廖成明

近年來，射洪縣把推進(jìn)干部交流作為深化干部人事制度改革的重要抓手，積極推進(jìn)基層干部交流，全面發(fā)展，確保基層干部能上能下、能左能右、能進(jìn)能出。換屆過程中，將35名縣直部門干部交流到鄉(xiāng)鎮(zhèn)，64名鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部交流到縣直單位，使機(jī)關(guān)干部在鄉(xiāng)鎮(zhèn)一線進(jìn)一步增長(zhǎng)服務(wù)群眾、處理突發(fā)事件的能力。大力推進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)與鄉(xiāng)鎮(zhèn)、機(jī)關(guān)與機(jī)關(guān)、科室與科室之間干部互動(dòng)交流。換屆過程中，促進(jìn)了鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部之間、機(jī)關(guān)干部之間、科室干部之間的輪崗交流，使干部在輪崗交流中，更加全面地學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)、更加系統(tǒng)地掌握業(yè)務(wù)工作要領(lǐng)。