◆王 雷 徐明華

(江南大學(xué)商學(xué)院)

一、引言

實(shí)踐教學(xué)是教師鼓勵和組織學(xué)生運(yùn)用所學(xué)的理論知識，借助于一定的技術(shù)手段去驗(yàn)證理論和解決實(shí)際生活中的問題，并在驗(yàn)證理論和解決實(shí)際問題的過程中豐富和發(fā)展理論，從而使學(xué)生分析和解決問題的能力及創(chuàng)新能力得到提高的教學(xué)環(huán)節(jié)。實(shí)踐教學(xué)，是培養(yǎng)具有創(chuàng)新意識的高素質(zhì)人才的重要環(huán)節(jié)，是理論聯(lián)系實(shí)際、培養(yǎng)學(xué)生掌握科學(xué)方法和提高動手能力的重要平臺。在高等教育中重視和強(qiáng)化實(shí)踐教學(xué)環(huán)節(jié)，對培養(yǎng)全面發(fā)展的創(chuàng)新型人才有著十分重要的意義。

目前，大學(xué)實(shí)踐教學(xué)在教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方式、師資隊(duì)伍、硬件設(shè)施等方面存在諸多問題，無法承擔(dān)和進(jìn)行“大學(xué)科、大平臺”的綜合性實(shí)驗(yàn)，嚴(yán)重地影響了高校人才培養(yǎng)的質(zhì)量。同時，現(xiàn)有實(shí)踐教學(xué)內(nèi)容體系多從教師視角出發(fā)，并未基于學(xué)生視角對實(shí)踐教學(xué)進(jìn)行劃分。本文立足于學(xué)生習(xí)得角度，以實(shí)踐教學(xué)對學(xué)生知識、行為、素質(zhì)的改變程度為劃分依據(jù)，構(gòu)建更加合理的以培養(yǎng)創(chuàng)新人才為目標(biāo)的實(shí)踐教學(xué)體系，充分發(fā)揮實(shí)踐教學(xué)環(huán)節(jié)在人才培養(yǎng)中的重要作用。

二、創(chuàng)新人才培養(yǎng)對金融風(fēng)險管理教學(xué)的新要求

1.實(shí)踐教學(xué)是創(chuàng)新型人才培養(yǎng)的重要途徑

創(chuàng)新人才培養(yǎng)貫穿于人才培養(yǎng)的全過程，滲透到教學(xué)過程的各個方面，其中最重要的一環(huán)是實(shí)踐教學(xué)。實(shí)踐教學(xué)包含實(shí)驗(yàn)、實(shí)踐、課程設(shè)計、實(shí)習(xí)等一系列實(shí)踐教學(xué)環(huán)節(jié)，具有很強(qiáng)的直觀性和操作性，是對理論教學(xué)的補(bǔ)充和拓展，是為學(xué)生提供一個將理論知識轉(zhuǎn)化為行為能力的重要環(huán)節(jié)。相對于理論教學(xué)而言，實(shí)踐教學(xué)更加突出學(xué)生主體，促進(jìn)其主動建構(gòu)科學(xué)的知識體系，強(qiáng)調(diào)知識、情、意、能的高級復(fù)合作用，提高學(xué)生的實(shí)踐能力，培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新思維，鍛煉學(xué)生的科研能力，激發(fā)學(xué)生的創(chuàng)業(yè)意識。實(shí)踐教學(xué)是培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)新精神和實(shí)踐能力的重要途徑。隨著高等學(xué)校辦學(xué)功能的逐步拓展，現(xiàn)有的實(shí)驗(yàn)教學(xué)體系難以滿足素質(zhì)教育以及創(chuàng)新教育的要求，整合現(xiàn)有實(shí)驗(yàn)教學(xué)資源，構(gòu)建新型實(shí)踐教學(xué)模式成為當(dāng)前高校提高教學(xué)質(zhì)量的重要途徑。

2.風(fēng)險管理實(shí)踐教學(xué)是金融學(xué)微觀化發(fā)展的必然要求

現(xiàn)代金融學(xué)的一個突出特點(diǎn)，是微觀金融的蓬勃發(fā)展，金融學(xué)專業(yè)中的金融風(fēng)險管理是微觀金融領(lǐng)域的重要內(nèi)容，涉及到投資風(fēng)險管理、商業(yè)銀行風(fēng)險管理等眾多學(xué)科與課程。風(fēng)險管理是金融類大學(xué)生高年級開設(shè)的專業(yè)必修課，該課程是在綜合運(yùn)用前期多門專業(yè)課的基礎(chǔ)上系統(tǒng)學(xué)習(xí)新的內(nèi)容，使學(xué)生專業(yè)知識體系得到完善和深化，對于提高學(xué)生的專業(yè)知識技能和綜合素質(zhì)具有積極意義。同時，金融風(fēng)險管理實(shí)踐教學(xué)是適應(yīng)金融風(fēng)險管理學(xué)科性質(zhì)的要求，是適應(yīng)新的就業(yè)方式的需要，是提高教師素質(zhì)的有效途徑，是培養(yǎng)金融學(xué)專業(yè)創(chuàng)新型人才的重要途徑。

三、基于創(chuàng)新人才培養(yǎng)的金融風(fēng)險管理實(shí)踐教學(xué)模式

1.構(gòu)建基于創(chuàng)新人才培養(yǎng)的金融風(fēng)險管理實(shí)踐教學(xué)教學(xué)體系

以實(shí)驗(yàn)室實(shí)驗(yàn)研究為載體，構(gòu)建以金融風(fēng)險管理實(shí)驗(yàn)室為平臺，包含證券投資風(fēng)險管理、商業(yè)銀行風(fēng)險管理、衍生產(chǎn)品風(fēng)險管理、保險與理財風(fēng)險管理、國際資本市場風(fēng)險管理、公司金融風(fēng)險管理六大模塊的“平臺+模塊”實(shí)踐教學(xué)模式。通過優(yōu)化金融風(fēng)險管理實(shí)踐教學(xué)內(nèi)容，構(gòu)建科學(xué)的實(shí)踐教學(xué)計劃，具體包括以下六個方面:

(1)證券投資風(fēng)險管理包括:系統(tǒng)風(fēng)險(宏觀經(jīng)濟(jì)風(fēng)險、購買力風(fēng)險、利率風(fēng)險、匯率風(fēng)險、市場風(fēng)險、社會與政治風(fēng)險六類)與非系統(tǒng)風(fēng)險(財務(wù)風(fēng)險、經(jīng)營風(fēng)險、流動性風(fēng)險、操作性風(fēng)險四類)管理。

(2)商業(yè)銀行風(fēng)險管理包括:信貸風(fēng)險、利率風(fēng)險、操作風(fēng)險管理。

(3)衍生產(chǎn)品風(fēng)險管理包括:遠(yuǎn)期、期貨、期權(quán)和掉期四大類金融衍生產(chǎn)品的市場風(fēng)險、信用風(fēng)險、流動性風(fēng)險、操作風(fēng)險和法律風(fēng)險的管理。

(4)保險與理財風(fēng)險管理包括:內(nèi)部風(fēng)險(產(chǎn)品設(shè)計定價風(fēng)險、核保風(fēng)險、責(zé)任準(zhǔn)備金風(fēng)險、再保風(fēng)險、資產(chǎn)負(fù)債配置風(fēng)險等)與外部風(fēng)險(保險業(yè)監(jiān)理風(fēng)險、經(jīng)濟(jì)風(fēng)險)的管理。

(5)國際資本市場風(fēng)險管理包括:外匯風(fēng)險、國際投資風(fēng)險、國際結(jié)算風(fēng)險、國際貿(mào)易風(fēng)險管理。

(6)公司金融風(fēng)險管理包括:公司投資風(fēng)險、融資風(fēng)險、股利政策風(fēng)險、公司治理風(fēng)險管理。

2.建立基于創(chuàng)新人才培養(yǎng)的金融風(fēng)險管理實(shí)踐教學(xué)模式

將智能Agent技術(shù)引入實(shí)踐教學(xué)管理，開發(fā)基于Agent技術(shù)的智能化開放式實(shí)踐教學(xué)及管理系統(tǒng)。將開放式實(shí)踐教學(xué)的過程管理與實(shí)驗(yàn)室多媒體教學(xué)和具體實(shí)驗(yàn)相結(jié)合，實(shí)現(xiàn)實(shí)踐教學(xué)網(wǎng)絡(luò)化智能管理，形成從學(xué)生提出實(shí)驗(yàn)申請到學(xué)生完成實(shí)驗(yàn)、發(fā)布成績的一整套網(wǎng)絡(luò)管理的先進(jìn)運(yùn)作模式，全面實(shí)現(xiàn)實(shí)驗(yàn)課程與實(shí)踐項(xiàng)目的查詢、申請、審批、授權(quán)、實(shí)驗(yàn)、考核等實(shí)踐環(huán)節(jié)的開放式管理，提高學(xué)生學(xué)習(xí)的主動性和創(chuàng)新、合作精神。

通過構(gòu)建開放式的實(shí)踐教學(xué)模式，使學(xué)生能夠掌握金融風(fēng)險管理專業(yè)基本知識和基本技能，提高學(xué)生理論和實(shí)際相結(jié)合的能力、分析問題和解決問題的能力、動手實(shí)踐和創(chuàng)新創(chuàng)造的能力，培養(yǎng)金融風(fēng)險管理創(chuàng)新型人才。

3.基于創(chuàng)新人才培養(yǎng)的金融風(fēng)險管理實(shí)踐教學(xué)實(shí)施途徑與保障措施

首先，運(yùn)用心理契約理論建立事前、事中、事后控制體系，對金融風(fēng)險管理實(shí)踐教學(xué)質(zhì)量進(jìn)行全過程控制。其次，從優(yōu)化課程結(jié)構(gòu)、加強(qiáng)實(shí)踐教學(xué)師資隊(duì)伍建設(shè)、搭建實(shí)驗(yàn)實(shí)訓(xùn)平臺、建立有效的實(shí)踐教學(xué)評價體系、以及加強(qiáng)制度建設(shè)，強(qiáng)化實(shí)踐教學(xué)管理等方面設(shè)計金融風(fēng)險管理實(shí)踐教學(xué)實(shí)施的路徑與保障措施。第三，強(qiáng)化教學(xué)、科研、社會服務(wù)的良性互動，將公司金融的實(shí)驗(yàn)研究與實(shí)踐教學(xué)相互結(jié)合，將實(shí)驗(yàn)教學(xué)作為實(shí)踐教學(xué)的重要載體，豐富實(shí)踐教學(xué)的內(nèi)涵。

四、結(jié)束語

本文從創(chuàng)新人才培養(yǎng)的視角分析實(shí)踐教學(xué)，將實(shí)驗(yàn)教學(xué)作為實(shí)踐教學(xué)的重要載體，豐富了實(shí)踐教學(xué)的內(nèi)涵。通過構(gòu)建開放式實(shí)踐教學(xué)模式，建立“平臺+模塊”的金融風(fēng)險管理實(shí)踐教學(xué)體系，設(shè)計了實(shí)踐教學(xué)實(shí)施的路徑與保障措施，為金融風(fēng)險管理創(chuàng)新型人才的培養(yǎng)提供了重要的參考。

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