許紅蕓

（石家莊國祥精密機械有限公司，河北 石家莊 050011）

在認定會計工作質(zhì)量的時候，通常是將定量和定性這兩種方法結(jié)合在一起。首先，對會計工作的具體指標(biāo)進行充分的量化。同時依據(jù)客觀實際的形式，進行必要的考核評定。根據(jù)會計工作的職能來制定各項標(biāo)準(zhǔn)，既需要全面體現(xiàn)，又要有所側(cè)重的表達，能充分體現(xiàn)會計的各項基本職能，最終實現(xiàn)會計目標(biāo)。

一、加強企業(yè)會計控制制度

現(xiàn)代企業(yè)在進行經(jīng)濟活動管理的過程中，通常應(yīng)用內(nèi)部控制制度進行。不管企業(yè)是什么性質(zhì)，不管企業(yè)的規(guī)模大小與否，即使性質(zhì)特點完全不一樣。在建立內(nèi)部會計控制制度的時候，務(wù)必要根據(jù)自身的具體情況進行。會計工作質(zhì)量的高低，通過內(nèi)部會計控制制度的科學(xué)性進行設(shè)置。制定科學(xué)合理的會計控制制度要從以下幾個方面入手。

（一）依法制定相應(yīng)制度

企業(yè)在制定相應(yīng)控制制度的時候，要遵守國家的相關(guān)法律法規(guī)。因此在進行相關(guān)制度的建立以及實行時，必須依照國家法律進行實施，千萬不可出現(xiàn)不遵循法律而逆行的現(xiàn)象出現(xiàn)，只有這樣才能保證制定出的會計制度科學(xué)合理、有法可依。

（二）注意整體與局部的關(guān)系

整體性原則。由于企業(yè)的內(nèi)部會計控制制度涉及到很多方面的內(nèi)容。因此，企業(yè)所建制度的重點是針對單位的短期目標(biāo)，同時也要考慮好單位的長期規(guī)劃。并且，所建制度要同其他內(nèi)控制度相互協(xié)調(diào)起來。所以，在設(shè)計的時候要把握全局，注重單位的整體效果。在制定相應(yīng)制度的時候，要考慮到財務(wù)會計工作中最為薄弱的部分。同時，要結(jié)合單位自身的實際進行，從而讓單位的財務(wù)會計水平不斷提高。

（三）一切從實際出發(fā)

企業(yè)建立制度的時候，要考慮單位自身的實際情況。并且要考慮到相應(yīng)的社會發(fā)展?fàn)顩r，對相應(yīng)的情況進行補充和完善。 因此，適應(yīng)性要考慮兩個方面的因素。第一是對單位外部的適應(yīng)性。第二是對單位內(nèi)部的適應(yīng)性。所謂外部適應(yīng)性，主要是企業(yè)建立的制度要結(jié)合國家的宏觀經(jīng)濟發(fā)展。而內(nèi)部適應(yīng)性主要指的是企業(yè)建立制度的時候，要結(jié)合自身實際進行。因此，單位注重這兩個方面的特性。假如要讓單位財務(wù)會計水平不斷提高，得到較好的發(fā)展，就要制定出合適的會計內(nèi)部控制制度。

二、建立健全內(nèi)部會計監(jiān)督制度

要想讓會計工作質(zhì)有所保障，就要建立相應(yīng)的內(nèi)部會計監(jiān)督制度，并且進行嚴(yán)格執(zhí)行。只有這樣才能從事扎實的會計工作，充分發(fā)揮會計的監(jiān)督職能。會計工作有著獨特的屬性，主要表現(xiàn)在制約性、程序性和責(zé)任性等方面。要讓各會計崗位的責(zé)任明確化，及時發(fā)現(xiàn)工作中出現(xiàn)的各種問題。因此，各單位要建立相應(yīng)的會計監(jiān)督制度，規(guī)范會計行為。同時對財政部下發(fā)的相關(guān)文件進行落實。單位的制度建設(shè)時內(nèi)部會計監(jiān)督的核心，單位的內(nèi)部會計監(jiān)督工作就要緊密結(jié)合這個重心，做好相應(yīng)的監(jiān)督工作。并且要依據(jù)合法性、適應(yīng)性和科學(xué)性等原則進行，從而發(fā)揮會計工作在單位經(jīng)濟管理中的相應(yīng)作用。

三、加強會計核算工作水平

在會計職能中，會計核算是一個基本的內(nèi)容。企業(yè)在進行會計核算工作時，必須嚴(yán)格遵守中國關(guān)于財務(wù)管理的諸多規(guī)定，如《會計法》、《會計準(zhǔn)則》等，并對收集上來的各類資料整理入檔，入審核原始憑證、記賬憑證、賬本、會計報告等基本材料必須保存齊全。另外，要做好會計核算工作，還必須加強會計工作人員的綜合水平，要對會計工作人員的繼續(xù)教育水平進行強化。同時要建立起相應(yīng)的聘任和考核制度。從科學(xué)的角度加強人才管理激勵制度，運用適當(dāng)?shù)募畲胧?，提高會計人員的綜合素質(zhì)，只有這樣才能保證會計核算工作的不斷提升。

四、加強財務(wù)分析

財務(wù)分析的力度決定財務(wù)工作質(zhì)量的好壞，同時也是提高企業(yè)管理水平的一種重要措施，以及是提高經(jīng)濟效益的必要手段。財務(wù)分析對提高單位會計工作質(zhì)量起著非常大的影響。因此我們在進行財務(wù)質(zhì)量分析時，務(wù)必通過建立定期的財務(wù)分析制度、加強對各項經(jīng)營指標(biāo)完成情況的分析，從中找到相應(yīng)的不足和原因，并提出相應(yīng)的整改措施。企業(yè)各部門對財務(wù)分析工作進行強化管理，同時要剖析經(jīng)營管理中的具體問題。并且要提出相應(yīng)的改進策略，從而讓工作得到良性發(fā)展。

五、結(jié)語

總之，會計工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的認定必須從以下四個方面內(nèi)容進行審核，分別是會計體系設(shè)計、建立科學(xué)的會計制度、加強會計核算的考核以及加強會計財務(wù)分析，這四項內(nèi)容將會計工作的全部內(nèi)容包含在其中，審核時企業(yè)可以根據(jù)根據(jù)自己的實際情況，對不同的工作重點，以及相應(yīng)的分值進行計算。最終計入到會計工作質(zhì)量認定考核總分成績中。

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[2]李富春.對強化會計基礎(chǔ)工作的思考[J].黑龍江財會，2011(12).

[3]吳慧春.加強會計基礎(chǔ)工作之我見[J].浙江水利水電?？茖W(xué)校學(xué)報，2012(02).