文/田寶忠

強(qiáng)化安全思想教育為企業(yè)安全穩(wěn)定發(fā)展保駕護(hù)航

文/田寶忠

思想政治工作可以切實(shí)化解職工思想矛盾，消除職工心態(tài)上的安全隱患，最大限度地調(diào)動職工工作積極性。在煤礦生產(chǎn)過程中，發(fā)生事故的直接原因是人、物、環(huán)境三個因素，而最根本的因素卻是人。因而做好人的思想政治工作尤為重要。

從事安全思想政治教育工作，在充分深入基層、深入一線，切實(shí)了解和掌握各類人員的心理、思想、技術(shù)的基礎(chǔ)上，要抓住安全生產(chǎn)重點(diǎn)環(huán)節(jié)和因素，有針對性地進(jìn)行工作。

一、切實(shí)加強(qiáng)安全教育，提高群體安全意識

“安全第一、預(yù)防為主”是我國煤炭工業(yè)生產(chǎn)的基本方針，必須始終堅持。要通過各種有效宣傳教育手段使廣大職工認(rèn)識到，搞好安全生產(chǎn)是企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和促進(jìn)社會穩(wěn)定的重要條件，是保護(hù)職工生命和建立良好生產(chǎn)秩序的重要保證，也是保障煤礦發(fā)展和為職工增益創(chuàng)效的有效途徑。

教育全體干部員工必須切實(shí)提高群體安全意識，增強(qiáng)自我保護(hù)能力和防范意識。各級領(lǐng)導(dǎo)務(wù)必高度重視安全生產(chǎn)并作為頭等大事來抓緊、抓實(shí)、抓嚴(yán)、抓細(xì)。做到深化改革安全第一不移位，轉(zhuǎn)換機(jī)制安全管理不放松，狠抓創(chuàng)建安全投入不減少，實(shí)現(xiàn)安全發(fā)展思想不動搖，機(jī)構(gòu)調(diào)整安全隊(duì)伍不削弱。在目前體制改革的關(guān)鍵時期，更應(yīng)該從組織領(lǐng)導(dǎo)制度機(jī)制、考核措施等方面高度重視安全工作，并真正做到“六個不變”，即安全第一的思想不變，企業(yè)法人代表作為安全生產(chǎn)第一責(zé)任人的責(zé)任不變，行之有效的安全規(guī)章制度不變，強(qiáng)化安全生產(chǎn)的力度不變，安全生產(chǎn)重獎重罰的原則不變，依靠廣大員工搞好安全生產(chǎn)的傳統(tǒng)不變。同時，真正處理好安全與生產(chǎn)、安全與創(chuàng)建、安全與效益、安全與穩(wěn)定的關(guān)系。只要上下高度重視安全、正確對待安全，企業(yè)就能實(shí)現(xiàn)安全穩(wěn)定快速發(fā)展。

二、把握心理特征，安全關(guān)卡前移

要做好安全生產(chǎn)過程中員工的安全思想工作，首先得剖析員工在生產(chǎn)過程中的心理特征，切實(shí)把握誘發(fā)事故的心理因素，有針對性地做好工作。這種危及安全、誘發(fā)事故的心理大體可歸為兩類，一類屬思想性，一類屬行為性。

思想性心理因素主要包括：情緒波動的反常者，湊合了事的敷衍者，新來上崗的好奇者，逞強(qiáng)顯能的好勝者，“半桶水”的僥幸者。其心理表現(xiàn)為：有思想包袱，情緒低落；主人翁意識差，工作責(zé)任心不強(qiáng)；不熟制度和安規(guī)，既好動又好奇；技術(shù)不過硬又逞能，盲目指揮違章作業(yè)。

行為性心理因素主要包括：違章作業(yè)的冒失者，做事馬虎的粗心者，只圖省事的懶惰者，疲勞過度的體弱者，單獨(dú)作業(yè)的零散者。其心理表現(xiàn)為：忽視制度、無視安規(guī)；盲目濫干，草率從事；只圖速度，不求質(zhì)量；精神不振，反應(yīng)遲鈍；自由散漫，自行其事。而在諸因素中，危及安全最主要的是無視制度安規(guī)、習(xí)慣性違章作業(yè)。習(xí)慣性違章具有“隱蔽性”與“頑固性”，它是造成煤炭生產(chǎn)人身傷亡事故和誤操作事故的禍根與溫床。

了解員工誘發(fā)事故的心理因素特征，在做安全思想工作時，就應(yīng)當(dāng)采取有針對性的措施，注重心理誘導(dǎo)和行為糾偏，關(guān)口前移，提前預(yù)防，切實(shí)把誘發(fā)事故的不安全心理因素消滅在萌芽狀態(tài)。

三、做好事故預(yù)防，確保安全生產(chǎn)

從事煤炭生產(chǎn)活動，在切實(shí)加強(qiáng)思想政治工作努力消除各種不安全心理因素的同時，做好事故預(yù)防工作至關(guān)重要。安全第一、預(yù)防為主，預(yù)防是安全的基石，預(yù)防是安全的手段。在預(yù)防工作中，注重從以下方面著手。

制度與程序預(yù)防：健全安全網(wǎng)絡(luò)，各司其職，各負(fù)其責(zé)；建立防范制度，有章可循，照章行事；完善程序管理，審批不越權(quán)，監(jiān)督起作用。努力抓好全員、全過程，全方位安全生產(chǎn)責(zé)任制的落實(shí)。

預(yù)測與趨向預(yù)防：了解重點(diǎn)部位，把握特殊工種，注意重點(diǎn)人物，對可能出現(xiàn)不安全的征兆、苗頭和趨向，進(jìn)行跟蹤測試，作出科學(xué)剖析，制定相應(yīng)對策，及時進(jìn)行整改，不留盲點(diǎn)，不留死角，不留“真空”。

教訓(xùn)與懲罰預(yù)防：安全是法，執(zhí)法必嚴(yán)。對當(dāng)事者及相關(guān)人員要依法而罰、依據(jù)而罰、罰到實(shí)處、罰到痛處。堅持“三不放過”的原則，使員工從血的教訓(xùn)中深刻反省，從慘痛的現(xiàn)實(shí)中幡然醒悟。痛定思痛，警鐘長鳴。

表揚(yáng)與激勵預(yù)防：鼓勵先進(jìn)，樹立典型，推廣經(jīng)驗(yàn)，政治上大力表彰，經(jīng)濟(jì)上予以重獎，使上下形成人人講安全，學(xué)先進(jìn)，當(dāng)標(biāo)兵的氛圍。

四、做工作講究方法，抓安全注意階段

做安全思想工作，要注意階段，要結(jié)合各時期各階段安全生產(chǎn)重點(diǎn)、特點(diǎn)，有步驟地做好工作，使思想政治工作有效地滲透和融于安全生產(chǎn)的各個環(huán)節(jié)之中，并著重抓好三個階段。

抓超前階段：通過有組織的戰(zhàn)前部署、媒體宣傳、分層動員、方案制定，使參與群體理清思路，明確任務(wù)，分清責(zé)任。能樹立全局觀念，發(fā)揚(yáng)奉獻(xiàn)精神，樂于接受任務(wù)，勇于建言獻(xiàn)策，以達(dá)到職工接受生產(chǎn)任務(wù)時思想上有正確的認(rèn)識。

抓實(shí)施階段：注重挖掘內(nèi)部潛力，發(fā)揮群體優(yōu)勢，發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神，圍繞安全生產(chǎn)任務(wù)，人盡其能，物盡其用。注意員工情緒的波動、環(huán)境的改變、方案的修正，注意工作中的導(dǎo)向與鼓勵，方法上的針對性與藝術(shù)性，使全體人員心暢氣和地投入到工作之中，在工作中始終保持旺盛的斗志。

抓總結(jié)階段：組織者對完成安全生產(chǎn)任務(wù)質(zhì)量優(yōu)劣、指標(biāo)考核、經(jīng)濟(jì)效益、社會效果及時進(jìn)行總結(jié)講評，肯定勞動成果，找出差距不足，表彰鼓勵先進(jìn)，激發(fā)職工以飽滿的熱忱投入到新的工作之中，以達(dá)到鑒別比較和總結(jié)提高的目的。

概括地說，是充分發(fā)揮思想政治工作在安全生產(chǎn)中的凈化劑、潤滑劑、催化劑作用，實(shí)現(xiàn)思想政治工作的整體效應(yīng)。

五、唱好重頭戲，突出主旋律

抓安全思想政治工作，要緊緊圍繞本企業(yè)安全生產(chǎn)的重點(diǎn)，不失時機(jī)地將思想政治工作滲透和融會于安全生產(chǎn)活動之中，并做到四個結(jié)合：思想政治工作要與開展春、秋、冬季安全大檢查相結(jié)合；與集中性安全月、安全周活動相結(jié)合；與開展反“三違”等專項(xiàng)活動相結(jié)合。在開展重點(diǎn)安全活動中，要充分發(fā)揮思想政治工作的優(yōu)勢，廣泛地動員和宣傳重點(diǎn)活動的意義、目的和要求。

同時，要在職工中大力開展有益的安全活動，要按照“無違章年”的要求，組織開展“身邊無事故”活動，進(jìn)行“千次操作無差錯”競賽，現(xiàn)場實(shí)地比武，反事故演習(xí)及安全知識競賽等，提高全員“我會安全，我懂安全”的能力和水平，熟練地掌握和運(yùn)用安全技能，實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)既定目標(biāo)。

（作者單位：神華寧夏煤業(yè)集團(tuán)公司）

（責(zé)任編輯：龐永厚）