職場上，一些求職人員是“騎驢找馬”，為了避免因為請不了假而缺席面試的人，于是，我們公司的人力資源部經(jīng)常在周末面試求職者。

方靜作為公司的人事助理，只要周末面試，她都準時到公司加班，以協(xié)助上司——人力資源部經(jīng)理的工作。

方靜的本職工作之一就是查看公司的招聘信箱，從里面挑選適合的求職簡歷，然后打印出來送給經(jīng)理，讓他挑選面試人員。為了挑選出更好的人才，人事經(jīng)理總是不斷地讓方靜上報新的人選名單，這讓方靜感覺工作很累。這樣的工作狀態(tài)讓方靜非常郁悶。心里郁悶了，她就想找人傾訴。

方靜和公司前臺葉蕾關(guān)系比較好，中午的時候常常結(jié)伴去附近的飯館吃飯。吃午飯的時候，方靜見附近沒有自己部門的人員，就開始發(fā)牢騷：“我們經(jīng)理真是過分，上星期，為了挑選6名面試者，居然讓我報送了200多份面試者的資料，真是當領(lǐng)導(dǎo)的動動嘴，我這當小兵的就得跑斷腿！還有，面試為什么非得安排在周末？工作日就不行了？那些想跳槽的人完全可以請假過來面試！請不了假算他們自己倒霉！我們經(jīng)理愿意周末加班那是她的事情，我可不愿意，累了一個星期了，周末還不能休息，這過的是什么日子?。吭龠@樣下去，我只能跳槽了。”葉蕾勸說道：“你別搭理你們經(jīng)理，她就是手里有點小權(quán)力，不在你面前得瑟，她心里難受。不是有句話嘛，小人得志就猖狂，你們經(jīng)理就屬于小人類型的?！甭犎~蕾這么罵經(jīng)理，方靜感覺心里舒服多了。

其實，方靜只是傾訴一下，以排遣心中的郁悶。要說跳槽，她只是嘴上說說罷了，畢竟她所在的是家外企，薪資待遇都很不錯，雖然經(jīng)常在周末加班，但是，公司很正規(guī)，周末加班是付加班費的，她可沒有跳槽的打算。

以前，方靜和上司相處得還算不錯，至少上司對她沒有個人的偏見。后來，方靜越來越感覺不太對頭：上司開始莫名其妙地看方靜不順眼了，不但經(jīng)常當眾批評方靜工作消極，有次還諷刺道：“不是說你要跳槽嗎？你什么時候走？我也好重新招人?！边@讓方靜感覺非常尷尬，她壯著膽子說：“經(jīng)理，你別誤會，我沒有跳槽的想法啊！”經(jīng)理冷笑道：“你肯定有這個計劃，別以為我不知道。不過，我可不擔心，你前腳走，后腳自然就會有人頂替你的?！苯?jīng)理的話讓方靜心里很堵。

第二天中午吃飯的時候，方靜又把自己所受的“窩囊氣”向葉蕾傾訴。葉蕾聽了后，打著哈哈說：“不要理睬你們經(jīng)理，我覺得她是心理不健康，懷疑心強，她怎么知道你想跳槽？不過是虛張聲勢地敲打你而已，目的是讓你聽話，你不用搭理她，你該怎么著就怎么著！”方靜聽了，心里舒服多了：“哼，我找好工作后直接從這里走人，來個‘裸辭’，我這一攤活沒有人接，讓她手忙腳亂！吹什么吹？說什么只要我辭職立馬有人頂替我……”葉蕾附和說：“那是你們經(jīng)理嚇唬你的?！?/p>

之后，經(jīng)理對方靜的態(tài)度越來越惡劣了，不但經(jīng)常在部門例會上批評方靜，并且把許多原本不屬于方靜的工作分給了她。受經(jīng)理的影響，部門的其他同事也開始疏遠方靜，方靜在部門內(nèi)部是越來越孤獨了。后來，實在受不了上司的排擠以及同事的疏遠，方靜辭職了。

果然如經(jīng)理所說，方靜前腳剛走，后面就有人頂替自己。事實上，前腳并沒有走，方靜還在辦交接手續(xù)的時候，葉蕾已經(jīng)轉(zhuǎn)崗到人力資源部頂替方靜的位置?？粗~蕾躲躲閃閃的眼神，方靜明白：葉蕾憑借著出賣方靜而成功地在公司換了個好崗位。

其實，每一個職場人都需要正常的傾訴，也需要別人的理解和安慰，但是，作為同事，他們和自己有著種種的直接或者間接利益的聯(lián)系，因此，向他們傾訴是非常不合適的。職場上遇到煩心事，可以向自己的家人或者沒有利益沖突的朋友傾訴，這樣，才不會落到不利的境地。