【摘 要】當(dāng)前高職院校計(jì)算機(jī)專業(yè)課教學(xué)存在教師、學(xué)生素養(yǎng)等方面的問題,需要從加強(qiáng)師資力量,改進(jìn)教學(xué)方式以及考核辦法等方面研究改進(jìn)對(duì)策。
【關(guān)鍵詞】高職院校 計(jì)算機(jī) 專業(yè)課教學(xué) 問題 對(duì)策
一、高職院校計(jì)算機(jī)專業(yè)課教學(xué)存在的問題
(一)師資力量薄弱,不能滿足專業(yè)要求
目前,由于就業(yè)市場(chǎng)上動(dòng)手能力強(qiáng)的高水平計(jì)算機(jī)人才往往傾向于去待遇優(yōu)厚的企業(yè)或公司就業(yè),很多二本院校在教師招聘時(shí)都將學(xué)歷放寬到碩士,或?qū)⒉┦孔骶o缺人才引進(jìn)。也就是說,一般的二本院校計(jì)算機(jī)就很難引進(jìn)優(yōu)質(zhì)師資力量,遑論高職院校。從存量看,目前,高職院校計(jì)算機(jī)教師隊(duì)伍中,初中級(jí)技術(shù)職稱人數(shù)較多,高級(jí)較少??傮w上,高職院校計(jì)算機(jī)教學(xué)的專業(yè)課教師專業(yè)知識(shí)不扎實(shí)的現(xiàn)象較為突出,導(dǎo)致在具體的教學(xué)過程中,部分教師喜歡理論教學(xué),不勝任實(shí)踐教學(xué)。尤其危險(xiǎn)的是部分教師質(zhì)量意識(shí)不強(qiáng),得過且過,不積極自修提高專業(yè)水平,教學(xué)水平跟不上計(jì)算機(jī)教學(xué)發(fā)展的需要。
(二)教學(xué)內(nèi)容陳舊且定位不準(zhǔn)。
目前,計(jì)算機(jī)技術(shù)的發(fā)展日新月異,新知識(shí)、新技術(shù)更新速度快,但幾乎所有高職院校計(jì)算機(jī)專業(yè)課教學(xué)內(nèi)容由于不能夠及時(shí)更新,課程內(nèi)容與實(shí)踐脫節(jié),難以反映目前迅速發(fā)展的信息技術(shù)進(jìn)展,也難以滿足畢業(yè)生就業(yè)和職業(yè)發(fā)展需要。例如,如前熟練掌握?qǐng)D像、視頻處理軟件兼具美術(shù)專業(yè)相關(guān)知識(shí)的綜合性人才市場(chǎng)的需求很旺盛,但是高職院校必修的國(guó)家規(guī)定的計(jì)算機(jī)相關(guān)課程基本沒有相應(yīng)地覆蓋安排。
(三)教材的選擇隨意性較大
高職院校學(xué)生具有自己的特點(diǎn),所以高職院校的計(jì)算機(jī)教材不宜和普通高校教材雷同,必須切合高職學(xué)生的水平。
(四)學(xué)生基礎(chǔ)薄弱,綜合素養(yǎng)不高
高職院校的學(xué)生的基礎(chǔ)知識(shí)較差,理解能力較本科生要弱。在理解和掌握專業(yè)課的重難點(diǎn)時(shí),耗費(fèi)較多的時(shí)間仍達(dá)不到理想效果。
(五)對(duì)實(shí)踐教學(xué)重要性的認(rèn)識(shí)不足
由于計(jì)算機(jī)理論教學(xué)相對(duì)輕松,而實(shí)踐教學(xué)涉及程序調(diào)試等對(duì)教師要求較高環(huán)節(jié),高職院校普遍存在重理論輕實(shí)踐的教學(xué)現(xiàn)象,實(shí)踐教學(xué)時(shí)機(jī)房往往淪為學(xué)生上網(wǎng)聊天的場(chǎng)所,上機(jī)實(shí)踐流于形式,嚴(yán)重阻礙了實(shí)踐教學(xué)的發(fā)展。
(六)實(shí)驗(yàn)實(shí)訓(xùn)環(huán)境落后
由于計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)的等相關(guān)教學(xué)涉及的網(wǎng)絡(luò)硬軟件價(jià)格昂貴,囿于財(cái)力難以承受,大部分高職院校實(shí)驗(yàn)實(shí)訓(xùn)環(huán)境建設(shè)上欠賬較多,沒法在實(shí)驗(yàn)室再現(xiàn)真實(shí)的工作環(huán)境,所以,高職院校計(jì)算機(jī)專業(yè)學(xué)生很多在畢業(yè)前都沒有摸過實(shí)際的設(shè)備,更談不上動(dòng)手能力。此外,缺乏穩(wěn)定、對(duì)口的的校外實(shí)訓(xùn)基地也是高職院校面臨的一個(gè)難題。應(yīng)該說,由于目前校企合作已趨于成熟,高職院校并不缺少校外實(shí)訓(xùn)基地,但是這些校外實(shí)訓(xùn)基地往往是電子廠之類的勞動(dòng)密集型企業(yè),和計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)等專業(yè)對(duì)口關(guān)系不緊密。
二、對(duì)策
(一)更新教學(xué)內(nèi)容,加快知識(shí)更新速度
學(xué)校要及時(shí)根據(jù)技術(shù)進(jìn)步和市場(chǎng)需求,對(duì)教學(xué)內(nèi)容進(jìn)行適時(shí)更新,確保所授計(jì)算機(jī)專業(yè)課教學(xué)內(nèi)容能滿足畢業(yè)生進(jìn)一步深造和就業(yè)的需求。
(二)加強(qiáng)師資隊(duì)伍建設(shè)
教師的專業(yè)素養(yǎng)直接決定高職院校計(jì)算機(jī)教學(xué)的質(zhì)量和水平。
所以,高職院校要積極實(shí)行“引進(jìn)來”和“走出去”相結(jié)合的人才戰(zhàn)略:
“引進(jìn)來”方面,高職院校要積極創(chuàng)造條件引進(jìn)新人,為計(jì)算機(jī)專業(yè)的發(fā)展提供生力軍儲(chǔ)備。此外,可以積極聘任校外在市場(chǎng)實(shí)踐一線摸爬滾打過的精通實(shí)務(wù)的人員進(jìn)校擔(dān)任專業(yè)課教師?!白叱鋈ァ狈矫?,通過校企合作,將教師放到具體計(jì)算機(jī)行業(yè)一線工作,使其深化對(duì)理論知識(shí)的認(rèn)識(shí)的同時(shí)提升動(dòng)手能力。此外,高職院校要展開對(duì)計(jì)算機(jī)教師的定期培訓(xùn)和考核力度。鼓勵(lì)教師進(jìn)修、深造和校內(nèi)外相互聽課、評(píng)課交流。此外,學(xué)校對(duì)教師的管理要人性化,盡最大努力用寬松和諧的教學(xué)科研環(huán)境和匹配的薪酬待遇留住優(yōu)秀教師。
(三)積極改進(jìn)教學(xué)方法,推行合作學(xué)習(xí)
鑒于高職院校學(xué)生素質(zhì)存在短板的現(xiàn)實(shí),高職院校的計(jì)算機(jī)教學(xué)需要積極改進(jìn)教學(xué)方法,推行合作學(xué)習(xí),即為了完成共同的任務(wù),將學(xué)生分成不同的學(xué)習(xí)小組,利用組內(nèi)、組間之間的互助合力,完成個(gè)體難以完成或耗時(shí)過多的學(xué)習(xí)任務(wù)。
(四)積極進(jìn)行范例教學(xué)
鑒于計(jì)算機(jī)專業(yè)課教學(xué)注重動(dòng)手能力的特點(diǎn),除了數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)等課程外,高職院校要積極采用范例教學(xué)。范例教學(xué)模式是德國(guó)M·瓦根舍因和克拉夫基等人提出的一種教學(xué)模式,側(cè)重提高教學(xué)的針對(duì)性和效率,能夠通過對(duì)知識(shí)稠密區(qū)的掌握帶動(dòng)其他附屬部分內(nèi)容的學(xué)習(xí),往往通過項(xiàng)目的形式進(jìn)行,范例教學(xué)目的明確,同時(shí)能夠調(diào)動(dòng)學(xué)生的學(xué)習(xí)動(dòng)手興趣,提高學(xué)生的綜合素質(zhì),解決實(shí)際的問題,能夠使畢業(yè)生在就業(yè)崗位上很快上手,順利完成相關(guān)工作要求。當(dāng)然,范例教學(xué)對(duì)計(jì)算機(jī)專業(yè)課教師的水平提出更離的要求。
(五)改革成績(jī)考核方式
一要注意加大實(shí)踐動(dòng)手能力的考核比例。高職院校的畢業(yè)生主要在各行業(yè)一線工作,所以,相應(yīng)地就需要改進(jìn)傳統(tǒng)重理論考核,輕實(shí)務(wù)的考核方式。二要通過“考證促教”,將專業(yè)職業(yè)資格認(rèn)證考試納入課程體系,鼓勵(lì)學(xué)生參加各種資格認(rèn)證和競(jìng)賽,增強(qiáng)其對(duì)專業(yè)課的認(rèn)識(shí)和理解,提升就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。
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