摘要：社會責(zé)任會計(jì)是社會責(zé)任與傳統(tǒng)會計(jì)的有機(jī)結(jié)合，其目標(biāo)是實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益與社會效益的協(xié)調(diào)統(tǒng)一。是研究如何更好地維護(hù)可持續(xù)發(fā)展，為企業(yè)管理者、政府、社會公眾等相關(guān)利益團(tuán)體和個(gè)人的決策提供企業(yè)的社會責(zé)任履行情況的會計(jì)信息系統(tǒng)。它通過社會學(xué)與會計(jì)學(xué)的有機(jī)結(jié)合，并運(yùn)用會計(jì)特有的技術(shù)和方法，對某一單位的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)所帶來的社會貢獻(xiàn)和社會損害進(jìn)行反映和控制。

關(guān)鍵詞：社會責(zé)任；會計(jì)內(nèi)容；必要性

中圖分類號：F230 文獻(xiàn)標(biāo)志碼：A 文章編號：1000-8772（2013）01-0133-02一、社會責(zé)任會計(jì)的內(nèi)容和目標(biāo)

社會責(zé)任會計(jì)是社會責(zé)任與傳統(tǒng)會計(jì)的有機(jī)結(jié)合，其目標(biāo)是實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益與社會效益的協(xié)調(diào)統(tǒng)一。是研究如何更好地維護(hù)可持續(xù)發(fā)展，為企業(yè)管理當(dāng)局、投資者、債權(quán)人、政府和社會公眾等相關(guān)利益集團(tuán)和個(gè)人決策提供企業(yè)的社會責(zé)任履行情況的會計(jì)信息系統(tǒng)。它是通過社會學(xué)與會計(jì)學(xué)的有機(jī)結(jié)合，并運(yùn)用會計(jì)特有的技術(shù)和方法，對某一單位的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)所帶來的社會貢獻(xiàn)和社會損害進(jìn)行反映和控制。

社會責(zé)任會計(jì)目標(biāo)體現(xiàn)了會計(jì)信息需求者的愿望，是會計(jì)行為主體在一定歷史條件下，通過自身的會計(jì)實(shí)踐活動(dòng)所期望達(dá)到的結(jié)果和基本要求，具有主觀性。同時(shí)，社會責(zé)任會計(jì)目標(biāo)受制于客觀環(huán)境和會計(jì)本質(zhì)的制約，因此具有客觀性。社會責(zé)任會計(jì)目標(biāo)，必須在主觀愿望和客觀實(shí)際兩者之間求得平衡。因此，社會責(zé)任會計(jì)目標(biāo)的設(shè)定必須現(xiàn)實(shí)可行，是會計(jì)通過一定的努力可以實(shí)現(xiàn)的。如果目標(biāo)定得過高，不但目標(biāo)沒法實(shí)現(xiàn)，還會引起會計(jì)信息系統(tǒng)的混亂；如果目標(biāo)定得過低，則會計(jì)的職能作用得不到應(yīng)有的發(fā)揮。因此，在設(shè)定會計(jì)目標(biāo)時(shí)既要考慮人們主觀的需要，又應(yīng)充分考慮會計(jì)自身能力的客觀性，做到滿足需要。二、建立社會責(zé)任會計(jì)的必要性

社會責(zé)任會計(jì)產(chǎn)生于20世紀(jì)60年代，背景是：西方發(fā)達(dá)國家在發(fā)展經(jīng)濟(jì)的同時(shí)，也暴露出工業(yè)化的一些弊端，較突出的是環(huán)境污染事故和職工傷亡事故時(shí)有發(fā)生，一味追求高額利潤的企業(yè)不僅受到社會輿論的抨擊，而且受到企業(yè)職工的抵制。這種情況導(dǎo)致社會對企業(yè)經(jīng)營所造成的影響日益關(guān)注和企業(yè)管理當(dāng)局在決策時(shí)不能不注意到企業(yè)的社會形象，社會責(zé)任會計(jì)應(yīng)運(yùn)而生。

1.建立社會責(zé)任會計(jì)是企業(yè)自身發(fā)展的需要

（1）企業(yè)建立自身形象、信譽(yù)的需要

企業(yè)形象、信譽(yù)是企業(yè)重要的無形資產(chǎn)，與企業(yè)長期的經(jīng)營情況是成正比的。1998年美國對最受敬佩的前10家公司做了企業(yè)的綜合素質(zhì)分析評價(jià)，評價(jià)指標(biāo)中沒有營業(yè)收入和資產(chǎn)規(guī)模，但這10家公司有8家都排在世界500強(qiáng)行列中?！敦?cái)富》雜志評選出這些令人敬佩公司擁有9項(xiàng)指標(biāo)：創(chuàng)新能力、發(fā)展與吸引人才能力、公司資產(chǎn)整合能力、產(chǎn)品服務(wù)質(zhì)量、管理質(zhì)量、金融信譽(yù)、社區(qū)和環(huán)境責(zé)任感等，依這些指標(biāo)，社會責(zé)任會計(jì)賦予了企業(yè)宣傳自身形象的機(jī)會，是不需廣告費(fèi)的廣告，社會責(zé)任財(cái)務(wù)報(bào)告將成為企業(yè)向公眾、管理者宣傳自己的手段。

（2）提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的需要

隨著中國正式加入世貿(mào)組織后，關(guān)稅的降低、市場的開放，意味著綠色壁壘的加強(qiáng)，不符合環(huán)境標(biāo)準(zhǔn)的物品不準(zhǔn)買賣，已成為國際貿(mào)易的一條準(zhǔn)則。消費(fèi)者綠色意識逐步加強(qiáng)，消費(fèi)者在進(jìn)行消費(fèi)選擇時(shí)，不再是僅僅關(guān)注產(chǎn)品價(jià)格、產(chǎn)品技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)還更注重生產(chǎn)過程和綠色標(biāo)準(zhǔn)。據(jù)1990年的一次調(diào)查，有70%的北美人在1989年因?yàn)榄h(huán)境的理由拒絕使用某一產(chǎn)品，或轉(zhuǎn)向使用另一牌子產(chǎn)品。而且綠色工業(yè)品的價(jià)格遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于同類產(chǎn)品，綠色的品質(zhì)會帶來高附加值。對于企業(yè)來說樹立綠色形象、發(fā)揮綠色比較優(yōu)勢能增強(qiáng)企業(yè)競爭能力。社會責(zé)任會計(jì)可以通過對企業(yè)綠色支出的核算，為管理者提供綠色管理依據(jù)，從而大大提高企業(yè)效益。

2.建立社會責(zé)任會計(jì)是國家宏觀管理的需要

（1）實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略

人類只有一個(gè)地球，大自然是人類賴以生存的家園，保護(hù)環(huán)境，實(shí)施可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略迫在眉睫，政府需要掌握企業(yè)在環(huán)境治理方面的信息，以便于控制企業(yè)不計(jì)社會成本只認(rèn)利益的行為。建立社會責(zé)任會計(jì)，可以用會計(jì)方法計(jì)量企業(yè)經(jīng)營活動(dòng)帶來的社會成本和社會效益，并將此信息提供給法院、環(huán)保局、工商局等部門，檢查促使企業(yè)減輕并消除環(huán)境污染，做到提高經(jīng)濟(jì)效益與提高人類生態(tài)效益并重。

（2）保障職工利益、保護(hù)消費(fèi)者權(quán)益

一些企業(yè)為了獲取超額利潤，通過延長工人勞動(dòng)時(shí)間，剝奪職工法定節(jié)假日，不繳納職工勞動(dòng)保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)，克扣職工工資等手段降低人力成本，更有甚者個(gè)別企業(yè)忽視職工生命安全，節(jié)省掉基本的勞保措施，從而造成無法挽回的慘案，連年出現(xiàn)的煤窯事故多是因勞保措施不到位而造成了血的教訓(xùn)。國家需要利用社會責(zé)任會計(jì)提供的信息加強(qiáng)管理，考核企業(yè)在勞保等方面的管理情況，杜絕損害人民財(cái)產(chǎn)和社會的事件發(fā)生。通過社會責(zé)任會計(jì)，運(yùn)用會計(jì)手段定期由企業(yè)反映提供產(chǎn)品和服務(wù)的貢獻(xiàn)，可以時(shí)刻提醒企業(yè)注重社會責(zé)任的完成，同時(shí)可以為國家宏觀管理提供可靠的依據(jù)。三、我國社會責(zé)任會計(jì)的現(xiàn)狀與存在的問題

1.企業(yè)社會責(zé)任意識不強(qiáng)。長久以來，企業(yè)唯一的目標(biāo)都被定義為股東財(cái)富最大化，這就形成了一種思維定式：企業(yè)運(yùn)轉(zhuǎn)就是在為股東服務(wù)、是在為股東創(chuàng)造價(jià)值。所有的員工、資源都是為企業(yè)所有者創(chuàng)造財(cái)富的工具。這樣產(chǎn)生的弊端是：第一，把社會多數(shù)人的利益排除在外，僅著眼于資本收益；第二，不利于增強(qiáng)企業(yè)的功能和發(fā)揮會計(jì)的職能，而是引導(dǎo)會計(jì)人員在不正當(dāng)?shù)臅?jì)手段上鉆營；第三，無視企業(yè)存在的社會價(jià)值，使企業(yè)成為一種與社會格格不入的經(jīng)濟(jì)動(dòng)物，而不是作為社會的重要部分自覺履行社會責(zé)任，維護(hù)社會整體利益。

2.社會責(zé)任相關(guān)法規(guī)不健全。社會責(zé)任的履行從法律上看，屬于義務(wù)的范疇。無論是在社會責(zé)任意識強(qiáng)，道德風(fēng)尚高的國家和地區(qū)，還是在社會責(zé)任意識薄弱，社會道德風(fēng)尚差的國家和地區(qū).通過法律手段規(guī)范、保障公民和組織履行其應(yīng)有的義務(wù)都是必要的。在我國企業(yè)社會責(zé)任意識淡薄的階段，加強(qiáng)法律制度就顯得尤為重要。在我國，雖然《中華人民共和國公司法》第五條規(guī)定：“公司從事經(jīng)營活動(dòng)，必須遵守法律、行政法規(guī)，遵循社會公德、商業(yè)道德，誠實(shí)守信，接受政府和社會公眾的監(jiān)督，承擔(dān)社會責(zé)任?！鄙钲谧C券交易所也于2006年9月25日發(fā)布了《深圳證券交易所上市公司社會責(zé)任指引》。但是內(nèi)容都比較籠統(tǒng)，可操作性差，也沒有指出不承擔(dān)社會責(zé)任應(yīng)受何處罰。

3.沒有確立相應(yīng)社會責(zé)任會計(jì)核算內(nèi)容。社會責(zé)任會計(jì)核算體系要發(fā)展和完善，要形成一個(gè)獨(dú)立完整的架構(gòu)，首先要和傳統(tǒng)財(cái)務(wù)會計(jì)區(qū)分開來。因?yàn)閭鹘y(tǒng)財(cái)務(wù)會計(jì)是以企業(yè)追求自身利潤為核心設(shè)立的，而社會責(zé)任會計(jì)目的是通過計(jì)算和記錄企業(yè)社會成本和社會受益，真實(shí)地反映企業(yè)對社會的貢獻(xiàn)和損害，出發(fā)的角度不一樣，核算的內(nèi)容必然也不相同，只有確立了社會責(zé)任會計(jì)核算的具體內(nèi)容，才能進(jìn)一步確立核算的科目、計(jì)量的方法等等更深入的操作細(xì)節(jié)，進(jìn)一步推進(jìn)社會責(zé)任會計(jì)的實(shí)施。

4.各種計(jì)量方法不成體系。社會責(zé)任會計(jì)計(jì)量問題存在較大的爭議，目前可選的主要方法有：（1）客觀歷史成本與主觀分析相結(jié)合的方法；（2）機(jī)會成本法；（3）替代品評價(jià)法；（4）社會公正法；（5）預(yù)防成本法；（6）調(diào)查分析法。除以上幾種方法外，還有復(fù)原或避免成本法、模糊數(shù)學(xué)法、影子價(jià)格法、文字描述法等，但迄今為止還沒有形成一套行之有效的計(jì)量方法體系。

5.社會責(zé)任會計(jì)報(bào)告絕大多數(shù)以非會計(jì)基礎(chǔ)型為主。隨著企業(yè)社會責(zé)任觀念的日益深化以及政府相應(yīng)法規(guī)的頒布，在我國，越來越多的企業(yè)開始主動(dòng)披露社會責(zé)任報(bào)告，帶頭披露的多是一些跨國集團(tuán)，如可口可樂、諾基亞等等，以及國有龍頭企業(yè)如建設(shè)銀行等。在他們的社會責(zé)任報(bào)告中，絕大多數(shù)是文寧性描述，而沒有通過具體的會計(jì)方法加以量化披露。我國國有企業(yè)的社會責(zé)任報(bào)告幾乎全部是文字性描述，而跨國企業(yè)的社會責(zé)任報(bào)告相對數(shù)字化的分析要多一些。這反映了我國披露水平較低。由于計(jì)量方法的多樣性，文字性的敘述應(yīng)該是社會責(zé)任會計(jì)報(bào)告中必不可少的，但會計(jì)專業(yè)信息過少會降低信息可比性，不利于政府進(jìn)行宏觀管理，無法滿足社會各界報(bào)告使者的需要。四、建設(shè)社會責(zé)任會計(jì)的幾點(diǎn)建議

首先，建立健全環(huán)境法律法規(guī)體系，加強(qiáng)環(huán)境標(biāo)準(zhǔn)和環(huán)境法規(guī)的制定，加強(qiáng)勞動(dòng)法和勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的制定，加大企業(yè)的社會責(zé)任心，使之符合可持續(xù)發(fā)展的需要，以法律形式約束、規(guī)范人們的經(jīng)濟(jì)行為。采取措施，制定有關(guān)的會計(jì)法規(guī)，依法強(qiáng)制要求企業(yè)必須提供社會責(zé)任方面的信息，并對企業(yè)損害社會利益的行為進(jìn)行處罰，促使企業(yè)變被動(dòng)地履行社會責(zé)任為主動(dòng)承擔(dān)社會責(zé)任，使企業(yè)行為得到調(diào)整，促使侖業(yè)的經(jīng)營理念發(fā)生根本性的轉(zhuǎn)變。

其次，集中力量，大力宣傳企業(yè)社會責(zé)任會計(jì)，使廣大企業(yè)會計(jì)人員、經(jīng)營人員、政府部門、社會組織和社會公眾深刻了解企業(yè)社會責(zé)任會計(jì)在落實(shí)企業(yè)社會責(zé)任實(shí)施過程中的霞要作用。尤其是要加強(qiáng)培訓(xùn)，提高會計(jì)人員的技術(shù)水平，因?yàn)橐刮覈髽I(yè)能夠正確地實(shí)施社會責(zé)任會計(jì)，恰當(dāng)?shù)嘏渡鐣?zé)任信息，這就必然要求企業(yè)的會計(jì)人員具備社會責(zé)任會計(jì)相關(guān)的理論和實(shí)務(wù)技能，而社會責(zé)任會計(jì)的實(shí)施，將對企業(yè)的財(cái)務(wù)人員提出更高的要求。盡管已有部分上市公司、國有大型企業(yè)已經(jīng)開展了社會責(zé)任方面的信息披露，但其內(nèi)容相對簡單，目.僅限于文字方面的描述，這與財(cái)務(wù)人員的相關(guān)理論和技能的欠缺有直接的關(guān)系。因而，利用財(cái)政部門的會計(jì)后續(xù)教育職能，開展社會責(zé)任會計(jì)的教育與培訓(xùn)是十分必要的。

（責(zé)任編輯：袁凌云）