【摘 要】在當前新形勢下，基層思想政治工作要堅持長期性，增強滲透力，注重針對性提高效力，堅持群眾性突出黨、工、團一起抓的作用，掌握靈活的工作方法，通過進一步的去引導職工解放思想和轉基本變觀念這樣才能最大化的去調動員工的主動性和創(chuàng)造性，為地勘經濟持續(xù)發(fā)展提供強有力的思想保證和員工的精神動力。

【關鍵詞】地勘經濟發(fā)展 思想政治工作

我們偉大的黨是中心思想，工作紅思想政治工作嚴重影響到我們的地勘單位的發(fā)展，在地質勘探工作的發(fā)展歷程中，才能發(fā)揮出巨大的作用，思政工作是鼓舞士氣的旗幟，它能使團隊產生很大的凝聚力和創(chuàng)造力，是單位創(chuàng)造輝煌的強有力法寶，對于新形勢下抵抗風險、提高效益，加快發(fā)展，也具有十分重要的意義。那么就，如何做好，廣大職工，思想政治工作，本人談幾點，粗淺的認識：

一、堅持長期性，增強思想政治工作的滲透力

思想政治工作，只有堅持，長期性，才能適應，新形勢下，新的要求，才能有效，調動職工積極性，達到服務于地勘發(fā)展，為目的。為此，要為基層開展，經常性思想政治工作，創(chuàng)造良好環(huán)境。經常性的提高領導班子的素質是必不可少的。要經常開展提高思想政治工作的學習，要實現(xiàn)精神文明和無紅字文明的雙贏局面，樹立兩手抓的共識，把長期性思想政治工作，作為地勘單位發(fā)展，不可或缺的一部分。要長期進行，緊抓思政工作，要看清目前的形式，對形式進行透徹的分析，明確當前和今后我們主要的工作方向，以確定思想政治工作，課題和內容，包括：宣傳，鼓動課題、預測防范課題、解決普遍現(xiàn)象和個別問題的課題、關心職工生活的課題。政工干部要樹立良好的模范帶頭作用，加強，自身作風建設，做到，政治堅定，經得起考驗；甘于奉獻耐得住磨練嚴于律己，當?shù)闷鸨砺?。只有這樣，才能增強思想政治工作，感染力說服力和影響力。

二、注重針對性，提高思想政治工作的效力

進行思想政治工作一定要有強烈的針對性和目的性。第一，下達任務目標，目的是提高員工的整體思想素質。要做到一點：首先，聯(lián)系本單位，發(fā)展實際，把思想政治工作，中心工作，緊密結合起來，及時宣傳先進工作人員和加大表揚力度，提倡奉獻的精神，形成人心向上，良好風氣。其次，聯(lián)系安全生產，實際通過思想政治工作使廣大干部職工，主動查找、整改事故隱患，勇于同違反安全管理制度，規(guī)定的行為，做斗爭。最后，聯(lián)系維護穩(wěn)定的實際，使黨員干部，能夠嚴格落實，崗位職責，及時掌握職工，思想動態(tài)，穩(wěn)定職工情緒，化解職工，思想矛盾。第二，針對容易出現(xiàn)的問題提前預測組織教育。凡事“預則立，不預則廢”，要依據(jù)思想，形勢預測、分析、判斷可能出現(xiàn)的新情況、新問題，將其做為思想政治教育的重點工作內容對待。第三，針對不同人員情況，做深入細致的思想工作。首先，要細心觀察分層次，調查研究講方法。職工的年齡、性別、知識結構，個人經歷不同思想問題千差萬別，表現(xiàn)形式，也不一樣，應該細心觀察，針對不同情況，采取不同方法，解決不同的職工思想問題。其次，要處理好主動與被動的關系。工作中要主動發(fā)現(xiàn)問題，主動做好不同層次人員的思想工作，以優(yōu)秀黨員和先進職工為例，宣傳他們的模范帶頭作用，肯定他們吃苦耐勞的精神，激發(fā)職工的工作熱情。對于主動找上門來，找領導談思想，解決問題的，應該熱情接待耐心傾聽。針對不同情況，給予疏導解釋，批評鼓勵。對于不能馬上解決、答復的問題，要研究后認真做好，善后工作。

三、堅持群眾性，突出黨、工、團一起抓的作用

在思想政治工作中，加強，思想教育，堅持，說服勸導，講政策講法律，以政策、法律規(guī)范行為，動之以情曉之以理，確保職工隊伍思想穩(wěn)定，生產辦公秩序穩(wěn)定，為地勘單位，持續(xù)穩(wěn)定，發(fā)展形勢做出，積極貢獻。因此，黨、工、團組織，要形成，思想政治工作網(wǎng)絡，在出現(xiàn)問題時，能及時發(fā)現(xiàn)正確把握有效處理。另一方面，由于地勘單位，相互間、各部門間，業(yè)務相互交織滲透、人員組成復雜等原因，思想政治工作，不能單靠政工干部孤軍奮戰(zhàn)，而是要縱向橫向滲透鋪開，構建大政工組織體系，形成思想政治工作，全員參與齊抓共管的局面。

四、掌握靈活性是做好思想政治工作的必要方法

思想政治工作，在具體實施過程中，必須掌握好，靈活性，才能，真正創(chuàng)造，一個良好的工作環(huán)境。在開展，思想政治工作中，應注意，把握“四個結合”、“一個區(qū)別”、“做有情領導”等環(huán)節(jié)?！八膫€結合”是：表揚，批評，相結合，以表揚為主。普遍教育，個別幫助相結合，以普遍教育為主。精神鼓勵，物質獎勵相結合，以精神鼓勵為主。經常教育，定期活動相結合。以經常教育為主。“一個區(qū)別”是：認真區(qū)別，實際問題，思想問題的界線，在現(xiàn)實條件下，職工中存在，這樣那樣的，實際問題，在調查研究基礎上確定解決的辦法，而不能統(tǒng)歸于，思想問題。屬于實際問題的能解決，盡快解決，暫時解決不了的，也要給職工，講清道理。屬于思想問題，要做細致，思想工作，力求解決。另外，要“做有情領導”，思想政治工作，“根基”是人心。溫暖人才能激勵人，凝聚人才能振奮人。當前地勘單位職工，工作競爭精神壓力加大，社會環(huán)境價值概念趨向復雜，所以更需要真情，呵護溫情和關心。各辦事處野外項目組遠離單位，分布于全國各地，很多都在人煙罕至的高原沙漠戈壁荒灘，大多數(shù)職工都存在“舍小家顧大家”的實際困難。政工部門要牢固樹立“職工利益無小事”的服務觀念，結合“面對面心貼心實打實、服務在基層”和“雙向約談”等活動的開展，不定期深入到野外生產一線，了解職工思想動態(tài)，幫助解決實際困難。

比如：落實低保救助、工會困難補助、組織職工健康查體、配備文體用品、節(jié)假日慰問走訪等，使職工真正感受到家庭般的溫暖，增加職工的凝聚力和向心力。只要用真情暖了職工的心，職工也會把真心奉獻給單位。這樣就會在單位內部形成一種朝氣蓬勃、奮發(fā)向上的良好氛圍和團結友愛、互幫互助的人際關系。

總之，只有堅持不懈地努力，長期性、針對性、群眾性、靈活性地做好思想政治工作，想職工之所想，急職工之所急，積極幫助職工解決實際問題，才能穩(wěn)定職工隊伍，保障地勘單位長遠發(fā)展。