□ 本刊評論員

“工作會議一律不發(fā)筆記本、包和筆”；“市委、市政府文件一般不超過3000字”；“市委、市政府領(lǐng)導(dǎo)班子成員出行時不使用警車引道、開道”；開短會、講短話，領(lǐng)導(dǎo)不再“串場子”；報紙頭條不再為領(lǐng)導(dǎo)“專屬”。不張貼懸掛標(biāo)語、橫幅，不安排到轄區(qū)邊界迎送；領(lǐng)導(dǎo)調(diào)研、檢查期間，不上高檔菜肴、不飲酒，而且原則上不在基層用餐和住宿……

為貫徹落實中央和省委、省政府關(guān)于改進工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的規(guī)定，成都、遂寧、雅安、樂山、攀枝花、南充、涼山、巴中等地近日密集出臺相關(guān)規(guī)定，用一連串的“不”，為干部群體劃定“框框”，吹起一股政務(wù)“新風(fēng)”。

各地相繼出臺的“新規(guī)”涉及改進調(diào)查研究、聯(lián)系服務(wù)基層、精簡會議活動、改進新聞報道、嚴格文稿發(fā)表等方面，將責(zé)任落到細處，將目標(biāo)直指部分干部在作風(fēng)上暴露出來的問題——有的官僚主義、享樂主義和自由主義嚴重；有的工作敷衍，推諉拖拉，敷衍了事，行政不作為或亂作為；有的對待群眾感情生硬，方法簡單，態(tài)度粗暴；有的甚至吃拿卡要，不給好處不辦事……這些問題不僅影響干部隊伍的整體形象，更影響黨風(fēng)，影響社會風(fēng)氣，影響和諧社會的構(gòu)建，阻礙現(xiàn)代化建設(shè)的步伐。

由上而下的示范力量是改作風(fēng)的原動力，中央領(lǐng)導(dǎo)堅決踐行“八項規(guī)定”，調(diào)研考察輕車簡從，深入基層訪民心、問真情，率先垂范形成一種傳導(dǎo)和擴散效應(yīng)，一級一級地傳給各級干部。人民群眾的積極擁護、各路媒體的暗訪蹲守也形成一種壓力，讓干部時刻保持“高壓”狀態(tài)。而返璞歸真的春節(jié)，也讓干部們從吃不完的酒宴、送不完的年禮中解放出來，有精力學(xué)習(xí)思考和走訪調(diào)研，做人民公仆應(yīng)做的事。

糾風(fēng)之難，難在防止反復(fù)。轉(zhuǎn)作風(fēng)不是一陣風(fēng)，要以踏石留印、抓鐵有痕的勁頭常抓不懈，讓人民群眾不斷看到實實在在的成效和變化。

不過，就在黨風(fēng)政風(fēng)在這個春節(jié)整體“小清新”的同時，我們依然發(fā)現(xiàn)，一些干部“頂風(fēng)作案”者有之，一些單位“避風(fēng)頭”心理有之；一些偏僻的縣城鄉(xiāng)村，仗著“天高皇帝遠”依然我行我素，一些部門單位，潛伏臥底、改頭換面、形式大于內(nèi)容的現(xiàn)象依然存在；節(jié)后上班頭一天仍有不少政府機關(guān)沒人、或者人到心未到……

這一切都告訴我們，要深入持久地改作風(fēng)還面臨著一定的阻力。有些干部群眾常有三種擔(dān)憂：一憂不能長久，害怕上級要求逐漸放松后，故態(tài)復(fù)萌；二憂陽奉陰違，迫于風(fēng)頭有所收斂，但暗地里搞移花接木；三憂借機作秀，形式上穿舊衣、吃簡餐，實際上“惰政”不改，該做的工作沒做?，F(xiàn)實不斷地提醒，“反復(fù)”是我們面臨的最大敵人。改作風(fēng)的新風(fēng)雖未被過年沖淡，但“作風(fēng)病”是慢性病，欲根治必須常抓不懈。

糾風(fēng)之難，難在實干?？照?wù)`國，實干興邦。習(xí)近平總書記在闡述偉大的“中國夢”時特別強調(diào)這8個字。務(wù)虛名不下實功，愛作秀不做實事，圖形式不抓落實，此類華而不實的作風(fēng)不僅群眾不滿意，甚至?xí)韲乐氐暮蠊?。黨員干部必須將“要我干”的被動轉(zhuǎn)變?yōu)椤拔乙伞钡闹鲃樱娓煽喔?，在實干中錘煉作風(fēng)。

糾風(fēng)之難，更難在防止反復(fù)。轉(zhuǎn)作風(fēng)不是一陣風(fēng)，要以踏石留印、抓鐵有痕的勁頭常抓不懈，讓人民群眾不斷看到實實在在的成效和變化。

正當(dāng)春風(fēng)化雨時，更需揚鞭策馬行。讓我們進一步凝聚共識，促進全社會形成合力，打贏改作風(fēng)的持久戰(zhàn)，讓清風(fēng)吹遍每一處角落。