張艷茹

(華北科技學院 河北三河 065201)

凝聚力Cohesion一詞起源于拉丁詞Cohaesus,表示結合或粘合在一起的意思。早在20世紀30年代由勒溫開創(chuàng)的群體動力學中已有所探討,他認為凝聚力是作用于集體成員的心理力量,它是使群體成員轉向群體內部的力量(正的誘引力)。與一般團隊的凝聚力相比,體育團隊凝聚力具有更突出的作用,因為由運動員組成的團隊有著明確的任務目標并承受著巨大的比賽壓力,其團隊界線較為分明,受社會關注程度較高。

1 概述體育團隊凝聚力的構成

1.1 團隊目標的凝聚力

團隊目標作為體育團隊凝聚力的基礎,在提升凝聚力的過程中起到了重要的作用。

(1)在體育團隊中,每個運動員必須要有自己的目標和理想,這才是使得運動員進行刻苦訓練和拼搏的內在的精神動力。但僅僅如此還遠遠不夠,只有建立起更高的團隊發(fā)展的總體目標,才能夠實現(xiàn)團隊的理想。

(2)每個隊員還要將個人的目標融入到團隊的目標之中,只有這樣才能使每個團隊中的成員擁有共同的使命感和責任感,以至于達到激勵每個運動員為榮譽而戰(zhàn)的目的。

1.2 團隊間相互交往的凝聚力

良好的團隊關系體現(xiàn)在方方面面,但是作為團隊的成員,要想提高凝聚力必須要達到相互之間的任意交流與來往,因此,這種相互間的交往顯得尤為重要。

(1)這種相互交往的凝聚力主要體現(xiàn)在隊員的歸屬感和滿意感。在高效能的體育團隊中,由于高效的凝聚力而最終獲得比賽的勝利,從而導致了隊員的滿意感,這種滿意感更加堅強了團隊的凝聚力,更加堅定了隊員們的信念。也正是在這樣的團隊里,成員之間才能達到和諧的交流狀態(tài),彼此之間才會相互充滿好感。并且使每個隊員都能夠堅定團隊的目標,以至于造成一種特殊的心理需求,他們會認為找到了實現(xiàn)自我的地方而感到滿足。

(2)團隊的協(xié)同性。三件不同的事情讓1個人去完成,他完成的時間肯定會延長而且會增加其負擔,如果讓3個人分工去完成會減少時間的損耗,而且1個人對待一件事情所取得的效果顯然與前者是不同的。因此,不難看出,整體的實現(xiàn)需要相互間的協(xié)調與合作。另外,還可以得出整體大于部分的結論。整體的實現(xiàn)正是需要各個成員相互配合、協(xié)調,從而產生整體功能的擴大化。

1.3 文化凝結力

文化的凝聚力主要體現(xiàn)在團隊中的全體成員在訓練或比賽的過程中所共同推崇的基本信念和目標,也是團隊中的全體成員對團隊意義的終極判斷的認可?，F(xiàn)代團隊凝聚力的價值觀逐步由對運動員的單純訓練轉化為挖掘運動員的潛力,這是當前體育團隊價值觀的根本性變化。體育團隊能否給每位運動員提供適合他們發(fā)展的良好環(huán)境和創(chuàng)造符合比賽的條件也是衡量一個團隊戰(zhàn)斗力優(yōu)勢與劣勢的根本標準之一。

2 體育團隊凝聚力諸要素之間的關系

2.1 既是相互聯(lián)系又是相互區(qū)別的

體育團隊凝聚力的各大要素之間是相互聯(lián)系的又是相互區(qū)別的,從其自身來講,每個要素都具有相對的獨立性,因此,在一定的條件下就會對團隊的凝聚力產生相應的作用。但是作為整體中的一個部分,各個要素之間只有相互作用,并起到相互制約的目的,這要才有利于提高團隊的凝聚力。

2.2 是主客關系的結合

在體育團隊凝聚力的構成要素中,目標凝聚力作為一種主觀上的力量在無形之中使團隊的吸引力和向心力得到了提高。但是,因為各大要素所處的位置和作用的差異,尤其是文化要素的力量一旦形成,就會超過或者落后于其它要素的影響和作用。

2.3 是穩(wěn)定與運動的完美結合

在通常的情況下,各大要素之間處于一種平衡或相持的狀態(tài),這種狀態(tài)被稱為靜止的;但是在一定的條件下它們會發(fā)生突變,對系統(tǒng)產生重要的影響。例如,在平時的訓練過程中,團體的目標是出于一種平穩(wěn)的發(fā)展之中,但是在賽季時對團隊凝聚力發(fā)生重要影響。

3 影響團隊凝聚力的主要因素

團隊的凝聚力作為體育團隊目標實現(xiàn)的核心機制,是一個自覺形成的過程。在團隊的生活中,團隊凝聚力作為重要的一個方面,對團體的發(fā)展有著重要的作用。在團隊凝聚力形成的過程中,必然會受到很多因素的影響,但是概括起來主要有以下幾個方面。

3.1 團隊成員之間的共性

在體育團隊中,如果每個成員有共同的愛好,或者在某些方面有共同的價值觀、共同的興趣或性格方面的相似之處,就很容易使彼此之間的交往易于接近,并在無形之間相互吸引,并很快會進入到感情的投入環(huán)節(jié),這樣以來團隊的凝聚力就自然增強了。

3.2 團隊成員的人際關系

良好的人際關系是提高團體凝聚力的重要因素之一,若團隊各個成員之間的關系良好,那么也自然有助于群體目標的順利實現(xiàn)。同時,和諧的人際關系也更容易滿足成員情感上的需求,并產生愉快的心理體驗。即是在挫折面前也能相互鼓勵并取得好成績。

3.3 團隊內部的相互協(xié)作

只有團隊之間的各個成員相互進行協(xié)作,才能順利實現(xiàn)團體的目標。在相互協(xié)作的過程中,每個成員都會意識到自己對他人的依賴,都感到需要別人的幫助才能使自己的活動成功,并達到自己的目標。這樣以來,團隊的成員對于共同的活動而感到滿意,并且彼此之間發(fā)生好感,從而更利于交往,使團隊的凝聚力不斷提高。

4 團隊凝聚力系統(tǒng)分析

4.1 系統(tǒng)的整體性

我們在分析團隊凝聚力的過程中首先一定要從整體性的角度出發(fā),因為在體育團隊的凝聚力的構成要素中,并不是由某個單一的要素就能夠起到?jīng)Q定性整體的作用。也不要認為僅僅是每個單一的因素相互疊加就能夠起到提高團隊凝聚力的目標。因為整體是大于部分的總和,因此我們必須首先從整體出發(fā),才能把握大局的發(fā)展趨勢,實現(xiàn)團隊的目標。

4.2 合理的結構性

系統(tǒng)的結構是體育團隊凝聚力的主要構架,與其他性質的團隊有相似之處,團隊凝聚力的結構特點是多層次的結構相結合共同組合而成的。

(1)其中包括每個隊員之間的相互吸引力,以及整體隊員的向心力,這是作為團隊凝聚力所必須具備的精神結構,也是最高層次的體現(xiàn)。

(2)體育團隊的凝聚力不是單一的結構,而是由幾種不同文化內涵的凝聚力相互構成的,其中主要包括目標凝聚力、人際關系凝聚力和文化凝聚力。

(3)對體育團隊的凝聚力的系統(tǒng)層次進行詳細的分析,并將各個要素放在正確的位置,有利于充分發(fā)揮各個層次的積極作用。

4.3 具有系統(tǒng)的關聯(lián)性

所謂的關聯(lián)性,也就是指相互之間關系的存在性。因為體育團隊凝聚力的各個要素之間是相互聯(lián)系又是相互制約的。在這個系統(tǒng)中,構成團隊的每個要素都不能單獨存在。雖然就其要素本身而言具備一定的獨立性,但是不會有絕對的獨立?？偠灾?各個要素之間都是出于一種相互作用和相互影響的狀態(tài)中,并保持各方面、各種不同問題和信息的交流。體育團隊的凝聚力從某種角度講,也是一個相對開放的交流系統(tǒng),因為達到了整體上的互動,促使整體達到統(tǒng)一,因此要對這種關聯(lián)性加以重視。

5 增強體育團隊凝聚力的途徑

5.1 樹立團隊管理的學習觀

(1)讓全體成員樹立起“學無止境”的理念,養(yǎng)成良好的學習習慣將會受益終生。因此,在這個過程中,要讓團隊中的成員充分認識到自己的不足之處,并能夠從學習中取長補短,這對體育團隊組織系統(tǒng)的創(chuàng)新與發(fā)展將會有著非常重要的意義。通過學習,在團隊中能夠形成共同的理想、理念和目標,并通過個人的內化,將其變?yōu)閷崿F(xiàn)團體目標的強大動力。

(2)為團體成員的學習提高良好的學習環(huán)境。要想使得團隊的凝聚力保持持續(xù)上升的趨勢。首先必須保證為每一位團隊中的成員創(chuàng)造出良好的、持續(xù)的學習環(huán)境,以有利于其相互之間進行交流互動。

5.2 選出優(yōu)秀的綜合型管理者

優(yōu)秀的體育團隊是充滿生機與活力的團隊,但是每個團隊必須要有自己的目標。在實現(xiàn)目標的過程中必然會制定出相應的計劃,并逐步建立起一種較為復雜、完善的團隊關系。為了達到團隊的目標,我們必須要有一個優(yōu)秀的管理者才能對團隊的發(fā)展做出正確的領導,而管理者的綜合素質則尤為重要,不僅影響著團隊的組織、整體的素質等等,更重要的是團隊凝聚力必須在高度組織力的情況下才會得到最大的保障。因此,優(yōu)秀的管理者是不可替代的。

5.3 創(chuàng)造優(yōu)越的外部環(huán)境

團隊凝聚力的實現(xiàn),必須建立在良好的環(huán)境基礎之上,才能使團隊得到正常、有序、持續(xù)地發(fā)展。因此,良好的環(huán)境是必不可少的。外部環(huán)境則是體育團隊實踐的基本條件,既有自然環(huán)境也有社會環(huán)境。但是,對團隊凝聚力起到?jīng)Q定作用的還是社會環(huán)境。主要有三方面的體現(xiàn)。

(1)探索出一條屬于自己的路。要根據(jù)我國的國情來制定出相應的體育事業(yè)的發(fā)展方針與策略,在思想上始終保持與時俱進。

(2)要想使得團隊的凝聚力在更大的程度上得到增強,還要有包羅萬象、海納百川的包容精神,能夠吸收世界其他各國的優(yōu)秀文化,并將其運用到自身的發(fā)展之中,融于世界體育發(fā)展的浪潮中去,并能夠揚長避短、有所創(chuàng)新。

(3)要想增強體育團隊的凝聚力有很多重要的途徑,涉及到的面也會很廣,非一朝一夕之事。但是必須要有團隊的整體性,這樣才能使團隊煥發(fā)出無窮的魅力。

5.4 構建和諧的內部人際關系

和諧的內部人際關系,直接決定著是否能夠調動成員的積極性和創(chuàng)造性,是實現(xiàn)團隊目標的有力保證。體育團隊成員之間的關系是由很多不同的原素所共同形成的,其中最主要的就是對方的語言、種族、風俗等習慣;其次,還有受教育程度的高低等文化背景。當然,一個人的品格不同,對團隊的影響也不同。如果每個成員都具有高尚的人格,我想在建立團隊凝聚力的過程中會達到很高的向心力,因為人格高尚的人往往從大局出發(fā),不會因為個人利益而影響整體的發(fā)揮,因此要想使內部關系達到和諧,全體成員必須共同努力。

5.5 滿足個體成員的需求

個體成員是團隊主體的重要組成部分,個體成員的需求對團隊的利益也有一定的影響,如果在團隊中能夠滿足個體成員的需求,使其產生了滿意感,這種滿意感也會促使其在心理上對團隊產生一定的向心力。因此,如果能夠實現(xiàn)這一點對團隊的發(fā)展將是很有利的。

5.6 集體獎勵制度的建立

合理、完善的獎勵制度對團體目標的實現(xiàn)有著良好的促進作用。要想達到團隊成員之間保持良好的交流與溝通,還必須制定出良好的獎勵制度。因為集體的榮譽是靠每位成員的共同努力完成的,要想確保每位成員得到最大程度的發(fā)揮,給予適當?shù)莫剟钍峭耆斜匾?也可以增強其內在的動力,并能起到和諧成員之間的關系,以減少內部的競爭。

6 結語

隨著社會的發(fā)展,體育活動已作為一項休閑活動而步入人們的生活中。體育活動有其獨特的魅力,在集體的活動中,隊員有著共同的奮斗目標,因而具有極強的凝聚力,一些企事業(yè)單位正是考慮這種特性,于是就在特定的時間舉辦一些團體性的體育活動,就是為了改善團體的精神面貌、增強團隊的凝聚力。

總而言之,要想使得體育團隊的凝聚力不斷得到增強,我們必須始終做到思想與實踐相結合,并不斷從實踐中去總結經(jīng)驗。始終堅持從整體的大局出發(fā),以整體的利益為中心,這樣才能把握大體的走向,不斷朝著團體的目標奮斗。在此基礎上進行相互協(xié)作、相互照應、堅定團隊的信念、增強團體的力量。

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