昆明理工大學(xué)管理與經(jīng)濟學(xué)院 段萬春 陳升麒
所謂的“中華老字號”是指歷史悠久,有世代傳承的產(chǎn)品、技藝或服務(wù),具有鮮明的中華民族傳統(tǒng)文化背景和深厚的文化底蘊,取得社會廣泛認同,形成良好信譽的品牌??梢哉f,在每一個“中華老字號”的背后,都是一座精神的豐碑,都有一個中國商業(yè)文明的“紀念柱”。如何促使云南省中華老字號品牌復(fù)興,重新激發(fā)它們的品牌活力已經(jīng)成為我們當(dāng)今需要面臨的重要課題之一。
早在1995年,當(dāng)時的國家內(nèi)貿(mào)部曾向全國103家老字號店鋪頒發(fā)“中華老字號”的銅匾,“云南白藥”就成為我省第一個獲此殊榮的老字號企業(yè)。截至目前,云南省共有“昆明吉慶祥食品有限公司”、“昆明冠生園食品有限公司”等26家企業(yè)獲得了“中華老字號”稱號,占全國總數(shù)(1133個)的2.3%。
我國的“中華老字號”按行業(yè)可以主要分為零售、醫(yī)藥、餐飲、服裝、調(diào)味品、酒類、茶葉、食品、民間工藝品和其他商業(yè)(服務(wù)業(yè))等幾大類。就目前云南省“中華老字號”的行業(yè)分布來看,主要是集中在醫(yī)藥、食品和調(diào)味品以及茶葉等幾個行業(yè)。正如前文所述,我國的“中華老字號”具有鮮明的歷史痕跡和地域文化特征,云南悠久的歷史和獨特的自然環(huán)境鑄就了很多具有地方特色的老字號。云南作為生物資源大省,是我國最重要的生物資源寶庫,其擁有全國63%的高等植物、70%的中藥材和59%的脊椎動物等物種資源。正是以上雄厚且獨特的生物資源優(yōu)勢才造就了諸如“云南白藥”、“老撥云堂”、“福林堂”、“滇紅”這樣聞名全國的老字號品牌。
此外,飲食文化是中華民族傳統(tǒng)行業(yè)中最具特色、最燦爛的部分,由于云南特殊的地理環(huán)境和氣候條件的原因,當(dāng)?shù)鼐用竦目谖抖嘁韵憷焙退崂睘橹?,對調(diào)味品的需求量比較大,因此才使得“調(diào)鼎齋”醬油、“拓東”醬油、“萬和”昭通醬等工藝獨特的老字號品牌經(jīng)久不衰。同時,云南山珍多,食材中有很多野生動植物,這就讓“建新園”的過橋米線、“吉慶祥”和“冠生園”的云腿月餅、“桂美軒”的鮮花餅以及“宣威火腿”,這些獨具特色的食品名揚海內(nèi)外。
新中國成立后,云南省的“中華老字號”和全國其他老字號一樣也經(jīng)歷了私有制、集體制、國有制轉(zhuǎn)化和劃撥的變遷過程。在改革開放以來,隨著國家經(jīng)濟轉(zhuǎn)型和生存環(huán)境的激變,云南很多老字號面臨著市場縮小、規(guī)模難以做大、效益難以提升和發(fā)展后勁不足等嚴峻的考驗,有些被兼并或改制(如楊林肥酒、云南白藥等),有的甚至已經(jīng)破產(chǎn)倒閉(如云南祿豐剪刀廠)。在全社會普遍重視經(jīng)濟發(fā)展的速度和規(guī)模、企業(yè)片面追求自生身利益和效益最大化的今天,曾經(jīng)在歷史上創(chuàng)造過無數(shù)輝煌、堅守商業(yè)道德底線的云南“中華老字號”逐漸被冷落和被邊緣化。
與我國其他部分省區(qū)“中華老字號”分布廣泛、風(fēng)格多樣、品牌沉淀深遠且影響力輻射廣泛相比,云南省的“中華老字號”則顯得分布相對集中,涉及的行業(yè)也比較單一,品牌影響力較弱,目前可以稱得上全國知名品牌的老字號更是寥寥可數(shù)。同時,在競爭激烈的市場經(jīng)濟浪潮中,云南的“中華老字號”受到國內(nèi)外其他企業(yè)的沖擊和威脅也越來越嚴重,加上一些老字號企業(yè)依仗深厚的文化底蘊,抱著“酒香不怕巷子深”的心理,缺少品牌的維護和管理意識,在市場推廣方面的重視和投入不足,無法與消費者進行有效的溝通,逐漸使企業(yè)的品牌知名度日益下降。
云南省的中華老字號是本地區(qū)民族精神和歷史文化的獨特標識,具有豐富的文化內(nèi)涵和深厚的人文情感。但是,長期以來,很多老字號企業(yè)品牌經(jīng)營理念落后,忽視了對自身文化的挖掘與整理,以及對自身品牌的塑造和宣傳。例如,在省內(nèi)部分中華老字號企業(yè)中存在著“只此一家,別無分店”的保守經(jīng)營觀念,為了防止出現(xiàn)假冒偽劣產(chǎn)品和控制產(chǎn)品質(zhì)量,或者擔(dān)心將祖?zhèn)鞯拿胤交蚣妓囆孤冻鋈?,往往不會輕易地開設(shè)分店或者連鎖企業(yè),這就導(dǎo)致一些老字號企業(yè)至今仍然采用小作坊或者小工廠的生產(chǎn)模式,知名度雖然很高,但是受生產(chǎn)規(guī)模和生產(chǎn)技術(shù)的限制,無法形成標準化和規(guī)范化的管理,產(chǎn)品的質(zhì)量和產(chǎn)量缺乏穩(wěn)定性,導(dǎo)致很多優(yōu)秀老字號品牌的核心競爭力逐漸喪失。
隨著經(jīng)濟全球化速度的加快,在市場經(jīng)濟條件下人們消費需求多樣化的趨勢也日益凸顯,這就要求企業(yè)的產(chǎn)品和服務(wù)也必須符合消費者個性化和差異化的需要。但是,云南一些中華老字號企業(yè)似乎沒有意識到這一點,依然抱守殘缺和不思進取,生產(chǎn)工藝、生產(chǎn)技術(shù)以及生產(chǎn)流程沒有創(chuàng)新,標準化和規(guī)范化的生產(chǎn)方式難以得到普及,產(chǎn)品結(jié)構(gòu)單一且缺乏必要的產(chǎn)品延伸,遠遠不能滿足消費者追求個性、時尚、品味的多樣化需求。這就導(dǎo)致許多中華老字號企業(yè)生產(chǎn)的產(chǎn)品缺乏親和力與吸引力,難以適應(yīng)市場環(huán)境變化帶來的挑戰(zhàn),逐漸被主流的消費群體所摒棄。
云南的中華老字號品牌作為某個地區(qū)性格鮮明的名片,本身就具有一定的地域文化特征,在企業(yè)的成長和發(fā)展過程中,這些老字號品牌贏得特定區(qū)域消費者信賴的法寶就是其特色的產(chǎn)品和可靠的信譽。但是,在當(dāng)今經(jīng)濟全球化的背景下,阻礙云南老字號品牌跨區(qū)域發(fā)展的一個重要因素就是其過分的強調(diào)地域特征,品牌的定位局限性強。例如,云南的一些中華老字號品牌(諸如建新園、楊林肥酒、無敵制藥等),在所屬地區(qū)的知名度較高,離開云南本土就幾乎無人所知了,這就限制了目標顧客群的擴展。與此同時,省內(nèi)一些中華老字號企業(yè)依然保持著“酒香不怕巷子深”的坐商理念,品牌的宣傳意識淡薄,缺少科學(xué)合理的營銷組合策略,對品牌傳播投入的資金及力度不夠,這樣就導(dǎo)致企業(yè)難以創(chuàng)造更多的品牌資產(chǎn),嚴重影響品牌的發(fā)展進程。
同我國其他省區(qū)的中華老字號企業(yè)一樣,云南省的一些中華老字號也是依靠祖?zhèn)鞯墓に嚮蛘呙胤街饾u成長起來的家族式企業(yè),這就在一定程度上使其出現(xiàn)經(jīng)營者文化水平不高、管理水平有限、技術(shù)人員流失嚴重以及祖?zhèn)鞴に嚒昂罄^無人”的尷尬局面。如今,優(yōu)秀的管理人才和專業(yè)的技術(shù)骨干儲備不足,成為云南一些中華老字號企業(yè)發(fā)展面臨的最大障礙。此外,一些云南本土的中華老字號企業(yè)仍在延續(xù)以往賣方市場的思維和服務(wù)模式,削弱了企業(yè)的市場競爭力。以云南某著名的餐飲老字號為例,該餐飲品牌已有百年的歷史,其制作的產(chǎn)品因風(fēng)味獨特而聞名遐邇,常有顧客因店內(nèi)滿座佇立于街頭用餐,也因購餐人數(shù)過多排起的隊伍宛若長龍。長此以往,就使店中服務(wù)員的服務(wù)態(tài)度發(fā)生轉(zhuǎn)變,對消費者缺乏足夠的熱情,使顧客體驗不到微笑服務(wù),有時甚至還要看服務(wù)員的臉色。在大量西式快餐紛紛入駐云南的今天,全程的熱情服務(wù)已經(jīng)成為一種潮流,如果云南本土的老字號企業(yè)不轉(zhuǎn)變服務(wù)理念,遲早會在激烈的市場競爭中遭到淘汰。
為了增加品牌的價值和提升品牌的影響力,云南省的中華老字號企業(yè)應(yīng)該對傳統(tǒng)的“只此一家,別無分店”經(jīng)營理念進行創(chuàng)新,在人力、財力和技術(shù)允許的條件下進行加盟經(jīng)營或者連鎖經(jīng)營,積極擴大企業(yè)的經(jīng)營規(guī)模。例如,云南知名的餐飲品牌“建新園”,在經(jīng)歷改制之后采取“直營店+加盟店+合作店”的經(jīng)營模式,目前該品牌下屬直營店14家,加盟店11家,合作店2家,建新園如今以穩(wěn)健的發(fā)展勢頭進入“云南省餐飲企業(yè)二十強”的行列,有力地提升了品牌資產(chǎn)和品牌形象。針對那些家族式的老字號企業(yè),應(yīng)該完善品牌管理機制,盡量減少親情化的企業(yè)管理色彩,實行科學(xué)、規(guī)范的制度化管理。
核心價值是每個中華老字號品牌的精神和靈魂,那些經(jīng)歷數(shù)百年風(fēng)雨依然不倒的老字號品牌,就是因為其核心價值被消費者普遍的接受和認可,才得以長久不衰。云南省的中華老字號企業(yè)必須在繼承品牌核心價值的基礎(chǔ)上進行生產(chǎn)經(jīng)營,同時也要與時俱進和不斷創(chuàng)新,創(chuàng)造性地運用自身的品牌資產(chǎn)和品牌價值,設(shè)計出科學(xué)合理的品牌延伸策略,以市場需求和顧客心理為導(dǎo)向,以優(yōu)質(zhì)的服務(wù)和產(chǎn)品為載體,不斷調(diào)整產(chǎn)業(yè)和產(chǎn)品結(jié)構(gòu),獲得更大的市場競爭優(yōu)勢。例如,云南白藥作為我國著名的醫(yī)藥品牌,在百年“云南白藥”散劑的基礎(chǔ)上實施品牌延伸策略,逐漸進軍日化行業(yè)并成功開發(fā)了一系列相關(guān)產(chǎn)品,目前已形成良好的品牌效應(yīng)和穩(wěn)定的消費群體,品牌影響力和競爭力也得到了明顯提升。
中華老字號品牌在成長和發(fā)展的過程中都難免會存在一定的區(qū)域性特征,這就在很大程度上阻礙了其市場的開拓以及知名度的提升。云南的中華老字號品牌在進行品牌傳播的時候,應(yīng)注意淡化這種區(qū)域性色彩,以便于得到不同地區(qū)消費者的接受和認可。與此同時,本省的老字號企業(yè)還需要改變傳統(tǒng)的品牌宣傳模式及傳播觀念,綜合利用各種媒介和途徑,積極向世人傳遞品牌信息,加強與消費者之間的溝通,不斷鞏固和提高品牌形象在消費者心目中的地位。例如,云南白藥、楊林肥酒、老撥云堂等多家中華老字號企業(yè),目前已經(jīng)改變了以往那種僅僅依賴口碑宣傳的品牌傳播模式,每年都會投入大量的資金,利用網(wǎng)絡(luò)、平面、立體等多種媒介進行品牌宣傳和推廣,不僅打破了銷售市場區(qū)域性的局限,同時也提升了品牌的知名度。
眾所周知,人才是現(xiàn)代企業(yè)生存和發(fā)展的基石,云南的老字號企業(yè)如果想要長久發(fā)展就更加離不開人才的支撐。只有創(chuàng)新企業(yè)用人機制,革新傳統(tǒng)的薪酬制度,創(chuàng)造一種“獎罰分明,一視同仁”的用人氛圍,才能夠真正“吸引住人,留得住人”。老字號企業(yè)在解決內(nèi)部矛盾的同時,還應(yīng)注意向顧客展示良好的品牌形象,其中優(yōu)質(zhì)的服務(wù)是樹立品牌形象的關(guān)鍵因素。云南的中華老字號企業(yè)要順應(yīng)時代的變化,加大服務(wù)創(chuàng)新力度,倡導(dǎo)現(xiàn)代服務(wù)理念,改善服務(wù)態(tài)度和改進服務(wù)方式,樹立起良好的品牌形象,增強顧客的品牌忠誠度。
云南的中華老字號本身具有深厚的文化底蘊和天然的品牌優(yōu)勢,雖然在現(xiàn)階段一些老字號企業(yè)在發(fā)展過程中面臨著很多問題,但如果這些企業(yè)能夠深入挖掘自身的品牌核心價值,創(chuàng)新品牌經(jīng)營理念和完善品牌管理機制,合理利用品牌宣傳手段和品牌延伸策略,就可以真正實現(xiàn)云南中華老字號品牌復(fù)興,重新煥發(fā)出昔日的輝煌。
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