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        財(cái)政支出監(jiān)管轉(zhuǎn)型應(yīng)注重提升“五項(xiàng)功能”

        2013-08-15 00:43:09
        財(cái)政監(jiān)督 2013年20期
        關(guān)鍵詞:專員辦財(cái)政監(jiān)督財(cái)政支出

        ●蘭 香

        財(cái)政支出監(jiān)管轉(zhuǎn)型應(yīng)注重提升“五項(xiàng)功能”

        ●蘭 香

        財(cái)政監(jiān)督工作的轉(zhuǎn)型,是完善財(cái)政管理功能的新思路。作為財(cái)政部深入基層的財(cái)政管理機(jī)構(gòu),如何服務(wù)于財(cái)政主體業(yè)務(wù),全面適應(yīng)新的工作要求,需認(rèn)真總結(jié),不斷更新、升級(jí)管理機(jī)制,鼓勵(lì)干部結(jié)合基層實(shí)際情況,逐步提升“五項(xiàng)功能”。

        一、提升觀念、更新功能

        財(cái)政支出監(jiān)管離不開對被監(jiān)管單位情況的熟悉,對政策執(zhí)行情況的了解以及監(jiān)管結(jié)果的認(rèn)定和利用。這些都和財(cái)政監(jiān)督干部的業(yè)務(wù)知識(shí),政策水平,責(zé)任意識(shí)息息相關(guān)。因此,如何轉(zhuǎn)變“以查代管”的思維模式為“以管代查”的監(jiān)管理念,則需要不斷轉(zhuǎn)變干部觀念。財(cái)政支出監(jiān)管工作的不斷深化、轉(zhuǎn)型,是加強(qiáng)財(cái)政管理的迫切需要,也是財(cái)政改革的必然結(jié)果。一是重新認(rèn)識(shí)財(cái)政支出監(jiān)管權(quán)。在有效限制權(quán)力的剛性、提高運(yùn)用財(cái)政管理的柔性方面下功夫。二是提升服務(wù)于宏觀需要的思維邏輯。從強(qiáng)化政策的執(zhí)行,為完善政策提供基礎(chǔ)資料轉(zhuǎn)變。全面深入地了解情況、積極思考、反映問題和研究對策。三是樹立資金使用的效率意識(shí)。關(guān)注財(cái)政資金使用效果,從關(guān)注財(cái)政資金使用過程,向績效評(píng)價(jià)轉(zhuǎn)換。

        二、廣開思路,提升監(jiān)管方式的創(chuàng)新功能

        (一)建立一對一資金跟蹤機(jī)制

        對重大資金項(xiàng)目,實(shí)施全程監(jiān)管,不搞“秋后算賬式”監(jiān)督,將可能存在的問題解決在發(fā)生之前,防患于未然,有效防止財(cái)政資金的浪費(fèi)和損失。

        (二)建立專員辦與資金使用部門、單位的信息共享機(jī)制

        通過采集相關(guān)數(shù)據(jù),定期進(jìn)行數(shù)據(jù)分析,發(fā)現(xiàn)問題,及時(shí)預(yù)警。目前,專員辦、中央預(yù)算單位、地方財(cái)政等部門和單位,均建有獨(dú)立完善的信息系統(tǒng)。擴(kuò)展專員辦監(jiān)管職責(zé),提升監(jiān)管能力,信息共享應(yīng)是大勢所趨。

        (三)深度探索對財(cái)政支出項(xiàng)目的綜合評(píng)價(jià)

        按財(cái)政支出類別,完善和健全綜合評(píng)價(jià)體系,對中央資金使用的社會(huì)效益、經(jīng)濟(jì)效益、結(jié)構(gòu)效應(yīng)、存在問題進(jìn)行測評(píng),從而推動(dòng)財(cái)政支出效益最大化。

        三、服務(wù)基層,提升使用中央資金單位的自律功能

        立足于基層,服務(wù)寓監(jiān)督之中,在轉(zhuǎn)變監(jiān)管模式的基礎(chǔ)上,以充分發(fā)揮財(cái)政資金使用單位的自律功能為目的,促進(jìn)其健全財(cái)政資金內(nèi)控機(jī)制。重點(diǎn)是促進(jìn)資金使用單位,在資金管理、項(xiàng)目管理、會(huì)計(jì)基礎(chǔ)、控制程序等內(nèi)控制度方面,實(shí)現(xiàn)不斷更新、不斷完善。以提升財(cái)政資金使用單位的自律功能為切入點(diǎn),促管理、保安全、求效益,內(nèi)外結(jié)合,從源頭開始重視資金使用情況,規(guī)范中央資金運(yùn)行程序,有效轉(zhuǎn)化專員辦的監(jiān)管輻射力度。

        四、資源共享,提升監(jiān)管部門的協(xié)作功能

        一是強(qiáng)化數(shù)據(jù)監(jiān)控力度,減少現(xiàn)場跟蹤頻率。二是統(tǒng)籌專員辦與地方財(cái)政監(jiān)管部門工作計(jì)劃。有所側(cè)重、不重復(fù),監(jiān)管結(jié)果性文書相互參考,使專員辦有限的監(jiān)管力量,得到廣泛的延伸。三是在專員辦獨(dú)立開展監(jiān)管基礎(chǔ)上,建立和完善與地方財(cái)政監(jiān)督部門之間的綜合監(jiān)管、聯(lián)合監(jiān)管,提升對中央財(cái)政資金有效管控的完整性。

        五、強(qiáng)化學(xué)習(xí),提升業(yè)務(wù)綜合功能

        建立長效學(xué)習(xí)激勵(lì)機(jī)制,強(qiáng)化專員辦干部的專業(yè)培訓(xùn)與學(xué)習(xí)。與時(shí)俱進(jìn),不斷提升完善財(cái)政政策和服務(wù)宏觀經(jīng)濟(jì)的理論分析能力,增強(qiáng)財(cái)政監(jiān)督工作的政策靈敏性,觀察問題的及時(shí)性,才能有效把握財(cái)政支出監(jiān)督的重點(diǎn)與難點(diǎn)。為有效提升業(yè)務(wù)綜合監(jiān)管功能和監(jiān)管水平,一是結(jié)合工作轉(zhuǎn)型需要,有針對性的組織系列培訓(xùn)。二是建立長期的監(jiān)督人才培訓(xùn)管理機(jī)制。按年齡結(jié)構(gòu)劃分,構(gòu)建階梯性培訓(xùn)框架,著眼未來,逐步深化培訓(xùn)內(nèi)容,形成財(cái)政監(jiān)督管理戰(zhàn)線的“MBA”。三是逐步建立財(cái)政監(jiān)督管理案例庫。以案例庫的形式,傳承各專員辦監(jiān)督工作的有效做法,為相互促進(jìn),取長補(bǔ)短構(gòu)建自學(xué)平臺(tái)?!?/p>

        (作者單位:財(cái)政部駐天津?qū)T辦)

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