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        基層部隊開展心理衛(wèi)生服務(wù)存在的困難與思考

        2013-08-15 00:42:51付東輝顏世杰王娟娣
        東南國防醫(yī)藥 2013年1期
        關(guān)鍵詞:心理衛(wèi)生心理咨詢官兵

        付東輝,顏世杰,蘇 敏,王娟娣

        (本文編輯:史新中)

        近年來,部隊各級認(rèn)真貫徹軍委和總部的指示精神,緊貼部隊實際和官兵心理需求,積極適應(yīng)形勢任務(wù)變化,把心理服務(wù)工作擺上了重要位置,做了大量的心理衛(wèi)生服務(wù)工作,在官兵的身心健康、成長進(jìn)步和部隊建設(shè)取得了明顯的成效。但是,部隊的心理衛(wèi)生服務(wù)工作仍是一項全新課題,還有許多新情況新問題亟須研究解決,許多新的領(lǐng)域需要探索。筆者就基層部隊心理衛(wèi)生服務(wù)存在的困難及其對策作一粗淺的探討。

        1 存在困難

        1.1 心理服務(wù)能力有限,難以滿足官兵的心理服務(wù)需求 一是心理衛(wèi)生服務(wù)人員不固定,管理部門多。據(jù)有關(guān)數(shù)據(jù)調(diào)查,基層部隊心理衛(wèi)生服務(wù)人員90%是由衛(wèi)生隊軍醫(yī)或政治處干事?lián)危藛T相對又不固定,且大多數(shù)是兼職,分別歸后勤、宣傳或保衛(wèi)等部門管理,不利于心理衛(wèi)生工作的有序開展。二是心理衛(wèi)生服務(wù)專業(yè)人才缺乏。目前全軍兼職心理醫(yī)師隊伍中接受過系統(tǒng)心理學(xué)教育的人極少[1],據(jù)1996年的統(tǒng)計資料表明,我軍受過心理學(xué)專業(yè)短期培訓(xùn)的醫(yī)務(wù)人員不足2000人,接受過心理學(xué)專業(yè)培訓(xùn)3個月以上的醫(yī)學(xué)心理學(xué)人員只有200人左右[2],并且現(xiàn)有從業(yè)人員中,大多數(shù)缺乏系統(tǒng)的心理學(xué)專業(yè)知識,更缺乏專門的技能訓(xùn)練,只有少數(shù)能進(jìn)行深層次的心理治療工作[3]。

        1.2 心理服務(wù)經(jīng)費欠缺,難以提高官兵的心理服務(wù)質(zhì)量 一是心理服務(wù)設(shè)施簡陋。雖然建制旅團(tuán)單位都配備了心理測評儀等設(shè)備,但是對于軍區(qū)及省軍區(qū)機(jī)關(guān)直屬單位均很少配備相關(guān)的儀器和設(shè)備,這些單位往往點多、面廣、人員較分散,又沒有這項專項經(jīng)費,對于心理測評軟件、生物反饋儀等硬件都需要經(jīng)費的投入,這些設(shè)備的簡陋或缺失,對于官兵的心理服務(wù)質(zhì)量大打折扣。二是對心理服務(wù)工作的經(jīng)費投入少。心理衛(wèi)生服務(wù)人員的值班費及崗位津貼補助,繼續(xù)教育培訓(xùn)費,外出參加學(xué)術(shù)交流費用,以及開展心理宣教、制作宣教品等費用,都不能得到有效的保證,影響了心理服務(wù)工作的開展和心理服務(wù)人員的成長進(jìn)步。

        1.3 思想認(rèn)識存在偏差,難以保證官兵心理服務(wù)成果 一是基層官兵心理服務(wù)觀念還有偏差。部分官兵對心理知識還不是很了解,認(rèn)為心理問題等同于精神疾病[4],部分官兵認(rèn)為去看心理咨詢是丟人的事情,會被戰(zhàn)友看不起,甚至還認(rèn)為會影響在部隊的發(fā)展進(jìn)步。二是害怕隱私被暴露。由于部隊居住相對較集中,心理醫(yī)師與連隊干部及戰(zhàn)士又比較熟悉,心理問題大都涉及個人隱私,擔(dān)心自己的隱私可能會被泄密。三是思想問題與心理問題容易混淆?;鶎硬筷狀I(lǐng)導(dǎo)常把官兵的情緒、煩惱、壓力等心理問題誤認(rèn)為是思想問題。

        2 幾點思考與建議

        2.1 加強(qiáng)心理衛(wèi)生服務(wù)人員隊伍建設(shè) 一是抓緊培養(yǎng)專職的心理服務(wù)人才。各大單位要有針對性地培養(yǎng)一批專業(yè)的心理咨詢?nèi)瞬?,對有心理學(xué)背景、個人素質(zhì)高、群眾基礎(chǔ)好、對心理學(xué)有興趣、愿意從事專業(yè)心理咨詢的人員進(jìn)行重點培養(yǎng),還可以接收從地方或軍隊院校心理學(xué)系的畢業(yè)生,充實到各大單位,并提供經(jīng)常性的外出學(xué)習(xí)、進(jìn)修等繼續(xù)教育培訓(xùn)機(jī)會,為其創(chuàng)造良好的工作和生活環(huán)境條件。二是培養(yǎng)心理服務(wù)骨干。對基層連隊主官及士官班長等,每半年對心理骨干進(jìn)行一次培訓(xùn),尤其對于轉(zhuǎn)業(yè)及復(fù)退干部或士官的心理骨干進(jìn)行及時的補充,使基層部隊心理骨干能夠掌握一些簡單的心理疏導(dǎo)方法、能夠及時發(fā)現(xiàn)鑒別有心理問題或心理障礙的官兵,實施早期心理干預(yù)治療,減少因心理問題加重導(dǎo)致精神障礙的發(fā)生。三是組織所有心理衛(wèi)生服務(wù)人員參加地方或軍隊的心理咨詢師的培訓(xùn)考試。軍隊的有關(guān)部門在培訓(xùn)方面應(yīng)積極與國家社會勞動保障部的心理咨詢師資格培訓(xùn)接軌[3],通過對心理咨詢師二、三級考試,提高心理服務(wù)人員的積極性和業(yè)務(wù)技能。

        2.2 建立健全各項心理衛(wèi)生服務(wù)制度 一是完善心理服務(wù)體制與機(jī)制。建議總部能夠盡早確定心理咨詢師的崗位編制,定人定崗,明確任務(wù)職責(zé),并設(shè)立高級、中級及初級職稱的編制,有利于專業(yè)心理服務(wù)人員的成長進(jìn)步。二是落實心理衛(wèi)生服務(wù)經(jīng)費制度。加大心理宣教、心理測評及心理宣泄室等建設(shè)的投入,建立心理衛(wèi)生服務(wù)人員的津貼補助、繼續(xù)教育培訓(xùn)等經(jīng)費報銷制度。在經(jīng)費來源上列入年度預(yù)算,安排專項經(jīng)費,保障心理衛(wèi)生工作的財力支撐[3]。三是建立定期個案督導(dǎo)制度。建立心理小組,定期進(jìn)行小組討論與個案分析;建立定期個案督導(dǎo)制度,可以由心理咨詢師或請軍隊或地方心理專家進(jìn)行個案督導(dǎo)。四是建立官兵心理測評及心理檔案制度。對所有新兵及新調(diào)來的官兵進(jìn)行心理測試并建立心理健康檔案,對有心理問題的官兵進(jìn)行跟蹤服務(wù),進(jìn)行定期的心理輔導(dǎo),對有嚴(yán)重心理問題或心理障礙的官兵及時進(jìn)行干預(yù)及心理咨詢或治療。建立心理健康檔案制度,是為更好地開展心理健康教育工作提供資料及積累經(jīng)驗,可以做到早期發(fā)現(xiàn)心理問題,正確識別心理缺陷,貫徹防重于治的方針,體現(xiàn)發(fā)展性心理輔導(dǎo)的原則,促進(jìn)官兵的心理健康[5-6]。五是建立定期心理宣教制度。根據(jù)基層部隊任務(wù)、階段性工作等不同,制定定期為官兵進(jìn)行心理健康講座,同時根據(jù)任務(wù)和環(huán)境變化,搞好隨機(jī)性的心理教育。

        2.3 開展多種形式的心理衛(wèi)生服務(wù) 一是普及心理知識。利用心理宣傳欄、心理導(dǎo)報、局域網(wǎng)、軍營廣播等進(jìn)行心理知識的普及,定期組織心理知識競賽、座談交流、專題辯論等活動,注重與官兵生活、工作和訓(xùn)練相結(jié)合,積極拓展官兵心理衛(wèi)生知識宣傳途徑。二是開展電話、網(wǎng)絡(luò)、書信等進(jìn)行咨詢。實踐證明,這種不見面的心理咨詢,能夠減少官兵對心理秘密外泄的各種擔(dān)心,給官兵一個說心里話的平臺及宣泄負(fù)面情緒的渠道。三是結(jié)合部隊特點,對官兵進(jìn)行有針對性的心理健康教育。針對基層部隊官兵幾個關(guān)鍵期,如新兵入營、新兵下連隊前后、戰(zhàn)士考學(xué)或改選前后、野外駐訓(xùn)前后、退伍前后,以及部隊需要應(yīng)急演練、抗洪救災(zāi)等重大活動前后。四是針對性地開展心理行為訓(xùn)練。結(jié)合實兵演練、實彈投擲、實彈射擊等軍事活動,組織官兵積極開展心理穩(wěn)定性訓(xùn)練、心理承受能力訓(xùn)練、心理適應(yīng)性訓(xùn)練和心理防護(hù)訓(xùn)練,培養(yǎng)官兵果敢、堅韌的心理素質(zhì),提高官兵的心理承受能力和適應(yīng)能力[7]。五是開展面對面心理咨詢或治療服務(wù)。面詢是一種最直接的心理咨詢,咨詢師或治療師可以根據(jù)來訪官兵的衣著、臉部表情、身體姿勢、動作等軀體語言,較好地觀察來訪官兵的情緒及行為的變化,了解來訪官兵的心理動態(tài),通過咨詢師耐心地傾聽、積極的關(guān)注,并通過建設(shè)性的提問、面質(zhì)等技術(shù),達(dá)到對來訪官兵心靈的成長。

        2.4 加大心理衛(wèi)生服務(wù)設(shè)施投入 部隊領(lǐng)導(dǎo)要重視和支持心理衛(wèi)生工作,把心理衛(wèi)生工作納入黨委議事日程,列入年度工作計劃,舍得經(jīng)費投入,為心理咨詢和治療提供整潔、優(yōu)雅、安靜的場所,配備電腦、心理測評儀、各種測評的量表軟件、房屋的裝飾等,并開設(shè)心理咨詢熱線,創(chuàng)建心理咨詢網(wǎng)頁,為心理衛(wèi)生工作提供軟件和硬件的支持[4]。

        [1]李進(jìn)軍,王超倫.某基層部隊搞好心理健康教育的幾點做法[J].解放軍預(yù)防醫(yī)學(xué)雜志,2003,21(3):214.

        [2]張理義.我軍醫(yī)學(xué)心理學(xué)的現(xiàn)狀與展望[J].東南國防醫(yī)藥,2006,2(1):6-8.

        [3]王 芳.軍隊綜合醫(yī)院設(shè)立心理門診的思考[J].解放軍醫(yī)院管理雜志,2009,16(5):4814.

        [4]王春玉,林法龍,李艷麗.基層部隊開展心理衛(wèi)生服務(wù)的難點與對策[J].解放軍衛(wèi)勤雜志,2011,13(4):88.

        [5]王娟娣,鄭真,李玉剛,等.殲(強(qiáng))擊機(jī)飛行員SLC-90癥狀評定分析[J].華南國防醫(yī)學(xué)雜志,2010,24(4):289-291.

        [6]吳志成,張思遠(yuǎn).加強(qiáng)新時期部隊心理服務(wù)工作的調(diào)查與思考[J].東南國防醫(yī)藥,2011,13(3):279-281.

        [7]柴奮波.省軍區(qū)部隊開展心理健康服務(wù)的幾點做法[J].解放軍衛(wèi)勤雜志,2011,13(2):38.

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