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        提高領(lǐng)導(dǎo)干部的網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)能力

        2013-08-15 00:50:14柯華肖小華
        大連干部學(xué)刊 2013年3期
        關(guān)鍵詞:信息

        柯華,肖小華

        (中國井岡山領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)院 教務(wù)部,江西 井岡山 343600)

        目前人們正面臨著從工業(yè)社會(huì)向網(wǎng)絡(luò)信息社會(huì)轉(zhuǎn)型。信息網(wǎng)絡(luò)化已滲透到社會(huì)生活的各個(gè)方面,成為改變傳統(tǒng)生活方式、生產(chǎn)方式、學(xué)習(xí)方式的巨大力量。同樣網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的普及與運(yùn)用,也使知識(shí)的傳播越來越快,人們的學(xué)習(xí)越來越便捷。人們不僅從書本和課堂上接受教育,而且還通過網(wǎng)絡(luò)來感受方方面面的影響,因而網(wǎng)絡(luò)教育也開始風(fēng)及全球,網(wǎng)上學(xué)習(xí)漸露鋒芒,網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)逐漸發(fā)展成為產(chǎn)業(yè)。但網(wǎng)絡(luò)的普及在給領(lǐng)導(dǎo)干部的在職自學(xué)創(chuàng)造條件、帶來便利的同時(shí),也帶來了挑戰(zhàn),一些領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)還存在許多的不適應(yīng)。如何跟上時(shí)代的變化,適應(yīng)形勢的發(fā)展變化,提高網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)能力和效果,是新時(shí)期領(lǐng)導(dǎo)干部在職學(xué)習(xí)面臨的一個(gè)重要課題。

        一、網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)與傳統(tǒng)學(xué)習(xí)方式的區(qū)別

        與傳統(tǒng)的學(xué)習(xí)方式相比較,網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)有明顯的開放性、多樣性和時(shí)代性特點(diǎn)。一是便捷性。網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí),更多的是一種自主學(xué)習(xí),它沒有傳統(tǒng)意義上學(xué)習(xí)要素的限制。信息高速公路的四通八達(dá),使人們除了按傳統(tǒng)方式在規(guī)定的時(shí)間到規(guī)定的場所接受教育之外,還可以憑借網(wǎng)絡(luò)突破時(shí)空的局限,增強(qiáng)學(xué)習(xí)的廣泛性和時(shí)效性。而傳統(tǒng)的學(xué)習(xí)方式,則強(qiáng)調(diào)教學(xué)要素的完整性,帶有一定的封閉性,如固定的學(xué)習(xí)方式、固定的學(xué)習(xí)群體、固定的學(xué)習(xí)場所、固定的學(xué)習(xí)程序。二是學(xué)習(xí)方式的隨意性。由于沒有時(shí)空限制,學(xué)習(xí)者可以從自己的需要出發(fā),選擇適合自己的學(xué)習(xí)方式和方法,如有的學(xué)習(xí)者習(xí)慣于網(wǎng)上閱讀、有的習(xí)慣網(wǎng)上探討、有的習(xí)慣于網(wǎng)上看音像、聽錄音,有的甚至習(xí)慣于網(wǎng)上寫作。而傳統(tǒng)學(xué)習(xí)則強(qiáng)調(diào)聽、看、記,學(xué)校學(xué)習(xí)還要統(tǒng)一講授、統(tǒng)一練習(xí)、統(tǒng)一復(fù)習(xí)。三是學(xué)習(xí)內(nèi)容的寬泛性。網(wǎng)上學(xué)習(xí)可以根據(jù)自己的需要和興趣,自主選擇學(xué)習(xí)內(nèi)容。網(wǎng)絡(luò)上大量的信息為人們的學(xué)習(xí)、研究提供了多角度全方位的資料,拓寬了人們的視野。而傳統(tǒng)的學(xué)習(xí)方式,內(nèi)容選擇上余地較小,資料查找困難,甚至強(qiáng)調(diào)統(tǒng)一的學(xué)習(xí)內(nèi)容、統(tǒng)一的學(xué)習(xí)進(jìn)度。四是網(wǎng)上學(xué)習(xí)的組織管理和效果評(píng)估比較困難,存在許多管理漏洞,如請(qǐng)人代學(xué)、請(qǐng)人代考。但傳統(tǒng)封閉式學(xué)習(xí),則可以較好地對(duì)學(xué)習(xí)過程進(jìn)行組織管理,對(duì)學(xué)習(xí)效果進(jìn)行考核和評(píng)估。

        總之,網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的發(fā)達(dá),使領(lǐng)導(dǎo)干部的在職自學(xué)從平面化走向立體化、從靜態(tài)化走向動(dòng)態(tài)化,在一定意義上克服了過去領(lǐng)導(dǎo)干部在職自學(xué)形式單一、內(nèi)容窄少、缺乏時(shí)效性等弱點(diǎn)。

        二、當(dāng)前領(lǐng)導(dǎo)干部網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)存在的問題

        在網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)逐漸發(fā)展為人們特別是年輕人的一種重要學(xué)習(xí)方式的大背景下,當(dāng)前一些領(lǐng)導(dǎo)干部卻還在依賴傳統(tǒng)的學(xué)習(xí)方法,不善于借助網(wǎng)絡(luò)平臺(tái),提高自己的學(xué)習(xí)效率,對(duì)網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)無所適從甚至從內(nèi)心對(duì)其排斥。一些領(lǐng)導(dǎo)干部則過分依賴于網(wǎng)絡(luò)信息,在網(wǎng)絡(luò)中迷失方向,弱化了自己獨(dú)立思考問題的能力。

        1.把網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)方式與傳統(tǒng)學(xué)習(xí)方式對(duì)立起來。領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)是一種經(jīng)驗(yàn)式學(xué)習(xí),當(dāng)新的學(xué)習(xí)內(nèi)容和學(xué)習(xí)方式與自己固有的觀念和習(xí)慣發(fā)生沖突時(shí),便會(huì)從內(nèi)心產(chǎn)生抵觸心理。同時(shí),隨著年齡的增長,大多數(shù)人會(huì)趨向保守,不愿意接受新生事物。因而網(wǎng)絡(luò)時(shí)代的到來,雖然給領(lǐng)導(dǎo)干部的在職學(xué)習(xí)帶來了便利,但由于領(lǐng)導(dǎo)干部生理、心理上的原因,少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部特別是少數(shù)年紀(jì)較大的領(lǐng)導(dǎo)干部在內(nèi)心會(huì)自覺或不自覺對(duì)網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)進(jìn)行排斥,不太愿意主動(dòng)地去接受它、適應(yīng)它、學(xué)習(xí)它?,F(xiàn)實(shí)生活中一些領(lǐng)導(dǎo)干部還處于“網(wǎng)盲”階段,如有的不會(huì)用電腦打字、不知道發(fā)送電子郵件、不會(huì)搜索資料、不會(huì)使用期刊網(wǎng)、不會(huì)用課件作報(bào)告……

        2.過多地依賴網(wǎng)絡(luò),視網(wǎng)絡(luò)為萬能。與上述相對(duì)立的是,一些領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)為,既然網(wǎng)絡(luò)信息浩如煙海、包羅萬象、用起來可以順手拈來,那么只要“一機(jī)在手”,便可以解決任何問題,需要什么東西就可以搜索到什么東西,什么時(shí)候需要就什么時(shí)候搜。久而久之,便不知不覺地患上“網(wǎng)絡(luò)依賴癥”。遇到問題習(xí)慣于臨時(shí)抱佛腳從網(wǎng)上搜一搜、拼一拼,養(yǎng)成了不愿意閱讀書報(bào)、不注意積累知識(shí)、不勤于思索考問題的陋習(xí)。

        3.在網(wǎng)絡(luò)中迷失了人生方向。一些領(lǐng)導(dǎo)干部雖然也利用網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行學(xué)習(xí),但由于學(xué)習(xí)目標(biāo)不明確,雖然長時(shí)間“泡”在網(wǎng)上,但信馬由疆,東瞧瞧西看看,雖然看上去什么都懂一點(diǎn),但什么東西都說不出個(gè)所以然來。有些領(lǐng)導(dǎo)干部上網(wǎng)僅僅是為了打發(fā)無聊時(shí)光,瀏覽的內(nèi)容充滿娛樂化、趣味化,缺乏思想深度,看新聞學(xué)歷史只為獵奇,沒有把學(xué)習(xí)與自己的工作、專業(yè)結(jié)合起來,與黨和國家的工作大局結(jié)合起來。由于網(wǎng)絡(luò)上的信息良莠不齊,充滿了各種聲音,少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部受此影響,結(jié)果在網(wǎng)絡(luò)中逐漸迷失了自己人生目標(biāo)、政治信仰和價(jià)值取向。

        4.對(duì)待他人觀點(diǎn)缺乏理性思考。一些領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)網(wǎng)絡(luò)信息不進(jìn)行思考和判斷就占為已有,學(xué)習(xí)淺嘗輒止、一知半解,容易被他人觀點(diǎn)所左右,缺乏自己的獨(dú)立思考。少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部喜歡獵取于一些“新、奇、特”的信息,甚至熱衷于接受、傳播網(wǎng)上的一些非主流信息。

        三、提高領(lǐng)導(dǎo)干部的網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)能力

        網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)能力主要是指在開放性的學(xué)習(xí)環(huán)境中,能夠善于從浩如煙海的信息中,便捷、有效的獲取準(zhǔn)確信息,并進(jìn)行“內(nèi)化”轉(zhuǎn)化為自己的知識(shí),從而提升自己的綜合素質(zhì)。在領(lǐng)導(dǎo)干部的各種能力中,學(xué)習(xí)能力是基礎(chǔ)。因此,提高自身的網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)能力,是領(lǐng)導(dǎo)干部適應(yīng)時(shí)代發(fā)展的需要。

        1.堅(jiān)持正確的政治方向。即自覺遠(yuǎn)離一些低俗或反動(dòng)網(wǎng)站,自覺遵守相關(guān)法律規(guī)定,自覺抵制各種不健康言論。對(duì)一些重大的政治問題、意識(shí)形態(tài)敏感問題、影響穩(wěn)定大局的問題,要認(rèn)真學(xué)習(xí)主流媒體的發(fā)表評(píng)論,自覺地與中央的主流宣傳口徑保持一致,不被網(wǎng)絡(luò)上的錯(cuò)誤言論所迷惑。

        2.樹立學(xué)用結(jié)合觀念。學(xué)與用的結(jié)合,才是有效的學(xué)習(xí)?!案墒裁磳W(xué)什么,缺什么補(bǔ)什么”是領(lǐng)導(dǎo)干部在職學(xué)習(xí)的基本原則,各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)圍繞這一原則來確立自己的學(xué)習(xí)目標(biāo)。領(lǐng)導(dǎo)干部的網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)必須始終堅(jiān)持以實(shí)踐為導(dǎo)向的目標(biāo),把學(xué)習(xí)、工作、生活融為一體,通過學(xué)習(xí)來實(shí)現(xiàn)工作創(chuàng)新,解決生活和工作中的問題。因此,從科學(xué)發(fā)展的需要出發(fā),以當(dāng)前我國我們正在做的事情為中心,著眼于對(duì)現(xiàn)實(shí)問題的理論思考,著眼于本地區(qū)、本部門、本崗位的實(shí)際工作選擇學(xué)習(xí)內(nèi)容,既是堅(jiān)持和貫徹馬克思主義學(xué)風(fēng)的要求,也是增強(qiáng)學(xué)習(xí)實(shí)效性的根本途徑。

        3.有的放矢地選擇學(xué)習(xí)內(nèi)容。網(wǎng)絡(luò)信息浩如煙海,而領(lǐng)導(dǎo)干部工作任務(wù)繁重,精力畢竟有限,不可能把大量的時(shí)間和精力花在網(wǎng)絡(luò)上。因而,領(lǐng)導(dǎo)干部利用網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行學(xué)習(xí),首先要解決的問題就是如何在有限的時(shí)間內(nèi)準(zhǔn)確而有效地從大量的信息中尋找到對(duì)自己有幫助、值得學(xué)的內(nèi)容。要解決這個(gè)問題,領(lǐng)導(dǎo)干部首先要樹立明確的學(xué)習(xí)目標(biāo)和目的,弄清為什么學(xué),朝什么方向?qū)W等基本問題。目標(biāo)明確后,再根據(jù)個(gè)人需要,有的放矢地選擇自己所需的學(xué)習(xí)內(nèi)容,克服浮躁情緒,進(jìn)行有系統(tǒng)、漸進(jìn)式的學(xué)習(xí),持之以恒,必“修得正果”。

        4.提高對(duì)信息的甄別能力。網(wǎng)絡(luò)信息不僅浩如煙海,而且時(shí)效性強(qiáng),更新速度快,瞬息萬變。因此,領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行網(wǎng)上學(xué)習(xí),要養(yǎng)成捕捉信息的習(xí)慣,增強(qiáng)對(duì)信息的敏感性,提高科學(xué)判斷形勢的能力。同時(shí)還要善于拓寬獲取與利用信息的渠道,從而使自己能捕捉到更多、更有效的信息。但僅僅了解和掌握信息,就學(xué)習(xí)的整個(gè)過程來說,只是學(xué)習(xí)的第一步?!皩W(xué)而不思則罔,思而不學(xué)則殆”。領(lǐng)導(dǎo)干部要在廣泛閱讀、掌握大量信息的基礎(chǔ)上,進(jìn)行深入細(xì)致的思考,提升自己的思考能力,練就一雙火眼金睛,這樣才能取網(wǎng)絡(luò)之精華,去網(wǎng)絡(luò)之糟粕,不被動(dòng)、依賴、盲從地接受他人觀點(diǎn),不會(huì)為表面現(xiàn)象所迷惑,人云亦云。

        5.創(chuàng)新學(xué)習(xí)方法,提高學(xué)習(xí)效率。在現(xiàn)實(shí)生活中,有的領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)得很快,有人學(xué)得慢,有的人學(xué)得很輕松,有的人卻學(xué)得很辛苦,其關(guān)鍵在于有沒有掌握有效的學(xué)習(xí)方法。隨著網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)業(yè)的發(fā)展,網(wǎng)絡(luò)已為人們提供了隨時(shí)隨地的學(xué)習(xí)和交流平臺(tái),網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)變得多維化、立體化、互動(dòng)化。領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行網(wǎng)上學(xué)習(xí),除了要善于運(yùn)用網(wǎng)上的平面信息外,如網(wǎng)上主課件和擴(kuò)展資源,還要善于利用網(wǎng)上豐富的人力資源,如來自領(lǐng)域內(nèi)的專家、學(xué)者和教師群體,科學(xué)地運(yùn)用“立體交互平臺(tái)”,特別是“專業(yè)論壇”,主動(dòng)與業(yè)內(nèi)精英、同行交流互動(dòng),分享他人成果,探討工作對(duì)策??傊?,領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行網(wǎng)上學(xué)習(xí),應(yīng)在堅(jiān)持和繼承良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣基礎(chǔ)上,進(jìn)一步創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式和方法,不斷適應(yīng)形勢發(fā)展變化的需要。

        [1]肖小華.創(chuàng)新開放式學(xué)習(xí)背景下的領(lǐng)導(dǎo)干部繼續(xù)教育[J].黨政領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)刊,2010(9).

        [2]劉小玲.領(lǐng)導(dǎo)干部加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)知識(shí)學(xué)習(xí)刻不容緩[DB/OL].大江網(wǎng),2008-07-18.

        [3]葉建華.大力提高領(lǐng)導(dǎo)干部的信息素質(zhì) [J].政策瞭望,2007(3).

        [4]高偉.淺議領(lǐng)導(dǎo)干部如何提高學(xué)習(xí)能力[N].青島:青島日?qǐng)?bào),2007-05-19.

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