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（山東省海陽(yáng)市財(cái)政局 山東煙臺(tái)265100）

社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)主要研究如何更好地維護(hù)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，通過(guò)會(huì)計(jì)學(xué)和社會(huì)學(xué)的有機(jī)結(jié)合，同時(shí)運(yùn)用會(huì)計(jì)特有的計(jì)量方法，對(duì)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)所帶來(lái)的社會(huì)損害和社會(huì)責(zé)任進(jìn)行反映和控制的學(xué)科，也是會(huì)計(jì)學(xué)的新分支。

一、企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息披露原則

（一）社會(huì)性原則。企業(yè)應(yīng)從經(jīng)濟(jì)主體、社會(huì)主體兩方面綜合、辯證地披露社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息。這不僅是企業(yè)社會(huì)價(jià)值的體現(xiàn)，還是社會(huì)對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任履行的監(jiān)督和檢驗(yàn)，使政府能更好地了解企業(yè)為社會(huì)所做出的貢獻(xiàn)。

（二）真實(shí)性原則。企業(yè)披露的社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息應(yīng)是真實(shí)而非虛假的，要經(jīng)得起公眾和政府的檢驗(yàn)，不能向社會(huì)隱瞞和造假。

（三）相關(guān)性原則。企業(yè)應(yīng)保證披露的信息是與利益相關(guān)者和企業(yè)決策相關(guān)的信息，這也是證明企業(yè)披露的社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息是否有價(jià)值的依據(jù)和標(biāo)準(zhǔn)，也是信息披露的目標(biāo)。

（四）充分性原則。由于企業(yè)和利益相關(guān)者聯(lián)系的重要手段即為信息披露，因此企業(yè)要保證其披露的信息完整充分、讓人信服。企業(yè)不僅要披露自己因履行社會(huì)責(zé)任給社會(huì)帶來(lái)的福利和優(yōu)惠，也要披露自身因未履行相應(yīng)的責(zé)任給社會(huì)帶來(lái)的不良影響。

（五）一致性原則。企業(yè)披露的社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息內(nèi)容和模式應(yīng)保持一致，不同企業(yè)之間應(yīng)具有可比性，從而提高披露信息的使用效率。

（六）自愿性和強(qiáng)制性原則相結(jié)合。我國(guó)由于社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息披露起步晚，缺乏統(tǒng)一、完善的披露準(zhǔn)則和制度，加之社會(huì)責(zé)任信息多樣且復(fù)雜，這使得我國(guó)應(yīng)實(shí)行自愿性和強(qiáng)制性相結(jié)合的原則。

二、企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息披露的內(nèi)容

社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)要素信息及社會(huì)責(zé)任績(jī)效信息是企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息要披露的內(nèi)容，這種劃分方式的制定是由于企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息表現(xiàn)形式多樣、領(lǐng)域范圍較廣。該劃分方法要求企業(yè)不僅要從社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)要素信息即財(cái)務(wù)目的方面披露，還要從社會(huì)責(zé)任績(jī)效信息即履行社會(huì)責(zé)任取得的業(yè)績(jī)和成果進(jìn)行說(shuō)明。我國(guó)對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任制度的建設(shè)首先從生態(tài)環(huán)境的改善和保護(hù)問(wèn)題入手，隨后相繼出臺(tái)了一系列規(guī)范性文件以及政策法規(guī)。2002年中國(guó)證監(jiān)會(huì)發(fā)布了《上市公司治理準(zhǔn)則》，要求上市公司在實(shí)現(xiàn)股東利益最大化的同時(shí)，還應(yīng)重視履行相應(yīng)的社會(huì)責(zé)任，不能忽視環(huán)境保護(hù)、公益事業(yè)以及所在地區(qū)的福利等問(wèn)題。《上海證券交易所上市公司環(huán)境信息披露指引》以及《深圳證券交易所上市公司社會(huì)責(zé)任指引》同時(shí)指出，上市公司不僅要積極主動(dòng)地承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，還要定期地披露報(bào)告社會(huì)責(zé)任的履行情況。

結(jié)合國(guó)內(nèi)關(guān)于企業(yè)社會(huì)責(zé)任的相關(guān)文件以及以往學(xué)者的分類，社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息可以概括為：生態(tài)環(huán)境保護(hù)方面，包括污染治理、節(jié)能減排、環(huán)保投入等；企業(yè)的產(chǎn)品和服務(wù)方面，包括產(chǎn)品質(zhì)量、服務(wù)態(tài)度等；員工權(quán)益維護(hù)方面，包括生產(chǎn)安全、工資保障、失業(yè)安置等；社區(qū)利益方面，包括社區(qū)安全、社區(qū)污染等；社會(huì)福利事業(yè)的貢獻(xiàn)方面，包括公共安全、慈善公益事業(yè)等；其他方面，包括保障股東權(quán)益、保障債權(quán)人權(quán)益等。

三、我國(guó)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息披露存在的問(wèn)題及原因解析

目前，企業(yè)披露的社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息不僅內(nèi)容少，且信息披露質(zhì)量不高，幾乎沒(méi)有一個(gè)企業(yè)將與自己相關(guān)的社會(huì)責(zé)任內(nèi)容進(jìn)行全面披露。相當(dāng)多的企業(yè)只是詳盡的報(bào)道對(duì)公司有利的信息，而企業(yè)關(guān)于污染環(huán)境、影響社會(huì)等的負(fù)面信息披露比較匱乏，無(wú)法滿足相關(guān)方面對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任情況的需求。從企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息披露的現(xiàn)狀可以看出，我國(guó)企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息披露存在很多問(wèn)題。第一，企業(yè)和企業(yè)之間社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息披露的要求不盡相同，沒(méi)有統(tǒng)一的披露準(zhǔn)則。第二，披露的內(nèi)容不充分。一些企業(yè)在會(huì)計(jì)報(bào)告里只披露了企業(yè)已經(jīng)履行的社會(huì)責(zé)任，而避而不談自己未履行的社會(huì)責(zé)任，使得企業(yè)披露的社會(huì)會(huì)計(jì)信息實(shí)用性很低。第三，披露的形式單一，大部分企業(yè)以文字?jǐn)⑹龅姆绞絹?lái)披露自身的信息，這很難滿足信息使用者龐大的信息需求，這種披露方式亟需改變。第四，披露的社會(huì)會(huì)計(jì)信息和常規(guī)的會(huì)計(jì)事項(xiàng)一并反映，缺少單獨(dú)列報(bào)，使企業(yè)披露的信息模糊，不能清晰、明了地反映出信息使用者用于準(zhǔn)確評(píng)判企業(yè)的有用信息。

究其原因，一是企業(yè)社會(huì)責(zé)任信息披露相關(guān)的法律制度不健全。我國(guó)的一些法律法規(guī)和國(guó)外發(fā)達(dá)國(guó)家相比，仍然存在著差距和空缺，這在一定程度上給企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息帶來(lái)了較大的障礙。二是企業(yè)社會(huì)責(zé)任意識(shí)差。在披露工具方面，缺乏對(duì)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息進(jìn)行獨(dú)立報(bào)告的意識(shí)。由于公眾的社會(huì)責(zé)任意識(shí)較低，導(dǎo)致企業(yè)只注重追求最大的經(jīng)濟(jì)利益而對(duì)社會(huì)責(zé)任的承擔(dān)和履行上有所輕視，許多企業(yè)并非積極主動(dòng)地披露社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息。三是披露社會(huì)責(zé)任信息的成本高。由于內(nèi)容的多樣性和復(fù)雜性，使企業(yè)在提供社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息時(shí)要花費(fèi)大量的人力和物力進(jìn)行社會(huì)調(diào)查，并且由于方式不統(tǒng)一，使得企業(yè)間缺乏方便的調(diào)查方法，效率不高，這在一定程度上也加大了調(diào)查成本。成本高則意味著支出多、盈利少，企業(yè)自然不會(huì)積極的自我披露社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息。

四、解決企業(yè)披露社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息問(wèn)題的方法

（一）深入研究企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)的基本理論。多元的社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)方法體系，復(fù)雜的核算對(duì)象以及難以突破的計(jì)量方法，令理論與實(shí)務(wù)結(jié)合的思想無(wú)法運(yùn)用到社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)體系中，直接造成盲點(diǎn)的出現(xiàn)。只有深入研究社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)的理論，積極探討出現(xiàn)的問(wèn)題，解決計(jì)量等沒(méi)有解答的問(wèn)題，才能突破會(huì)計(jì)信息披露的障礙。

（二）完善社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息披露制度，提高披露質(zhì)量。政府應(yīng)制定一套完善的法律法規(guī)來(lái)明確規(guī)定企業(yè)所需履行的義務(wù)和享有的權(quán)益，讓企業(yè)有法可依，更好地履行社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息披露的義務(wù)；將強(qiáng)制和自愿原則結(jié)合起來(lái)制定披露制度，使信譽(yù)好的企業(yè)主動(dòng)積極披露，同時(shí)也使信譽(yù)差的企業(yè)被迫披露其社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息。會(huì)計(jì)準(zhǔn)則應(yīng)對(duì)企業(yè)披露社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息的基本內(nèi)容、方法和披露形式進(jìn)行統(tǒng)一的規(guī)定。

（三）增強(qiáng)企業(yè)的社會(huì)責(zé)任意識(shí)。社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息的披露主體是企業(yè)本身，因此，企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任意識(shí)的高低關(guān)系著企業(yè)承擔(dān)其社會(huì)責(zé)任的多少，加強(qiáng)企業(yè)的社會(huì)責(zé)任意識(shí)能使企業(yè)更加清楚自己所應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任和義務(wù)，讓企業(yè)更積極地執(zhí)行社會(huì)責(zé)任，主動(dòng)披露社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息，讓政府和社會(huì)更好地監(jiān)督和支持企業(yè)的發(fā)展。