為有效地提高干部監(jiān)督工作水平，隰縣實行“一個辦法兩項制度”，提升干部監(jiān)督工作整體效能。一是出臺《關(guān)于加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部日常管理監(jiān)督暫行辦法》。明確了領(lǐng)導(dǎo)干部談心談話、函詢、學(xué)習(xí)教育、經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計、重大事項報告、請假等15個方面的管理監(jiān)督措施，使干部日常監(jiān)督工作更加規(guī)范化。二是實行“十部門”聯(lián)審制度。制定了《關(guān)于建立加強(qiáng)干部監(jiān)督“十部門”聯(lián)席通報制度的意見》，實行干部評模評優(yōu)、考察與廉政鑒定、計生審查、綜治評價、離任審計、聯(lián)動審查等制度，充分發(fā)揮紀(jì)檢、組織、綜治、審計等部門的作用。今年，共召開“十部門”聯(lián)席會議11次。三是實行干部選拔任用監(jiān)督檢查制度。每年對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直機(jī)關(guān)股級干部選拔任用情況進(jìn)行一次檢查。對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，堅決做到“五不”——不放過、不手軟、不講情、不變通、不搞下不為例，依規(guī)依紀(jì)嚴(yán)肅處理并進(jìn)行責(zé)任追究。去年以來，糾正了2個縣直機(jī)關(guān)超職數(shù)配備股級干部的問題，取消了4名干部提高職級待遇的任命，并對相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行了組織處理。