【摘 要】面對(duì)當(dāng)前市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)展的局面，管理模式經(jīng)常變成判定事業(yè)成功與否的重要條件。對(duì)于統(tǒng)計(jì)工作來(lái)講，鄉(xiāng)鎮(zhèn)的統(tǒng)計(jì)系統(tǒng)是其基礎(chǔ)，是保證數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)質(zhì)量的關(guān)鍵。最近今年，盡管我國(guó)鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計(jì)獲取了較大的發(fā)展，但依舊存在一些問(wèn)題，需要相關(guān)工作人員予以處理。本文簡(jiǎn)要論述了現(xiàn)今鄉(xiāng)鎮(zhèn)在進(jìn)行統(tǒng)計(jì)過(guò)程中存在的不足，并提出相應(yīng)的改進(jìn)措施，目的在于進(jìn)一步提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計(jì)的工作質(zhì)量，促進(jìn)我國(guó)經(jīng)濟(jì)更好發(fā)展。

【關(guān)鍵詞】鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計(jì)；困境；出路

對(duì)于統(tǒng)計(jì)工作來(lái)講，其同我國(guó)的民生存在密切的關(guān)聯(lián)，可以為各個(gè)級(jí)層的政府提供決策的依據(jù)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)的統(tǒng)計(jì)工作始終是我國(guó)宏觀經(jīng)濟(jì)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)的基礎(chǔ)，在我國(guó)整體統(tǒng)計(jì)工作中有著重要的作用。最近幾年，我國(guó)的統(tǒng)計(jì)工作獲取了良好的成績(jī)，較前幾年獲取了較大進(jìn)步，然而整體來(lái)看，基層的統(tǒng)計(jì)工作依據(jù)存在很多不足，同統(tǒng)計(jì)要求相差較大。以下簡(jiǎn)要針對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計(jì)的相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行分析，僅供參考。

一、當(dāng)前鄉(xiāng)鎮(zhèn)在進(jìn)行統(tǒng)計(jì)工作期間遇到的問(wèn)題

（一）統(tǒng)計(jì)的隊(duì)伍不穩(wěn)定，從業(yè)者自身素養(yǎng)相對(duì)薄弱

依據(jù)我國(guó)相關(guān)《統(tǒng)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)》中規(guī)定：在鄉(xiāng)鎮(zhèn)中，統(tǒng)計(jì)從業(yè)者的調(diào)動(dòng)，需要經(jīng)過(guò)上級(jí)人民政府統(tǒng)計(jì)部門的許可。然而，當(dāng)前人員調(diào)動(dòng)的情況是，鄉(xiāng)鎮(zhèn)選派人員期間，隨意性較大，很少會(huì)與統(tǒng)計(jì)部門進(jìn)行協(xié)商，并且隨意變更統(tǒng)計(jì)從業(yè)者，采用輪崗制度，一年換一次，甚至一年換多次。同時(shí)，還存在統(tǒng)計(jì)從業(yè)者身兼數(shù)職的情況，將統(tǒng)計(jì)工作視作副業(yè)。因?yàn)樵卩l(xiāng)鎮(zhèn)中從事統(tǒng)計(jì)工作的人員流動(dòng)過(guò)于頻繁，自身專業(yè)技能較差，綜合素養(yǎng)較低，對(duì)統(tǒng)計(jì)流程不熟悉，從而嚴(yán)重影響了統(tǒng)計(jì)的質(zhì)量，導(dǎo)致統(tǒng)計(jì)信息存在失真、缺失等問(wèn)題，危害了統(tǒng)計(jì)工作的精準(zhǔn)性、客觀性及全面性。

（二）數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)的處理方法較為落后

現(xiàn)今，鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計(jì)人員在進(jìn)行數(shù)據(jù)處理期間，依舊采用手工操作的方法，信息化水平相對(duì)較低。伴隨著當(dāng)前科學(xué)技術(shù)水平的不斷提高，統(tǒng)計(jì)工作也需要相應(yīng)進(jìn)行轉(zhuǎn)變。但事實(shí)卻為，長(zhǎng)時(shí)間以來(lái)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)中關(guān)于農(nóng)業(yè)統(tǒng)計(jì)的標(biāo)準(zhǔn)始終如一，統(tǒng)計(jì)模式及方法已經(jīng)無(wú)法滿足需求。對(duì)于鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)來(lái)講，其受自然影響較嚴(yán)重，人禍、天災(zāi)等情況都會(huì)造成產(chǎn)量的降級(jí)、人員的棄種問(wèn)題。如果統(tǒng)計(jì)報(bào)表不相應(yīng)變化，就無(wú)法盡快體現(xiàn)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展情況。例如：針對(duì)全年的播種面積來(lái)講，上半年統(tǒng)計(jì)的數(shù)據(jù)，如果下半年沒(méi)有進(jìn)行相應(yīng)變更，就無(wú)法真實(shí)的體現(xiàn)出農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的速率及經(jīng)濟(jì)，無(wú)法滿足鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)的需求。另外，鄉(xiāng)鎮(zhèn)在進(jìn)行統(tǒng)計(jì)工作期間，信息化建設(shè)進(jìn)程相對(duì)較慢，依舊使用手工的數(shù)據(jù)整理、分析方法，從而嚴(yán)重禁錮了統(tǒng)計(jì)工作的全部功能。

（三）統(tǒng)計(jì)部門不夠獨(dú)立，經(jīng)費(fèi)較為緊缺

對(duì)于鄉(xiāng)鎮(zhèn)的統(tǒng)計(jì)工作來(lái)講，其是基于鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作前提上進(jìn)行的，屬于附屬部門，在法律、標(biāo)準(zhǔn)等方面缺少獨(dú)立性。現(xiàn)今，很多鄉(xiāng)鎮(zhèn)在進(jìn)行統(tǒng)計(jì)期間，由人員選配到崗位設(shè)定，都缺少法規(guī)的支持，沒(méi)有硬性規(guī)定，僅將其視作職業(yè)規(guī)定?；卩l(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、分級(jí)管理的制度下，上級(jí)同下級(jí)、下級(jí)同下級(jí)之間的關(guān)系沒(méi)有理順清楚，分工較不合理，從而造成鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計(jì)部門的人員較少工作量較多，很難完成統(tǒng)計(jì)重任，影響統(tǒng)計(jì)質(zhì)量。

二、提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計(jì)工作質(zhì)量的措施

（一）創(chuàng)建一支高水平、高素養(yǎng)的專業(yè)統(tǒng)計(jì)隊(duì)伍

想要?jiǎng)?chuàng)建一支高水平、高素養(yǎng)的專業(yè)化統(tǒng)計(jì)隊(duì)伍，可以從以下幾方面入手：其一，大量引進(jìn)素養(yǎng)良好、學(xué)歷較高、專業(yè)對(duì)口的大專院校畢業(yè)生，為后續(xù)統(tǒng)計(jì)工作奠定扎實(shí)基礎(chǔ)。假如條件不夠，就需要選擇當(dāng)前統(tǒng)計(jì)從業(yè)人員內(nèi)的人才，進(jìn)行培訓(xùn)、或鼓勵(lì)其進(jìn)行深造；其二，創(chuàng)建長(zhǎng)期的培訓(xùn)計(jì)劃。對(duì)于知識(shí)培訓(xùn)來(lái)講，其是鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計(jì)從業(yè)者增強(qiáng)統(tǒng)計(jì)才能、適應(yīng)統(tǒng)計(jì)需求的重要途徑，鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計(jì)工作系統(tǒng)需要將其劃分到長(zhǎng)期工作計(jì)劃中，并規(guī)定細(xì)致的培訓(xùn)內(nèi)容。在每年，對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計(jì)站內(nèi)的工作人員進(jìn)行培訓(xùn)，加大實(shí)訓(xùn)的力度，并定期進(jìn)行考核，保證統(tǒng)計(jì)從業(yè)者自身的專業(yè)技能；其三，增強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計(jì)從業(yè)者的職業(yè)意識(shí)及道德品行。想要提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計(jì)從業(yè)者的職業(yè)道德，就需要加大教育力度，增強(qiáng)員工的思政素養(yǎng)。對(duì)于統(tǒng)計(jì)工作來(lái)講，其核心的道德為依法統(tǒng)計(jì)、愛(ài)崗敬業(yè)、真實(shí)客觀。另外，還需要培養(yǎng)統(tǒng)計(jì)從業(yè)者的愛(ài)國(guó)思想，宣揚(yáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計(jì)從業(yè)者對(duì)統(tǒng)計(jì)工作的熱愛(ài)，為統(tǒng)計(jì)工作貢獻(xiàn)自身的力量。

（二）推動(dòng)系統(tǒng)改革，創(chuàng)建單獨(dú)的統(tǒng)計(jì)部門

對(duì)于鄉(xiāng)鎮(zhèn)的統(tǒng)計(jì)部門來(lái)講，其需要遵照相關(guān)法規(guī)單獨(dú)設(shè)定。鄉(xiāng)鎮(zhèn)的統(tǒng)計(jì)工作是我國(guó)統(tǒng)計(jì)的基礎(chǔ)，如果讓統(tǒng)計(jì)工作歸屬在部門下，都無(wú)法全面發(fā)揮統(tǒng)計(jì)工作的職能，影響統(tǒng)計(jì)的工作質(zhì)量及效果。所以，鄉(xiāng)鎮(zhèn)的統(tǒng)計(jì)部門需要進(jìn)行單獨(dú)創(chuàng)建，使其同基礎(chǔ)組織并列成統(tǒng)一的實(shí)體組織，其也是進(jìn)行鄉(xiāng)鎮(zhèn)系統(tǒng)改革的基礎(chǔ)需求。在改革過(guò)程中，應(yīng)始終遵循實(shí)事求是的原則，依據(jù)各個(gè)地區(qū)不同的情況，合理選取改革事項(xiàng)。各個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)需要依據(jù)自身的真實(shí)情況開(kāi)展，不可以搞一刀切的事情，探尋出符合自身需求的鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計(jì)管理模式，促進(jìn)我國(guó)經(jīng)濟(jì)進(jìn)一步發(fā)展。

（三）對(duì)統(tǒng)計(jì)的方法進(jìn)行轉(zhuǎn)變

在進(jìn)行統(tǒng)計(jì)調(diào)查工作期間，需要全面規(guī)劃，統(tǒng)籌思考，不但需要思考上層的情況，同時(shí)也需要思考下層的需求，盡可能縮減報(bào)表的類別。例如：施行農(nóng)業(yè)、畜牧業(yè)、養(yǎng)殖業(yè)統(tǒng)一報(bào)表的標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)而提高工作質(zhì)量及工作效率。另外，還需要不斷改進(jìn)統(tǒng)計(jì)的方法，對(duì)統(tǒng)計(jì)的指標(biāo)予以優(yōu)化。例如：針對(duì)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的統(tǒng)計(jì)工作來(lái)講，全面調(diào)查的統(tǒng)計(jì)方法已經(jīng)無(wú)法滿足當(dāng)前需求，需要?jiǎng)?chuàng)建以抽樣調(diào)查為主的、新的調(diào)查系統(tǒng)，結(jié)合農(nóng)業(yè)普查的數(shù)據(jù)，從而滿足經(jīng)濟(jì)發(fā)展需求。

（四）加大信息化建設(shè)的力度，創(chuàng)建統(tǒng)計(jì)網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)

以往的統(tǒng)計(jì)方法是基于人工前提下進(jìn)行的，內(nèi)容很多、工作量較大、時(shí)間較長(zhǎng)、消耗資金較多，并且很容易因?yàn)槿藶樵蚨斐烧`差，影響統(tǒng)計(jì)工作的精準(zhǔn)性。而創(chuàng)建信息化的統(tǒng)計(jì)平臺(tái)，就能夠良好的降低工作量，并且利用計(jì)算機(jī)進(jìn)行數(shù)據(jù)的分析及整理工作、能夠提高統(tǒng)計(jì)的精準(zhǔn)性，為各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)制定政策提供客觀依據(jù)。

總而言之，現(xiàn)今，鄉(xiāng)鎮(zhèn)的統(tǒng)計(jì)工作仍存在一些不足之處，相關(guān)工作人員需要不斷找尋其存在的問(wèn)題，并合理制定改進(jìn)措施，勇于創(chuàng)新、大膽嘗試，從而保證鄉(xiāng)鎮(zhèn)的統(tǒng)計(jì)工作滿足經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需求，推動(dòng)我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)更好發(fā)展。

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