民主生活會(huì)正在全國(guó)各地如火如荼地開展，我們選取了部分精彩內(nèi)容，以饗讀者。

【北京】

有時(shí)為了調(diào)研而調(diào)研，調(diào)研時(shí)隨同人員多，事后的新聞報(bào)道多。

有過為別人的就醫(yī)、入學(xué)、找工作等打招呼的情況。

【天津】

要從靈魂深處感恩人民、敬畏人民，把堅(jiān)持群眾路線，全心全意為人民服務(wù)作為一生的準(zhǔn)則。

【河北】

經(jīng)歷多了，職務(wù)升了，做官久了，作風(fēng)上的自我要求反而沒有過去那么嚴(yán)了；

看“門面”和“窗口”多，看“后院”和“角落”少；

自己在贊揚(yáng)和奉承聲中逐漸飄飄然起來，甚至越來越自命不凡、自以為是、自我膨脹；

怕接觸矛盾，多栽花少栽刺，根子還是理想信念蒙上了灰塵。

【山西】

“輸出多、輸入少”，“本領(lǐng)恐慌”問題嚴(yán)重。

隨著年齡的增長(zhǎng)，產(chǎn)生了松口氣的念頭，朝氣銳氣弱了，暮氣惰氣重了。

工作和生活上親力親為不夠，“跟班”多、派頭大。

【內(nèi)蒙古】

對(duì)一些地方在資源開發(fā)、征地拆遷、環(huán)境保護(hù)、食品安全等方面損壞群眾利益的問題糾正不力，對(duì)老百姓在住房、就業(yè)、看病等方面存在的實(shí)際問題解決得不及時(shí)不到位。

【吉林】

為了追求政績(jī)，在思想和工作上存在大嗡大轟、重形式輕內(nèi)容問題，重視體現(xiàn)政績(jī)的項(xiàng)目，對(duì)一些需下大功夫的難題問題研究解決不夠。

職務(wù)越來越高，耳朵越來越“背”。

【江蘇】

應(yīng)景式、例行公事式調(diào)研多，真正沉下去“剖析麻雀”少；

隨著地位的提升和變化，多了一些“官氣”，與基層干部群眾空間距離和心理距離都有所疏遠(yuǎn)；

開拓創(chuàng)新的銳氣有所減弱，對(duì)承擔(dān)的工作有時(shí)過分強(qiáng)化“穩(wěn)”字當(dāng)頭；

與老百姓一塊苦、一起干的意識(shí)不強(qiáng)。

【江西】

調(diào)研之所以不深入、“被安排”，根源還在“官本位”思想作崇，領(lǐng)導(dǎo)的架子放不下來，黨的宗旨意識(shí)沒有根植于群眾之中。

對(duì)公務(wù)接待中的鋪張浪費(fèi)等不良風(fēng)氣較真不夠，有都差不多和“入鄉(xiāng)隨俗”的想法。

溝通協(xié)調(diào)滿足于布置下去、交代下去，安排工作有一味壓任務(wù)、壓擔(dān)子，有脫離群眾、打官腔、擺架子、顯傲氣的情況。

【山東】

調(diào)研之所以不深入，根源還是“官本位”思想作崇，領(lǐng)導(dǎo)的架子放不下來。

有時(shí)抓工作、辦事情，往往是關(guān)心領(lǐng)導(dǎo)喜歡什么，內(nèi)心深處沒有真正把群眾擺在最高位置。

【湖北】

工作中有時(shí)急于求成，有時(shí)沒有等基層干部把話說完，就劈頭蓋臉批一通，沒有進(jìn)行坦誠(chéng)平等交流，滋長(zhǎng)了一些官氣。

走上領(lǐng)導(dǎo)崗位后，聽到的恭維話多了，自覺不自覺地滋長(zhǎng)了驕傲自滿情緒，有時(shí)過于自信，想當(dāng)然辦事，憑經(jīng)驗(yàn)考慮和處理問題，提出的工作要求過高過急，沒有充分考慮干部的承受能力、基層的實(shí)際和現(xiàn)實(shí)可能性，有時(shí)甚至埋怨基層和干部工作不努力。

【廣東】

下基層調(diào)研存在“被安排”的現(xiàn)象，甚至下面反映的是假情況、假數(shù)字、假典型的情況也時(shí)有發(fā)生。

由于存在求穩(wěn)怕亂的思想，因而瞻前顧后，工作中做“減法”比較多，工作主動(dòng)性、創(chuàng)造性不足。

存在老好人思想，怕得罪人，對(duì)干部身上出現(xiàn)的苗頭性、傾向性問題大膽批評(píng)不夠，沒能做到及時(shí)“咬咬耳朵”、“扯扯袖子”。

【廣西壯族自治區(qū)】

通過教育實(shí)踐活動(dòng)，經(jīng)歷了“四風(fēng)”問題從不找不知道到一找嚇一跳的轉(zhuǎn)變，自己在靈魂深處受到深刻觸動(dòng)。

【重慶】

說得多、做得少，遙控指揮多、身體力行少，習(xí)慣于當(dāng)“甩手掌柜”、做“二傳手”，位置高了、作風(fēng)反而虛了。

【云南】

有時(shí)講話一講就多，一講就長(zhǎng)，過于講究修辭文采，不夠簡(jiǎn)潔樸實(shí)；

自己產(chǎn)生了“歇?dú)狻彼枷耄瑵M足于現(xiàn)在的工作成績(jī)，瞄準(zhǔn)新目標(biāo)、提出新舉措、實(shí)現(xiàn)新跨越不夠。

【甘肅】

宣傳思想領(lǐng)域情況掌握不透、管控新興媒體力度不夠，

識(shí)別干部視野不寬、提拔干部簡(jiǎn)單重票數(shù)，安排工作考慮個(gè)人喜好、分配項(xiàng)目未能謹(jǐn)慎用權(quán)。

【新疆維吾爾自治區(qū)】

在工作中還存在“個(gè)人自掃門前雪，休管他人瓦上霜”的現(xiàn)象，遇事推諉的現(xiàn)象仍有發(fā)生。

存在只求“過得去”、不求“過得硬”的現(xiàn)象，缺乏逢山開路、過河架橋的勇氣和意志，缺乏抓緊不放、一抓到底、務(wù)求實(shí)效的狠勁。