隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)改革的深入和世界經(jīng)濟(jì)一體化的加速，職工的社會(huì)心理正發(fā)生著深刻的變化，封閉、保守、單一的社會(huì)心理正被務(wù)實(shí)、開(kāi)放、多元的社會(huì)心理所代替。面對(duì)這一新的形勢(shì)，如何把握職工思想的脈搏，堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)，不斷創(chuàng)新，使思想政治工作適應(yīng)時(shí)代的需求，繼續(xù)有效發(fā)揮“生命線(xiàn)”的作用，是當(dāng)前思想政治工作面臨的重大課題。筆者擬結(jié)合自己的工作實(shí)踐就新時(shí)期公路施工企業(yè)的思想政治工作談一些粗淺的看法。

一、公路施工企業(yè)思想政治工作面臨的新形勢(shì)

1、職工價(jià)值觀念呈現(xiàn)多元化

隨著我國(guó)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，多元化的經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)，必然催生了多元化的價(jià)值觀念。從當(dāng)前職工價(jià)值觀念的現(xiàn)實(shí)情況來(lái)看，講奉獻(xiàn)是崇高的，能掙錢(qián)也是值得羨慕的；艱苦樸素是傳統(tǒng)美德，會(huì)消費(fèi)也是拉動(dòng)經(jīng)濟(jì)；會(huì)上講大道理，會(huì)下講小道理等等，這種復(fù)雜的社會(huì)現(xiàn)象就是多元化價(jià)值觀的突出反映。同時(shí)，隨著國(guó)際間經(jīng)濟(jì)文化交往的頻繁，國(guó)外的各種文化思潮一擁而入，封建殘余思想在新的歷史條件下也會(huì)沉渣泛起，這些都對(duì)社會(huì)主義主流價(jià)值觀形成全面沖擊。

2、職工的趨利性增強(qiáng)

市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的基本特征是，每個(gè)成員在經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域里都要面對(duì)市場(chǎng)法則，都要直接或間接地通過(guò)市場(chǎng)上的等價(jià)交換、平等競(jìng)爭(zhēng)來(lái)獲取自己的經(jīng)濟(jì)利益。隨著我國(guó)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展和完善，這種企業(yè)與企業(yè)，個(gè)人與個(gè)人之間的競(jìng)爭(zhēng)將更加激烈。職工的趨利性既有很強(qiáng)的正面效應(yīng)，可以最大限度地調(diào)動(dòng)職工的生產(chǎn)積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，推動(dòng)企業(yè)的發(fā)展，又有一定的負(fù)面效應(yīng)，可以導(dǎo)致部分職工過(guò)份重視物質(zhì)利益，一切向錢(qián)看，甚至在社會(huì)文化生活中也會(huì)奉行生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中的等價(jià)交換原則，對(duì)社會(huì)主義道德建設(shè)起著很大的消解作用。如何使用好利益杠桿，在調(diào)動(dòng)職工積極性的同時(shí)，減少負(fù)面作用，不僅是企業(yè)行政管理者面臨的重大課題，也是企業(yè)思想政治工作者的重大課題。

3、職工的憂(yōu)患意識(shí)增加

公路施工企業(yè)由于其企業(yè)屬性，不僅承擔(dān)著公路交通建設(shè)的繁重任務(wù)，同時(shí)也處于公路行業(yè)改革的前沿，職工心理壓力大，憂(yōu)慮思想重。這些擔(dān)憂(yōu)主要有：一是深化改革帶來(lái)的沖擊和壓力，公路行業(yè)很多施工單位正在轉(zhuǎn)制，從事業(yè)單位企業(yè)化管理轉(zhuǎn)為純企業(yè)單位，有的還改制成民營(yíng)企業(yè)。有些地方對(duì)公路養(yǎng)護(hù)也實(shí)行市場(chǎng)化運(yùn)作，養(yǎng)護(hù)部門(mén)逐漸和公路管理機(jī)構(gòu)脫鉤，有的省還放開(kāi)了公路養(yǎng)護(hù)市場(chǎng)，允許民營(yíng)企業(yè)參與公路養(yǎng)護(hù)。這些改革打破了公路職工原有的認(rèn)為公路行業(yè)是“保險(xiǎn)箱”、“鐵飯碗”觀念，所以憂(yōu)心忡忡，顧慮重重。二是在新形勢(shì)下，隨著改革的深入，住房、醫(yī)療等原來(lái)由單位大包大攬的局面不復(fù)存在，個(gè)人預(yù)期支出不斷加大，個(gè)人預(yù)期收入減少，職工的后顧之憂(yōu)加大。三是在隨著形勢(shì)的發(fā)展，職工間收入差距將會(huì)越來(lái)越大，原來(lái)職工收入相對(duì)平均的狀況被打破，造成一些職工心理不平衡加劇，不和諧的因素增加。

二、創(chuàng)新公路施工企業(yè)思想政治工作的幾點(diǎn)思考

面對(duì)當(dāng)前公路行業(yè)思想政治工作的新形勢(shì)，我們必須強(qiáng)化創(chuàng)新意識(shí)，弘揚(yáng)創(chuàng)新精神，提高創(chuàng)新能力，在繼承發(fā)揚(yáng)我黨思想政治工作優(yōu)良傳統(tǒng)和繼續(xù)堅(jiān)持實(shí)事求是、理論聯(lián)系實(shí)際等科學(xué)原則的基礎(chǔ)上，大力推動(dòng)思想政治工作的改進(jìn)和創(chuàng)新，增強(qiáng)思想政治工作在新形勢(shì)下的針對(duì)性、實(shí)效性和吸引力、感染力，使之更好地服務(wù)于我省公路建設(shè)。

1、以理念創(chuàng)新為前提，拓寬思想政治工作的視野

理念的更新是思想政治工作創(chuàng)新的前提，只有具備全新的理念，才能以全新的視角，發(fā)現(xiàn)和研究新情況、新問(wèn)題，才能做到與時(shí)俱進(jìn)，開(kāi)拓創(chuàng)新。公路施工企業(yè)由于建設(shè)任務(wù)繁重，加上流動(dòng)、分散的工作特點(diǎn)，在理念的更新上更為迫切。一是包容的理念，面對(duì)職工思想中多元化價(jià)值觀的實(shí)際，我們必須改變以往那種非黑即白，不是社會(huì)主義就是資本主義的簡(jiǎn)單化概念，要堅(jiān)持用社會(huì)主義一元化的指導(dǎo)思想引領(lǐng)和整合多種社會(huì)思潮，構(gòu)筑主流意識(shí)形態(tài)統(tǒng)領(lǐng)下的多層次教育平臺(tái)。二是樹(shù)立求實(shí)理念。思想上要求實(shí)，要把思想政治工作做實(shí)做好，真正解決矛盾和問(wèn)題，目標(biāo)上要求實(shí)，要從本單位實(shí)際出發(fā)，有明確的工作思路和目標(biāo)；作風(fēng)上要求實(shí)，堅(jiān)持實(shí)踐的觀點(diǎn)、發(fā)展的觀點(diǎn)、群眾的觀點(diǎn)和實(shí)效的觀念，堅(jiān)決反對(duì)形式主義、主觀主義、教條主義。三是利益觀念。從根本上講，思想政治工作就是引導(dǎo)職工正確認(rèn)識(shí)自己的利益并團(tuán)結(jié)起來(lái)為實(shí)現(xiàn)自己的利益而奮斗的工作，為此必須關(guān)心職工切身利益，幫助職工實(shí)現(xiàn)利益。

2、以構(gòu)建和諧企業(yè)為目標(biāo)，豐富思想政治工作的內(nèi)容

思想政治工作是構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的中心環(huán)節(jié)和重要保證，為此我們?cè)谒枷胝喂ぷ鞯膶?shí)踐中，必須緊密結(jié)合企業(yè)實(shí)際，不斷深化對(duì)構(gòu)建和諧企業(yè)規(guī)律性的認(rèn)識(shí)，為構(gòu)建和諧企業(yè)提供思想支持。在價(jià)值取向上，強(qiáng)化以人為本理念，促進(jìn)和諧氛圍的形成；在工作著力點(diǎn)上，理順情緒，化解矛盾，提高士氣，振奮精神，使職工擁有健康心理。廣大職工能否在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中迎接挑戰(zhàn)，能否用冷靜、現(xiàn)實(shí)的態(tài)度去看待現(xiàn)實(shí)中存在的不和諧因素、不公平現(xiàn)象，考驗(yàn)著他們的心理素質(zhì)。這就要求企業(yè)思想政治工作要從構(gòu)建和諧企業(yè)、充分調(diào)動(dòng)員工胸懷企業(yè)、報(bào)效社會(huì)的高度，根據(jù)心理需要組織設(shè)計(jì)和開(kāi)展教育活動(dòng)，做好職工的思想工作，想方設(shè)法地減輕他們面對(duì)社會(huì)、工作和家庭的心理壓力，鼓勵(lì)他們實(shí)事求是分析情況，找準(zhǔn)自己的優(yōu)勢(shì)與不足，堅(jiān)定信心、戰(zhàn)勝自我，力求取得最佳效果。

要積極創(chuàng)造條件，不斷為企業(yè)營(yíng)造和諧、健康的氛圍。要結(jié)合企業(yè)和職工的思想實(shí)際，深入開(kāi)展中華民族傳統(tǒng)美德和時(shí)代要求的思想教育，大力倡導(dǎo)寬容的氛圍和精神。在此基礎(chǔ)上，還要善于引導(dǎo)職工積極參加企業(yè)文化建設(shè)，通過(guò)舉辦技術(shù)比賽、業(yè)務(wù)培訓(xùn)等形式，參與企業(yè)民主管理等各種實(shí)踐活動(dòng)，促使他們加強(qiáng)對(duì)企業(yè)管理行為的理解，增強(qiáng)對(duì)企業(yè)改革、發(fā)展、穩(wěn)定的認(rèn)知，進(jìn)一步深化對(duì)自身潛能的認(rèn)識(shí)和發(fā)揮，在和諧健康的環(huán)境中把自己錘煉成為對(duì)社會(huì)、對(duì)企業(yè)有用的人才。此外，要從解決實(shí)際問(wèn)題上下功夫。在不斷深化企業(yè)改革過(guò)程中，不可避免地會(huì)觸及到一些人的利益調(diào)整，職工產(chǎn)生的各種各樣的實(shí)際問(wèn)題歸根到底源起于利益分配的公平失衡。因此，首先要建立一種公平、公正、公開(kāi)的利益分配體系，讓企業(yè)的發(fā)展成果惠及所有的職工。同時(shí)，在面對(duì)具體的思想問(wèn)題時(shí)，要以大多數(shù)職工的根本利益、愿望和要求為出發(fā)點(diǎn)，把思想政治工作與解決實(shí)際問(wèn)題有機(jī)結(jié)合起來(lái)，創(chuàng)造條件多為職工辦好事、辦實(shí)事、解難題，多做得人心、暖人心、穩(wěn)人心的工作。

3、以方式方法創(chuàng)新為抓手，提高思想政治工作的實(shí)效

一要由“灌輸型”向“滲透型”轉(zhuǎn)變。過(guò)去，企業(yè)的思想政治工作大多是在比較封閉情況下，由單位領(lǐng)導(dǎo)通過(guò)說(shuō)教、灌輸方式進(jìn)行的，方式枯燥單一，在當(dāng)前經(jīng)濟(jì)社會(huì)飛速發(fā)展，職工思想異?；钴S的新形勢(shì)下，必須把職工作為有獨(dú)立思想、成熟的對(duì)象，多談心交心，平等交流，尤其要做到 “說(shuō)”與“做”的有機(jī)統(tǒng)一，該說(shuō)的時(shí)候要說(shuō)，該做的時(shí)候要做。通過(guò)“說(shuō)”來(lái)幫助和教育群眾提高認(rèn)識(shí)，轉(zhuǎn)變觀念；通過(guò)思想政治工作者身體力行，以身作則的“做”，為群眾做出榜樣，影響、團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)大家為了企業(yè)的和諧發(fā)展而奮斗，二要由單一教育型向多元綜合型轉(zhuǎn)變。思想政治工作單靠教育不可能解決所有問(wèn)題。實(shí)現(xiàn)新時(shí)期思想政治工作創(chuàng)新，必須立足于教育，輔之以管理，把思想教育與法律約束、行政監(jiān)督、經(jīng)濟(jì)杠桿等多種手段有機(jī)結(jié)合起來(lái)，將教育內(nèi)容和要求貫穿到法律法規(guī)、企業(yè)管理、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和職工隊(duì)伍建設(shè)等各種制度中，形成合力，增強(qiáng)思想政治工作的整體功能，提高新形勢(shì)下思想政治工作的針對(duì)性和實(shí)效性。三要由聲勢(shì)型向?qū)嵭娃D(zhuǎn)變。由于新時(shí)期企業(yè)干部職工的思想空前活躍，獲取信息的渠道日益多樣，思想政治工作如果只停留在依靠行政手段搞活動(dòng)、做報(bào)告，難以收到預(yù)期的效果。為避免走過(guò)場(chǎng)和空對(duì)空，必須根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況，針對(duì)職工隊(duì)伍的思想狀況，在充分調(diào)研分析的基礎(chǔ)上，有的放矢地采取靈活多樣的方式開(kāi)展教育活動(dòng)。四要多用科技手段。建立思想政治工作的調(diào)研網(wǎng)絡(luò)和信息網(wǎng)絡(luò)，在企業(yè)網(wǎng)站上增加思想政治方面的內(nèi)容，設(shè)立BBS等論壇和社區(qū)，充分了解職工的思想，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和思想政治工作者以會(huì)員的身份，與職工進(jìn)行平等的探討和引導(dǎo)，提高時(shí)效性，擴(kuò)大覆蓋面，增強(qiáng)說(shuō)服力。同時(shí)，思想政治工作者要及時(shí)學(xué)習(xí)和運(yùn)用社會(huì)學(xué)、心理學(xué)、公關(guān)學(xué)和行為學(xué)等學(xué)科的成果，增強(qiáng)思想政治工作的科學(xué)性。

4、以公路建設(shè)為中心，把思想政治工作落到實(shí)處

緊密?chē)@黨的中心工作，是思想政治工作的重要原則。當(dāng)前我國(guó)已邁入十二五發(fā)展階段，公路交通事業(yè)又面臨一個(gè)黃金發(fā)展時(shí)期，公路施工企業(yè)作為公路交通建設(shè)的重要力量，肩負(fù)著發(fā)展與改革的歷史重任。為此，公路施工企業(yè)思想政治工作必須以公路建設(shè)為中心，把思想政治工作落到實(shí)處。一是要圍繞企業(yè)施工生產(chǎn)，把思想政治工作貫穿于施工生產(chǎn)的全過(guò)程，把施工生產(chǎn)中的難點(diǎn)作為自己工作的重點(diǎn)，做到思想政治工作先行于崗前，貫穿于崗上，采取多種宣傳方式，鼓舞職工士氣，強(qiáng)化質(zhì)量意識(shí)、安全意識(shí)，為施工生產(chǎn)的正常運(yùn)行提供思想保證。二是要圍繞企業(yè)改革和發(fā)展，發(fā)揮思想政治工作“潤(rùn)滑劑”“推進(jìn)劑”作用，當(dāng)前我省公路系統(tǒng)施工企業(yè)改革的任務(wù)還十分繁重，由于事企不分，產(chǎn)權(quán)不明晰，缺乏激勵(lì)機(jī)制，公路部門(mén)所屬施工企業(yè)長(zhǎng)期以來(lái)發(fā)展緩慢，對(duì)此各級(jí)公路管理部門(mén)已予以高度重視，把施工企業(yè)改革作為十二五期間公路行業(yè)改革的重要任務(wù)，將認(rèn)真研究，加快推進(jìn)。這項(xiàng)工作直接涉及職工的切身利益，關(guān)乎企業(yè)的發(fā)展，如何加強(qiáng)職工的思想教育，保證改革的順利推進(jìn)，也是施工企業(yè)思想政治工作的一項(xiàng)重要任務(wù)。□

（作者單位：安徽省交通建設(shè)有限責(zé)任公司）

責(zé)編：劉冰石