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        基于《網(wǎng)頁(yè)設(shè)計(jì)與制作》骨干校課程開(kāi)發(fā)的調(diào)研

        2013-12-31 00:00:00侯燕萍
        網(wǎng)友世界 2013年16期

        【摘 要】快速發(fā)展的北京軟件產(chǎn)業(yè)加大了對(duì)“軟件藍(lán)領(lǐng)”的需求,培養(yǎng)“軟件藍(lán)領(lǐng)”符合北京市軟件產(chǎn)業(yè)和信息技術(shù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展要求。良好的外部環(huán)境為軟件技術(shù)專(zhuān)業(yè)發(fā)展注入了生機(jī)、帶來(lái)了機(jī)遇;我們北京信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院計(jì)算機(jī)信息管理專(zhuān)業(yè)很早就開(kāi)設(shè)了《網(wǎng)頁(yè)設(shè)計(jì)與制作》課程,借學(xué)院骨干校建設(shè)的熱潮,堅(jiān)持“以服務(wù)為宗旨,以就業(yè)為導(dǎo)向,走產(chǎn)學(xué)結(jié)合發(fā)展道路”的辦學(xué)方針。積極探索校企合作的體制機(jī)制改革,加大校企合作力度,更新校企合作理念,豐富校企合作內(nèi)涵。同時(shí)骨干校的建設(shè)中也面臨著挑戰(zhàn),新情況、新問(wèn)題層出不窮,在距離成為培養(yǎng)高素質(zhì)技能型軟件技術(shù)人才的專(zhuān)業(yè)要求方面,存在一定差距。如何找出問(wèn)題和差距是調(diào)研工作的關(guān)鍵。

        【關(guān)鍵詞】網(wǎng)頁(yè)設(shè)計(jì)與制作;校企合作;崗位

        1.調(diào)研目的

        ●掌握行業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài),從理論發(fā)展、行業(yè)應(yīng)用、等方面掌握第一手資料。

        ●掌握行業(yè)新技術(shù)應(yīng)用的情況,各種新技術(shù)的特點(diǎn)和發(fā)展前景。

        ●掌握新技術(shù)應(yīng)用帶來(lái)的工作流程、崗位設(shè)置和崗位職責(zé)的變化。

        ●掌握最新的行業(yè)職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。

        ●掌握新技術(shù)應(yīng)用對(duì)學(xué)生專(zhuān)業(yè)技能提出的新要求。

        ●掌握行業(yè)對(duì)學(xué)生綜合職業(yè)素質(zhì)的要求。

        ●了解行業(yè)內(nèi)企業(yè)的基層組織形式、工作環(huán)境和企業(yè)文化。

        2.調(diào)研對(duì)象

        從兩方面選擇調(diào)研對(duì)象:一方面是北京地區(qū)與《網(wǎng)頁(yè)設(shè)計(jì)與制作》課程相關(guān)崗位的成功企業(yè);另一方面對(duì)58同城、趕集網(wǎng)、智聯(lián)招聘、前程無(wú)憂四家招聘網(wǎng)站上與《網(wǎng)頁(yè)設(shè)計(jì)與制作》課程相關(guān)的崗位進(jìn)行網(wǎng)上調(diào)研。

        3.調(diào)研方法

        我們走訪了北京地區(qū)做的比較成功的企業(yè),同時(shí)我到北京優(yōu)騰科技有限公司實(shí)習(xí)半年,北京優(yōu)騰科技有限公司運(yùn)營(yíng)的望京網(wǎng)——都市生活新媒體社區(qū)服務(wù)網(wǎng)站,在北京市乃至全國(guó)都是優(yōu)秀的社區(qū)網(wǎng)站,實(shí)習(xí)期間調(diào)研了該企業(yè)所需的崗位,及各個(gè)崗位的工作流程環(huán)節(jié)以及相關(guān)工作崗位的能力要求,了解最新行業(yè)動(dòng)態(tài)和標(biāo)準(zhǔn)。

        具體調(diào)研工作步驟如下:

        1)與企業(yè)高管交流。了解行業(yè)目前的市場(chǎng)狀況和發(fā)展趨勢(shì);了解行業(yè)的新動(dòng)態(tài)、新技術(shù)以及未來(lái)的走勢(shì)。

        2)與部門(mén)經(jīng)理交流。了解具體崗位的工作內(nèi)容以及對(duì)學(xué)生的要求;了解所調(diào)研企業(yè)的部門(mén)和崗位設(shè)置、工作內(nèi)容、技能和能力要求,并對(duì)調(diào)研結(jié)果進(jìn)行客觀地分析、對(duì)比和評(píng)價(jià),為課程建設(shè)提供依據(jù),深化理論與實(shí)踐的結(jié)合。

        3)與人力資源的主管溝通。了解從企業(yè)招聘的角度了解企業(yè)對(duì)學(xué)生的要求,教師與學(xué)生到企業(yè)實(shí)習(xí)的問(wèn)題,企業(yè)兼職教師的聘請(qǐng)等方面的事宜。

        4)與專(zhuān)業(yè)人員溝通。從員工的角度出發(fā),了解做好自己的工作需要掌握哪些技能和知識(shí)。

        5)與畢業(yè)生交流。通過(guò)座談會(huì)的形式,了解學(xué)生在工作中遇到的問(wèn)題和行業(yè)對(duì)學(xué)生綜合職業(yè)素質(zhì)的要求。

        6)相關(guān)行業(yè)網(wǎng)站。從相關(guān)行業(yè)網(wǎng)站上搜集信息和資料,以便掌握最新行業(yè)動(dòng)態(tài)和標(biāo)準(zhǔn),了解相關(guān)政策法規(guī)等。

        通過(guò)58同城、趕集網(wǎng)、智聯(lián)招聘、前程無(wú)憂四家招聘網(wǎng)站對(duì)北京地區(qū)的人才招聘信息收集兩萬(wàn)多份,將技能要求相似的崗位進(jìn)行合并,從中篩選出與《網(wǎng)頁(yè)設(shè)計(jì)與制作》課程相關(guān)的職業(yè)崗位200個(gè),對(duì)這200個(gè)崗位進(jìn)行分析。

        4.調(diào)研結(jié)果

        (1)與《網(wǎng)頁(yè)設(shè)計(jì)與制作》課程相關(guān)的崗位

        無(wú)論是走訪企業(yè),還是網(wǎng)上調(diào)查得出了一致的崗位有:網(wǎng)頁(yè)設(shè)計(jì)與制作、網(wǎng)頁(yè)美工、網(wǎng)站管理、網(wǎng)頁(yè)編輯。

        (2)崗位分布分析(見(jiàn)表1)

        (3)相關(guān)職業(yè)崗位的知識(shí)要求(見(jiàn)表2)

        (4)相關(guān)職業(yè)崗位使用軟件的要求(見(jiàn)表3)

        5.存在的主要問(wèn)題

        通過(guò)調(diào)研,發(fā)現(xiàn)我們實(shí)施《網(wǎng)頁(yè)設(shè)計(jì)與制作》課程過(guò)程中存在著問(wèn)題,主要有以下三方面:

        ●我們采用的項(xiàng)目教學(xué)法,沒(méi)有能真正體現(xiàn)企業(yè)的工作過(guò)程和工作環(huán)節(jié)的項(xiàng)目進(jìn)行教學(xué),所以需要對(duì)教學(xué)項(xiàng)目進(jìn)行優(yōu)化。

        ●過(guò)于專(zhuān)注《網(wǎng)頁(yè)設(shè)計(jì)與制作》課程建設(shè),沒(méi)有注重與其它課程的銜接,沒(méi)有形成課程體系。

        ●我們課程所講的內(nèi)容還是側(cè)重在靜態(tài)網(wǎng)站的建設(shè)方面,而目前課程內(nèi)容需要不斷更新。

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