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        淺談會計基礎(chǔ)工作規(guī)范化

        2013-11-18 06:28:30曾慶紅
        關(guān)鍵詞:會計基礎(chǔ)工作對策與建議規(guī)范化

        曾慶紅

        【摘 要】會計基礎(chǔ)工作是會計工作的基本環(huán)節(jié),直接影響到單位會計信息質(zhì)量和經(jīng)營管理決策。本文結(jié)合當前會計基礎(chǔ)工作的實際情況,分析實施會計基礎(chǔ)工作規(guī)范化的重要意義,探討加強會計基礎(chǔ)工作規(guī)范化的具體措施。

        【關(guān)鍵詞】會計基礎(chǔ)工作;規(guī)范化;對策與建議

        會計基礎(chǔ)工作是現(xiàn)代化企業(yè)管理的重要基礎(chǔ)。隨著企業(yè)發(fā)展集團化趨勢不斷加強,財務(wù)工作的難度和強度也逐步增大,進一步規(guī)范會計基礎(chǔ)工作就顯得尤為重要。規(guī)范會計基礎(chǔ)工作既是建立會計工作秩序的需要,也是進一步提高會計工作質(zhì)量和工作效率的重要環(huán)節(jié)。《會計基礎(chǔ)工作規(guī)范》頒布實施以來,一些單位會計基礎(chǔ)工作仍存在一些薄弱環(huán)節(jié),導致會計秩序混亂、信息失真,影響了單位經(jīng)濟管理。必須認識到此項工作的重要性,采取有力措施改進并予以加強,建立正常會計工作秩序,提高會計工作質(zhì)量,使會計工作在單位經(jīng)濟管理中發(fā)揮應(yīng)有的作用。

        1.當前會計基礎(chǔ)工作工作中存在的主要問題

        《會計基礎(chǔ)工作規(guī)范》頒布實施以來,各單位會計基礎(chǔ)工作逐步走上了規(guī)范化、制度化、標準化的軌道,財務(wù)會計管理工作質(zhì)量和水平得到了明顯提高,但一些單位由于對會計基礎(chǔ)工作重視不夠、會計人員專業(yè)技能不強、內(nèi)部會計管理制度不健全、內(nèi)控管理乏力、會計外部監(jiān)管缺失等多方面的原因,會計基礎(chǔ)工作做得不深不細,仍在一定程度上存在不規(guī)范的現(xiàn)象。主要存在:會計賬目設(shè)置、使用不正確、會計記賬隨意性大,費用報銷手續(xù)不規(guī)范、往來款項清理不及時、原始憑證不完整、不合規(guī)。如,報銷會議費、培訓費未見通知、會議記錄等相關(guān)會議信息;發(fā)票無抬頭或抬頭不完整;報銷差旅費未標明出差事由;發(fā)票開具單位與領(lǐng)用單位不一致;發(fā)票未加蓋“發(fā)票專用章”;代開發(fā)票不符合單位注冊地或勞務(wù)發(fā)生地的稅法規(guī)定。

        2.實施會計基礎(chǔ)工作規(guī)范化的重要意義

        會計基礎(chǔ)工作通過收集、處理、利用和提供會計信息,對經(jīng)濟活動進行核算和監(jiān)督,從而為改進和加強經(jīng)營管理服務(wù)。會計基礎(chǔ)工作貫穿于財務(wù)管理各個方面,具有廣泛性、基礎(chǔ)性。只有正確認識會計基礎(chǔ)工作的的重要性,才能提高會計工作質(zhì)量和工作效率,使會計工作更好地發(fā)揮管理、監(jiān)督職能,服務(wù)于現(xiàn)代經(jīng)營管理。一是有利于執(zhí)行財務(wù)標準制度和維護財經(jīng)紀律。會計基礎(chǔ)工作規(guī)范化不僅對會計機構(gòu)的設(shè)置和會計人員的任命提出了具體的要求,而且對會計主管、會計和出納的業(yè)務(wù)分工和相互制約關(guān)系也作了具體的規(guī)定,這就從組織上保證了有專門的機構(gòu)和人員來履行會計的監(jiān)督職能。二是有利于加強企業(yè)財務(wù)管理。會計基礎(chǔ)工作完善與規(guī)范后能對各項支出作出準確、及時的反映和有效的控制,它所提供的各種信息,既反映了企業(yè)的財務(wù)收支活動、預算的執(zhí)行情況,又為管理者提供了決策的依據(jù)。加強了企業(yè)的財務(wù)管理。三是有利于改善會計工作質(zhì)量,提高經(jīng)濟效益。會計基礎(chǔ)工作通過收集、處理、利用和提供會計信息,維護會計管理制度體系的完整性與協(xié)調(diào)性,有利于提高會計工作質(zhì)量和工作效率,并對經(jīng)濟活動進行核算和監(jiān)督,從而為改進和加強經(jīng)營管理服務(wù),是提高經(jīng)濟效益的重要策略。

        3.會計基礎(chǔ)工作規(guī)范的主要內(nèi)容

        一是會計機構(gòu)和人員設(shè)置條件、職責,會計崗位設(shè)置與崗位輪換,會計工作交接手續(xù),會計職業(yè)道德與繼續(xù)教育。二是會計核算的要求,包括原始憑證、記帳憑證的填制、更正、審核、裝訂,會計帳簿的設(shè)置、對帳、結(jié)賬和保管。三是財務(wù)報告編制、報送、審核,財務(wù)說明書編制要求和財務(wù)分析指標等。四是會計檔案保管,包括歸檔內(nèi)容、檔案立卷、移交、保管期限和銷毀。五是內(nèi)部會計控制制度的建立和實施等。

        4.加強會計基礎(chǔ)工作規(guī)范化的對策與建議

        規(guī)范會計基礎(chǔ)工作是提高會計信息質(zhì)量,加強會計工作、強化會計工作管理的重要保證。要進一步提高思想認識,加強對會計基礎(chǔ)工作的組織領(lǐng)導,認真學習《會計基礎(chǔ)工作規(guī)范》的各項規(guī)定,對照查找工作中的差距,采取切實有效的措施,不斷提高會計基礎(chǔ)工作水平。

        一要加強學習培養(yǎng),提高隊伍素質(zhì)。強化會計基礎(chǔ)工作,提高會計核算質(zhì)量,必須靠廣大財會人員來實現(xiàn)。要加強業(yè)務(wù)知識培訓,結(jié)合會計證頒發(fā)、年檢和職稱考試等,采取舉辦會計培訓班、自學、現(xiàn)場參觀,經(jīng)驗交流等形式,著重學習和掌握會計規(guī)定、財務(wù)處理、會計從業(yè)人員資格管理與各項規(guī)定,掌握《會計基礎(chǔ)工作規(guī)范》的各項要求,使財會人員及時更新知識,熟練掌握會計專業(yè)知識和技能。要加強對會計人員的職業(yè)道德和法規(guī)教育,建立健全企業(yè)會計人員培養(yǎng)制度,如培訓、考核、晉升、淘汰等,健全財會人員業(yè)績檔案,促進會計行為規(guī)范化,不斷提高會計工作質(zhì)量。同時,要加大對違反職業(yè)道德規(guī)范的處理力度,約束管制會計人員的職業(yè)行為。

        二要加強會計核算,夯實工作基礎(chǔ)。會計核算是會計人員主要職責,也是工作重點。會計人員進行核算要認真對照《會計基礎(chǔ)工作規(guī)范》從日常工作入手,認真審核原始憑證,填制記帳憑證,做好內(nèi)部稽核工作,根據(jù)本單位管理需要,科學設(shè)置會計科目進行記帳、對帳、結(jié)帳,編制會計報告,做好財務(wù)分析工作,為單位管理與決策提供可靠資料。

        三要健全會計制度,強化檢查監(jiān)督。要按照《會計基礎(chǔ)工作規(guī)范》和內(nèi)部實際情況,建立健全內(nèi)部會計管理制度,使會計管理工作延伸到生產(chǎn)經(jīng)營管理的各個環(huán)節(jié)、各個方面,使會計工作制度化、規(guī)范化,管理有章可循,可據(jù)可依。具體包括:會計人員崗位責任制度、內(nèi)部控制制度、定額管理制度、財務(wù)收支審批制度、成本核算制度、財務(wù)報告分析制度等。同時,會計師事務(wù)所等社會中介,運用驗資、監(jiān)證等職能手段,充分發(fā)揮其在社會監(jiān)督中的重要作用;財政、稅務(wù)、審計等會計執(zhí)法部門各盡其責、相互協(xié)作,形成政府監(jiān)督合力與內(nèi)部監(jiān)督和社會監(jiān)督組成完善的監(jiān)督體系,從而保證會計工作的規(guī)范性。單位上級業(yè)務(wù)主管單位要切實履行管理、監(jiān)督和指導的職能,加大對基層單位會計工作規(guī)范化的檢查、監(jiān)督力度,組織考核、評比,獎優(yōu)罰劣,使各單位變壓力為動力,促進會計基礎(chǔ)工作的長期規(guī)范化。

        四是推廣會計工作電算化,進一步推進會計基礎(chǔ)工作規(guī)范化。會計電算化有利于會計賬、證、表的規(guī)范處理和會計檔案、固定資產(chǎn)規(guī)范化管理,同時減輕了會計人員的工作負擔。積極施行會計電算化,借助網(wǎng)絡(luò)化等現(xiàn)代管理手段,結(jié)合所使用財務(wù)軟件的特點,建立適合企業(yè)實際狀況的會計科目和有關(guān)項目會計管理系統(tǒng),使單位的收支信息完整、清晰,確保每個環(huán)節(jié)的規(guī)范性和每筆業(yè)務(wù)處理的正確性。 [科]

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