直言不諱，面試獲勝

一家跨國公司招聘質(zhì)檢部門高管，待遇極其優(yōu)厚，因而競(jìng)聘者眾多。經(jīng)過筆試、面試等層層篩選，就剩下成績(jī)相當(dāng)?shù)耐?、張、李三人。公司老總決定在辦公室親自對(duì)三人進(jìn)行一次面試。王先生首先進(jìn)去，一眼看到老總臉上有兩處墨汁，領(lǐng)帶系歪了，襯衫扣子也未扣好，心里忍不住要發(fā)笑，但他知道這是決定自己命運(yùn)的時(shí)刻，因而強(qiáng)行忍住了。他從容不迫地答完所有的問題，自我感覺良好地離開了。接著張先生進(jìn)去了，他同樣也發(fā)現(xiàn)了老總臉上的墨汁及領(lǐng)帶、襯衫的問題，但他認(rèn)為這與自己面試無關(guān)，因而專心致志地答完了考題，幾乎以勝利者的姿態(tài)走出了辦公室。李先生最后一個(gè)進(jìn)去，他也馬上發(fā)現(xiàn)了老總身上的不雅之處，但老總已經(jīng)開始發(fā)問。面對(duì)老總的提問，他并沒有立即回答，而是神情嚴(yán)肅地說：“總裁，請(qǐng)首先允許我提醒您三點(diǎn)：您的鼻尖和臉頰上各有一處墨點(diǎn)，您的襯衣扣子沒有扣好，您的領(lǐng)帶也系歪了。相信這是您一時(shí)的疏忽，但作為一個(gè)跨國公司的老總，這有損于自己和公司的形象?！崩峡偮牶箫@得很尷尬，輕輕說了一聲：“你可以走了?！崩钕壬睦镎J(rèn)為無望了，心情低落地離開了這家公司，但就在回家的路上他意外接到了老總秘書的電話：“明天到公司人事部門報(bào)到，然后正式上班?！?/p>

對(duì)于質(zhì)檢部門管理人員來說，直面問題、坦率直言的行為可謂是不可或缺的重要品質(zhì)。李先生正是因?yàn)檎\實(shí)、直率，才受到老總的肯定，最終成為競(jìng)聘的獲勝者。

愛心助人，超越痛苦

一位億萬富翁遇到了車禍，一夜間失去了慈母、嬌妻和可愛的女兒。面對(duì)如此慘劇，他痛苦萬分，夜不能寐，不停地呼喚著親人的名字，甚至想自殺追隨他們而去……一次偶然的機(jī)會(huì)，他走進(jìn)了孤兒院。當(dāng)看到那些孤苦伶仃、無親無靠的孩子時(shí)，他突然覺得自己是幸運(yùn)的，至少他曾有過幸福的母愛，享受過天倫之樂，心中還留著許多與妻女一起生活的美好回憶。剎那間，他覺得自己仿佛解脫了，他好像看到親人在天上向他微笑，他那絕望、流血的心靈慢慢復(fù)蘇。很快，笑容重新回到了他的臉上，他比以前更加努力地工作，并拿出積蓄來資助孤兒院等公益事業(yè)。他還經(jīng)常與那些孤兒們一起玩耍，幸福地聽他們喊他“爸爸”……后來，當(dāng)媒體采訪他為什么出現(xiàn)了奇跡般的轉(zhuǎn)變時(shí)，他說道：“我只是換了一個(gè)角度來看待我的災(zāi)難，同那些孤兒相比我確實(shí)是幸運(yùn)的，而且我也從幫助他們的過程中得到了快樂。”

從人生無常的角度看，每個(gè)人在生死關(guān)頭以及生活中的許多情況下，都只能獨(dú)自面對(duì)痛苦和煩惱，無法得到他人的幫助，因而在這個(gè)廣義上說，每個(gè)人都是孤兒，盡管程度有所不同。要擺脫孤獨(dú)和痛苦，永遠(yuǎn)享有天倫之樂，就需要我們樹立“老吾老以及人之老，幼吾幼以及人之幼”的大愛之心，視他人為親人，經(jīng)常向極為孤獨(dú)痛苦的眾生伸出援助之手，善心助人，不求回報(bào)，用愛的付出必會(huì)收獲快樂和幸福的果實(shí)。

既然擁有，就要擔(dān)責(zé)

有位中年人覺得自己的日子過得非常沉重，生活壓力太大，因而四處尋求解脫的方法。有一天，他去向一位禪師求教。禪師給了他一個(gè)簍子要他背在肩上，并且指著前方一條坎坷的道路說：“每當(dāng)你向前走一步，就彎下腰來撿一顆石子放到簍子里，然后看看會(huì)有什么感受?！敝心耆苏罩U師的指示去做。當(dāng)背上的簍子裝滿石頭后，禪師問他這一路走來有什么感受，他回答說：“感到越走越沉重?！倍U師于是說：“每個(gè)人來到這個(gè)世界上，都背負(fù)著一個(gè)空簍子。我們每往前走一步，就會(huì)從這個(gè)世界上撿一樣?xùn)|西放進(jìn)去，如愛情、金錢、名聲、地位、房子、車子、珠寶等等，因此才會(huì)有越來越累的感受?！?/p>

中年人又問：“有什么方法可以減輕人生的重負(fù)呢？”禪師反問他說：“你是否愿意將所擁有的金錢、住房、女人、孩子、名譽(yù)、權(quán)位、幸福、樂趣以及收藏的奇珍異寶等等都拿出來舍棄？”中年人沉默無語。禪師又說：“每個(gè)人的簍子里所裝的，都是自己在這個(gè)世界上的追求和喜好。所裝的東西愈多，煩惱痛苦也愈多。除非你能舍棄，否則，只要一旦擁有，你就要擔(dān)負(fù)起責(zé)任來?！?/p>

現(xiàn)實(shí)中的我們對(duì)生活壓力大，往往因?yàn)橄胍臇|西太多，愿意擔(dān)負(fù)的責(zé)任卻太少，想享受的樂趣太多，愿付出的辛苦卻太少。如此矛盾的心態(tài)，使我們總是不可避免地走向痛苦和失敗。要使人生過得有意義，時(shí)時(shí)處處都離不開責(zé)任心，惟有敢于擔(dān)當(dāng)?shù)囊庾R(shí)和精神，才能使我們從辛苦的付出中感受到幸福、快樂和美好。

知恩有禮，老總青睞

一位大學(xué)班主任帶著他的50多個(gè)應(yīng)屆畢業(yè)生到一個(gè)大集團(tuán)參觀。該集團(tuán)老總是班主任的同學(xué)，因此老總預(yù)先安排好接待事宜。工作人員將同學(xué)們安排到一個(gè)大會(huì)議室坐定，非?？蜌獾亟o每個(gè)同學(xué)倒了一杯水，同學(xué)們坐在那里非常坦然，也不客氣，其中一個(gè)女生還問工作人員有沒有紅茶。只有一個(gè)男生起身雙手接過工作人員遞過來的茶杯，說道：“謝謝，您辛苦了！”老總辦完事趕了過來，對(duì)大家說：“對(duì)不起，對(duì)不起，讓你們久等了?！本谷粵]人應(yīng)聲，還是老師和那位男生帶頭鼓起了掌，但隨和的掌聲仍是稀稀落落。老總開始講話，發(fā)現(xiàn)沒有同學(xué)做記錄，于是轉(zhuǎn)過身讓秘書去領(lǐng)一些公司的筆記本和筆，隨后老總面帶笑容地親手遞給每一個(gè)同學(xué)，遞著遞著老總的笑容沒有了，因?yàn)橥瑢W(xué)們都是伸著一只手去接，根本就不起身，更少有人說聲“謝謝！”只有剛才那位男生畢恭畢敬地站起來雙手接過紙和筆，并連說“謝謝您！”。

畢業(yè)的時(shí)候到了，那位男生幸運(yùn)地接到了那個(gè)大集團(tuán)的錄用通知書。其他同學(xué)都不服氣，表示不滿：他的學(xué)習(xí)成績(jī)并不突出，憑什么讓他去而不讓我去。還有的同學(xué)抱怨老師不幫忙推薦，老師嘆氣地說：“我?guī)銈內(nèi)⒂^就是為了給你們創(chuàng)造受聘的機(jī)會(huì)，但只有他抓住了機(jī)會(huì)?。　?/p>

使那位男生受老總賞識(shí)的原因，正在于他彬彬有禮、知恩感恩的待人細(xì)節(jié)。在當(dāng)下只重視分?jǐn)?shù)的應(yīng)試教育制度下，許多學(xué)生都缺乏這種意識(shí)，更沒有行動(dòng)上的自覺，考試成績(jī)?cè)俸靡矌筒簧厦?；相反，良好的道德修養(yǎng)、通情達(dá)理的態(tài)度，卻往往可使一個(gè)普通人在社會(huì)交往中超群出眾，占據(jù)優(yōu)勢(shì)。

貪吃無厭，老鼠困死

一天，一只在農(nóng)家倉庫里覓食的老鼠意外地掉進(jìn)了一個(gè)盛得半滿的米缸里，如此的口福令老鼠喜出望外。它確認(rèn)周圍沒有危險(xiǎn)之后，一陣猛吃后倒頭便睡。如此吃了睡、睡了吃，老鼠在米缸里衣食無憂地生活了好長(zhǎng)時(shí)間。有時(shí)它也想跳出米缸，但眼瞅著白花花的大米，還是舍不得離開。直到有一天米缸見了底，老鼠才驚訝地發(fā)現(xiàn)自己的跳躍能力已遠(yuǎn)不及米缸的高度，自己也胖得跳不起來了，最后活活餓死在米缸中。

老鼠困死的原因在于它忽視了能跳出缸外的最大高度，這就是它生命的高度。過此高度，米缸就成了一個(gè)陷阱，多貪吃一口大米都意味著喪失自由?，F(xiàn)實(shí)中的人生正像一個(gè)米缸，名利就像大米，我們就如同老鼠，對(duì)名利每一步過度的追求實(shí)際上都是在自掘陷阱。能否保持生命的自由，取決于我們能否預(yù)先認(rèn)識(shí)到名利背后存在的陷阱，始終保持相當(dāng)?shù)木嚯x和清醒的態(tài)度。否則，禁不起一時(shí)欲望的誘惑，不能理性把握生命的高度，其結(jié)果只能像那只老鼠一樣走入絕境。

老總不忘贊美，環(huán)衛(wèi)拼死護(hù)企

一天晚上韓國某大型公司保險(xiǎn)箱遭竊，一位員工發(fā)現(xiàn)后與盜賊展開了殊死搏斗，保住了公司財(cái)產(chǎn)。事后，人們發(fā)現(xiàn)這位員工竟然是公司最沒地位、最不起眼的角色——清潔工。人們都感到奇怪，安全工作本是安保人員的職責(zé)，清潔工完全可以置身事外，但他竟然拿生命來捍衛(wèi)公司利益。有人在為他請(qǐng)功時(shí)詢問其動(dòng)機(jī)，他的回答出人意料，他說：“公司總經(jīng)理每次從我身旁走過時(shí)，總會(huì)贊美我一句：‘你掃的地真干凈’?！痹瓉硎窃摴纠峡傞L(zhǎng)期、真誠的贊美，令這位地位低下的員工感受到總經(jīng)理平等待人、尊重下屬的愛心，因而受到感動(dòng)，愿意以身相報(bào)。

這令人想起了歷史上“士為知己者死”的著名俠客豫讓，因主人智伯曾給他以人格的尊嚴(yán)，故愿以生命報(bào)答知遇之恩，三斬空衣，雖敗猶榮。這位清潔工正可說是體現(xiàn)出古人知恩報(bào)恩的俠義精神，而激起這種精神的動(dòng)因，正是公司老總的贊美和賞識(shí)。由此可見贊美作為一種激勵(lì)手段，力量的確能夠滿足人們的精神需要。美國教育學(xué)家、心理學(xué)家威廉·詹姆士說：“人的本性中最深層的原則就是渴望得到賞識(shí)。”大企業(yè)家瑪麗凱·阿什也說過：“世界上有兩件東西比金錢和性命更為人們所需——認(rèn)可與贊美?！?/p>

對(duì)于企業(yè)管理者來說，要想有效激發(fā)員工的積極性和創(chuàng)造性，就要經(jīng)常對(duì)員工進(jìn)行真誠的表揚(yáng)和贊美，承認(rèn)和肯定員工的工作價(jià)值，盡可能充分滿足他們的自尊心和榮譽(yù)感，以此深深地打動(dòng)人心，就能激發(fā)員工發(fā)揮出報(bào)效企業(yè)的俠義精神，迸發(fā)出生命所蘊(yùn)含的巨大潛力。