馬 燕
(新疆應(yīng)用職業(yè)技術(shù)學(xué)院 生命資源環(huán)境系,新疆 奎屯 833200)
實(shí)習(xí)是專業(yè)實(shí)踐知識(shí)與專業(yè)理論知識(shí)結(jié)合的重要過(guò)程.許多高校對(duì)其重要性給予了充分的重視,積累了一定的經(jīng)驗(yàn),形成了相對(duì)成熟的運(yùn)行機(jī)制.但對(duì)于學(xué)生實(shí)習(xí)效果的客觀科學(xué)地評(píng)價(jià),仍存在一些問(wèn)題.因此,對(duì)學(xué)生實(shí)習(xí)效果公正、科學(xué)、合理、客觀地評(píng)價(jià)就顯得尤為重要[1].本研究運(yùn)用定性與定量相結(jié)合的AHP 法(層次分析法),嘗試為學(xué)生實(shí)習(xí)效果評(píng)價(jià)提供參考.
AHP 法(層次分析法)是由美國(guó)教授T.L.Satty 于20 世紀(jì)70年代中期提出的.層次分析法是一種定量分析與定性分析相結(jié)合的方法.其核心思想是:建立層次關(guān)系模型,構(gòu)造判斷矩陣,計(jì)算權(quán)重,層次單排序和一致性檢驗(yàn),層次總排序和一致性檢驗(yàn).
AHP 采用1-9 標(biāo)度法對(duì)每一層級(jí)各指標(biāo)的相互重要性給出判斷:兩因素相比,同等重要為1;一個(gè)因素比另外一個(gè)因素稍顯重要為3;一個(gè)因素比另外一個(gè)因素明顯重要為5;一個(gè)因素比另外一個(gè)因素重要得多為7;一個(gè)因素比另外一個(gè)因素極其重要為9;兩個(gè)因素判斷的中間值為2,4,6,8.
同時(shí)把這些標(biāo)度值表示成一個(gè)判斷矩陣A,如果矩陣為A=(bij)n×n,則比例標(biāo)度bij滿足bij>0;bij=1/bij;bij=1[1].則稱A 具有滿意的一致性,但判斷矩陣在實(shí)際工作中有時(shí)不一致,因此對(duì)判斷矩陣還需要進(jìn)行一致性檢驗(yàn).
按以下步驟對(duì)A 進(jìn)行一致性檢驗(yàn)[1-6]:
如果一致性比率CR <0.1,則認(rèn)為該判斷矩陣具有滿意的一致性,否則要對(duì)矩陣進(jìn)行修正[1-6].當(dāng)n=1 或2 時(shí),RI 的值為0;當(dāng)n=3 時(shí),RI 的值為0.58;當(dāng)n=4 時(shí),RI 的值為0.90;當(dāng)n=5 時(shí),RI 的值為1.12;當(dāng)n=6 時(shí),RI 的值為1.24;當(dāng)n=7 時(shí),RI 的值為1.32;當(dāng)n=8 時(shí),RI 的值為1.41;當(dāng)n=9時(shí),RI 的值為1.45;當(dāng)n=10 時(shí),RI 的值為1.49.
層次總排序是計(jì)算同一層次所有元素對(duì)于目標(biāo)層相對(duì)重要權(quán)重,對(duì)層次的總排序進(jìn)行一致性檢驗(yàn),如果一致性比率為CR=CI/RI <0.1 時(shí),則認(rèn)為總排序結(jié)果具有滿意的一致性,否則,認(rèn)為總排序結(jié)果不具有滿意的一致性,應(yīng)對(duì)判斷矩陣進(jìn)行修正[1-6].
本文以毛潤(rùn)澤構(gòu)建的高職旅游管理專業(yè)實(shí)習(xí)績(jī)效評(píng)價(jià)指標(biāo)體系為例,對(duì)旅游專業(yè)學(xué)生實(shí)習(xí)層次結(jié)構(gòu)模型分為3 層(見表1):以旅游專業(yè)學(xué)生實(shí)習(xí)評(píng)價(jià)為總目標(biāo)層,以學(xué)生實(shí)習(xí)表現(xiàn)、教師實(shí)習(xí)訪視及實(shí)習(xí)心得報(bào)告為準(zhǔn)則層,以專業(yè)素養(yǎng)、職業(yè)道德、敬業(yè)精神、工作效能、人際關(guān)系、綜合表現(xiàn)、研討表現(xiàn)、生活適應(yīng)能力、實(shí)習(xí)日志及實(shí)習(xí)報(bào)告為指標(biāo)層[7].
表1 旅游專業(yè)學(xué)生實(shí)習(xí)評(píng)價(jià)指標(biāo)體系
權(quán)重值的計(jì)算,選用AHP 與DELPHI 法相結(jié)合的方法.先選用DELPHI 法確定指標(biāo)間的相對(duì)重要性,通過(guò)一致檢驗(yàn)后,再采用AHP 法進(jìn)行統(tǒng)計(jì)計(jì)算,求出各項(xiàng)指標(biāo)的權(quán)重值.在本次評(píng)價(jià)中,綜合專家的判斷,建立判斷矩陣,并按公式(1)-(3)進(jìn)行計(jì)算,得到如下目標(biāo)層相對(duì)于準(zhǔn)則層的判斷矩陣及計(jì)算結(jié)果為表2 及如下:
最大特征根λmax=3.053,一致性指標(biāo)CI=0.027,查得平均隨機(jī)一致性指標(biāo)RI=0.58,一致性比率CR=0.047 ﹤0.1,因此,判斷矩陣A-B 具有滿意的一致性.同樣方法,可以建立指標(biāo)層的判斷矩陣,計(jì)算出其相對(duì)應(yīng)計(jì)算結(jié)果如下:
表2 判斷矩陣A-B
對(duì)B1-B1i矩陣:
W1=(0.12 0.057 0.457 0.308 0.057)T;由公式計(jì)算得出:最大特征根λmax=5.163,一致性指標(biāo)CI=0.041,查得平均隨機(jī)一致性指標(biāo)RI=1.12,一致性比率CR=0.037 ﹤0.1,因此,判斷矩陣B1-B1i具有滿意的一致性.
對(duì)B2-B2i矩陣:
W2=(0.717 0.088 0.195)T;由公式計(jì)算得出:最大特征根λmax=3.095,一致性指標(biāo)CI=0.048,查得平均隨機(jī)一致性指標(biāo)RI=0.58,一致性比率CR=0.083 ﹤0.1,因此,判斷矩陣B2-B2i具有滿意的一致性.
對(duì)B3-B3i矩陣:
W3=(0.2 0.8)T;由公式計(jì)算得出:最大特征根λmax=2,CI=0,CR=0,因此,判斷矩陣B3-B3i一定具有完全判斷一致性.
以上各判斷矩陣均通過(guò)了一致性檢驗(yàn).
層次總排序,計(jì)算結(jié)果如表3:
表3 層次總排序
總排序權(quán)值的一致性檢驗(yàn):
CR=CI/RI=(0.692 ×0.041 +0.092 ×0.048 +0.218 ×0)/(0.692 ×1.12 +0.092 ×0.58 +0.218×0)=0.039 <0.10,總排序結(jié)果具有滿意的一致性.其相對(duì)權(quán)重優(yōu)先排序?yàn)?
可以看出重要性的依次排序是:敬業(yè)精神、工作效能、實(shí)習(xí)報(bào)告、專業(yè)素養(yǎng)、綜合表現(xiàn)、實(shí)習(xí)日志、職業(yè)道德與人際關(guān)系重要性相等、生活適應(yīng)能力、研討表現(xiàn).
用AHP 對(duì)學(xué)生實(shí)習(xí)成績(jī)各評(píng)價(jià)指標(biāo)權(quán)重確定后,對(duì)各評(píng)價(jià)指標(biāo)的量化就很容易了.有關(guān)方法不再描述,此方法能夠較客觀地對(duì)學(xué)生的實(shí)習(xí)成績(jī)進(jìn)行評(píng)價(jià).
運(yùn)用層次分析法,采用定性與定量相結(jié)合的方法,對(duì)學(xué)生實(shí)習(xí)的綜合能力從多個(gè)角度、多個(gè)層面進(jìn)行評(píng)價(jià),可以避免評(píng)價(jià)中存在的主觀性、隨意性,結(jié)果具有一定的合理性、可靠性和科學(xué)性,從而促進(jìn)高等院校及高職高專院校綜合能力人才培養(yǎng)方面,能夠適應(yīng)社會(huì)需求.當(dāng)然,此評(píng)價(jià)方法本身也存在一定的不足,還需進(jìn)一步的探討和研究.
[1]陳雯蘭,陳石平.基于AHP 的學(xué)術(shù)論文質(zhì)量評(píng)價(jià)方法研究[J].浙江工業(yè)大學(xué)學(xué)報(bào),2012,40(2):222-225.
[2]嚴(yán)建援.用層次分析法作為引進(jìn)圖書館集成系統(tǒng)的輔助決策[J].現(xiàn)代圖書情報(bào)技術(shù),1992(2):51-56.
[3]馮毅,何建民.層次分析法在高職學(xué)生綜合能力培養(yǎng)評(píng)價(jià)中的應(yīng)用[J].巢湖學(xué)院學(xué)報(bào),2012,14(2):153-158.
[4]孫文琦.基于層次分析法的我國(guó)群眾體育投入評(píng)價(jià)指標(biāo)權(quán)重研究[J].西南師范大學(xué)學(xué)報(bào)(自然科學(xué)版),2012,37(6):213-219.
[5]卓倩,楊文卿,錢慶榮,等.層次分析法在福州市大氣環(huán)境質(zhì)量評(píng)價(jià)中的應(yīng)用[J].福建師范大學(xué)學(xué)報(bào)(自然科學(xué)版),2012,28(1):60-64.
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[7]毛潤(rùn)澤.高職旅游管理專業(yè)實(shí)習(xí)績(jī)效評(píng)價(jià)體系的構(gòu)建[J].北方經(jīng)貿(mào),2008(7):174-176.