〔摘 要〕本文運用演化博弈論方法分析了研發(fā)聯盟企業(yè)間知識共享策略的進化穩(wěn)定性，研究發(fā)現：企業(yè)自主研發(fā)水平P不會影響知識共享策略的選擇，而超額收益的分配系數Z是策略選擇的先決條件。在此基礎上，影響分配系數Z參數包括知識創(chuàng)新水平U、專有知識水平A、知識可共享度B、知識轉化能力R和知識共享的風險程度I。這些參數一定程度上的變化會推動博弈趨向于某一進化穩(wěn)定策略（ESS）。

〔關鍵詞〕演化博弈論；研發(fā)聯盟；知識共享；進化穩(wěn)定策略

DOI：10.3969/j.issn.1008-0821.2013.11.008

〔中圖分類號〕F271 〔文獻標識碼〕A 〔文章編號〕1008-0821（2013）11-0033-05

毋庸置疑，知識社會時代已經拉開了帷幕，工業(yè)社會時代漸行漸遠。人們開始認識到知識與其說是一種力量，不如說是一種資源，且這種資源已經成為知識經濟時代的核心競爭力。當知識溢出水平較低時，合作研發(fā)和非合作研發(fā)是戰(zhàn)略替代關系；當知識溢出水平較高時，合作研發(fā)和非合作研發(fā)是戰(zhàn)略轉化和互補關系[1]?？梢钥闯觯髽I(yè)合作研發(fā)的意愿隨著知識溢出水平的增加而下降。市場競爭日趨激烈，企業(yè)僅憑自己所擁有的知識和實力單打獨斗，已經無法適應產品生命周期縮短等問題的客觀現實，研究發(fā)現，合作伙伴間相互學習對方的知識是企業(yè)建立聯盟的重要目的和動機[2]。而且作為知識創(chuàng)新最終源泉和驅動力的隱形知識只有采用企業(yè)間合作聯盟的形式獲取[3]。所以研究研發(fā)聯盟企業(yè)間的知識共享已經刻不容緩。

1 文獻回顧研發(fā)聯盟是指兩個或兩個以上的企業(yè)和有關機構，基于市場機遇和自主創(chuàng)新需要，以共同參與開發(fā)新技術和新產品等為目的而結成的一種優(yōu)勢互補、利益共享、風險共擔的正式但非合并的合作組織[4]。可以看出，研發(fā)聯盟是以知識共享為最終導向的，也是企業(yè)之間進行外部學習的機會，通過與聯盟伙伴的互動學習機制，可以增加知識來源，同時提高組織創(chuàng)造知識的能力并拓展特定的技術領域[5]。因此，研發(fā)聯盟企業(yè)間知識共享可以看作是知識跨組織雙向的溝通過程[6]，通過交流和學習，企業(yè)可以獲得盟員企業(yè)所具有的隱形知識，填補了企業(yè)自身知識的欠缺，從而提升自身的知識水平和學習能力。Chung等認為，企業(yè)傾向于通過與其它企業(yè)的資源技術相結合，共同形成聯盟以提高經營績效并創(chuàng)造價值[7]，企業(yè)往往趨向于選擇比單獨研發(fā)獲得更多的知識的研發(fā)聯盟，而對盟員間知識共享的依賴取決于盟員所具備的研發(fā)能力和知識水平。Atallah認為在研發(fā)聯盟中，如果一個企業(yè)的溢出水平非常高而其它企業(yè)溢出水平較低，便會增加高溢出企業(yè)的RD投入，降低低溢出企業(yè)的投入[8]。也就是說知識溢出水平較低的企業(yè)越傾向于選擇合作聯盟，以通過知識共享來實現知識互補，來提升自身的競爭力。目前國內針對于研發(fā)聯盟企業(yè)知識共享的文獻比較少，主要集中在研發(fā)聯盟企業(yè)知識共享的影響因素研究[9]、研發(fā)聯盟企業(yè)間知識共享的實證研究[10]、研發(fā)聯盟知識共享與合作績效關系研究[11]、研發(fā)聯盟知識共享機制及影響因素研究[12]、研發(fā)聯盟中知識共享的博弈分析研究[13]等方面。而本文試運用演化博弈論分析方法從動態(tài)和宏觀的視角將知識共享過程中的知識轉化和利益分配融合在一起去研究研發(fā)聯盟企業(yè)間知識共享的內在機制及動態(tài)演化過程。演化博弈分析方法強調博弈行為的長期性和重復性。它區(qū)別于一次性博弈的關鍵就在于理性人的假設是不完全成立的，現實生活當中，人往往處于有限理性的狀態(tài)，考慮自身收益最大化而忽略對方利益可能最終會導致一種雙輸的場面。從合作行為來看，某一企業(yè)的知識共享行為或多或少地會影響到其他企業(yè)的行為，而反過來其行為又往往或多或少地受到其他成員企業(yè)的制約，因此研發(fā)聯盟的知識共享是彼此合作的企業(yè)之間的相互博弈的過程[14]。因此，演化博弈這種長期性和重復性的特點符合研發(fā)聯盟企業(yè)間知識共享策略的動態(tài)選擇進化過程。

研發(fā)聯盟企業(yè)間知識共享演化博弈模型

2.1 進化博弈模型假設

2.1.1 參與者研發(fā)聯盟企業(yè)間知識共享至少涵蓋兩個或以上的企業(yè)，本文為了簡化分析和方便研究，本模型選取兩個企業(yè)間的知識共享的相互博弈，兩博弈方分別為企業(yè)1和企業(yè)2。

2.1.2 可選擇策略現實世界里，完全理性并不總存在，所以本模型假設博弈雙方是有限理性的，企業(yè)1和企業(yè)2的策略空間都是{共享，不共享}，則有4種組合{共享，共享}，{共享，不共享}，{不共享，共享}，{不共享，不共享}。

2.1.3 博弈方的參數（1）Pi（i=1、2）為企業(yè)i不參與知識共享情況下，通過自身擁有的知識進行自主研發(fā)所獲得的正常收益；（2）U為企業(yè)雙方同時選擇知識共享策略情況下，由于合作創(chuàng)新所產生的新知識，即超額收益；（3）Z為企業(yè)雙方同時選擇知識共享策略情況下，企業(yè)1共享超額收益U的分配系數，則企業(yè)2共享超額收益U的分配系數為1-Z；則企業(yè)1和企業(yè)2進行知識共享；

2.6.7 超額收益的分配系數Z研發(fā)聯盟企業(yè)知識創(chuàng)新所獲得的超額收益的分配方式直接會影響到知識共享策略的選擇。給定以上5個參數的情況下，表1和表2已經得出了雙方都選擇共享策略或者不共享策略情況下存在納什均衡的Z值范圍?？梢钥闯霾煌琙的取值是知識共享進化博弈的提前，在此基礎上，其他參變量的變化推動博弈向某一穩(wěn)定策略進化。因此對于要實現的進化穩(wěn)定策略來說，確定一個合理的Z值非常重要。

3 結 語知識已經取代資本作為企業(yè)的核心競爭力。本文沿著進化博弈的思想研究了研發(fā)聯盟企業(yè)間合作創(chuàng)新中知識共享策略的選擇，以及經過長期反復的選擇，何種情況下最終會趨于進化穩(wěn)定策略（ESS）。研究發(fā)現，超額收益的分配系數Z通過控制變量R、U、B、A、I的變化，基本上已經奠定了進化穩(wěn)定策略的趨向，即存在納什均衡的Z值范圍是博弈進化到某一穩(wěn)定策略的先決條件。只有獲取了存在納什均衡的分配系數Z區(qū)間，對知識轉化能力R、知識創(chuàng)新水平U、知識共享度B、企業(yè)專有知識水平A、知識共享時的風險程度I這些參變量的調節(jié)才會驅動博弈向某一具體的進化穩(wěn)定策略演化。進化的穩(wěn)定策略（不共享，不共享）、（共享、共享）表明：為了達到帕累托最優(yōu)，如果盟員一方首先選擇了共享或者不共享策略，那么另一方的最優(yōu)策略就是與他選擇同樣的策略。

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（本文責任編輯：孫國雷）