【摘 要】國(guó)家宏觀調(diào)控，經(jīng)濟(jì)體制改革，導(dǎo)致下崗職工逐年遞增。大批的下崗職面臨著下崗后再就業(yè)的問(wèn)題。而改制后的企業(yè)為了適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的需要，要大批的引進(jìn)計(jì)算機(jī)技術(shù)人才。本文詳細(xì)的分析解讀了市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)下的企業(yè)如何選擇適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的人才，對(duì)于不同的企業(yè)下崗職工對(duì)計(jì)算機(jī)技術(shù)的需求。

【關(guān)鍵詞】計(jì)算機(jī)技術(shù)；下崗職工；下崗職工崗位定位；計(jì)算機(jī)技術(shù)需求

在當(dāng)今社會(huì)，下崗再就業(yè)一直是社會(huì)普遍關(guān)心的熱門話題，聯(lián)合國(guó)把保障下崗職工再就業(yè)作為全球性的工作，一再呼吁各個(gè)國(guó)家一定要作好下崗職工再就業(yè)工作，一些比較發(fā)達(dá)國(guó)家也紛紛將下崗再就業(yè)工作作為各自的頭等大事。而我國(guó)更是世界上人口最多的發(fā)展中國(guó)家，所以下崗再就業(yè)問(wèn)題也變得十分嚴(yán)峻。國(guó)家經(jīng)濟(jì)體制改革后，一些企業(yè)也相應(yīng)的轉(zhuǎn)變了管理體制，由計(jì)劃經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)變成了市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)。為了適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展需要，計(jì)算機(jī)技術(shù)以經(jīng)應(yīng)用到了各個(gè)領(lǐng)域。所以，企業(yè)要發(fā)展，就要引進(jìn)大量的計(jì)算機(jī)技術(shù)人才。

對(duì)計(jì)算機(jī)人才的需求是由社會(huì)發(fā)展大環(huán)境決定的，我國(guó)的國(guó)家信息化建設(shè)進(jìn)程已經(jīng)對(duì)計(jì)算機(jī)人才的需求產(chǎn)生重要的影響。2013年，是國(guó)家實(shí)施經(jīng)濟(jì)和社會(huì)信息化建設(shè)的重要一年，信息建設(shè)是現(xiàn)代化建設(shè)全局的戰(zhàn)略措施。我們要把國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)信息化放在首要位置，以信息化帶動(dòng)工業(yè)化和產(chǎn)業(yè)發(fā)展，充分發(fā)揮信息化建設(shè)的優(yōu)勢(shì)，實(shí)現(xiàn)社會(huì)生產(chǎn)力的跨越式發(fā)展?？v觀中國(guó)現(xiàn)有企業(yè)，按行業(yè)類型劃上分，可以歸納為如下幾類：第一部分： 支柱產(chǎn)業(yè)。1、IT行業(yè)2、化工3、汽車制造。第二部分：裝備產(chǎn)業(yè) 。1、機(jī)械工業(yè)2、儀器儀表 3、發(fā)電與輸變電設(shè)備。第三部分：新興產(chǎn)業(yè)。生物技術(shù) 2、制藥 3、新材料 4、光電子 5、納米 6、新能源 7、環(huán)保。第四部分：都市產(chǎn)業(yè)。1、食品和農(nóng)產(chǎn)品精加工 2、印刷與包裝 3、鉆石珠寶 4、化妝品及洗滌用品 5、服裝服飾 6、紡織：服裝面料、針織品、床上用品等 7、輕工：家具、皮革制品、 文化用品等。服務(wù)行業(yè)劃分：1、商業(yè)零售業(yè)2、物流業(yè) 3、會(huì)展業(yè) 4、金融業(yè) 5、餐飲業(yè)娛樂(lè)業(yè)；6、旅游業(yè) 7、房地產(chǎn)業(yè) 8、廣告業(yè)9、信息咨詢服務(wù)業(yè)

下崗職工對(duì)計(jì)算機(jī)需求實(shí)質(zhì)上是企業(yè)對(duì)計(jì)算機(jī)需求，根據(jù)下崗職工的特點(diǎn)及企業(yè)性質(zhì)把計(jì)算機(jī)人才分為如下幾類：

第一、從事研究型工作的專門人才。他們主要（在攻讀更高學(xué)位后）從事計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)理論、新一代計(jì)算機(jī)及其軟件核心技術(shù)與產(chǎn)品等方面的研究工作。對(duì)他們的基本要求是創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)新能力。

第二、從事工程型工作的專門人才。他們主要從事計(jì)算機(jī)軟硬件產(chǎn)品的工程性開(kāi)發(fā)和實(shí)現(xiàn)工作。對(duì)他們的主要要求是技術(shù)原理的熟練應(yīng)用（包括創(chuàng)造性應(yīng)用）、在性能等諸因素和代價(jià)之間的權(quán)衡、職業(yè)道德、社會(huì)責(zé)任感、團(tuán)隊(duì)精神等。

第三、從事應(yīng)用型（信息化類型）工作的專門人才。他們主要從事企業(yè)與政府信息系統(tǒng)的建設(shè)、管理、運(yùn)行、維護(hù)的技術(shù)工作，以及在計(jì)算機(jī)與軟件企業(yè)中從事系統(tǒng)集成或售前售后服務(wù)的技術(shù)工作。對(duì)他們的要求是熟悉多種計(jì)算機(jī)軟硬件系統(tǒng)的工作原理，能夠從技術(shù)上實(shí)施信息化系統(tǒng)的構(gòu)成和配置。

行業(yè)發(fā)展離開(kāi)不計(jì)算機(jī)技術(shù)，據(jù)資料表明：在今后每年對(duì)計(jì)算機(jī)技術(shù)人才的需求量將突破100萬(wàn)，而每年計(jì)算機(jī)專業(yè)的畢業(yè)生僅有8萬(wàn)，遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要，供不應(yīng)求。就下崗職工而言，這是一個(gè)非常大的契機(jī)，然而下崗職工大多都是年齡跨越大（25到60歲不等），文化層次不等，下崗后心態(tài)不同，這就造成了再就業(yè)難的問(wèn)題。學(xué)習(xí)實(shí)用性計(jì)算機(jī)技術(shù)，是再就業(yè)首要問(wèn)題，30歲以上下崗職工，正當(dāng)年富力強(qiáng)，可以選擇一些比較有挑戰(zhàn)性的課程，例如：計(jì)算機(jī)硬件網(wǎng)絡(luò)工程、動(dòng)漫設(shè)計(jì)制作、高級(jí)軟件開(kāi)發(fā)等；30歲至50歲的下崗工，可以選擇一些短平快的課程，如硬件組裝與維修、數(shù)字監(jiān)控系統(tǒng)；對(duì)于一些女性下崗職工，可以選擇一些辦公軟件，如OA（辦公自動(dòng)化，即office automation）、平面設(shè)計(jì)（photoshop＼corelDRAW）、家庭裝飾（3D MAX、CAD），有興趣的也可以嘗試一下視頻編輯、網(wǎng)頁(yè)制作（網(wǎng)頁(yè)三劍客應(yīng)用），對(duì)于50歲以下的下崗職工，大部分文化水平偏低，接受能力較慢，所以學(xué)一些簡(jiǎn)單的計(jì)算機(jī)操作，可以豐富自己的業(yè)余生活，老有所樂(lè)，老有所養(yǎng)，老有所依，其樂(lè)融融。再有企業(yè)轉(zhuǎn)制后，對(duì)用工上，也有了新的要求。據(jù)資料調(diào)查表明，有83%的企業(yè)在招聘上都要求懂計(jì)算機(jī)技術(shù)，據(jù)2012年全國(guó)企業(yè)人才招聘會(huì)上的調(diào)查資料表明，在找到就崗位的下崗職工中，有33.7%的原因是因?yàn)樵谙聧徍?，參加了地方及各?jí)政府組織的下崗職工再就業(yè)培訓(xùn)中學(xué)習(xí)了計(jì)算機(jī)技術(shù)。

就中國(guó)來(lái)說(shuō)，IT產(chǎn)業(yè)在過(guò)去5年經(jīng)歷了年28%的增長(zhǎng)速度，是同期國(guó)家GDP增長(zhǎng)速度的三倍，對(duì)GDP增長(zhǎng)的拉動(dòng)作用已進(jìn)一步增強(qiáng)，對(duì)我國(guó)國(guó)民經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的貢獻(xiàn)率不斷提高。所以在企業(yè)的發(fā)展規(guī)劃中，計(jì)算機(jī)行業(yè)正如雨后春筍般的興起，這就造成了計(jì)算機(jī)才的需求量與日俱增。目前計(jì)算機(jī)的應(yīng)用日益普及到社會(huì)的方方面面，在辦公、商務(wù)、網(wǎng)絡(luò)、軍事、科技、教育、財(cái)經(jīng)、娛樂(lè)等領(lǐng)域都得到了廣泛的應(yīng)用，各行業(yè)對(duì)計(jì)算機(jī)人才大量的需求，使廣大下崗職工有了自己舞臺(tái)。

50歲以下的下崗職工，等于一輩子都工作在崗位上，可以說(shuō)兢兢業(yè)業(yè)，突然下崗了，無(wú)事可做，想再就定呢，一是由于年齡的問(wèn)題，二是由于單一工種工作時(shí)間長(zhǎng)，沒(méi)有其他的技能，很難就業(yè)。雖然國(guó)家給下崗職工一些優(yōu)惠政策，但也是無(wú)濟(jì)于事，所以難很難走出下崗的陰影，久而久之，積勞成疾，造成一大部分下崗職工，或多或少的產(chǎn)生了抑郁病，少言寡語(yǔ)，不愛(ài)交流，不能正確的處理人際關(guān)系，對(duì)于這部分下崗職工，他們急需找到一個(gè)能夠讓們開(kāi)心快樂(lè)的途徑，而計(jì)算機(jī)正是他們很好的朋友，通告計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)功能可以拓寬他們交際圈，可以使他們身心健康。通過(guò)運(yùn)用計(jì)算機(jī)，可以促使他們腦細(xì)胞再生，預(yù)防老年綜合癥的產(chǎn)生。

綜上所述，無(wú)論從下崗職工的再就業(yè)上，還是從生活上，都對(duì)計(jì)算機(jī)技術(shù)有所需求。下崗職工，只有學(xué)習(xí)和掌握了計(jì)算機(jī)技術(shù)，才能在生活和工作中實(shí)現(xiàn)自我的人生價(jià)值和社會(huì)價(jià)值。愿計(jì)算機(jī)技術(shù)這把金鑰匙，徹底打開(kāi)下崗職工的心門，為下崗工打造一個(gè)良好的生活和工作氛圍。

參考文獻(xiàn)：

[1]中國(guó)計(jì)算機(jī)人才調(diào)研報(bào)告；2、經(jīng)濟(jì)日?qǐng)?bào)；3、互聯(lián)網(wǎng)信息