【摘 要】企業(yè)作為社會(huì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的主體和一定經(jīng)濟(jì)資源的控制者，應(yīng)積極承擔(dān)一定的社會(huì)責(zé)任，以促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)可持續(xù)發(fā)展。企業(yè)社會(huì)責(zé)任信息披露制度不完整不但妨害利益相關(guān)者對(duì)正確的投資做出選擇，而且不利于我國(guó)企業(yè)社會(huì)責(zé)任活動(dòng)的順利開展。文章首先通過分析我國(guó)企業(yè)社會(huì)責(zé)任信息披露的必要性，其次闡述了企業(yè)社會(huì)責(zé)任信息披露的目標(biāo)與原則，分析我國(guó)企業(yè)社會(huì)責(zé)任信息披露現(xiàn)狀，進(jìn)而指出當(dāng)前存在的問題，最后有針對(duì)性的提出符合我國(guó)企業(yè)實(shí)際情況的社會(huì)責(zé)任披露制度的改進(jìn)建議。

【關(guān)鍵詞】企業(yè)社會(huì)責(zé)任；信息披露

一、企業(yè)社會(huì)責(zé)任信息披露的必要性

企業(yè)社會(huì)責(zé)任是一種以人們健康和環(huán)境安全為首要責(zé)任的責(zé)任，企業(yè)是它的執(zhí)行者，是企業(yè)在當(dāng)前的新責(zé)任、新義務(wù)。展開企業(yè)社會(huì)責(zé)任的研究對(duì)我國(guó)建設(shè)和諧社會(huì)有著特別重要的意義，同時(shí)對(duì)于引導(dǎo)企業(yè)執(zhí)行好社會(huì)責(zé)任、貫徹可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略也有著重要作用。

（一）科學(xué)發(fā)展觀的要求。我們的生存環(huán)境一天天在變差，因?yàn)橹l(fā)展異常的速度嚴(yán)重忽視環(huán)境問題，造成過量的開采，使得植被破壞，環(huán)境變得越來越糟糕。企業(yè)作為市場(chǎng)主體之一，對(duì)社會(huì)和環(huán)境的影響較大。歷史告訴我們，忘記掉外界，忽略掉對(duì)外界的影響，一切以自身為中心，那么這個(gè)公司早晚會(huì)垮，不管是多大的商業(yè)帝國(guó)都會(huì)消散。所以，我們可以看到現(xiàn)在的法律里面對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任的強(qiáng)調(diào)，政府已經(jīng)著手強(qiáng)化企業(yè)對(duì)自身義務(wù)的觀念，奠定可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略的基礎(chǔ)。

（二）利益相關(guān)者的要求。投資者投資就是為了賺取利潤(rùn)，得到更多的錢。他們對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任的完成情況很是看重，這關(guān)乎到自己所投資的公司的運(yùn)營(yíng)能否持續(xù)，獲利能否增長(zhǎng)等等切身利益。所以他們需要企業(yè)提供這些信息。一個(gè)完整的企業(yè)，必然有它的管理者和受到企業(yè)雇傭的職工。他們對(duì)企業(yè)發(fā)展占據(jù)特別大的分量。是企業(yè)整體意志構(gòu)成的主要部分，他們的態(tài)度完全可以左右企業(yè)對(duì)社會(huì)責(zé)任的態(tài)度。公司的管理層為了作出正確的決策，需要全面了解各個(gè)方面的信息，企業(yè)社會(huì)責(zé)任信息即是其中之一，很是重要。政府是國(guó)家的管理者，是社會(huì)秩序的守望者，在我國(guó)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制下，政府更是宏觀經(jīng)濟(jì)調(diào)控的手。它需要企業(yè)社會(huì)責(zé)任信息的完整和全面，以便作為其制定經(jīng)濟(jì)調(diào)控計(jì)劃的依據(jù)，更好的為社會(huì)服務(wù)，為人民服務(wù)。

二、企業(yè)社會(huì)責(zé)任信息披露的目標(biāo)與原則

想要知道企業(yè)社會(huì)責(zé)任的整個(gè)框架情況，就要了解其基礎(chǔ)，而這個(gè)基礎(chǔ)就是企業(yè)社會(huì)責(zé)任信息披露的目標(biāo)及其原則。

（一）目標(biāo)。對(duì)于企業(yè)社會(huì)責(zé)任信息披露體系來說，其目標(biāo)應(yīng)當(dāng)首先被明確，只有目標(biāo)清楚明白，才可以確認(rèn)哪些社會(huì)責(zé)任方面的內(nèi)容是該被披露的；只有披露內(nèi)容確定了，才能確定特定的內(nèi)容應(yīng)當(dāng)采取哪種特定的披露模式。針對(duì)一般的會(huì)計(jì)目標(biāo)，會(huì)計(jì)界泰斗葛老提出過：“誰(shuí)是財(cái)務(wù)報(bào)告的信息使用者，使用者對(duì)信息主要用途是什么，現(xiàn)行財(cái)務(wù)報(bào)告能提供哪些主要信息？”很顯然，作為會(huì)計(jì)的分支，以上三個(gè)問題也是企業(yè)社會(huì)責(zé)任的目標(biāo)問題。所以讓信息使用者的需求得到滿足是企業(yè)社會(huì)責(zé)任信息披露第一目標(biāo)。

（二）原則。任何事情都有其原則，創(chuàng)建一個(gè)新的法律要遵循原則，搭建體系也要先明確下來其原則。所以，清楚明白的先將企業(yè)社會(huì)責(zé)任信息披露原則確定下來，顯然是萬分重要的。企業(yè)社會(huì)責(zé)任信息披露的原則有客觀真實(shí)性原則、社會(huì)性原則、外部監(jiān)管原則。

三、企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告體現(xiàn)的問題

通過分析以上報(bào)告，目前的企業(yè)社會(huì)責(zé)任信息披露仍存在以下不足：

（一）信息不完善。企業(yè)社會(huì)責(zé)任所披露出來的信息仍然不是完善的：第一，雖然大多數(shù)項(xiàng)目都有提到，但細(xì)節(jié)上依然有欠缺，表明我國(guó)企業(yè)社會(huì)責(zé)任信息所披露的內(nèi)容在標(biāo)準(zhǔn)上還不統(tǒng)一；第二，披露出來的信息大多是定性信息，信息使用者的需求得不到滿足；第三，主要是企業(yè)良好履行社會(huì)責(zé)任的正面信息，缺乏對(duì)于負(fù)面信息的披露，更沒有考慮到那些將來可能出現(xiàn)的質(zhì)量問題。

（二）缺乏第三方審核。企業(yè)自行披露的企業(yè)社會(huì)責(zé)任信息的真實(shí)性在沒有任何權(quán)威機(jī)構(gòu)評(píng)價(jià)認(rèn)可的情況下實(shí)在無法讓人輕易相信，也無法判斷這信息是否是全面的。報(bào)告缺乏第三方審核，對(duì)公信力有一定的影響。我國(guó)企業(yè)社會(huì)責(zé)任信息的披露本沒有強(qiáng)制性的要求，企業(yè)又缺乏對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任信息進(jìn)行獨(dú)立報(bào)告的動(dòng)機(jī)，再加上出具的社會(huì)責(zé)任報(bào)告沒有第三方的審計(jì)，這樣就更加增大了企業(yè)自夸的可能性。

（三）對(duì)內(nèi)部反映不夠。報(bào)告所能反映的企業(yè)內(nèi)部互動(dòng)情況很有限，不能夠較為妥善地反映企業(yè)內(nèi)部多方面、多層級(jí)參與履責(zé)的情況；對(duì)在可持續(xù)發(fā)展過程中暫時(shí)還未出現(xiàn)但可能存在的障礙、以及已經(jīng)履行過的企業(yè)社會(huì)責(zé)任中存在的不足沒有明確的認(rèn)識(shí)到，影響報(bào)告對(duì)企業(yè)履行責(zé)任的改進(jìn)作用。

四、我國(guó)企業(yè)社會(huì)責(zé)任信息披露的改進(jìn)建議

由企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告所存在的問題出發(fā)，以下本文將對(duì)對(duì)我國(guó)現(xiàn)行企業(yè)社會(huì)責(zé)任信息披露體系提出一些改進(jìn)的建議。

（一）加強(qiáng)社會(huì)責(zé)任制度保障。履行社會(huì)責(zé)任已經(jīng)是企業(yè)所應(yīng)該扛起的社會(huì)責(zé)任，但是當(dāng)經(jīng)濟(jì)利益與社會(huì)義務(wù)發(fā)生沖突的時(shí)候，企業(yè)大多數(shù)會(huì)選擇經(jīng)濟(jì)利益而放棄社會(huì)義務(wù)。鑒于這種情況，我國(guó)應(yīng)該盡快制訂出相關(guān)的法律法規(guī)，從法律層面上來控制企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)。企業(yè)具有人性化，想要引導(dǎo)它規(guī)范自己的社會(huì)行為，完成自身責(zé)任，就應(yīng)該軟硬兼施，既有獎(jiǎng)勵(lì)又有懲罰，只有得到法律的支持，國(guó)家機(jī)關(guān)才可以如此引導(dǎo)。

（二）強(qiáng)化企業(yè)社會(huì)責(zé)任意識(shí)。企業(yè)社會(huì)責(zé)任信息是否能夠被正確、完整的披露要看企業(yè)是不是有著足夠強(qiáng)大的企業(yè)社會(huì)責(zé)任意識(shí)，畢竟企業(yè)才是這個(gè)責(zé)任的履行者，是這個(gè)責(zé)任的擔(dān)負(fù)者。我們國(guó)家企業(yè)社會(huì)責(zé)任信息披露整體水平想要拔高，就必須從思想上提高企業(yè)的管理者和員工們的社會(huì)責(zé)任意識(shí)。作為企業(yè)，不應(yīng)該只是某個(gè)領(lǐng)導(dǎo)者和管理決策機(jī)構(gòu)要去具備社會(huì)責(zé)任意識(shí)，還應(yīng)該依靠公司全體職工工認(rèn)真擔(dān)負(fù)起社會(huì)責(zé)任。

（三）提高外部社會(huì)責(zé)任意識(shí)。提高其他利益相關(guān)方關(guān)注社會(huì)責(zé)任的意識(shí)，加強(qiáng)利益相關(guān)方的維護(hù)己身權(quán)益權(quán)的意識(shí)和監(jiān)督檢查的意識(shí)。這些有著強(qiáng)烈社會(huì)責(zé)任意識(shí)的利益相關(guān)的人，是監(jiān)測(cè)和評(píng)價(jià)企業(yè)舉止的重要力量。要加速推廣社會(huì)責(zé)任知識(shí)，可以運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)、媒體等許多多種傳播途徑，提高了利益相關(guān)者社會(huì)責(zé)任意識(shí)以及對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任信息的需求程度，就能夠認(rèn)真監(jiān)督企業(yè)社會(huì)責(zé)任的執(zhí)行與披露，提升“公民”素質(zhì)，使企業(yè)真正為全社會(huì)服務(wù)。

參考文獻(xiàn)：

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