【摘 要】近年來，大唐渭河熱電廠團(tuán)委在陜西建設(shè)西部強(qiáng)省戰(zhàn)略的指引下，針對(duì)火電企業(yè)前所未有的經(jīng)營困境和團(tuán)員青年異?；钴S的思想現(xiàn)狀，緊扣企業(yè)2臺(tái)30萬千瓦機(jī)組建設(shè)和減虧增效中心工作，依照“階梯式創(chuàng)優(yōu)法則”扎實(shí)開展團(tuán)青工作，打造了熠熠生輝的團(tuán)青工作品牌。2008年，該廠團(tuán)委被大唐陜西發(fā)電有限公司授予“先進(jìn)團(tuán)委”稱號(hào)，2011年，被共青團(tuán)陜西省國資委工作委員會(huì)授予“陜西省國資委系統(tǒng)五四紅旗團(tuán)委”稱號(hào)。2012年，被中共陜西省國資委委員會(huì)授予“陜西省國資委系統(tǒng)先進(jìn)團(tuán)組織”榮譽(yù)稱號(hào)、被中央企業(yè)團(tuán)工委授予“第十二批中央企業(yè)五四紅旗團(tuán)委創(chuàng)建單位”榮譽(yù)稱號(hào)。2013年，被中央企業(yè)團(tuán)工委授予“中央企業(yè)五四紅旗團(tuán)委”榮譽(yù)稱號(hào)。

【關(guān)鍵詞】共青團(tuán) 創(chuàng)優(yōu) 組織建設(shè)

大唐渭河熱電廠位于咸陽市渭城區(qū)正陽鎮(zhèn)，始建于上世紀(jì)60年代末，2002年12月，國家電力體制改革中，劃歸大唐集團(tuán)公司，2005年1月組建了新的廠黨政工領(lǐng)導(dǎo)班子，2005年4月成立了共青團(tuán)大唐渭河熱電廠委員會(huì)。2007年8月，在拆除原有兩臺(tái)50MW機(jī)組的基礎(chǔ)上，“上大壓小”環(huán)保型技改項(xiàng)目正式開工建設(shè)，目前該廠總裝機(jī)容量為600MW，在冊(cè)職工758人，35周歲以下青年210人，團(tuán)員86人，設(shè)有6個(gè)團(tuán)支部。該廠團(tuán)委結(jié)合團(tuán)青工作實(shí)際，制定出階梯式的創(chuàng)優(yōu)工作目標(biāo)，以3-5年為一個(gè)規(guī)劃期，將團(tuán)青工作品牌的塑造，劃分為多個(gè)階段性小目標(biāo)，循序漸進(jìn)階梯式地推進(jìn)創(chuàng)優(yōu)工作。每年底進(jìn)行一次總結(jié)和自我評(píng)價(jià)，根據(jù)評(píng)價(jià)和創(chuàng)優(yōu)結(jié)果，適時(shí)調(diào)整創(chuàng)優(yōu)工作目標(biāo)期限。在每個(gè)階段性目標(biāo)下，從青年思想教育、基層組織建設(shè)、青年成長成才、陣地作用發(fā)揮等幾個(gè)方面制定工作大綱，以目標(biāo)為引領(lǐng)，促使工作內(nèi)容、工作效果與工作目標(biāo)同提升。這種作法目標(biāo)集中、壓力減少，實(shí)現(xiàn)了常抓常新顯長效。

一、組織建設(shè)規(guī)范化，團(tuán)組織凝聚力不斷增強(qiáng)

在團(tuán)員青年中開展“崗位爭先、快樂成才”主題活動(dòng)是黨群共建創(chuàng)先爭優(yōu)的重要載體，該廠把開展主題活動(dòng)與加強(qiáng)團(tuán)的基層組織建設(shè)有機(jī)結(jié)合起來，以活動(dòng)為契機(jī)，健全完善團(tuán)的組織體系，不斷擴(kuò)大團(tuán)的組織覆蓋，著力消除團(tuán)建空白點(diǎn)。以加強(qiáng)團(tuán)員、團(tuán)干部隊(duì)伍建設(shè)為關(guān)鍵，以團(tuán)組織制度建設(shè)為保障，努力構(gòu)建與企業(yè)發(fā)展和團(tuán)員青年特點(diǎn)相適應(yīng)的組織運(yùn)行機(jī)制，進(jìn)一步增強(qiáng)了基層團(tuán)組織的吸引力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，確保了團(tuán)組織創(chuàng)優(yōu)活動(dòng)有效推進(jìn)。

（一）加強(qiáng)組織建設(shè)。召開了第一次團(tuán)員代表大會(huì)，按照民主集中制原則，建立了團(tuán)委班子。廠團(tuán)委下設(shè)機(jī)關(guān)、發(fā)電、生產(chǎn)、運(yùn)營、檢修和綜合六個(gè)團(tuán)支部，定期召開支部團(tuán)員大會(huì)，選舉產(chǎn)生團(tuán)支部委員會(huì)。

（二）加強(qiáng)制度建設(shè)。制定并討論通過了《團(tuán)委工作制度》、《青年安全生產(chǎn)示范崗管理辦法》、《青年崗位能手評(píng)定獎(jiǎng)勵(lì)辦法》、《青年職工創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)管理辦法》等7項(xiàng)管理制度。

（三）加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)。通過將各團(tuán)支部和所屬黨支部結(jié)成共建對(duì)子，加強(qiáng)與黨組織的聯(lián)系與溝通，提高團(tuán)干部的業(yè)務(wù)能力。通過采取“任務(wù)包干制”，對(duì)團(tuán)干部壓擔(dān)子，促使團(tuán)干部不斷提高自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)技能。通過給全體團(tuán)干部發(fā)放《黨員創(chuàng)先爭優(yōu)迷你手冊(cè)》，促使團(tuán)干部自覺按照“四優(yōu)”黨員標(biāo)準(zhǔn)要求自己，做青年人的表率。

（四）加強(qiáng)團(tuán)員管理。定期做好團(tuán)員的超齡離團(tuán)和新進(jìn)廠人員組織關(guān)系轉(zhuǎn)入工作。在團(tuán)員中開展“三問三比一承諾”活動(dòng)，著力構(gòu)建“服務(wù)青年，創(chuàng)先爭優(yōu)”長效機(jī)制。

（五）加強(qiáng)推優(yōu)力度。按照《推優(yōu)工作制度》，制定計(jì)劃，確定推優(yōu)對(duì)象，建表考核，跟蹤了解，反饋表現(xiàn)，確保28周歲以下團(tuán)員入黨100%經(jīng)過團(tuán)組織推優(yōu)。

二、思想教育常態(tài)化，確保青年職工隊(duì)伍穩(wěn)定

（一）踐行科學(xué)發(fā)展觀，引導(dǎo)青年牢固樹立科學(xué)發(fā)展理念。利用宣傳欄、QQ群、座談等青年喜聞樂見、靈活多樣的形式，加大了對(duì)青年進(jìn)行科學(xué)發(fā)展觀的宣傳和教育力度。

（二）加強(qiáng)理想信念教育，用社會(huì)主義核心價(jià)值體系凝聚青年。充分利用建黨90周年的契機(jī)，深入開展了以“紅色青春·緊跟黨走”為主題的“唱讀講傳”系列活動(dòng)。通過活動(dòng)，加深了團(tuán)員青年對(duì)黨的歷史和對(duì)當(dāng)前黨的實(shí)際情況的了解和掌握，堅(jiān)定了緊跟黨走的信心、恒心和決心，營造了積極為完成“爭創(chuàng)年”目標(biāo)任務(wù)作貢獻(xiàn)的氛圍。

（三）深化形勢(shì)任務(wù)教育，增強(qiáng)青年的責(zé)任意識(shí)和使命意識(shí)。通過定期召開形勢(shì)教育宣講大會(huì)，引導(dǎo)廣大團(tuán)員青年職工理性的認(rèn)識(shí)企業(yè)當(dāng)前面臨的各種問題，增強(qiáng)戰(zhàn)勝困難的信心、決心和勇氣，自覺維護(hù)企業(yè)的和諧穩(wěn)定。

（四）開展青年思想調(diào)研，積極推進(jìn)“潛移默化”式思想教育。針對(duì)不同領(lǐng)域、不同崗位、不同文化層次的青年特點(diǎn)，采取個(gè)別走訪、座談、談心、慰問等不同方式，進(jìn)行面對(duì)面的交流，在潛移默化中加強(qiáng)對(duì)黨的理論知識(shí)的宣貫，加強(qiáng)對(duì)理論學(xué)習(xí)的指導(dǎo)。

三、主題活動(dòng)多樣化，充分發(fā)揮團(tuán)組織生力軍作用

（一）緊密結(jié)合企業(yè)中心工作開展主題活動(dòng)。深入開展 “我與祖國共奮進(jìn)，我與大唐共成長”主題實(shí)踐活動(dòng)，在技改工程建設(shè)期間，開展了“青春在技改工程中閃光”勞動(dòng)競賽，充分調(diào)動(dòng)了青年職工的工作積極性，評(píng)選的15名“每月之星”中有12名是青年職工。在實(shí)現(xiàn)雙機(jī)投產(chǎn)，企業(yè)中心工作轉(zhuǎn)變?yōu)?S管理后，及時(shí)調(diào)整工作思路，積極發(fā)動(dòng)組織團(tuán)員青年參與到6S管理推進(jìn)工作中來，開展了“安全生產(chǎn)和6S管理”知識(shí)競賽和“6S管理青年崗位能手”評(píng)選活動(dòng)。在“節(jié)約年”開展了“節(jié)約從我做起，踐行節(jié)約承諾”主題活動(dòng)，300多名職工在承諾卡上鄭重簽名，表示將在各自的崗位上努力節(jié)能降耗、減虧增效，以實(shí)際行動(dòng)踐行節(jié)約承諾。在“爭創(chuàng)年”開展了“結(jié)對(duì)共進(jìn)做先鋒，創(chuàng)先爭優(yōu)迎廠慶”活動(dòng)，通過先進(jìn)人物與團(tuán)員青年結(jié)成“共進(jìn)對(duì)子”，使團(tuán)員青年近距離的接觸先進(jìn)人物，了解先進(jìn)人物的工作生活，使先進(jìn)人物增強(qiáng)表率意識(shí)，以更高的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，從而在企業(yè)內(nèi)部營造“走近先進(jìn)、了解先進(jìn)、宣傳先進(jìn)、學(xué)習(xí)先進(jìn)、趕超先進(jìn)”的良好氛圍；組織舉辦了“我身邊的先進(jìn)人物”故事講述大賽，選拔出優(yōu)秀選手參加陜西發(fā)電公司“創(chuàng)先爭優(yōu)學(xué)先進(jìn)、盡責(zé)奉獻(xiàn)譜新篇”故事講述大賽，獲得了第一名的好成績。

（二）持續(xù)推進(jìn)“安全生產(chǎn)、青年?duì)幭取敝黝}實(shí)踐活動(dòng)。開展了“攜手同心，共鑄安全”勞動(dòng)競賽活動(dòng)，通過安全巡回簽名接力、安全生產(chǎn)承諾、征集安全生產(chǎn)合理化建議、安全生產(chǎn)FLASH動(dòng)漫征稿、爭創(chuàng)青年安全生產(chǎn)示范崗等活動(dòng)，充分調(diào)動(dòng)廣大團(tuán)員青年職工，為該廠實(shí)現(xiàn)本質(zhì)安全目標(biāo)做出貢獻(xiàn)。同時(shí)，以親情教育為突破口，在青年職工中開展了“親情徽章祝平安”活動(dòng)。

（三）開展“青字號(hào)工程”活動(dòng)，發(fā)揮青年在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中的先鋒作用。不斷深化“號(hào)手崗隊(duì)”創(chuàng)建活動(dòng)，使其成為培養(yǎng)青年人才、發(fā)揮青年特長、立足奉獻(xiàn)企業(yè)的重要平臺(tái)。堅(jiān)持“典型引導(dǎo)、示范帶動(dòng)”的原則，創(chuàng)新和完善評(píng)選表彰機(jī)制，該廠開展的6S管理青年崗位能手評(píng)審活動(dòng)，開創(chuàng)了集評(píng)優(yōu)、業(yè)績發(fā)表和個(gè)人演講為一體的評(píng)比表彰新形式，獲得了廣泛認(rèn)可。通過宣傳表彰典型人物和典型事例，激勵(lì)了廣大團(tuán)員青年學(xué)習(xí)典型，修身立德，堅(jiān)持正確的奮斗方向。

（四）不斷創(chuàng)新培養(yǎng)機(jī)制，筑就青年員工成長“快車道” 。深入實(shí)施“青工技能振興計(jì)劃”，積極引導(dǎo)青年進(jìn)步成才，通過開展技術(shù)講課、學(xué)習(xí)競賽、崗位練兵、技術(shù)比武等活動(dòng)，營造有利于青年人才脫穎而出的環(huán)境，為青年職工提供施展才華、實(shí)現(xiàn)自我的舞臺(tái)。形成了崗位競爭、優(yōu)勝劣汰、內(nèi)有動(dòng)力、外有壓力的局面，取得了一系列優(yōu)異成績。近年來，該廠已有20多名職工相繼在集團(tuán)公司、陜西公司各類技能競賽中取得優(yōu)異成績，青年職工楊銀娟被國務(wù)院國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)授予“中央企業(yè)先進(jìn)職工”榮譽(yù)稱號(hào)。

四、活動(dòng)陣地特色化，營造出和諧奮進(jìn)的企業(yè)氛圍。

（一）探索輿論宣傳新形式。在電視、網(wǎng)站、報(bào)紙、宣傳欄等傳統(tǒng)宣傳載體的基礎(chǔ)上，新開辟了“激情渭電”、““熱工青年自主學(xué)習(xí)攻關(guān)”QQ群和“渭電微博團(tuán)?！钡?，將其打造成傳播先進(jìn)思想的新陣地、交流成長體驗(yàn)的新平臺(tái)，形成“互動(dòng)式”宣教新模式，擴(kuò)大了團(tuán)青工作影響力。

（二）建設(shè)具有行業(yè)特色青年志愿者隊(duì)伍。為廠內(nèi)外開展的各項(xiàng)活動(dòng)提供有力的服務(wù)保障，組織青年志愿者參與了陜西省第六次“愛電日”活動(dòng)，散發(fā)各種資料傳單1000余份，咨詢講解200余人；開展了“清除白色污染、倡導(dǎo)健康生活”青年志愿者活動(dòng)，通過活動(dòng)引導(dǎo)廣大團(tuán)員青年參與到保護(hù)環(huán)境的志愿行動(dòng)中，形成健康的生活方式；開展了關(guān)愛自閉癥兒童志愿活動(dòng)，積極履行社會(huì)責(zé)任，加大“中國大唐”品牌的傳播力度。

（三）組織寓教于樂的文娛活動(dòng)。結(jié)合青年特點(diǎn)，開展了一系列小型、多樣、趣味十足、寓教于樂的活動(dòng)，“青春杯”三人趣味籃球賽、“我行我秀”才藝大賽、“重溫童年游戲，快樂健康生活”趣味活動(dòng)、“迎奧運(yùn)、我運(yùn)動(dòng)、我健康”體育文化周活動(dòng)、“挑戰(zhàn)自我，創(chuàng)先爭優(yōu)”慶“五四”游藝運(yùn)動(dòng)會(huì)、“紅色箴言”詩歌朗誦會(huì)等活動(dòng)，深化了“快樂地工作，健康地生活”的文化理念，激勵(lì)了廣大團(tuán)員青年盡職盡責(zé)作貢獻(xiàn)，創(chuàng)先爭優(yōu)作先鋒，努力為創(chuàng)建本質(zhì)安全型企業(yè)，打造大唐渭電快樂家園做貢獻(xiàn)。

總之，該廠始終以團(tuán)組織創(chuàng)優(yōu)活動(dòng)為持久動(dòng)力，在不斷地實(shí)踐與思考中，本著自我加壓、開拓進(jìn)取的精神，以扎實(shí)的工作不斷創(chuàng)造新的業(yè)績，努力爭創(chuàng)規(guī)范和諧活力共青團(tuán)！

作者簡介：

劉珩，女，1979年4月14日生，大學(xué)本科學(xué)歷，現(xiàn)任大唐渭河熱電廠團(tuán)委書記、監(jiān)察審計(jì)部副主任。