董洪武

【摘 要】在當(dāng)前經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中，社會(huì)各方面都要利用會(huì)計(jì)信息進(jìn)行科學(xué)正確的決策、有效配置和使用資源，同時(shí)及時(shí)防范和預(yù)警經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)，保證經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的有序進(jìn)行，而實(shí)現(xiàn)這些目標(biāo)的關(guān)鍵是保證會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量。會(huì)計(jì)工作要達(dá)到合法、真實(shí)、準(zhǔn)確、完整和及時(shí)，首先就要求會(huì)計(jì)從業(yè)人員具備高度的責(zé)任感和良好的職業(yè)品德，他們的職業(yè)道德優(yōu)劣，勢(shì)必直接影響會(huì)計(jì)職能的發(fā)揮，影響信息使用者的決策，從而影響整個(gè)社會(huì)的經(jīng)濟(jì)、政治和道德，因此，加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德建設(shè)，具有十分重要而現(xiàn)實(shí)的意義。

【關(guān)鍵詞】會(huì)計(jì)職業(yè)道德；會(huì)計(jì)職業(yè)道德缺失；會(huì)計(jì)職業(yè)道德；辭接；建設(shè)

一、會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范的內(nèi)容

會(huì)計(jì)職業(yè)道德就是調(diào)整會(huì)計(jì)人員與國(guó)家、會(huì)計(jì)人員與不同利益和會(huì)計(jì)人員相互之間的社會(huì)關(guān)系及社會(huì)道德規(guī)范的總和，體現(xiàn)會(huì)計(jì)職業(yè)的特點(diǎn)和職業(yè)責(zé)任要求，是基本道德規(guī)范在會(huì)計(jì)工作中的具體體現(xiàn)。它要求會(huì)計(jì)從業(yè)人員要做到：愛(ài)崗敬業(yè)；熟悉法規(guī)；客觀公正；廉潔奉公；搞好服務(wù)；保密守信。

二、加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)必要性

近年來(lái)，會(huì)計(jì)人員犯罪案件頻繁發(fā)生，職業(yè)道德問(wèn)題愈來(lái)愈成為公眾關(guān)注的焦點(diǎn)。要建設(shè)健康的、有活力的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)，必須尊崇誠(chéng)信原則。缺乏誠(chéng)信，經(jīng)濟(jì)運(yùn)行的成本會(huì)極其高昂，甚至根本無(wú)法運(yùn)行。因此，建立一個(gè)以誠(chéng)信為基礎(chǔ)的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)是社會(huì)公眾的共同愿望。會(huì)計(jì)職業(yè)道德滲透到社會(huì)的各個(gè)角落，會(huì)計(jì)職業(yè)道德其實(shí)就是一個(gè)誠(chéng)信的體現(xiàn)，也是整個(gè)社會(huì)經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展所必需的。加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德建設(shè)，應(yīng)成為當(dāng)前十分緊迫的重要任務(wù)。

三、影響會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德缺失的原因

1.社會(huì)不正風(fēng)氣的影響。隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的確立，以及改革的深入，人們的觀念發(fā)生了很多變化。拜金主義，實(shí)用主義流行，社會(huì)公信力下降，欺詐賴帳，偷稅漏稅，社會(huì)上一些丑惡現(xiàn)象頻現(xiàn)，社會(huì)風(fēng)氣受到污染。會(huì)計(jì)人員生活在這樣的社會(huì)大環(huán)境中，其職業(yè)道德不可避免地受到社會(huì)各種因素的影響，會(huì)計(jì)人員的價(jià)值觀念、價(jià)值取向也會(huì)發(fā)生同樣的變化。

2.利益驅(qū)動(dòng)，誘發(fā)造假行為。會(huì)計(jì)職業(yè)道德滑坡的一個(gè)重要原因是利益驅(qū)動(dòng)。事實(shí)上，所有的會(huì)計(jì)信息造假活動(dòng)中都存在著這樣或那樣的利益關(guān)系，既包括單位利益，也包括單位負(fù)責(zé)人、會(huì)計(jì)人員及其他相關(guān)人員的個(gè)人利益。正是在利益的誘惑之下，造成了會(huì)計(jì)信息造假現(xiàn)象的發(fā)生，暴露出會(huì)計(jì)從業(yè)人 員的職業(yè)道德素質(zhì)低下。比如，企業(yè)為了獲得投資、貸款或減少稅金支出等經(jīng)濟(jì)利益的需要而指使會(huì)計(jì)人員造假；企業(yè)個(gè)別負(fù)責(zé)人為了獲得升職、加薪、獎(jiǎng)勵(lì)等方面的個(gè)人利益，也會(huì)產(chǎn)生制造虛假會(huì)計(jì)信息的強(qiáng)烈動(dòng)機(jī)。

3.會(huì)計(jì)人員素質(zhì)偏低導(dǎo)致誠(chéng)信缺失。一些會(huì)計(jì)人員本身專業(yè)知識(shí)貧乏、技術(shù)水平低，職業(yè)道德思想覺(jué)悟較低，對(duì)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、會(huì)計(jì)制度和相關(guān)法規(guī)了解不多，很難做到遵紀(jì)守法、依法辦事，為謀取私利而做出諸如挪用公款等違法的事情，當(dāng)面臨壓力時(shí)很容易被動(dòng)作假，現(xiàn)行會(huì)計(jì)準(zhǔn)則較多地運(yùn)用到職業(yè)判斷，這需要會(huì)計(jì)人員具有較高的素質(zhì)。如果會(huì)計(jì)人員不能完全排除干擾，其主觀判斷就會(huì)失去客觀性和公正性。

4.監(jiān)督約束機(jī)制不健全，監(jiān)管力度不強(qiáng)。一些公司的會(huì)計(jì)人員在內(nèi)部控制過(guò)程中往往既負(fù)責(zé)信息提供又進(jìn)行內(nèi)部審計(jì)，會(huì)計(jì)人員肩負(fù)不相容的職務(wù)在很多家公司的會(huì)計(jì)部門(mén)普遍存在，缺乏相應(yīng)的監(jiān)督機(jī)制。公司監(jiān)事會(huì)成員不能保持獨(dú)立性，其工薪、職位等基本都由經(jīng)營(yíng)者決定，無(wú)法履行獨(dú)立監(jiān)督的職責(zé)。缺乏有力的外部監(jiān)督機(jī)制，企業(yè)財(cái)務(wù)、稅務(wù)、審計(jì)等部門(mén)各自為政、重復(fù)監(jiān)督，使得監(jiān)管效率低下。

5..缺乏健全的會(huì)計(jì)法制環(huán)境。會(huì)計(jì)法律和體制不夠完善。①會(huì)計(jì)基礎(chǔ)本身為會(huì)計(jì)造假提供了操作空間?，F(xiàn)代財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)是以權(quán)責(zé)發(fā)生制為確認(rèn)基礎(chǔ) ，從而產(chǎn)生了大量需要會(huì)計(jì)人員主觀判斷的應(yīng)計(jì)、預(yù)提和待攤項(xiàng)目，這為會(huì)計(jì)從業(yè)人員制造虛假會(huì)計(jì)信息提供了極大的方便，也使得造假活動(dòng)更加隱蔽；②會(huì)計(jì)信息質(zhì)量要求中的重要性原則、實(shí)質(zhì)重于形式原則也為制造 虛假會(huì)計(jì)信息提供了想象的空間；③會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的滯后性為會(huì)計(jì)造假提供了契機(jī)。新會(huì)計(jì)政策的落實(shí)也存在著時(shí)間落差，這些都會(huì)給企業(yè)的“合規(guī)”造假活動(dòng)提供時(shí)機(jī)。

四、加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的途徑

1.建立完備的職業(yè)道德教育體系。加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德，是一個(gè)長(zhǎng)期的系統(tǒng)工程，它需要建立一個(gè)配套的道德教育體系，在大學(xué)或職業(yè)學(xué)習(xí)期間，要把會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范滲透到專業(yè)學(xué)習(xí)內(nèi)容之中，應(yīng)將道德教育、文化知識(shí)、專業(yè)技能的培訓(xùn)有機(jī)地結(jié)合起來(lái)。讓學(xué)生在從事會(huì)計(jì)職業(yè)之前就樹(shù)立崇高的職業(yè)理想，為以后正確對(duì)待自己所從事的會(huì)計(jì)職業(yè)，做到敬業(yè)、樂(lè)業(yè)、勤業(yè)，為其良好的道德品質(zhì)打下基礎(chǔ)。形成以會(huì)計(jì)專業(yè)在校生教育、崗前教育和后續(xù)教育多層次的、完備的會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育結(jié)構(gòu)。

2.會(huì)計(jì)人員要不斷提高自身的職業(yè)道德素養(yǎng)。加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)主要靠會(huì)計(jì)人員自身努力，會(huì)計(jì)人員要不斷增強(qiáng)愛(ài)崗敬業(yè)意識(shí)，不僅要加強(qiáng)業(yè)務(wù)理論學(xué)習(xí)，掌握有關(guān)會(huì)計(jì)法律、法規(guī)，提高法律意識(shí)，熟練掌握和正確運(yùn)用會(huì)計(jì)制度和會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，還要不斷提高自身思想素質(zhì)，注意自身修養(yǎng)，在會(huì)計(jì)職業(yè)活動(dòng)中，客觀公正、精心理財(cái)，扎扎實(shí)實(shí)做好會(huì)計(jì)工作，不斷用職業(yè)道德來(lái)規(guī)范自己的會(huì)計(jì)行為。

3. 加大監(jiān)管力度，提高監(jiān)管效力。會(huì)計(jì)監(jiān)督是會(huì)計(jì)的基本職能之一，是我國(guó)社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)監(jiān)督體系的重要組成部分。①對(duì)會(huì)計(jì)核算所反映的單位內(nèi)部的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行監(jiān)督和控制，以保證其合法性、合規(guī)性和有效性； ②對(duì)會(huì)計(jì)核算和管理本身進(jìn)行監(jiān)督和控制，以保證會(huì)計(jì)核算過(guò)程和結(jié)果的真實(shí)性、完整性 和準(zhǔn)確性。

從實(shí)踐的角度來(lái)看，強(qiáng)化會(huì)計(jì)監(jiān)管要強(qiáng)化內(nèi)部監(jiān)督，建立內(nèi)部會(huì)計(jì)審計(jì)機(jī)構(gòu)和制度，以及發(fā)動(dòng)單位職工和其他社會(huì)成員對(duì)會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德進(jìn)行監(jiān)督。同時(shí)也必須加強(qiáng)社會(huì)外部監(jiān)督力度：①由財(cái)政、稅務(wù)、審計(jì)、監(jiān)察等部門(mén)對(duì)會(huì)計(jì)人員遵守職業(yè)道德的情況經(jīng)常進(jìn)行檢查、督促；②要加強(qiáng)會(huì)計(jì)師事務(wù)所等社會(huì)中介服務(wù)機(jī)構(gòu)對(duì)會(huì)計(jì)行為進(jìn)行查驗(yàn)、評(píng)估。

4.建立健全選拔和激勵(lì)約束機(jī)制 。建立一套科學(xué)的會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德測(cè)評(píng)體系，定期對(duì)會(huì)計(jì)人員履行職業(yè)道德情況進(jìn)行檢查、考核、評(píng)價(jià)，并與崗位升遷和工資晉級(jí)等結(jié)合起來(lái)，通過(guò)嚴(yán)格的考評(píng)，對(duì)具有良好職業(yè)道德的會(huì)計(jì)人員應(yīng)予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，并作為提升、晉級(jí)的重要考核依據(jù)，對(duì)違反職業(yè)道德的要批評(píng)教育，情節(jié)嚴(yán)重的應(yīng)吊銷其會(huì)計(jì)從業(yè)資格，以此激勵(lì)會(huì)計(jì)人員自覺(jué)遵守職業(yè)道德。

5.加快法制建設(shè)步伐，加大懲處力度。加大執(zhí)法力度，制約不道德行為。建立健全的法律制度，進(jìn)一步完善各種相關(guān)法律法規(guī)，明確規(guī)定對(duì)違法亂紀(jì)行為的處罰。對(duì)發(fā)現(xiàn)的違法違規(guī)行為堅(jiān)決按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅查處，同時(shí)加強(qiáng)法制教育，促使會(huì)計(jì)人員形成正確的道德判斷、道德選擇和道德評(píng)價(jià)模式，從而自覺(jué)地調(diào)節(jié)自己的行為。在對(duì)相關(guān)會(huì)計(jì)人員、有關(guān)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)及會(huì)計(jì)主體進(jìn)行懲處的同時(shí)，應(yīng)進(jìn)一步加大社會(huì)中介機(jī)構(gòu)的整治和規(guī)范，強(qiáng)化行業(yè)自律性監(jiān)督體系，加強(qiáng)執(zhí)業(yè)質(zhì)量的監(jiān)督檢查。

會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)是一項(xiàng)艱巨的任務(wù)和一個(gè)長(zhǎng)期的過(guò)程，會(huì)計(jì)職業(yè)道德自律機(jī)制是會(huì)計(jì)職業(yè)道德自律的一種結(jié)構(gòu)和運(yùn)行的制度安排，就是將會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范的具體要求、標(biāo)準(zhǔn)和內(nèi)容轉(zhuǎn)化為職業(yè)會(huì)計(jì)組織和職業(yè)會(huì)計(jì)人員的目標(biāo)、準(zhǔn)則和需求 ，成為會(huì)計(jì)人員自覺(jué)承擔(dān)的職業(yè)行為和社會(huì)責(zé)任。但我們堅(jiān)信，只要不斷提高認(rèn)識(shí)，注重自我修養(yǎng)，我國(guó)的會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)必將取得顯著成效。

參考文獻(xiàn)：

[1]項(xiàng)懷誠(chéng)，《會(huì)計(jì)職業(yè)道德》，人民出版社，2003年3月

[2]衛(wèi)曉雷，《 會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育必讀》， 經(jīng)濟(jì)科學(xué)出版社，2003年10月

[3]石麗萍，會(huì)計(jì)信息失真的文化根源初探[J]，財(cái)會(huì)月刊，2006（1）.

[4]于書(shū)林，論會(huì)計(jì)人員道德觀[J]，現(xiàn)代會(huì)計(jì)，2007（1）.