錄網(wǎng)站注冊(cè)成為用戶，進(jìn)而使用。

畢業(yè)生用戶在網(wǎng)站上可以填寫(xiě)內(nèi)容較全面的初始簡(jiǎn)歷，內(nèi)容包括基本信息（姓名、性別、政治面貌、聯(lián)系方式、郵箱、相片等）、最高教育經(jīng)歷（教育層次、入學(xué)時(shí)間、學(xué)校、專業(yè)大類、具體專業(yè)、總體成績(jī)、五門代表性課程及成績(jī)等）、求職意向（表單選擇，可多選）、獲獎(jiǎng)情況（學(xué)業(yè)類、學(xué)術(shù)科技類、文體類、其他）、校內(nèi)外學(xué)生干部經(jīng)歷（任職時(shí)間、學(xué)生組織、職務(wù)、工作內(nèi)容、工作成效等）、社會(huì)實(shí)踐（時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容、實(shí)踐成效等）、專業(yè)相關(guān)實(shí)習(xí)/實(shí)踐（時(shí)間、單位/地點(diǎn)、內(nèi)容、成效等）、科研情況（論文、課題、項(xiàng)目等）、技能資質(zhì)（英語(yǔ)水平證書(shū)、計(jì)算機(jī)證書(shū)、專業(yè)資格證書(shū)、其他證書(shū)等）、愛(ài)好特長(zhǎng)等。

畢業(yè)生可按地區(qū)、用人單位性質(zhì)、行業(yè)、崗位、教育要求、薪資等標(biāo)準(zhǔn)搜索用人單位，并可查看用人單位名稱、具體地址、聯(lián)系電話等。畢業(yè)生應(yīng)聘投遞簡(jiǎn)歷時(shí)，用人單位的簡(jiǎn)歷表單可引用畢業(yè)生初始簡(jiǎn)歷中的相關(guān)表單內(nèi)容，畢業(yè)生無(wú)須填寫(xiě)內(nèi)容相同的表單。畢業(yè)生可通過(guò)網(wǎng)站向用人單位、學(xué)校發(fā)送咨詢郵件。

2.用人單位的權(quán)限及管理邏輯

相關(guān)主管部門可會(huì)同工商稅務(wù)部門等，將區(qū)域內(nèi)企業(yè)導(dǎo)入網(wǎng)站數(shù)據(jù)庫(kù)，約定企業(yè)用戶賬號(hào)、密碼，企業(yè)憑賬號(hào)、密碼登錄網(wǎng)站即可成為注冊(cè)用戶?；蛴捎萌藛挝蛔孕械卿浘W(wǎng)站注冊(cè)，并提供營(yíng)業(yè)執(zhí)照、負(fù)責(zé)人等資料，網(wǎng)站管理員審核通過(guò)后成為注冊(cè)用戶。

用人單位通過(guò)賬號(hào)可申請(qǐng)發(fā)布招聘信息，包括招聘單位、單位介紹、招聘職位、工作地點(diǎn)、要求、待遇、招聘人數(shù)等。網(wǎng)站管理員審核通過(guò)后即可發(fā)布?；蛲ㄟ^(guò)事后監(jiān)督的方式，用人單位可先發(fā)布招聘信息，如果招聘信息違法、虛假等，主管部門可聯(lián)合工商部門、人力部門對(duì)用人單位進(jìn)行處理。

用人單位可根據(jù)單位實(shí)際情況，對(duì)需要的簡(jiǎn)歷內(nèi)容進(jìn)行選擇，即可以根據(jù)畢業(yè)生初始簡(jiǎn)歷內(nèi)容進(jìn)行勾選，勾選出來(lái)的內(nèi)容可反映在畢業(yè)生應(yīng)聘時(shí)彈出來(lái)的簡(jiǎn)歷表單上；用人單位還可增加其他需要了解的內(nèi)容，畢業(yè)生填寫(xiě)簡(jiǎn)歷時(shí)可在初始簡(jiǎn)歷基礎(chǔ)上進(jìn)行補(bǔ)充填寫(xiě)。

用人單位可通過(guò)網(wǎng)站對(duì)相關(guān)畢業(yè)生發(fā)送應(yīng)聘要求；可通過(guò)網(wǎng)站批量向通過(guò)簡(jiǎn)歷篩選的畢業(yè)生發(fā)送面試通知，或可通過(guò)網(wǎng)站與通訊公司合作開(kāi)發(fā)的系統(tǒng)批量向通過(guò)簡(jiǎn)歷篩選的畢業(yè)生發(fā)送手機(jī)簡(jiǎn)訊；用人單位可在留言區(qū)與畢業(yè)生進(jìn)行即時(shí)交流。

用人單位可在網(wǎng)站上向高校等組織發(fā)布筆試舉辦地點(diǎn)的合作信息，以及其他領(lǐng)域的合作信息。

3.高校的權(quán)限及管理邏輯

相關(guān)主管部門可將區(qū)域內(nèi)的高校導(dǎo)入網(wǎng)站數(shù)據(jù)庫(kù)，約定高校用戶賬號(hào)、密碼，高校憑賬號(hào)、密碼登錄網(wǎng)站即可成為注冊(cè)用戶。

高校在網(wǎng)站可查看本校畢業(yè)生的簡(jiǎn)歷完成情況，本校畢業(yè)生投遞簡(jiǎn)歷情況；可對(duì)本校畢業(yè)生的咨詢問(wèn)題進(jìn)行解答；可對(duì)本校畢業(yè)生進(jìn)行相關(guān)就業(yè)指導(dǎo)；可對(duì)用人單位的筆試地點(diǎn)和其他領(lǐng)域的合作表達(dá)意向。

參考文獻(xiàn)：

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