■方明亮 鄂州職業(yè)大學(xué)■劉 華 武漢商學(xué)院

一、鄂州市民營(yíng)企業(yè)現(xiàn)狀

鄂州市民營(yíng)經(jīng)濟(jì)是伴隨著深化改革、開放引進(jìn)逐步成長(zhǎng)壯大起來(lái)的。特別是近幾年，民營(yíng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展步伐加快，民營(yíng)經(jīng)濟(jì)成為全市經(jīng)濟(jì)發(fā)展中最具活力的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)點(diǎn)。在全市337家骨干企業(yè)中，民營(yíng)企業(yè)307家，占91%；全市32家大中型工業(yè)企業(yè)中，民營(yíng)企業(yè)21家，占65.6%；服務(wù)行業(yè)百分之百為民營(yíng)企業(yè)；民營(yíng)企業(yè)從業(yè)人員14.12萬(wàn)人，占全市總數(shù)的85.7%。在我市民營(yíng)經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的同時(shí)，民營(yíng)科技企業(yè)顯示出更加強(qiáng)勁的發(fā)展勢(shì)頭，已成為我市技術(shù)創(chuàng)新和發(fā)展高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)的生力軍。

1.企業(yè)規(guī)模迅速擴(kuò)長(zhǎng)。全市民營(yíng)科技企業(yè)已由2004年的10家增加到2012年的113多家，增長(zhǎng)11倍多。年收入在1000萬(wàn)元以上的企業(yè)31家，年收入過(guò)億的民營(yíng)科技企業(yè)12家，經(jīng)省認(rèn)定的27家省級(jí)高新技術(shù)企業(yè)，就有25家是民營(yíng)科技企業(yè)，民營(yíng)科技企業(yè)在全市民營(yíng)經(jīng)濟(jì)中顯示出了強(qiáng)大的生命力，成為我市極具活力的新的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)點(diǎn)。

2.行業(yè)分布廣泛。在國(guó)家、省、市政策的引導(dǎo)下，民營(yíng)科技企業(yè)分布到冶金、機(jī)械、電子信息、生物醫(yī)藥、建材、新材料、農(nóng)副產(chǎn)品深加工等領(lǐng)域，各有重點(diǎn)，并已逐步形成規(guī)模。涌現(xiàn)出了鄂豐模具有限責(zé)任公司、顧地塑膠公司等一批民營(yíng)高新技術(shù)企業(yè)。

3.民營(yíng)科技品牌脫穎而出。民營(yíng)科技企業(yè)較強(qiáng)的科技創(chuàng)新能力，民營(yíng)科技企業(yè)準(zhǔn)確的市場(chǎng)定位能力，造就出一批極具市場(chǎng)潛力的品牌。燕磯金剛石刀具——享譽(yù)全國(guó)；楓樹線業(yè)——全國(guó)制線之王；顧地塑膠、鄂豐模具——國(guó)內(nèi)同行業(yè)的佼佼者；嘉禾食用油——走出了國(guó)門，遠(yuǎn)銷海外。

二、鄂州市民營(yíng)企業(yè)人力資源結(jié)構(gòu)情況

從鄂州市民營(yíng)企業(yè)員工的工作性質(zhì)和層級(jí)結(jié)構(gòu)看，鄂州市民營(yíng)企業(yè)員工構(gòu)成以普通職位為主體，約占一半以上，工人和學(xué)徒占近三層，管理人員約占7.86%，工程技術(shù)人員約占6.92%。

從鄂州市民營(yíng)企業(yè)員工的年齡結(jié)構(gòu)來(lái)看，職工中青年占多數(shù)，這與國(guó)有控股企業(yè)相比是一個(gè)比較突出的優(yōu)勢(shì)。據(jù)對(duì)鄂州市38家民營(yíng)企業(yè)的調(diào)查顯示（見表1），調(diào)查對(duì)象中35歲以下的員工，民營(yíng)企業(yè)占到62.33%，36一50歲的員工占總體的33.86%，剩下的3.81%是50歲以上的年齡偏大的員工。從構(gòu)成比例上看，國(guó)有企業(yè)員工超過(guò)一半集中在35歲以下，呈現(xiàn)明顯的年輕態(tài)。相對(duì)的，調(diào)查中國(guó)有控股企業(yè)將近一半的員工集中在36一50歲區(qū)間。

從鄂州市民營(yíng)企業(yè)員工的學(xué)歷結(jié)構(gòu)來(lái)看，這些現(xiàn)有員工的學(xué)歷普遍偏低，這可能是受到招聘渠道的影響，即多數(shù)民營(yíng)企業(yè)的員工是從農(nóng)村招聘來(lái)的，同時(shí)也受到民營(yíng)企業(yè)自身人力資源培養(yǎng)與開發(fā)意識(shí)淡薄的影響。據(jù)對(duì)鄂州市38家民營(yíng)企業(yè)的調(diào)查顯示（見表2），調(diào)查對(duì)象中民營(yíng)企業(yè)大學(xué)本科以上者為826人（占11.60%），大專人數(shù)為1043人（占14.65%），高中、中專（含技校）人數(shù)1671人（占23.46%），高中、中專（含技校）以下人數(shù)為3582人（占50.29%）。從數(shù)據(jù)上我們不難開出，延邊地區(qū)民營(yíng)企業(yè)員工一半以上是高中以下的水平，而相對(duì)應(yīng)的國(guó)有控股企業(yè)一半以上的員工是大學(xué)本科以上的學(xué)歷，這其中的知識(shí)、能力和素質(zhì)的差別不一言而喻了。

表1 鄂州市民營(yíng)企業(yè)員工年齡結(jié)構(gòu)情況（%）—與國(guó)有控股企業(yè)對(duì)比

表2 鄂州市民營(yíng)企業(yè)員工學(xué)歷結(jié)構(gòu)情況——與國(guó)有控股企業(yè)對(duì)比

三、鄂州市民營(yíng)企業(yè)人力資源管理實(shí)踐情況

1.員工招聘活動(dòng)頻繁開展

目前民營(yíng)企業(yè)員工外部招聘的方法依然比較單一，招聘會(huì)和熟人推薦是最常使用的方式，招聘比較隨機(jī)，缺少實(shí)現(xiàn)的人力資源規(guī)劃和招聘標(biāo)準(zhǔn)的設(shè)計(jì)。內(nèi)部招聘的具體方式也較多，由于鄂州民營(yíng)企業(yè)大多采用的是家族式的管理方式，所以內(nèi)部崗位的提升和選拔主要以企業(yè)負(fù)責(zé)人的親屬或是其所熟悉的人為主。

2.績(jī)效考核得到民營(yíng)企業(yè)的日益重視

最近幾年，鄂州市大部分民營(yíng)企業(yè)己經(jīng)開始意識(shí)到績(jī)效考核工作的重要性，并開始實(shí)施和探索績(jī)效考核的實(shí)施策略。鄂州市超過(guò)85%的民營(yíng)企業(yè)開展了績(jī)效考核工作，其中有一半企業(yè)開始探索針對(duì)性的考核方案的設(shè)計(jì)。

3.培訓(xùn)工作

從最近幾年的情況來(lái)看，鄂州市的民營(yíng)企業(yè)越來(lái)越開始重視員工培訓(xùn)與教育工作?，F(xiàn)階段主要培訓(xùn)的內(nèi)容是員工基本操作技能和一小部分的管理基本能力的培訓(xùn)。最主要培訓(xùn)形式是崗位培訓(xùn)，約有一半左右的在職員工接受過(guò)崗位培訓(xùn)。

4.薪酬發(fā)放是日?；A(chǔ)工作

相對(duì)于國(guó)有企業(yè)而言，鄂州市民營(yíng)企業(yè)員工的工資水平是比較低的，以2012年月工資為例，鄂州市民營(yíng)企業(yè)職工月人均工資約為1536.72元，這比國(guó)有控股企業(yè)職工月人均工資低825.91元，后者約為2362.63元。從工資制度上看，鄂州市58.63%的民營(yíng)企業(yè)使用計(jì)時(shí)工資，另有41.37%左右的民營(yíng)企業(yè)使用計(jì)件工資。從福利上看，鄂州市民營(yíng)企業(yè)有一半的員工沒有基本的社會(huì)保險(xiǎn)。另外，女性職工的一些合法權(quán)益無(wú)法得到保證，有的民營(yíng)企業(yè)還辭退懷孕婦女。