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        從《蘭陵王》中學(xué)會處理危機

        2013-12-29 00:00:00陳雨晚
        家庭百事通 2013年11期

        前不久,古裝戰(zhàn)爭劇《蘭陵王》風(fēng)靡熒屏,其中的邙山之戰(zhàn)跌宕起伏,對現(xiàn)實職場有不少啟示。當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)由于某種緣由剝奪了你的職權(quán),而企業(yè)或團隊面臨危機,你可以解決時是袖手旁觀還是解決危機?

        作為行政主管的梅子,就遇到了這樣的困惑。公司長期以來雖沒有行政經(jīng)理職位,但梅子是行政部的最高級別,從公司成立起她一直是部門負(fù)責(zé)人。2013年年初,人事主管大盧到任,和梅子一樣的主管級別,但資歷尚淺,一直輔助著梅子。大盧每天陪總經(jīng)理徐總加班,領(lǐng)導(dǎo)不走他不下班。試用期剛過,大盧雖沒有行政管理的經(jīng)驗卻成為經(jīng)理助理(比主管高一級別)。

        新官上任三把火,大盧剝奪了梅子諸多對外交流的職權(quán),其中一項是總部領(lǐng)導(dǎo)考察項目的接待工作。大盧對行政事務(wù)知之甚少,甚至在安排領(lǐng)導(dǎo)席位時都犯了低級錯誤。由于不熟悉總部領(lǐng)導(dǎo)的飲食習(xí)慣,第一次接待他親歷親為卻忽略了約定俗成的用餐規(guī)矩——點了幾款牛肉。大領(lǐng)導(dǎo)姓牛,但凡他就餐堅決不上牛肉。項目公司總經(jīng)理批評了大盧,他卻把責(zé)任推到梅子身上,并在部門會議上宣布梅子不得參與公司的接待事務(wù)。

        今年8月,總經(jīng)理帶著大盧出差期間,集團大領(lǐng)導(dǎo)帶著設(shè)計人員、會計臨時來項目公司開會。事發(fā)突然,同事聯(lián)系不上大盧,接待工作成了燙手山芋,沒人敢主動承擔(dān)。多做多錯,不做不錯,行政部員工抱著這種想法,成為一盤散沙,梅子也一度陷入掙扎中。

        梅子不禁想起邙山之戰(zhàn)的相關(guān)情節(jié)。邙山之戰(zhàn)中,蘭陵王在被剝奪兵權(quán)情況下,率500士兵殺敵保國,最終博得功名。

        營銷部副經(jīng)理破格晉升副總監(jiān)的經(jīng)歷和蘭陵王的故事多么相似。去年9月底,項目公司接到總部關(guān)于要在10月9日奠基項目的任務(wù)。因為時間只剩不到10天,故營銷經(jīng)理認(rèn)為是不可完成的任務(wù),又因總經(jīng)理沒有兌現(xiàn)他到公司之初任職營銷總監(jiān)的承諾,他在關(guān)鍵時候借口闌尾炎發(fā)作去了醫(yī)院動手術(shù)。副經(jīng)理臨危受命,帶領(lǐng)團隊通宵趕計劃、定方案、督執(zhí)行,以驚人的效率完成了活動策劃、場地平整、圍擋整修、活動執(zhí)行、媒體造勢等工作,圓滿地完成了任務(wù)。集團領(lǐng)導(dǎo)大加贊賞,想把副經(jīng)理調(diào)到總部任職。項目總經(jīng)理為了留住人才,破格升職他為副總監(jiān)。部門經(jīng)理術(shù)后回來,見這種情形便辭職了。

        如今,自身團隊面臨危機,梅子該如何處之?

        不論動機,單論職業(yè)操守,當(dāng)企業(yè)或團隊陷入危難之時,員工救還是不救,很難抉擇。在職場,其實可以抱有理想主義,需要有能力的“大將軍”。至于當(dāng)事人是否該擔(dān)憂兔死狗烹、功高蓋主的后果,可以這么想,當(dāng)威名與美名在業(yè)內(nèi)已傳播,職場之路依舊會登樓望月,步步登高,很可能遇到“明主”。即使“遇人不淑”,但員工自身能力的提高,實踐的淬煉,必有一方平臺需要真才實學(xué)之人。從態(tài)度上,員工遇到團隊危機而有能力解決時須責(zé)無旁貸。

        思前想后,梅子主動承擔(dān)了這次接待任務(wù),并發(fā)短信給總經(jīng)理和大盧說明情況,還對大盧表示她對同事均稱是受他安排。緊接著,她任勞任怨地一一落實接待事宜。梅子用關(guān)鍵手段解決了問題,也把功勞留給了大盧。可是,大盧回來后繼續(xù)排擠梅子。梅子為不影響大局,處處忍讓大盧。2個月后,公司發(fā)生高層調(diào)動,項目公司總經(jīng)理被調(diào)回集團,梅子接待過新總經(jīng)理,入職后的第二個月,梅子晉升為副經(jīng)理。

        當(dāng)然,我們在職場遇見這種情況,也要作好壞準(zhǔn)備,輸了甚至出局。要想贏,也輸?shù)闷?,或許有懸走鋼絲的驚險,但注定會很精彩,我們就是在這種危機處理的歷練中成長的。

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