【摘 要】本文針對中職學(xué)校職業(yè)指導(dǎo)存在的問題,提出五個有效改進(jìn)措施,即健全職業(yè)指導(dǎo)組織機(jī)構(gòu);加強(qiáng)職業(yè)指導(dǎo)隊伍建設(shè);完善職業(yè)指導(dǎo)課程;健全職業(yè)指導(dǎo)網(wǎng)絡(luò);重視職業(yè)指導(dǎo)過程。
【關(guān)鍵詞】中職學(xué)校 職業(yè)指導(dǎo) 途徑分析
就業(yè)率是中職學(xué)校生存發(fā)展的生命線,職業(yè)指導(dǎo)是職業(yè)教育體系中的一個重要組成部分,缺少高水平的職業(yè)指導(dǎo),就不能很好地完成職業(yè)教育光榮使命。目前不少中職學(xué)校職業(yè)指導(dǎo)工作還不完善,學(xué)生就業(yè)得不到很好的保證,嚴(yán)重影響學(xué)校發(fā)展。
一、中等職業(yè)學(xué)校職業(yè)指導(dǎo)存在的問題及原因分析
(一)職業(yè)指導(dǎo)組織機(jī)構(gòu)不健全。當(dāng)前,中職學(xué)校職業(yè)指導(dǎo)工作主要由就業(yè)指導(dǎo)處、班主任等具體負(fù)責(zé),不少學(xué)校招生與就業(yè)指導(dǎo)都是同一套人馬,上半年從事招生,下半年從事就業(yè)指導(dǎo)。專門設(shè)立就業(yè)指導(dǎo)機(jī)構(gòu)的學(xué)校還比較少。在職業(yè)指導(dǎo)工作主要是提供就業(yè)信息,組織面試等,缺少專職就業(yè)指導(dǎo)人員。職業(yè)指導(dǎo)課程的設(shè)置課時較少。職業(yè)指導(dǎo)工作制度不健全,缺少健全的管理、考評、活動制度等,這使職業(yè)指導(dǎo)工作忙亂,效果有限。
(二)職業(yè)指導(dǎo)隊伍薄弱。大多數(shù)的中職學(xué)校職業(yè)指導(dǎo)工作還基本處于初級起步階段,職業(yè)指導(dǎo)人員難以體現(xiàn)職業(yè)化、專家化要求。而職業(yè)指導(dǎo)人員應(yīng)具備心理學(xué)、社會學(xué)、教育學(xué)等多學(xué)科知識。目前多數(shù)學(xué)校職業(yè)指導(dǎo)人員是兼職人員,沒有專門職業(yè)指導(dǎo)師,缺乏就業(yè)市場的實踐經(jīng)驗,以及個性化咨詢、人才宏觀管理、計算機(jī)應(yīng)用能力等知識,難為學(xué)生提供全方位就業(yè)服務(wù)指導(dǎo)。專業(yè)知識的缺乏,使職業(yè)指導(dǎo)收效甚微。
(三)職業(yè)指導(dǎo)課程不完善。職業(yè)指導(dǎo)應(yīng)促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展,幫助學(xué)生樹立職業(yè)理想,形成正確的職業(yè)觀,養(yǎng)成良好的職業(yè)態(tài)度,學(xué)會規(guī)劃自己的職業(yè)生涯并促進(jìn)學(xué)生職業(yè)技能的掌握。開設(shè)職業(yè)指導(dǎo)課程應(yīng)該圍繞職業(yè)指導(dǎo)目標(biāo)開展,但目前職業(yè)指導(dǎo)課程內(nèi)容只是單純地幫助學(xué)生及時、順利就業(yè),不能解決學(xué)生深層需求,使學(xué)生就業(yè)后,存在難于融入社會和企業(yè)文化等問題,造成就業(yè)不滿意、穩(wěn)定性差。
(四)職業(yè)指導(dǎo)方法和手段落后。職業(yè)指導(dǎo)要有科學(xué)的方法和先進(jìn)的手段,尤其是要有較高的計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)運用能力。目前多數(shù)中職學(xué)校職業(yè)指導(dǎo)人員是行政和文科類教師,只有為數(shù)不多的學(xué)校運用網(wǎng)絡(luò)建立了畢業(yè)生人才信息庫,運用現(xiàn)代化手段開展職業(yè)指導(dǎo)教學(xué)方面,很多學(xué)校還在起步階段。不少學(xué)校沒有建立與勞動力市場相關(guān)的網(wǎng)絡(luò)鏈接,很少在線職業(yè)指導(dǎo),缺少深入市場,主動收集、處理信息的能力,就業(yè)信息難以及時共享、交流。
(五)職業(yè)指導(dǎo)評價不合理。傳統(tǒng)中職職業(yè)指導(dǎo)評價是重結(jié)果,主要評價指標(biāo)是當(dāng)年就業(yè)率。對高就業(yè)率的評價多是學(xué)校的硬性規(guī)定,重高就業(yè)率背景下的“成功”就業(yè)學(xué)生中有不少是盲目就業(yè),無發(fā)展前途就業(yè)。這種將學(xué)生推出校門就算就業(yè)的觀念會使學(xué)生對學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)工作不滿,長此以往,必將阻礙學(xué)校持續(xù)發(fā)展。
二、完善中等職業(yè)學(xué)校職業(yè)指導(dǎo)的有效途徑
(一)健全職業(yè)指導(dǎo)組織機(jī)構(gòu)。為適應(yīng)日益嚴(yán)峻的就業(yè)形勢,中職學(xué)校要進(jìn)一步加強(qiáng)對職業(yè)指導(dǎo)的重視和領(lǐng)導(dǎo),做到有主管校長、專職人員、專門機(jī)構(gòu)、專項經(jīng)費投入、專門教師任教,為職業(yè)指導(dǎo)工作提供保障。建立由校長負(fù)責(zé),以班主任、德育課教師、學(xué)生管理工作人員為主體,校外相關(guān)兼職人員和學(xué)校全體教師共同參與的職業(yè)指導(dǎo)的工作體制。每年召開就業(yè)工作專題會議,布置落實職業(yè)指導(dǎo)工作任務(wù),做到職業(yè)指導(dǎo)工作全員化。
(二)加強(qiáng)職業(yè)指導(dǎo)隊伍建設(shè)。提高職業(yè)指導(dǎo)隊伍素質(zhì)是做好中職學(xué)校職業(yè)指導(dǎo)工作的關(guān)鍵所在。職業(yè)指導(dǎo)人員不光要做心理輔導(dǎo)員、家長代理人、知識傳播者,還要做學(xué)生的職業(yè)規(guī)劃師、工作介紹者、信息提供者。中職學(xué)校職業(yè)指導(dǎo)工作人員應(yīng)包括職業(yè)指導(dǎo)管理人員、專職指導(dǎo)教師、專業(yè)教師和班主任及校外職業(yè)指導(dǎo)專家。他們都應(yīng)具備職業(yè)指導(dǎo)方面的知識,專職管理人員及專職教師應(yīng)具備職業(yè)指導(dǎo)師資格,在職業(yè)指導(dǎo)中,他們工作的側(cè)重面不一樣,素質(zhì)的要求特點也不一樣。
(三)完善職業(yè)指導(dǎo)課程?!堵殬I(yè)道德與職業(yè)指導(dǎo)》是教育部規(guī)定的中職學(xué)校學(xué)生必修課,要求有一定的學(xué)時。職業(yè)指導(dǎo)課程內(nèi)容應(yīng)該包括職業(yè)思想與職業(yè)道德、創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)、就業(yè)指導(dǎo)三大部分。開設(shè)職業(yè)指導(dǎo)課程的根本目標(biāo)是要讓學(xué)生認(rèn)識職業(yè),培養(yǎng)崇高的職業(yè)理想和端正的職業(yè)觀念,幫助學(xué)生及時、順利就業(yè),幫助學(xué)生長遠(yuǎn)發(fā)展,為學(xué)生提供優(yōu)質(zhì)、高效服務(wù)。加強(qiáng)學(xué)生就業(yè)、創(chuàng)業(yè)指導(dǎo),通過系統(tǒng)性授課,使學(xué)生樹立正確的擇業(yè)觀,熟練掌握有關(guān)就業(yè)、擇業(yè)的技巧、方法和程序,提高學(xué)生就業(yè)、創(chuàng)業(yè)能力。
(四)健全職業(yè)指導(dǎo)網(wǎng)絡(luò)。當(dāng)前,數(shù)字化信息革命正轟轟烈烈展開,數(shù)字化、網(wǎng)絡(luò)化、信息化成為人們生活生產(chǎn)的一大必然趨勢。利用先進(jìn)的計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)建立健全學(xué)生就業(yè)信息庫、就業(yè)供需信息網(wǎng)站、就業(yè)指導(dǎo)計算機(jī)輔助教學(xué)、咨詢等,是做好中職學(xué)校職業(yè)指導(dǎo)工作的成功做法。根據(jù)調(diào)查,網(wǎng)上就業(yè)已成為中職學(xué)生擇業(yè)、就業(yè)主渠道和主媒介。建立有效的校內(nèi)外職業(yè)指導(dǎo)信息網(wǎng)絡(luò)平臺勢在必行。
(五)重視職業(yè)指導(dǎo)過程。從根本上來講,職業(yè)指導(dǎo)是學(xué)生接受就業(yè)教育的系列過程,學(xué)校職業(yè)指導(dǎo)工作做得好壞不僅要看當(dāng)時的就業(yè)率,更要看學(xué)生整體上的就業(yè)能力,要在整個教育全程中評價職業(yè)指導(dǎo)工作的好壞。這就要求學(xué)校要跟蹤學(xué)生就業(yè)情況,從用人單位、學(xué)生反饋的信息上,總結(jié)學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)過程中的各種經(jīng)驗教訓(xùn),根據(jù)市場需求及時調(diào)整就業(yè)指導(dǎo)工作內(nèi)容及工作方式、方法。
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