摘要：近年來(lái)，豐滿發(fā)電廠黨政班子精心謀劃企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略布局，把精神文明建設(shè)貫穿于生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、管理的方方面面，企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理更趨科學(xué)化、現(xiàn)代化，呈現(xiàn)出安全生產(chǎn)態(tài)勢(shì)平穩(wěn)、員工隊(duì)伍和諧穩(wěn)定的發(fā)展勢(shì)頭。本文以該企業(yè)經(jīng)驗(yàn)的總結(jié)分析來(lái)探討加強(qiáng)電力企業(yè)精神文明建設(shè)的思路。

關(guān)鍵詞：電力企業(yè)；精神文明建設(shè)；和諧發(fā)展

豐滿發(fā)電廠始建于1937年，1943年第一臺(tái)機(jī)組投產(chǎn)發(fā)電，共有12臺(tái)主力發(fā)電機(jī)組，總裝機(jī)容量100.25萬(wàn)千瓦，是我國(guó)第一座大型水電廠，現(xiàn)有在崗職工958人。該廠先后榮獲全國(guó)五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀、全國(guó)文明單位、全國(guó)大型水電廠（站）勞動(dòng)競(jìng)賽先進(jìn)單位、全國(guó)“安康”杯競(jìng)賽優(yōu)勝企業(yè)、公司系統(tǒng)安全生產(chǎn)標(biāo)兵單位、文明單位等諸多國(guó)家、省、市級(jí)榮譽(yù)稱號(hào)。豐滿發(fā)電廠通過(guò)多年的努力，在精神文明建設(shè)方面總結(jié)積累了一套適用于電力企業(yè)的思路和方法。

1、加強(qiáng)組織健全機(jī)制為創(chuàng)建工作提供堅(jiān)強(qiáng)保障

堅(jiān)強(qiáng)的組織領(lǐng)導(dǎo)和完善的制度建設(shè)是精神文明建設(shè)工作的前提和保障。為落實(shí)“兩手抓，兩手都要硬”的指導(dǎo)方針，廠黨政一把手擔(dān)任“精神文明建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組”組長(zhǎng)，班子成員和各主要部門負(fù)責(zé)人為領(lǐng)導(dǎo)小組成員，把精神文明建設(shè)放在突出位置來(lái)抓。

廠每年的職代會(huì)和政工工作會(huì)議都針對(duì)精神文明建設(shè)工作進(jìn)行專項(xiàng)總結(jié)和部署；廠黨委每年都與基層單位簽定《精神文明建設(shè)目標(biāo)承包責(zé)任書》；在定期召開(kāi)的黨群、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作例會(huì)上都對(duì)精神文明建設(shè)工作進(jìn)行階段性的總結(jié)和安排；凡遇到精神文明建設(shè)工作重要事項(xiàng)，都通過(guò)黨委會(huì)、黨政聯(lián)系會(huì)議深入討論、認(rèn)真決策。今年，豐滿發(fā)電廠適時(shí)制定了《精神文明建設(shè)“十二五”規(guī)劃》，重新修訂完善了《精神文明建設(shè)實(shí)施考核細(xì)則》，出臺(tái)了《黨務(wù)公開(kāi)管理辦法》等一系列精神文明建設(shè)工作規(guī)章制度。精神文明建設(shè)工作走上了一條規(guī)范化建設(shè)、標(biāo)準(zhǔn)化考核、制度化管理的軌道。

2、突出核心強(qiáng)化引領(lǐng)打造堅(jiān)強(qiáng)經(jīng)營(yíng)者團(tuán)隊(duì)

在精神文明建設(shè)工作開(kāi)展過(guò)程中，廠領(lǐng)導(dǎo)班子率先垂范，以創(chuàng)建“政治素質(zhì)好、經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)好、團(tuán)結(jié)協(xié)作好、作風(fēng)形象好”的四好領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)為平臺(tái)，打造堅(jiān)強(qiáng)的經(jīng)營(yíng)者團(tuán)隊(duì)。廠班子通過(guò)理論中心組學(xué)習(xí)、召開(kāi)民主生活會(huì)等學(xué)習(xí)討論活動(dòng)，提升班子成員的整體素質(zhì)和良好形象；通過(guò)開(kāi)展領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)，進(jìn)一步提升班子成員的綜合能力，班子建設(shè)在公司系統(tǒng)內(nèi)一直名列前茅。

廠黨委組織開(kāi)展了“學(xué)政治理論，學(xué)業(yè)務(wù)技能，促進(jìn)員工隊(duì)伍素質(zhì)提升，促進(jìn)各項(xiàng)工作再上新臺(tái)階”為主要內(nèi)容的“雙學(xué)雙促”主題實(shí)踐活動(dòng)，以“學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)”、“雙動(dòng)力工程”、“電網(wǎng)先鋒黨支部”建設(shè)為抓手，將“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)不斷引向深入?；顒?dòng)中，班子成員主動(dòng)承諾踐諾，通過(guò)帶頭讀書薦書活動(dòng)促進(jìn)全員學(xué)理論、學(xué)技術(shù)；通過(guò)帶頭定點(diǎn)幫扶帶動(dòng)全體黨員與群眾結(jié)對(duì)幫扶，幫助群眾排憂解難；通過(guò)帶頭抓創(chuàng)新，帶動(dòng)各部門結(jié)合實(shí)際實(shí)施創(chuàng)新，建立創(chuàng)新工作長(zhǎng)效機(jī)制；通過(guò)帶頭把聯(lián)系點(diǎn)建設(shè)成為創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)、學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)的示范點(diǎn)，有效帶動(dòng)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)的整體推進(jìn)。

3、內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)外塑形象思想道德建設(shè)與時(shí)俱進(jìn)

作為一座有著70年歷史的水電老廠，豐滿發(fā)電廠始終堅(jiān)持“以德興企，興企先樹(shù)人”的發(fā)展理念，把思想道德建設(shè)作為加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，構(gòu)建和諧企業(yè)的重要內(nèi)容來(lái)抓。堅(jiān)持不懈地用科學(xué)理論武裝人，用高尚的精神塑造人，用先進(jìn)典型激勵(lì)人。

通過(guò)開(kāi)展《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》和國(guó)家電網(wǎng)公司《企業(yè)文化手冊(cè)》學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)，使“誠(chéng)信、責(zé)任、創(chuàng)新、奉獻(xiàn)”的核心價(jià)值觀在員工隊(duì)伍心中落地生根。通過(guò)開(kāi)展“責(zé)任在我”主題教育活動(dòng)，將勵(lì)志類書籍推薦給員工研讀學(xué)習(xí)，培樹(shù)員工的責(zé)任意識(shí)。通過(guò)開(kāi)展“豐滿發(fā)電廠道德模范評(píng)選”活動(dòng)，用傳統(tǒng)美德去啟發(fā)人，感染人。通過(guò)開(kāi)展“低碳知識(shí)進(jìn)社區(qū)”、“保護(hù)母親湖”、“節(jié)能知識(shí)下鄉(xiāng)”、“建立野生鳥類保護(hù)基地”等活動(dòng)引導(dǎo)員工積極投身社會(huì)公益事業(yè)。通過(guò)組織廣大干部職工為地震洪澇災(zāi)區(qū)捐款、救助貧困兒童、籌集“送溫暖”基金等活動(dòng)向社會(huì)奉獻(xiàn)愛(ài)心。玉樹(shù)地震發(fā)生后，通過(guò)職工捐款、特殊黨費(fèi)、援建愛(ài)心教室等方式向?yàn)?zāi)區(qū)捐款50余萬(wàn)元；2010年吉林市洪災(zāi)發(fā)生后，豐滿發(fā)電廠先后向?yàn)?zāi)區(qū)捐款捐物總價(jià)值60余萬(wàn)元，并按市統(tǒng)一部署，同旺起鎮(zhèn)重災(zāi)區(qū)5戶受災(zāi)群眾結(jié)成幫扶對(duì)子，從災(zāi)后重建到生活恢復(fù)，再到第二年的春耕生產(chǎn)實(shí)行全過(guò)程的幫扶活動(dòng)。幾年來(lái)，在社會(huì)各種募捐活動(dòng)中累計(jì)捐款600余萬(wàn)元。

2010年松花江流域遭遇百年不遇洪水侵襲，吉林市溫德河出現(xiàn)嚴(yán)重險(xiǎn)情，豐滿發(fā)電廠堅(jiān)決貫徹各級(jí)防總的決策部署，舉全廠之力投入抗洪搶險(xiǎn)工作，全體干部員工40余個(gè)日日夜夜堅(jiān)守在抗洪搶險(xiǎn)一線。7月28日至29日，更是頂住水庫(kù)水位持續(xù)上漲的巨大安全壓力，將全部發(fā)電機(jī)組停止發(fā)電10小時(shí)，緩解下游地區(qū)的防洪壓力，為抗洪搶險(xiǎn)和群眾轉(zhuǎn)移贏得了寶貴時(shí)間。同時(shí)權(quán)威發(fā)布豐滿水庫(kù)水情信息，為穩(wěn)定社會(huì)輿情發(fā)揮重要作用，展示了認(rèn)真負(fù)責(zé)的國(guó)企形象。

4、培樹(shù)理念破解難點(diǎn)為企業(yè)中心工作保駕護(hù)航

安全生產(chǎn)是電力企業(yè)的永恒主題。豐滿發(fā)電廠堅(jiān)持精神文明建設(shè)工作“圍繞中心、服務(wù)大局”的根本理念，著眼于企業(yè)安全管理的難點(diǎn)，承擔(dān)安全思想教育的重要任務(wù)。

通過(guò)舉辦安全知識(shí)講座、競(jìng)賽、主題演講比賽、編制《安全漫畫圖冊(cè)》、征集安全短信等主題實(shí)踐活動(dòng)，強(qiáng)化了全員的安全素質(zhì)和意識(shí)，營(yíng)造了良好的企業(yè)安全文化氛圍。2009年，在高安全生產(chǎn)紀(jì)錄給員工帶來(lái)巨大精神壓力的關(guān)鍵時(shí)期，廠通過(guò)邀請(qǐng)專家進(jìn)行心理輔導(dǎo)，培樹(shù)“安全生產(chǎn)每一天”的工作理念，緩解員工心理壓力。2010年年末，廠黨委審時(shí)度勢(shì)，提出了“全員、全過(guò)程安全管理策劃”的理念，進(jìn)一步夯實(shí)了安全生產(chǎn)基礎(chǔ)，實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)10年。

豐滿發(fā)電廠還積極培樹(shù)以“干事、干凈”為核心理念的廉潔文化，每年廠紀(jì)委都組織廉政春聯(lián)、漫畫、警句征集展示活動(dòng)，為中層干部發(fā)廉政賀卡，在廠報(bào)開(kāi)辟廉政專欄、利用自辦電視節(jié)目和廠主頁(yè)及時(shí)宣傳廉潔從業(yè)文化知識(shí)。以推進(jìn)“三化三有”（企業(yè)化、責(zé)任化、業(yè)務(wù)化，預(yù)防有方、懲治有力、監(jiān)督有效）特色懲防體系建設(shè)為重點(diǎn)，緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作，突出黨風(fēng)廉政建設(shè)的服務(wù)和保障作用，以“三學(xué)兩帶一規(guī)范”主題實(shí)踐活動(dòng)為主線，全面推進(jìn)反腐倡廉各項(xiàng)工作，用更加規(guī)范嚴(yán)謹(jǐn)?shù)闹贫缺ＷC企業(yè)健康有序發(fā)展。

5、創(chuàng)新載體豐富內(nèi)涵發(fā)揮群團(tuán)優(yōu)勢(shì)增添創(chuàng)建活力

廠黨委注重發(fā)揮群團(tuán)組織優(yōu)勢(shì)，以“依靠職工辦企業(yè)”為出發(fā)點(diǎn)，為精神文明建設(shè)工作增添活力。廠工會(huì)先后組織開(kāi)展了“金秋頌祖國(guó)”歌詠比賽、環(huán)廠區(qū)步行、各種球類比賽、女職工才藝展示、“我眼中的大壩”主題攝影等文體活動(dòng)，豐富員工業(yè)余文化生活。每?jī)赡昱e辦一屆職工運(yùn)動(dòng)會(huì)，對(duì)全民健身活動(dòng)進(jìn)行全面檢閱。近年，豐滿發(fā)電廠籌措資金對(duì)體育館進(jìn)行了重新修繕，免費(fèi)向職工開(kāi)放，并相繼成立羽毛球、乒乓球、籃球等五個(gè)文體協(xié)會(huì)，將“我運(yùn)動(dòng)我健康”的理念深植人心。廠團(tuán)委先后開(kāi)展了“學(xué)習(xí)雷鋒月”、“安全生產(chǎn)月”、青工讀書沙龍、青年歌手大獎(jiǎng)賽、“構(gòu)建和諧企業(yè)”演講比賽、捐助特殊團(tuán)費(fèi)等特色活動(dòng)，為青年成長(zhǎng)成才搭建了廣闊的舞臺(tái)。

6、以人為本構(gòu)建和諧營(yíng)造優(yōu)美生活工作環(huán)境

豐滿發(fā)電廠每年都劃撥專項(xiàng)資金用于現(xiàn)場(chǎng)安全設(shè)施裝備的補(bǔ)充更換，同時(shí)以“標(biāo)準(zhǔn)化班組”創(chuàng)建工作為依托，對(duì)班組辦公環(huán)境、辦公設(shè)施進(jìn)行了全面改善。加大職工衛(wèi)生所設(shè)備資金投入力度，購(gòu)置先進(jìn)設(shè)備用于職工每年進(jìn)行的體檢。為職工生活小區(qū)配置集休閑、娛樂(lè)、健身為一體的活動(dòng)場(chǎng)所。整潔優(yōu)美的廠區(qū)環(huán)境有著花園式工廠的美譽(yù)。（作者單位：豐滿發(fā)電廠）