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        大英縣:嚴(yán)把后備干部入口關(guān)

        2013-12-18 11:44:50陳斌
        四川黨的建設(shè) 2013年4期
        關(guān)鍵詞:大英縣科級(jí)后備干部

        (陳斌)

        近年來(lái),大英縣積極探索科級(jí)后備干部選拔培養(yǎng)模式,大力推行“雙推雙考雙評(píng)”制度,嚴(yán)把后備干部入口關(guān),培養(yǎng)了一支素質(zhì)優(yōu)良、數(shù)量充足、結(jié)構(gòu)合理的科級(jí)后備干部隊(duì)伍。一是推薦程序把嚴(yán)與推薦范圍擴(kuò)大,拓寬選拔渠道,全縣共建立了60 名正科職后備干部、120 名副科職后備干部人才庫(kù)。二是多面素質(zhì)考評(píng)與多維能力考察,提升德才水平,采取理論考試、能力考核的方式,全面檢測(cè)推薦人選的理論水平和實(shí)踐能力。舉辦優(yōu)秀年輕干部培訓(xùn)班,分期分批對(duì)推薦人選開展理想信念、道德情操、政策法規(guī)和業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn),提升考察人選的思想政治、理論政策水平、組織協(xié)調(diào)能力和工作實(shí)績(jī)。全縣共舉辦優(yōu)秀年輕干部培訓(xùn)班10 期,選派30 名黨建指導(dǎo)員到“兩新”黨組織鍛煉,選派58 名干部到村(社區(qū))任職,組織130 余名年輕干部開展“千名干部下災(zāi)區(qū)”活動(dòng)。

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