【摘 要】創(chuàng)新是一個企業(yè)進(jìn)步和發(fā)展的不竭動力，是一個企業(yè)成功必不可少的因素。隨著經(jīng)濟(jì)日趨全球化和市場經(jīng)濟(jì)在我國的深入發(fā)展，對于鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)的管理，傳統(tǒng)的管理方法已經(jīng)不能適應(yīng)當(dāng)代社會的需求，所以必須對鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)的管理進(jìn)行創(chuàng)新，來促進(jìn)企業(yè)的進(jìn)步，使企業(yè)更好地發(fā)展。那么怎樣對鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)管理進(jìn)行創(chuàng)新？下面本文將對此問題進(jìn)行探討。

【關(guān)鍵詞】鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè) 管理創(chuàng)新 思考

一、引言

鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)的出現(xiàn)和發(fā)展，極大地繁榮了農(nóng)村經(jīng)濟(jì)，打破了農(nóng)村只依靠農(nóng)業(yè)的單一發(fā)展模式，促進(jìn)了農(nóng)村的工業(yè)發(fā)展，同時又創(chuàng)作出許多工作崗位，使農(nóng)村的剩余勞動力可以避免外出打工，雙方面的優(yōu)勢使鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)受到歡迎，帶動了農(nóng)村的進(jìn)步和發(fā)展，提高了農(nóng)民的生活水平。鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)的體制創(chuàng)新較為迅猛，但由于企業(yè)的管理人員水平有限等諸多原因?qū)е鹿芾韯?chuàng)新卻比較落后。重視鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)的管理創(chuàng)新，才能使鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)在現(xiàn)代化的大潮中走得更遠(yuǎn)更穩(wěn)。

二、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)管理的主要組成部分

（一）管理理念。管理理念蘊(yùn)藏于企業(yè)文化當(dāng)中，是一個企業(yè)多年來發(fā)展的精神指導(dǎo)，在企業(yè)的管理中起主導(dǎo)作用。社會環(huán)境的發(fā)展和變遷，會在一定程度上影響管理理念，但同時它又會因社會人文因素而改變。管理理念是一個企業(yè)的靈魂。

（二）管理組織結(jié)構(gòu)。管理組織結(jié)構(gòu)一般包括了決策結(jié)構(gòu)、信息結(jié)構(gòu)和動力結(jié)構(gòu)三大部分。它使企業(yè)的管理層形成一棵樹狀結(jié)構(gòu)，使繁瑣的信息、資源通過一層一層的組織管理越來越清晰和簡潔，最終形成主干。根據(jù)企業(yè)規(guī)模設(shè)定管理層次和組織結(jié)構(gòu)，使企業(yè)的管理更加完善，決策更加正確。

（三）管理制度。管理制度明確地規(guī)范了各個組織成員的責(zé)任和權(quán)利。制度中的內(nèi)容普遍適用于企業(yè)的各個人員，并且必須人人遵守才能發(fā)揮它的作用，是企業(yè)的一般準(zhǔn)則，對員工起約束作用。管理制度受到企業(yè)文化和管理理念的影響。

（四）管理作風(fēng)。簡而言之，管理作風(fēng)就是企業(yè)各個組織成員的價值取向和在其引導(dǎo)下表現(xiàn)出來的行為。不同的人會有不同的價值取向和行為，這是由多方面原因造成的，其中也包括上面提到的管理理念、組織結(jié)構(gòu)和制度的影響。在企業(yè)中，管理作風(fēng)所要達(dá)到的目標(biāo)是使組織成員盡量形成相同的、一致的企業(yè)價值取向，所有成員以企業(yè)為重，從而使組織成員行為一致，更好地為企業(yè)服務(wù)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)目標(biāo)。

（五）管理方法。企業(yè)的管理過程需要不斷的做出決策，不同素質(zhì)和水平的人決策能力差距很大，決策是否正確，決策者能否正確判斷，這對企業(yè)的成敗也具有重要影響。

三、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)管理創(chuàng)新面臨的困難

（一）技術(shù)相對落后。鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)與城市企業(yè)相比，規(guī)模相對較小，設(shè)備比較落后，缺乏先進(jìn)的設(shè)備和掌握先進(jìn)技術(shù)的人員，硬件設(shè)備較差。同時還會由于技術(shù)水平的原因帶來環(huán)境污染等其他附加問題，進(jìn)一步導(dǎo)致企業(yè)發(fā)展緩慢。

（二）員工素質(zhì)不高。鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)多任用農(nóng)村剩余勞動力，而農(nóng)村教育又比較落后，所以企業(yè)員工的整體素質(zhì)還有待提高。這使得企業(yè)缺乏高能力的人才，在市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展中失去競爭力。

（三）組織機(jī)構(gòu)有缺陷。由于鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)的規(guī)模較小，所以管理機(jī)構(gòu)一般比較單薄，在企業(yè)管理和決策中一般采用“獨(dú)裁式”，企業(yè)員工間多有裙帶關(guān)系，這種組織結(jié)構(gòu)很難使企業(yè)找到真正的人才，很難保證決策的正確性。

（四）產(chǎn)權(quán)不明確。大部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)對政企、產(chǎn)權(quán)、責(zé)權(quán)分不清楚，導(dǎo)致企業(yè)在資產(chǎn)的管理方面缺乏明確地制度，體制不健全，缺少核算和考核，資金使用不當(dāng)和流失嚴(yán)重，降低了企業(yè)效益。

四、如何對鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)進(jìn)行管理創(chuàng)新

（一）管理觀念的創(chuàng)新。用舊的觀念和方式管理企業(yè)，只會使企業(yè)越來越落后，所以在遵循市場的發(fā)展規(guī)律，采取新的管理理念。企業(yè)的高層管理者對企業(yè)的發(fā)展起著至關(guān)重要的作用，所以必須明確自己的責(zé)任和義務(wù)，不斷的學(xué)習(xí)和充電，了解和掌握新的管理理念和管理方法，并與企業(yè)自身的實(shí)際情況相結(jié)合，制定出適合自己企業(yè)的管理模式、機(jī)制和方法。

（二）企業(yè)組織的創(chuàng)新。創(chuàng)新的組織會給企業(yè)注入新的活力，帶來新鮮的想法，并且使企業(yè)的創(chuàng)新政策可以真正落到實(shí)處。落后的鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)多采用集權(quán)制，組織機(jī)構(gòu)多用直線制或直線職能制，協(xié)調(diào)性和應(yīng)變能力較差，在經(jīng)濟(jì)全球化的今天，這樣的組織結(jié)構(gòu)很容易倒塌。所以建立一個新的適合企業(yè)發(fā)展的組織體系可以提高企業(yè)的競爭力。

（三）技術(shù)創(chuàng)新和人才培養(yǎng)。技術(shù)創(chuàng)新是企業(yè)管理創(chuàng)新的重中之重。新的理論、技術(shù)和方法可以使資源配置得到最大限度的優(yōu)化，并且改善高耗能、污染重的問題，使生產(chǎn)出的產(chǎn)品更具有科技含量。技術(shù)創(chuàng)新需要人才的帶動，培養(yǎng)高素質(zhì)、高能力的人才是企業(yè)獲得效益的重要途徑。所以企業(yè)的競爭歸根到底是人才的競爭，管理者需要發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)人才，充分了解人才的需求，采取多種方法激勵他們，使他們更好地為企業(yè)創(chuàng)造出優(yōu)秀的產(chǎn)品。

（四）營銷方法創(chuàng)新。面對經(jīng)濟(jì)全球化下激烈的市場競爭，讓人們認(rèn)識和購買自己的產(chǎn)品，是鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)面臨的一大挑戰(zhàn)。目前網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的飛速發(fā)展使市場國際化，鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)不能將目光只定位在國內(nèi)市場上，必須運(yùn)用各種方法了解各個國家的市場行情和消費(fèi)觀念和習(xí)慣，找到適合自己的市場定位，然后采取多變的營銷方式，把自己的產(chǎn)品“推銷”出去，注意要量力而行、有的放矢。

（五）服務(wù)體系的創(chuàng)新。隨著互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的發(fā)展，我們已經(jīng)迎來了一個電子商務(wù)的時代。作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)，服務(wù)體系需要不斷深化和改進(jìn)。利用網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，搜集與鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)相關(guān)的各種信息，大力發(fā)展電子商務(wù)和網(wǎng)絡(luò)市場，利用網(wǎng)絡(luò)信息資源完善鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)的服務(wù)體系。

五、總結(jié)

鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)的出現(xiàn)不僅為農(nóng)村的農(nóng)業(yè)發(fā)展提供了資金，同時也促進(jìn)了城市工業(yè)的進(jìn)一步繁榮，已經(jīng)成為農(nóng)村經(jīng)濟(jì)和國民經(jīng)濟(jì)中的重要組成部分。鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)給我們帶來了諸多好處，所以我們必須努力保證其正常的發(fā)展和運(yùn)作，使之繼續(xù)為我們創(chuàng)造價值。我們看到雖然鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)在管理方面，例如觀念、組織機(jī)構(gòu)、技術(shù)、和營銷方法等方面還有很多不足之處，還比較落后，但是我們相信只要努力學(xué)習(xí)努力改進(jìn)，發(fā)展創(chuàng)新，鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)的明天依舊會十分輝煌。

參考文獻(xiàn)：

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