王昌娟

【摘 要】隨著老齡化社會的到來，“居家養(yǎng)老是主要養(yǎng)老模式，社會養(yǎng)老是未來發(fā)展趨勢，而社區(qū)養(yǎng)老則是現(xiàn)實途徑”成為我國理想的養(yǎng)老模式。本文聯(lián)系勝利油田社區(qū)老年工作的實際，對這一問題進行了詳細闡述。

【關(guān)鍵詞】社會老齡化；老年工作；社區(qū)服務

根據(jù)我國目前的實際情況，“居家養(yǎng)老是主要養(yǎng)老模式，社會養(yǎng)老是未來發(fā)展趨勢，而社區(qū)養(yǎng)老則是現(xiàn)實途徑”已成為理想的養(yǎng)老模式，但隨著老齡化社會的悄然而至，如何進一步改善社區(qū)老年工作以應對人口老齡化，其重要性日益凸顯。

1.勝利油田老年工作現(xiàn)狀

勝利油田目前有離退休職工5萬余人，多年來，油田始終關(guān)心重視老年工作，在落實老同志待遇、老年機構(gòu)設置、資金投入、場所建設等方面給予了大力支持，老年工作全面推進，為油田的改革發(fā)展穩(wěn)定做出了積極貢獻。

1.1油田高度重視老年工作

油田黨委高度重視和支持老年工作，堅持把老年工作作為安定一方、穩(wěn)定全局、促進和諧的重要工作來認識，把老年工作列為油田持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展的重要環(huán)節(jié)，從政策、機制、體制上為老年工作提供平臺、創(chuàng)造條件，為油田老年工作蓬勃開展了奠定了重要根基。

1.2管理運行機制健全

油田各級老年工作部門緊緊圍繞油田的中心工作，認真貫徹落實黨和國家有關(guān)老年工作的方針政策，創(chuàng)新思路，強化管理，細化服務，離退休員工隊伍始終保持了團結(jié)穩(wěn)定的良好狀態(tài)。

1.3工作方式靈活多樣

注重加大宣傳力度，充分發(fā)揮各種傳媒的宣傳導向作用，積極開展老年人喜聞樂見的文化活動，各單位、各部門對老年工作的關(guān)注度不斷增強，形成了齊抓共管、共同發(fā)展老年工作的良好局面。

2.當前油田老年工作面臨的問題

社區(qū)老年工作承擔著為老年人提供生活服務、心理輔導，并協(xié)助老年人調(diào)適家庭關(guān)系，挖掘老年人潛能，提高老年人自助能力的重要職責。面對新形勢、新挑戰(zhàn)，油田社區(qū)老年工作也不同程度地出現(xiàn)了一些問題。主要表現(xiàn)在：

2.1油田離退休職工人數(shù)不斷增加，需求日益多元化

隨著生活水平的不斷提高，吃飽穿暖已不能滿足老年人的生活需求。他們渴求新知，不愿與社會脫節(jié)；他們渴望情感關(guān)愛，企盼心靈慰籍；他們甘于奉獻，愿意為社會、為油田貢獻余熱，這些都需要社區(qū)老年工作為他們搭建橋梁、創(chuàng)造條件。

2.2油田老年工作人員數(shù)量相對較少，且缺乏專業(yè)知識

目前，油田老年工作人員系統(tǒng)接受過相關(guān)專業(yè)教育或有關(guān)老年服務知識培訓的人較少，僅憑一腔熱情和經(jīng)驗難以滿足工作需要，長此以往必將制約油田老年工作整體水平提高。

2.3油田離退休職工“二次開發(fā)利用”相對較少，造成智慧資源浪費

離退休職工為油田奉獻了一輩子，他們對油田具有深厚感情，時刻關(guān)心著油田發(fā)展，他們在長期兢兢業(yè)業(yè)工作中，積累了大量工作經(jīng)驗，有的在專業(yè)領域頗有建樹，他們愿意繼續(xù)為油田發(fā)展貢獻余熱，做好傳幫帶，但機會相對較少。

2.4對老年人心理健康關(guān)注度相對較弱

老年人除了因年齡增長造成生理變化帶來的生活問題外，其心理健康、情緒變化也同樣不容忽視。油田老年文化建設、心理學研究等方面，相關(guān)老年人心理調(diào)試的內(nèi)容相對較少。

3.進一步完善油田老年工作的幾點建議

隨著老齡化時代的到來，如何做好老年工作，開發(fā)“銀發(fā)資源”成為關(guān)乎油田發(fā)展、社會進步的重要命題。油田作為相對獨立的工業(yè)礦區(qū)，社區(qū)在做好老年工作中將承擔更重的責任、發(fā)揮更大的作用。社區(qū)老年工作需以更加宏觀的站位、更加寬闊的視野、更加強烈的責任開展老年工作，進一步解放思想、創(chuàng)新思路，不斷開創(chuàng)老年工作科學發(fā)展的新局面，真正實現(xiàn)“老有所養(yǎng)、老有所醫(yī)、老有所學、老有所教、老有所樂、老有所為”。

3.1大力倡導積極老齡化理念

加強老年工作，既是推動科學發(fā)展、促進社會和諧的內(nèi)在要求，也是社會文明的重要標志。要從正面、積極的視角重新審視老年工作、銀發(fā)資源，鼓勵油田離退休職工參與社會、經(jīng)濟、文化、精神和公眾事務，為油田、為社會多作貢獻，體現(xiàn)自身價值。一方面，老年人是油田物質(zhì)財富、精神產(chǎn)品等文明建設成果的創(chuàng)造者、傳承者，他們豐富的知識、寶貴的經(jīng)驗、高尚的品德和優(yōu)良的作風都是油田寶貴的資源和財富；另一方面，很多老年人仍然身體健康、思維活躍，并且有發(fā)揮余熱的強烈愿望。所以實施積極老齡化戰(zhàn)略，積極開發(fā)和利用老年人力資源，特別是技術(shù)型、知識型老年人力資源，使他們在生產(chǎn)經(jīng)營、社會公益、科技咨詢、教育傳授、隔代教育等活動中充分發(fā)揮作用，勢必為油田、為社會帶來不可估量的財富。

3.2努力探尋滿足多元化需求的工作方式

對老年人的實際需求進行深入細致的調(diào)研，根據(jù)老年人不同的利益訴求和不斷發(fā)展的服務需求，將群體性服務與個性化服務、物質(zhì)服務與精神服務、傳統(tǒng)服務方式與現(xiàn)代化手段等有機結(jié)合起來，查漏補缺，開創(chuàng)滿足老年人多層次、多方位需求的社區(qū)老年服務新項目，實現(xiàn)被動服務向主動服務轉(zhuǎn)變，單一的生活服務向社會化、個性化的綜合服務轉(zhuǎn)變，封閉式的工作方式向開放式的工作方式轉(zhuǎn)變，進一步提升老年服務工作水平，實現(xiàn)社區(qū)老年工作的全面長效發(fā)展。

3.3全面提升老年工作人員綜合素質(zhì)

加強職業(yè)道德教育，鼓勵時刻用“開化、開朗、開拓”的眼光，認真分析新時期老年工作中的新情況、新問題，更新觀念，創(chuàng)新思路，以熱心、真心、虛心、耐心式服務為老年人解決難題，全力培養(yǎng)“學習型、創(chuàng)新型、實干型”老年工作人員。加強專業(yè)培訓教育，提升諸如社區(qū)服務與管理、養(yǎng)老服務、社區(qū)康復技術(shù)、家政與社區(qū)服務等專業(yè)知識，提高專職工作人員工作質(zhì)量和服務水平。積極拓展志愿者服務，多種方式充實提升老年工作隊伍，形成公眾廣泛支持與參與的老年工作新格局。

3.4持續(xù)強化傳統(tǒng)美德教育

加強輿論宣傳，弘揚中華民族傳統(tǒng)美德，將社區(qū)養(yǎng)老與居家養(yǎng)老相結(jié)合，教育引導子女謹守中華民族尊老、敬老、助老的傳統(tǒng)美德，贍養(yǎng)老人，孝順老人，平時盡量經(jīng)常回家看望老人，多送精神食糧，多以交談方式與老人溝通交流，多在精神上給予關(guān)心和安慰。加強社區(qū)鄰里文化建設，加強老年人和鄰里親友的交往、談心，交流情緒和感受，消融家庭和社會生活中的苦悶與煩惱，得到精神慰藉和寄托，形成暢快、和諧的心理狀態(tài)，排除老年人的孤獨感、失落惑。

3.5加強老年黨建思想文化工作

社區(qū)要建立健全老年思想文化教育工作機制和社會互助、社區(qū)護理的服務網(wǎng)絡，普及老年保健、日常養(yǎng)生等知識，增強老年人自我防治能力的同時，開展各種形式的健康教育和心理咨詢等，確保老年人身心健康。充分利用黨支部、黨員服務社等，為老年人提供學習交流的平臺。根據(jù)老年人特點把思想教育與開展各類、各項健康有益的文化體育活動結(jié)合起來，寓教于樂。把解決思想問題與解決實際問題結(jié)合起來，對涉及老同志的實際問題，能辦的要早辦、快辦、辦好，應該辦但暫時還辦不到的要積極創(chuàng)造條件，實在辦不到的要耐心解釋清楚。要加強老年人心理學研究，針對不同年齡段老人，針對孤、寡、空巢等不同類型老人，探索研究他們真正的所想所盼，為社區(qū)養(yǎng)老工作提供理論指引，并深入老人身邊，面對面為其解決心理問題。要堅持以理服人、以情感人，把老年思想政治工作做實做活做深做細，使老年人以健康文明的行為方式和充實愉快心態(tài)度過退休生活，享受幸福、安寧、有尊嚴的晚年。

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