摘要:隨著我國經(jīng)濟的快速發(fā)展,改革的不斷深化,女職工的思想觀念、價值取向、生活方式都發(fā)生了較大的變化,給公司企業(yè)的管理工作帶來了新的問題和挑戰(zhàn)。女職工的思想政治工作不僅是企業(yè)管理職工的重要工作,同時也是黨在新時期,新形勢下進行黨的思想政治工作的重要組成部分。本文通過分析新形勢下女職工的特殊的身份以及當前的國家政策,并結合女職工思想政治工作過程中的新問題,提出了做好女職工的思想政治工作的方法和措施。
關鍵詞:新形勢;女職工;思想政治工作
受中國傳統(tǒng)文化的影響,“男尊女卑”的思想一直是女性就業(yè)和成才的牽絆,長久以來社會給了女性照顧家庭,做好家庭內(nèi)勤工作的定位,在這種思想的影響下女性往往在家庭和事業(yè)上找不準自己的定位,女性的發(fā)展困難重重。但是如今經(jīng)濟快速發(fā)展,企業(yè)也大都進行了機構調(diào)整和重組改制。女性開始在企業(yè)中發(fā)揮著重要作用成為社會的半邊天。因此新時期、新形勢下女職工的思想政治工作已經(jīng)成為時代發(fā)展與進步的呼喚和要求,更是社會女工委應該承擔的責任。女職工的思想狀況開始受到關注,在工作中尊重和關心女職工的發(fā)展,不斷加強女職工的思想政治工作,成為時代的要求。
一、新形勢下女職工工作中所面臨困難
(一)新時期,就業(yè)壓力過大
隨著經(jīng)濟的快速發(fā)展,我國就業(yè)的嚴峻形勢凸顯,作為女性在同一條件下?lián)駱I(yè)承擔著比男性更大的壓力。隨著我國市場經(jīng)濟的不斷發(fā)展,經(jīng)濟也逐漸地與世界接軌,在這樣的背景下我國企事業(yè)單位在國際市場上面臨著殘酷的競爭,為了增強競爭力,企事業(yè)單位在用人上有了更高的要求,要求職工全身心的投入到工作中,漸漸的承擔家庭重擔的女職工不再能夠吸引企事業(yè)單位的眼球,甚至有的企業(yè)拒簽女職工。如今我國第三產(chǎn)業(yè)發(fā)展相對比較緩慢,提供給女職工的就業(yè)崗位不能滿足實際需要。法律禁止就業(yè)過程中的性別歧視也不能夠幫助女性更好的就業(yè),就業(yè)途徑較窄,使女性的就業(yè)壓力過大。
(二)不堪過重的心理負擔,造成身心傷害
女性特有的心思細膩,缺乏安全感,容易產(chǎn)生依賴性的生理特點,使女生更易受到外界環(huán)境的影響,產(chǎn)生恐懼和焦慮的心理,造成過重的心理壓力和負擔。當今社會,已經(jīng)不再是“男主外,女主內(nèi)”的社會,女性朋友在社會生活中也已然頂起來半邊天,社會上的角色和家庭中的角色一直挑戰(zhàn)著女性的心理負擔能力。社保,婚姻,家庭,子女等等問題都在影響著每一個女性,思想隨之波動,心理壓力逐漸的變大,工作和家庭的關系的雙重問題導致女性的身心健康受到嚴重的威脅。
(三)對女職工的權益保障有欠缺
如今國家的保障體系有所完善,但是在企事業(yè)單位中對女職工的福利和保障存在著很大的缺陷,女職工參加工作后不可避免的要有自己的生活,結婚、生育、意外保險都是客觀存在的問題。但是個別單位不能有效的落實這些關系到女職工切身利益的事情,女職工的權益得不到應有的保障,在工作中自然的缺少歸屬感,沒有辦法安心工作,工作效率受損。
二、女職工思想政治工作上的新特點及做好思想政治工作的措施
(一)女職工思想政治工作上的新特點
結合目前形勢,女職工思想政治工作中出現(xiàn)了一些新的特點,具體如下:
1.相對開放性
隨著經(jīng)濟的發(fā)展,改革開放的進行,人們的思想開始發(fā)生變化,尤其是女職工在這樣開放的市場經(jīng)濟的環(huán)境下,個人的才能得到發(fā)揮,價值觀發(fā)生重大轉變,個性得到舒展,有積極的一面,同時又存在著一定的負面影響,不利于企事業(yè)單位對女職工的正確把握,也不利于思想政治工作的開展。
2.女職工的工作類別的多樣化
伴隨著社會結構的調(diào)整,工作形式的多樣化要求,女職工的類別也逐漸的呈現(xiàn)出多樣化的發(fā)展趨勢,女職工的就業(yè)方式、生活方式、擇業(yè)觀念也都有了不同的變化。女職工的社會地位,文化結構也順應著時代的發(fā)展進一步的完善,思想追求,興趣愛好體現(xiàn)出多樣性。
(二)做好女職工思想政治工作的措施
1.把思想教育與解決實際問題結合起來
要進行女職工的思想政治工作,幫助女職工解決工作中的實際困難,需要把思想教育和解決實際問題結合起來,加強女職工思想政治工作的目的性,改變以往生搬硬套、模式化的會議方式,采取對癥下藥的方法結合單位的具體實際對女職工因材施教,對不同層次的女職工群體,進行不同的思想政治工作。
2.強化思想政治工作的實際效果
時刻了解女職工的思想變化和利益要求,想方設法的了解她們的疾苦,幫助職工排憂解難,做好工作的后盾。注重思想政治工作的實際效果,用中國特色社會主義的理論思想體系武裝女職工的頭腦,樹立她們在工作中“堅定、頑強、自尊、自信”的思想品質(zhì),不斷提高她們的自身素質(zhì),達到實際的效果。
3.采取啟發(fā)式的思想教育方法
鑒于不同層次的女職工文化結構不盡相同,在思想政治工作中要結合實際情況把工作曉之以情,動之于理,從不同的層面啟發(fā)女職工自身感悟,把大的道理融入小的事件中,啟發(fā)女職工自主的去理解轉變思想,達到很好的教育目的。
三、結語
新的形勢下,女職工承擔著重要的不可或缺的責任,做好新時期女職工的思想政治工作,不僅是時代的要求,更是我國經(jīng)濟發(fā)展的需要。要做好思想政治工作要結合女職工的實際情況,掌握她們的工作與家庭生活的問題與困難,從實際出發(fā),不斷細化思想政治工作,通過深化科學發(fā)展觀,幫助她們解決問題,提高女職工的綜合素質(zhì),提高女職工工作和生活的積極性。
參考文獻:
[1]彭勁松.如何充分利用團隊激勵員工[J].哈爾濱職業(yè)技術學院報,2010(02).
[2]張 軍.新時期創(chuàng)新企業(yè)思想政治工作探析[J].出國與就業(yè),2011(12).
(作者簡介:金淑俠(1972.8-),漢,陜西澄城人,西部礦業(yè)股份有限公司鋅業(yè)分公司工作,助理政工師。)