在護士隊伍中，有一種“合同制”護士，他們常常比“正式護士”干得多，拿得少。他們大多數(shù)家在外地，出門在外的生活更為不易。北京腫瘤醫(yī)院干部病房趙文惠就是從合同制護士成長起來的一名護士長。

記者：聽您的口音不像北京人，您是怎么來北京做護士的呢？

趙文惠：我父親是一位支援新疆的軍醫(yī)。在我小的時候經(jīng)常在醫(yī)院看到父親與病人親切交流，當時就覺得能幫助別人是一件非常好的事情。后來我在填報專業(yè)志愿時就選擇了涉外護理專業(yè)。1996年我從新疆一所學校的涉外護理專業(yè)畢業(yè)。由于學的是涉外護理，所以當時同學里好多人都想去中東國家當護士，但是考慮到國外不會招聘剛畢業(yè)的學生，我就計劃來北京先找份工作，邊工作邊學習，積累一定的經(jīng)驗后再出國。這時，正好北京腫瘤醫(yī)院招合同制護士，我就來了。

記者：這么說來，您當時并沒有想著在北京腫瘤醫(yī)院長期干下去。

趙文惠：是的。在工作期間，為了能夠出國做護士，我邊工作邊學習。那時候我在上班前學英語，下班后還要學習護理專業(yè)知識，通常學習到晚上十二點。1998年，我還參加了專門介紹護士到國外的公司組織的培訓，并通過了培訓和考試。

記者：那后來為什么沒有出去？是不是喜歡上了北京腫瘤醫(yī)院？

趙文惠：說心里話，當時也不全是。沒有去的原因只是當時中東國家不穩(wěn)定，而且對女性也不夠尊重。在這之前我也有同學到中東國家做護士，但是不久以后又都回來了。大家都覺得在中東國家做護士不像想象的那么好。此外，出國還需要一大筆資金，我覺得自己都工作了，不能再向家里要錢了。

還有就是當時我們醫(yī)院計劃開一個涉外醫(yī)院，正好用得上我們這種涉外護士。當然，雖然我只是合同護士，但醫(yī)院并不計較我們的身份，對我們的培養(yǎng)、給我們的發(fā)展機會還是很多的。只要你有能力，醫(yī)院都給你展示的平臺。這也是我留下來的原因之一。

記者：合同制護士與醫(yī)院的“正式護士”有什么不同嗎？

趙文惠：原先還是區(qū)別很大的，比

如說休假就有差別。不過現(xiàn)在差別越來越小了，醫(yī)院正逐步實現(xiàn)同工同酬。這里的氛圍非常好，醫(yī)院也需要人才，也認可我。

記者：一個合同制護士，能當上護士長很不容易，您是什么時候、如何當上護士長的？

趙文惠：我是2006年當上護士長的。從2000年開始，醫(yī)院就讓我做護理教學工作。當時我感到特別詫異，沒想到醫(yī)院能給我這個機會，因為教學管理是輔助護士長的，對專業(yè)的要求非常高，用合同制護士做護理教學是很少見的。我問護士長，我不是正式的，我合適嗎？當時護士長就說：“通過我們的觀察，我們覺得你的能力能夠勝任護理教學?！?006年醫(yī)院競聘護士長，我們科室的護士長和同事都勸我去競聘，我再三考慮就參加了，結果聘上了。

▲陽光、溫和的趙文慧

記者：現(xiàn)在還想跳槽嗎？對于未來您有何打算？會永遠當護士嗎？

趙文惠：許多合同制護士都不是北京人，總漂著，在生活、工作上都有許多不穩(wěn)定因素，所以人才容易流失。2000年，就有同學推薦我去一家外企做秘書，那家外企給我開出的工資是我當時工資的2倍。當時我也猶豫，自己到底要不要跳？但是后來我覺得自己喜歡的還是護理工作，所以還是沒有改行。

對于以后，我現(xiàn)在也沒多想，但即使我以后離開了這座城市，離開了這家醫(yī)院，我也還是喜歡護士這個職業(yè)的。