楊麗云
(中國(guó)人民銀行大理州中心支行,云南 大理 671000)
全體職工全員參與的業(yè)務(wù)競(jìng)賽活動(dòng),是近年來(lái)人民銀行勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)的一大亮點(diǎn),也是工會(huì)工作直接服務(wù)于中心工作的重要舉措。從2010年的“創(chuàng)新金融服務(wù) 支持經(jīng)濟(jì)發(fā)展”業(yè)務(wù)競(jìng)賽活動(dòng),到2013年的“金融創(chuàng)新,服務(wù)創(chuàng)優(yōu),大力促進(jìn)轉(zhuǎn)型發(fā)展”主題業(yè)務(wù)競(jìng)賽活動(dòng),主題明確,內(nèi)容豐富,形式多樣,職工參與面廣,有效地激發(fā)了基層央行各單位、各部門(mén)及全體職工的創(chuàng)新力,提升了基層央行的履職能力,促進(jìn)了當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)的發(fā)展,是新形勢(shì)下人民銀行勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)的創(chuàng)新和有益嘗試,也為勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)注入了新的活力。本文通過(guò)近年來(lái)大理中支勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)的實(shí)踐,對(duì)新形勢(shì)下如何進(jìn)一步開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)作初步探討。
近三年來(lái),大理中支主要組織開(kāi)展了以下競(jìng)賽活動(dòng):
每年度都結(jié)合工作實(shí)際組織開(kāi)展各種內(nèi)容的考試、答題類(lèi)知識(shí)競(jìng)賽。三年來(lái),中支共組織開(kāi)展全轄性的知識(shí)答題競(jìng)賽活動(dòng)10多項(xiàng),內(nèi)容包括:“貨幣信貸與金融穩(wěn)定”、“‘五五’普法”、“貫徹黨代會(huì)精神,推進(jìn)橋頭堡建設(shè)”知識(shí)競(jìng)賽等?!按痤}人數(shù)3000多人次,大部分競(jìng)賽活動(dòng),職工的參賽率均達(dá)到90%以上。”
先后組織了內(nèi)容包括“優(yōu)秀廉政心得”評(píng)比、“支付清算”有獎(jiǎng)?wù)魑幕顒?dòng)、“激情歲月的點(diǎn)滴記憶”、“科學(xué)發(fā)展成就輝煌”等主題征文比賽活動(dòng),每次活動(dòng),均分別評(píng)選出一、二、三等獎(jiǎng)進(jìn)行了表彰。
中支及各專(zhuān)業(yè)科室每年度都組織對(duì)綜合工作和各專(zhuān)業(yè)工作進(jìn)行考核評(píng)比。如中支對(duì)各科室、縣支行的“工作目標(biāo)任務(wù)完成情況考核評(píng)比”、“國(guó)庫(kù)業(yè)務(wù)考核評(píng)比”、“工會(huì)工作考核評(píng)比”、各類(lèi)“統(tǒng)計(jì)報(bào)表評(píng)比”等。每年度都分別評(píng)選出各類(lèi)獎(jiǎng)項(xiàng)進(jìn)行表彰。
近年來(lái)組織開(kāi)展了該類(lèi)競(jìng)賽活動(dòng)10多次,如:中支組織的“金融熱點(diǎn)問(wèn)題研究”競(jìng)賽活動(dòng);人事、紀(jì)委、宣傳群工等部門(mén)聯(lián)合進(jìn)行的“央行文化研討”;調(diào)查統(tǒng)計(jì)部門(mén)組織的“農(nóng)村金融發(fā)展情況調(diào)研”等。
如:“中華經(jīng)典誦讀比賽”、“讀書(shū)演講比賽”、“國(guó)庫(kù)、會(huì)計(jì)、征信”競(jìng)賽、“基礎(chǔ)業(yè)務(wù)”競(jìng)賽等。
如保衛(wèi)、國(guó)庫(kù)、會(huì)計(jì)核算、科技等“應(yīng)急演練”崗位練兵活動(dòng)等?!叭?yīng)急演練勞動(dòng)競(jìng)賽”,“大理鈔票處理中心發(fā)生突然停斷電事件應(yīng)急演練”活動(dòng)等。
大理中支以“圍繞中心,服務(wù)大局”為目標(biāo),通過(guò)全方位業(yè)務(wù)競(jìng)賽活動(dòng)的開(kāi)展,在工作中形成了“比、學(xué)、趕、幫、超”的良好氛圍,助推了各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作的創(chuàng)新。如:2013年,一是人事工作中,非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)管理工作邁出新步伐。2名同志競(jìng)聘為副處級(jí)調(diào)研員,3名同志競(jìng)聘為主任科員、6名同志競(jìng)聘為副主任科員。二是多項(xiàng)業(yè)務(wù)工作創(chuàng)新取得新進(jìn)展。如:賓川縣借鑒林權(quán)制度改革思路,創(chuàng)新農(nóng)村金融產(chǎn)品和服務(wù)方式,開(kāi)展了以果權(quán)證抵押貸款的“金果貸”產(chǎn)品創(chuàng)新,開(kāi)全國(guó)果權(quán)抵押貸款先河;祥云縣米甸鎮(zhèn)成為云南省首批農(nóng)村信用體系建設(shè)試點(diǎn)“信用鎮(zhèn)”之一。三是創(chuàng)新綜合執(zhí)法檢查方式。在全省地州首家實(shí)施州縣兩級(jí)“統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、分片實(shí)施”開(kāi)展綜合執(zhí)法檢查,這一做法得到了昆明中支充分肯定。
中支通過(guò)組織開(kāi)展業(yè)務(wù)競(jìng)賽活動(dòng),加強(qiáng)了廣大干部職工之間的交流、進(jìn)一步助推了團(tuán)隊(duì)協(xié)作。通過(guò)發(fā)揮團(tuán)隊(duì)集體的智慧和力量,進(jìn)一步營(yíng)造工作合力。如:大理中支舉行的保衛(wèi)干部崗位練兵活動(dòng),通過(guò)競(jìng)技比賽,進(jìn)一步強(qiáng)化了團(tuán)結(jié)協(xié)作、團(tuán)隊(duì)精神,為做好崗位工作奠定了基礎(chǔ),做到了多年無(wú)安全事故。
1.健全完善管理制度,使各項(xiàng)工作規(guī)范運(yùn)行。如:中支修訂完善了中支政務(wù)信息工作管理辦法、目標(biāo)管理辦法,制定了中支電視會(huì)議管理辦法、中支行領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系縣支行工作制度,規(guī)范了重要工作按月報(bào)告和通報(bào)制度,促進(jìn)了制度建設(shè)和機(jī)關(guān)規(guī)范運(yùn)行。并加大了政務(wù)信息考核和獎(jiǎng)勵(lì)力度,創(chuàng)新政務(wù)信息工作機(jī)制,信息稿源擴(kuò)大,質(zhì)量提高。
2.加強(qiáng)內(nèi)控機(jī)制建設(shè),監(jiān)督審計(jì)作用發(fā)揮。采取多項(xiàng)舉措推進(jìn)內(nèi)控機(jī)制建設(shè),加強(qiáng)對(duì)內(nèi)控責(zé)任落實(shí)情況的再監(jiān)督,形成了“組織領(lǐng)導(dǎo)有保障、目標(biāo)責(zé)任更清晰、加強(qiáng)監(jiān)督保落實(shí)、人人參與促內(nèi)控”的內(nèi)控工作格局。開(kāi)展了履職審計(jì)、后續(xù)審計(jì)、專(zhuān)項(xiàng)審計(jì)、審計(jì)調(diào)查等,強(qiáng)化了內(nèi)部控制和風(fēng)險(xiǎn)管理。
3.抓好應(yīng)急管理工作,應(yīng)急處置能力增強(qiáng)。及時(shí)修訂補(bǔ)充和完善了預(yù)案,建立健全各類(lèi)業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)案31個(gè),修訂完善預(yù)案14個(gè),新建6個(gè),完成了發(fā)行庫(kù)突發(fā)事件、國(guó)庫(kù)應(yīng)用系統(tǒng)等7項(xiàng)演練,增強(qiáng)了應(yīng)對(duì)各種突發(fā)事件的能力。
4.健全安全管理制度,平安保障能力增強(qiáng)。健全完善了各項(xiàng)安全管理制度,切實(shí)落實(shí)工作責(zé)任制,提高制度執(zhí)行力。對(duì)要害崗位人員進(jìn)行建檔、建卡管理,防范要害崗位人員違紀(jì)違規(guī)行為的發(fā)生。堅(jiān)持24小時(shí)雙人武裝守庫(kù)坐班制度。堅(jiān)持節(jié)假日安全保衛(wèi)保密大檢查制度,近年來(lái)對(duì)縣支行、機(jī)關(guān)組織了12次安全大檢查;統(tǒng)籌抓好社會(huì)治安綜合治理、安全文明小區(qū)建設(shè)、維穩(wěn)和信訪工作,轄內(nèi)無(wú)重大責(zé)任事故。
1.通過(guò)開(kāi)展評(píng)選表彰、考評(píng)類(lèi)勞動(dòng)競(jìng)賽,廣大干部職工提高了對(duì)崗位建功立業(yè)的認(rèn)識(shí),工作積極性、主動(dòng)性增強(qiáng);單位(部門(mén))工作進(jìn)一步規(guī)范,并通過(guò)勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)進(jìn)一步建立健全規(guī)章制度、優(yōu)化考核標(biāo)準(zhǔn),促進(jìn)了各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作質(zhì)量的提升。如:中支貨幣金銀科以會(huì)計(jì)基本制度、會(huì)計(jì)核算管理、會(huì)計(jì)檔案管理、貨幣金銀管理信息系統(tǒng)操作管理等方面的規(guī)章制度落實(shí)情況為內(nèi)容,以學(xué)習(xí)、檢查、考核的方式進(jìn)行競(jìng)賽活動(dòng)。通過(guò)活動(dòng)的開(kāi)展,規(guī)范了貨幣發(fā)行業(yè)務(wù)會(huì)計(jì)核算行為,促進(jìn)了貨幣金銀管理水平的全面提升,工作質(zhì)量和工作效力得到了提高。近年來(lái),大理中支及各專(zhuān)業(yè)科室每年均組織開(kāi)展考評(píng)(考核)工作,國(guó)庫(kù)、調(diào)查統(tǒng)計(jì)、會(huì)計(jì)核算、外匯管理等業(yè)務(wù)部門(mén)多次被昆明中支考評(píng)為先進(jìn),中支宣傳思想、工會(huì)工作連續(xù)多年被成都分行宣傳部和工會(huì)辦考評(píng)為A級(jí),大理中支連續(xù)多次被成都分行考評(píng)為目標(biāo)管理先進(jìn)單位。
2.通過(guò)各類(lèi)書(shū)面答題知識(shí)競(jìng)賽的開(kāi)展,擴(kuò)大了職工的知識(shí)面。大理中支在組織答題類(lèi)知識(shí)競(jìng)賽活動(dòng)中,注重參與性,除長(zhǎng)期休假、出差職工外,在崗職工均全員參與,參賽率大部分在90%以上。
3.通過(guò)操作類(lèi)、崗位練兵等競(jìng)賽活動(dòng)的開(kāi)展,職工實(shí)際操作能力大幅度提高。如大理中支組織人民幣防偽、點(diǎn)鈔等知識(shí)競(jìng)賽、保衛(wèi)人員的實(shí)彈射擊、崗位練兵、應(yīng)急演練等。職工操作能力提高明顯。
4.通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)類(lèi)競(jìng)賽活動(dòng)的開(kāi)展,彰顯了競(jìng)賽活動(dòng)的典型性、示范性及宣傳效應(yīng)。如大理中支全轄“中華經(jīng)典誦讀”比賽,以“誦中華經(jīng)典,詠盛世華章”為主題,中支機(jī)關(guān)及各科室通過(guò)層層選拔,28名選手參加了決賽,在層層選拔過(guò)程中,廣大職工積極參與,參加人數(shù)眾多,充分彰顯了活動(dòng)的典型性、示范性及宣傳效應(yīng)。
5.通過(guò)各類(lèi)調(diào)研、征文類(lèi)競(jìng)賽活動(dòng),職工調(diào)研能力得到提高。近年來(lái),中支共組織開(kāi)展“我與央行共發(fā)展”、“我們?cè)谝黄稹薄ⅰ盀?zāi)難、責(zé)任、感動(dòng)”、“我與央行內(nèi)控建設(shè)”、“我和我的祖國(guó)”等主題征文活動(dòng),共評(píng)選出各種獎(jiǎng)項(xiàng)100多名?!吨驹刚摺?、《淚別親人》等,還被總行黨委宣傳部“我們?cè)谝黄鹫魑摹笨谩=陙?lái),中支各種課題組擬寫(xiě)的調(diào)研論文多次獲獎(jiǎng)。如:《商業(yè)銀行信貸與農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展關(guān)系研究——基于大理州農(nóng)戶(hù)貸款情況的調(diào)研》被總行評(píng)為優(yōu)秀青年論文二等獎(jiǎng),《構(gòu)建多元化的農(nóng)村信用體系——以洱源縣農(nóng)信社為案例》一文獲分行團(tuán)委“青年課題組論文二等獎(jiǎng)”。
大理中支始終堅(jiān)持把開(kāi)展業(yè)務(wù)競(jìng)賽活動(dòng)的落腳點(diǎn)放在全面提升履職水平,大力促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展上,助推了基層央行各項(xiàng)業(yè)務(wù)的發(fā)展。如:中支組織開(kāi)展的“服務(wù)創(chuàng)新財(cái)稅庫(kù)銀橫向聯(lián)網(wǎng)”競(jìng)賽活動(dòng),針對(duì)“財(cái)稅庫(kù)銀橫向聯(lián)網(wǎng)”利用率不高實(shí)際,聯(lián)合大理州國(guó)稅局、地稅局,大理市轄區(qū)各國(guó)有商業(yè)銀行、農(nóng)合行、股份制銀行對(duì)橫向聯(lián)網(wǎng)電子扣稅進(jìn)行督促,多次召開(kāi)國(guó)稅、地稅和商業(yè)銀行系統(tǒng)協(xié)調(diào)會(huì),同時(shí)向大理州財(cái)政局、大理金融辦爭(zhēng)取支持和配合。截止2013年7月末,全州通過(guò)財(cái)稅庫(kù)銀橫向聯(lián)網(wǎng)電子扣稅占全部稅款入庫(kù)的96%,有力地支持了地方經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。永平縣支行組織轄內(nèi)金融機(jī)構(gòu)結(jié)合本地實(shí)際進(jìn)一步創(chuàng)新信貸產(chǎn)品和服務(wù)方式,以“基地+專(zhuān)業(yè)合作社+農(nóng)頭企業(yè)”為扶持重點(diǎn),不斷加大對(duì)高原特色農(nóng)業(yè)的信貸投入。截止2013年6月末,全縣涉農(nóng)貸款余額115460萬(wàn)元、林業(yè)貸款余額32609萬(wàn)元、貸免扶補(bǔ)貸款余額5526萬(wàn)元,創(chuàng)新產(chǎn)品貸款(林權(quán)抵押貸款、經(jīng)濟(jì)林木權(quán)證抵押貸款、農(nóng)民工進(jìn)城貸款、農(nóng)民專(zhuān)業(yè)合作社貸款、宅基地使用權(quán)抵押貸款)余額11646萬(wàn)元,金融信貸的大力支持點(diǎn)亮了高原特色農(nóng)業(yè)發(fā)展之路,永平縣相繼榮獲“云南省食用菌產(chǎn)業(yè)升級(jí)示范基地”、“云南省高原特色農(nóng)業(yè)示范縣”等稱(chēng)號(hào)。
業(yè)務(wù)競(jìng)賽活動(dòng)的開(kāi)展,其作用和成效是明顯的,但也還存在著一些問(wèn)題:
由于認(rèn)識(shí)上的差距,帶來(lái)效果上的差異。有的單位不但積極組織參與上級(jí)行統(tǒng)一組織的業(yè)務(wù)競(jìng)賽,同時(shí)能夠結(jié)合實(shí)際、根據(jù)自身特點(diǎn)進(jìn)行長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃,自行組織開(kāi)展各類(lèi)有特色、有創(chuàng)意、見(jiàn)成效的競(jìng)賽活動(dòng)。而有的單位領(lǐng)導(dǎo)及職工對(duì)業(yè)務(wù)競(jìng)賽的認(rèn)識(shí)不準(zhǔn)確或不到位,不同程度存在對(duì)參加競(jìng)賽活動(dòng)“應(yīng)付了事”的情況。
由于有的競(jìng)賽活動(dòng)集中在一個(gè)時(shí)段,造成競(jìng)賽活動(dòng)多,在不同程度上影響了勞動(dòng)競(jìng)賽的效果。
人民銀行目前沒(méi)有統(tǒng)一的業(yè)務(wù)競(jìng)賽方面管理辦法及激勵(lì)機(jī)制,在具體操作中缺乏規(guī)范性,一些競(jìng)賽活動(dòng)層次不高。
勞動(dòng)競(jìng)賽的目的是通過(guò)競(jìng)賽活動(dòng)激發(fā)廣大員工的工作熱情,提高專(zhuān)業(yè)技能,高質(zhì)量地完成各項(xiàng)工作任務(wù)。競(jìng)賽的過(guò)程既是提高的過(guò)程,也是創(chuàng)造的過(guò)程,競(jìng)賽的結(jié)果可以促進(jìn)工作成果。如何通過(guò)一定的方式和途徑進(jìn)行轉(zhuǎn)化,運(yùn)用到工作中去。目前在這一方面的探索不夠,也缺乏系統(tǒng)的、認(rèn)真的研究,競(jìng)賽成果的轉(zhuǎn)化有待加強(qiáng)。
1.要充分認(rèn)識(shí)到業(yè)務(wù)競(jìng)賽活動(dòng)是更好地履行央行職能、促進(jìn)業(yè)務(wù)發(fā)展的有效平臺(tái)。是調(diào)動(dòng)和發(fā)揮廣大職工積極性、創(chuàng)造性的有效途徑。要充分提高認(rèn)識(shí),通過(guò)建立業(yè)務(wù)競(jìng)賽活動(dòng)平臺(tái),激勵(lì)廣大干部職工努力提升業(yè)務(wù)技能和工作水平,認(rèn)真履行中央銀行職能,自覺(jué)投身社會(huì)主義三個(gè)文明建設(shè),積極推動(dòng)和促進(jìn)單位各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作上臺(tái)階上水平。
2.要充分認(rèn)識(shí)到業(yè)務(wù)競(jìng)賽是促進(jìn)職工素質(zhì)提高、推動(dòng)工作上水平的重要手段。
3.要充分認(rèn)識(shí)到業(yè)務(wù)競(jìng)賽是促進(jìn)央行文化建設(shè)的重要手段。通過(guò)全員參與的業(yè)務(wù)競(jìng)賽活動(dòng),可以將精神文化融入到業(yè)務(wù)競(jìng)賽活動(dòng)當(dāng)中,使央行文化在業(yè)務(wù)競(jìng)賽活動(dòng)中發(fā)揚(yáng)光大,成為建設(shè)央行文化的重要手段。
4.要充分認(rèn)識(shí)到勞動(dòng)競(jìng)賽是促進(jìn)職工團(tuán)結(jié)協(xié)作的重要手段。通過(guò)組織職工參加競(jìng)賽活動(dòng),可以進(jìn)一步促進(jìn)各團(tuán)體之間競(jìng)爭(zhēng),在競(jìng)爭(zhēng)中促進(jìn)團(tuán)體的團(tuán)結(jié)合作,促進(jìn)團(tuán)體的實(shí)際能力和水平;進(jìn)一步激發(fā)團(tuán)體爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)、敢于拼搏的意識(shí),錘煉團(tuán)隊(duì)精神、強(qiáng)化團(tuán)結(jié)協(xié)作意識(shí),促進(jìn)職工互幫互學(xué)、互相促進(jìn),共同提高,進(jìn)一步營(yíng)造工作合力。
競(jìng)賽是一項(xiàng)涉及全局性的工作,必須有規(guī)范的管理。一是要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),健全組織,做到齊抓共管。要成立黨委(組)領(lǐng)導(dǎo),工會(huì)負(fù)責(zé),各部門(mén)共同參與的勞動(dòng)競(jìng)賽委員會(huì),充分調(diào)動(dòng)各部門(mén)勞動(dòng)競(jìng)賽的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性,做到有組織,有領(lǐng)導(dǎo)。二是要明確職責(zé),科學(xué)規(guī)劃。切實(shí)發(fā)揮競(jìng)賽委員會(huì)決策、組織、總結(jié)作用,充分利用其成員的分布優(yōu)勢(shì),掌握各部門(mén)的工作特點(diǎn),了解業(yè)務(wù)部門(mén)的需求以及職工的素質(zhì)情況,制定出既科學(xué)規(guī)范又切合實(shí)際的規(guī)劃、方案及規(guī)則等。三是要建立健全完善業(yè)務(wù)競(jìng)賽相關(guān)制度,從制度上將人員、經(jīng)費(fèi)、激勵(lì)機(jī)制等確立下來(lái),確保業(yè)務(wù)競(jìng)賽活動(dòng)的有效組織。
建立業(yè)務(wù)競(jìng)賽活動(dòng)的長(zhǎng)效機(jī)制是使業(yè)務(wù)競(jìng)賽活動(dòng)持之以恒,取得實(shí)效的有效手段。可以從機(jī)制上進(jìn)一步推動(dòng)轄區(qū)人民銀行系統(tǒng)業(yè)務(wù)競(jìng)賽活動(dòng)深入持久開(kāi)展,組織轄區(qū)廣大干部職工深入持久地開(kāi)展業(yè)務(wù)競(jìng)賽活動(dòng),進(jìn)一步調(diào)動(dòng)和激發(fā)轄區(qū)廣大干部職工立足本職工作、服務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性,團(tuán)結(jié)動(dòng)員廣大干部職工努力營(yíng)造敬業(yè)奉獻(xiàn)、勇于創(chuàng)新、爭(zhēng)創(chuàng)一流的良好氛圍,使業(yè)務(wù)競(jìng)賽活動(dòng)在促進(jìn)職工認(rèn)真履行央行職責(zé)上發(fā)揮更大的作用。
實(shí)踐證明,一個(gè)好的業(yè)務(wù)競(jìng)賽活動(dòng),必須要有廣大職工的積極參與,才有生命力。活動(dòng)中,要主動(dòng)與各業(yè)務(wù)部門(mén)聯(lián)系,開(kāi)展調(diào)研,切實(shí)了解各業(yè)務(wù)部門(mén)對(duì)勞動(dòng)競(jìng)賽項(xiàng)目的需求,從而貼近一線(xiàn)業(yè)務(wù)工作實(shí)際,使組織開(kāi)展的勞動(dòng)競(jìng)賽項(xiàng)目,得到職工的普遍認(rèn)可,從而調(diào)動(dòng)各業(yè)務(wù)部門(mén)和職工的參賽積極性。
競(jìng)賽活動(dòng)要想展現(xiàn)活力、賽出成效,必須創(chuàng)新競(jìng)賽內(nèi)容和形式。一是創(chuàng)新內(nèi)容,不斷為競(jìng)賽活動(dòng)注入新的內(nèi)涵。要緊緊圍繞黨委中心工作,以人民銀行新知識(shí)、新業(yè)務(wù)、新技能為出發(fā)點(diǎn),深刻認(rèn)識(shí)競(jìng)賽活動(dòng)的本質(zhì)特征,與時(shí)俱進(jìn),在競(jìng)賽活動(dòng)中做到,只要有利于提高職工綜合素質(zhì),有利于調(diào)動(dòng)職工勞動(dòng)積極性,有利于促進(jìn)人民銀行各項(xiàng)工作發(fā)展,能夠促進(jìn)履行央行職責(zé)、提高工作水平的,都可以作為競(jìng)賽活動(dòng)的內(nèi)容,有針對(duì)性地開(kāi)展競(jìng)賽活動(dòng)。真正把人民銀行中心工作的具體內(nèi)容和開(kāi)展競(jìng)賽活動(dòng)的具體形式有機(jī)結(jié)合起來(lái),突出央行工作特色。二是創(chuàng)新方式,確保競(jìng)賽活動(dòng)旺盛的活力。勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)要有亮點(diǎn)和新鮮感,才能增強(qiáng)職工參與的熱情。通過(guò)近年來(lái)人民銀行業(yè)務(wù)競(jìng)賽活動(dòng)的開(kāi)展我們可以看到,由少數(shù)人參賽到全員性參賽轉(zhuǎn)變,得到了廣大基層職工的認(rèn)可,也取得了較好的實(shí)效;將理論知識(shí)競(jìng)賽與業(yè)務(wù)技能操作結(jié)合起來(lái),對(duì)職工綜合素質(zhì)的提高也取到了積極的推動(dòng)作用;由單一的現(xiàn)場(chǎng)競(jìng)賽活動(dòng)到網(wǎng)絡(luò)競(jìng)賽方式的運(yùn)用、由抽象先進(jìn)評(píng)比到與具體工作任務(wù)相結(jié)合的綜合管理考核等等。其方式的創(chuàng)新將為新形式下業(yè)務(wù)競(jìng)賽活動(dòng)注入新的活力,保證業(yè)務(wù)競(jìng)賽活動(dòng)常賽常新,切實(shí)為基層央行的發(fā)展作出貢獻(xiàn)。